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更新日:2026.09.25

その他インターネット関連
カスタマーサクセス部長候補/医療プラットフォーム本部 東京

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1000万円〜1700万円
  • 東京都
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス > 法人営業
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.83131946

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。

医科診療所(CLINICS)、調剤薬局(MEDIXS)、病院(MALL)、歯科診療所(DENTIS)、産婦人科(@link)など、各領域におけるクラウドSaaSの導入医療機関数は急拡大を続けています。
今後さらなる事業成長と顧客への価値貢献の最大化を図るためには、各事業領域において高い専門性とリーダーシップを発揮するカスタマーサクセス組織の統括責任者が不可欠です。

本求人は、特定のプロダクトやドメインに限定せず、これまでのご経験や志向性・適性に合わせて最適な事業領域・組織規模でのポジションをご提案する「オープンポジション求人」です。選考を通じて、最もご活躍いただけるミッションをすり合わせていきます。

【職務内容】
事業/サービス
医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関(病院・医科診療所・歯科・薬局等)向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「MEDLEY AI CLOUD」として展開しています。

【仕事内容】
医療プラットフォーム本部傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門(オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等)の統括責任者(部長候補)をお任せします。

各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化(チャーン抑止)とNRR(Net Revenue Retention)の最大化にコミットしていただきます。

また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10~30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。

【配属領域の例(選考を通じて決定)】
医科診療所領域(CLINICS)
急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織(20名超)の統括
調剤薬局領域(MEDIXS)
大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括
病院・有床診療所領域(MALL)
ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード
新規事業・横断領域
複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進

【具体的な業務内容】
*所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます

■CS戦略の策定と事業計画の推進
管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI(NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等)の設計および実行管理
人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング

■カスタマージャーニー全体の設計と型化
契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化
顧客規模(エンタープライズ/SMB)や診療科別の特性に応じたハイタッチ~テックタッチ施策の最適化

■オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用
CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化(BPR)
生成AI(問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等)やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築

■組織マネジメント・人材育成
10~30名規模の組織(配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー)のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成
組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進

■部門横断ステークホルダーマネジメント
セールス、マーケティング、プロダクト開発(PdM/エンジニア)と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出
大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1000万円〜1700万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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