法人営業の年収600万円以上の転職・求人情報(56ページ目)

【期待する役割】EMS事業を展開する同社にて、海外駐在を前提としてプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。顧客対応のみに留まらず、生産や物流全体のプロジェクトマネジメントも含め、事業観点で視座を高めていただけるポジションです。【業務内容】EMS を中心とした営業（プロジェクトマネジメント）に従事頂きます。■対顧客窓口業務（EMS 案件 and/or 部品販売・トレーディング案件/新規事業案件等）■プロジェクトマネジメント業務（部品調達、生産管理、物流業務も含む）■工場での生産進捗状況を踏まえた顧客や国内/海外仕入先との納期交渉・調整業務■部材の調達購買業務、あるいは生産管理業務全般の管理■予算・与信・契約などのプロジェクト管理、オペレーションスキーム作成など【海外赴任時における就業場所の可能性】インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナム、中国（上海、深セン）、米国・メキシコ 他【業務の魅力】■日本に本社を置き、東南アジア、中国、北米等、グローバルにEMS 業務を推進しています。■拡大を続けているエレクトロニクス市場では、お客様の事業分野・アプリケーションも多岐にわたっており、様々な環境で力を発揮いただけると考えています。■海外拠点に駐在し、EMS案件などのプロジェクトマネージャーもしくは海外拠点主幹者としてご活躍頂くポジションです。（現在海外のグループ会社で約 30 名が勤務しています）【将来的なキャリア】■海外拠点に駐在し、EMS 案件/部品販売案件でのプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。（現在全体で約30 名が海外で勤務しています）また、将来的には海外拠点長等を目指せるポジションです。【同社について】■同社は、住友商事グループにおけるエレクトロニクス分野の総合事業会社として、電子機器の部品調達から完成品製造までをグローバルに展開しています。住友商事グループのネットワークを活かした部品調達力と、独自に開発したSCM 管理システムを活用し、アジア・北米へ多くの製造拠点を展開、さらなる拡大を目指しています。■車載関連製品を中心に、白物家電・OA製品も製品＜製品＞取扱製品は半導体、電子部品、電子回路基板、車載機器向けモジュール、産業機器・OA機器・家電・医療機器向け電子機器等多岐に渡ります。

当社の医療機器の営業を募集します。本ポジションは当該地域の病院に対する当社製品の販売活動を行います。また、本ポジションは当社の造影剤（医薬品）も取り扱っており、医薬品情報提供活動もおこないます。【具体的には】画像診断機器（循環器領域）及び画像診断薬（造影剤）の営業および販売推進活動■担当地域における医療機関への医療機器のプロモーション、販売活動■担当地域における医療機関への医薬品情報提供活動■医療機器及び造影剤に関する研究会、講演会の実施サポート■販売活動にかかる会議等の実施■医薬品営業チームとの協働販売活動【担当エリア】北海道エリア（札幌＋道内の基幹病院）　※札幌拠点想定【魅力】昨年上市した新製品が今年導入フェーズで、市場拡大を図るというやりがいのあるミッションがございます。また、27年以降にも新製品の計画もあり、会社としても成長を図る勢いのあるフェーズです。【おすすめポイント】★造影剤メーカー世界トップ規模のシェアを誇る企業（主力製品　造影剤／イオメロン・プロハンス）★定年無しで、長期的なキャリア形成が可能な環境★グローバル企業ですが、日本法人に権限がしっかりある環境なので、日本市場に合った方法での事業展開・営業が可能です。★造影剤は病気の早期発見・早期治療開始に繋げることができ、未病・予防が重要とされている現代社会にとって非常に重要な製品です。多くの方を救える可能性があり、やりがいのある環境です！

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：福知山営業所※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：京都営業所※入社後2～3年程度は大阪東営業所での就業・研修を予定しています※マイカー通勤可否（大阪東営業所：可／京都営業所：不可）※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：大阪東営業所※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【期待する役割】本ポジションは、グローバルに展開するアコーグループのホテルブランドにおいて、国内外からの集客最大化を担う営業組織の責任者としてご活躍いただく役割です。具体的には、海外旅行会社および個人顧客を対象としたグループ・個人旅行の予約促進に向け、以下を中心に担っていただきます。【募集背景】アコーグループは、世界110カ国以上・5,700以上のホテルを展開するグローバルホスピタリティグループです。日本国内では、北海道から沖縄まで全国22カ所で「グランドメルキュール」「メルキュール」ブランドをリブランドオープンし、「オールインクルーシブ」という新しい宿泊体験を本格的に展開しています。近年、インバウンド需要の回復および海外市場からの注目度の高まりにより、海外旅行会社・個人顧客向けの営業強化が急務となっています。【職務内容】セールス部門にて、国内の旅行代理店を中心に、法人・団体向けのホテル営業をご担当いただきます。宿泊利用をはじめ、団体利用や宴会・MICEなど、お客様の目的に応じた提案を行い、既存取引先との関係構築を通じて安定した売上創出を目指します。また、売上や稼働率といった数値を意識しながら、ホテルごとの特性やマーケット環境を踏まえた販売戦略の立案・実行にも携わっていただきます。獲得した案件については、内勤のセールスサポートチームと連携し、円滑に進行していただきます。近年は、データや市場動向をもとにした戦略的な営業活動が主流となっています。【魅力】■世界的ホテルブランドでのグローバルキャリア：アコーグループという世界有数のホテルチェーンの一員として、グローバル基準の営業手法・マネジメントスキルを身につけることができます。海外拠点や国際的なパートナーと連携する機会も多く、日本にいながらグローバルな視野を広げられる環境です。■「オールインクルーシブ」という新しい価値創造に挑戦単なる宿泊販売ではなく、地域の文化・食・体験を含めた新しいホテル体験を海外に発信するポジションです。営業として「売る」だけでなく、ブランド価値そのものを創り、伝えていくやりがいがあります。■マネジメント経験を活かし、組織づくりにも深く関われる営業組織の責任者として、戦略立案から現場への落とし込み、スタッフ育成まで一貫して関与できます。「強い営業組織をつくる」経験は、今後のキャリアにおいても大きな財産になります。【組織構成】部長1名(40代)ーシニアリーダー1名(40代)ー営業スタッフ3名(20-30代前半)

主要エリアの千葉エリアにて既存先企業へのルート営業を中心とした営業活動を行って頂きます。（既存9割・新規1割）産業用機械、配管材料、非金属商品等を中心とした商材を取引先へ訪問し、顧客のニーズ把握、新商品の提案を通じ、お客様の課題解決を行って頂きます。《具体的な業務内容》■既存顧客を中心とした取引先への提案営業（カタログや資料、サンプル等を持参し提案します）■取り扱う商品のメーカーに対して折衝したり、同行営業を行うこともあります。■担当顧客の管理、売上管理■事務処理（見積り作成、発注業務、仕入れ、、提案書作成など）■大型の機械を設置する際の現場立ち会い■トラック（1.5t）での商品の納品や引き取り※取り扱いメーカーは約300社、アイテム数は約1,000アイテムあります。※入社後は商品知識や経験を積む為、メーカーの行う勉強会への参加や展示会への参加、メーカーの工場での研修、先輩社員との同行などを行いスキルUPを目指していきます。※ノルマはありませんが、目標数字を定め取り組んでいきます。※取引先の現場に伺う際には場所によりますがヘルメットを着用します。※転勤は制度としてありますが実際はほとんどありません。ただ、役職に昇進し事務所立上げ時や営業所強化の際に力を発揮いただきたい際には相談をさせていただくケースがあります。＜1日の流れ＞出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。＜やりがい＞生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。【組織構成】東日本事務所：営業部12名（20代~60代）

【期待する役割】MAZIN のソフトウェアエンジニアとして、製造業向けのソフトウェア設計・開発・実装をリードしていただきます。製造現場のデータ解析、AI モデル、制御システムとの連携など、高度な技術知見を活かして、工場の DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する役割です。技術的な課題発見からソリューションの実装までを一貫して担い、チームと協働しながら高品質なプロダクトを提供していただきます。【職務内容】■新規開拓・ソリューション提案・ターゲット業界・企業の分析およびアプローチ戦略の立案・展示会や新規アプローチを通じた顧客開拓・生産技術部門や設計部門への課題ヒアリング・設計リソース不足や生産現場の課題抽出および改善提案■設備販売（ユーザー向け提案）・顧客要求に応じた設備仕様・構想の企画提案・社内エンジニアと連携したソリューション設計・設備導入プロジェクトの進捗管理および顧客対応・AI活用やデータ取得を見据えた次世代設備の提案■設計BPO提案（設備メーカー・ビルダー向け）・機械・電気・制御・ソフト領域における技術課題や人員不足のヒアリング・顧客ニーズに応じた受託範囲・業務スコープの調整・顧客と社内エンジニアの橋渡し役としてプロジェクトを推進・設計支援サービスの提案および契約対応■プロジェクト推進・関係構築・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント・顧客との中長期的な関係構築・市場ニーズを踏まえた新サービス・新提案の企画【魅力】■少数精鋭のベンチャーで高裁量に取り組めます。■AI・IoT・PLCを組み合わせた先端プロジェクトに関われます。■技術面・現場対応の両面で成長しながら、工場のDXを直に推進できるポジションです。■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。【職務内容】橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【魅力】・九州エリアにてシェア拡大中です。・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。・業界未経験者活躍中です。・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。【募集背景】シェア拡大中のため増員募集

【期待する役割】■日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注～仕様確認～検収までの業務、装置に対する顧客ＶＯＣおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます。【職務内容】・入社後は、先輩社員から既存顧客を4～5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。・入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。・担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。【魅力】社内の他部署へキャリアを広げていける点が本ポジションの魅力です。【募集背景】営業活動の高度化と業務効率の向上を図るため【組織構成】20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名

単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。【募集背景】エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。特に自治体と民間企業による共同電力調達の案件が拡大しており、事業推進力の強化が急務です。戦略レベルでパートナーシップを構築できる新たな仲間を求めています。【具体的な業務内容】■官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕■共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉■パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映■新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築■プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整■エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）■提案資料/事業スキーム設計資料の作成■ナレッジの体系化と組織への展開■セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット【同ポジションの魅力】・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です【オンボーディング】・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【業務内容】一般車用部品の海外営業をお任せします。【業務詳細】世界80か国のお客様に対して、同社製品の提案などを行っていただきます。お客様は商社や海外の整備工場などで、すでに同社製品をご利用いただいているお客様に細かい要望のヒアリングを行ったうえで、他製品の提案をご提案いただくなどの営業活動を行っていただきます。既存と新規両方の対応を行っていただき、新規の場合はすでに付き合いがあるところから情報をうけたり、商社から情報提供をもらって、メールや電話でアプローチを行っていただきます。≪特徴≫・月の半分は出張となります。近い国は一度の出張で回れるように手配も自身で行っていただきます。【採用背景】国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである同社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。【魅力】・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90％以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも同社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、同社の売り上げも増加見込みです。・同社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で同社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも同社の安定性がうかがえます。【組織構成】配属先組織では４名（男女：半々）の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社の社員で前職は旅行サイト勤務やメーカー勤務など様々です。

【期待する役割】再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件における提案(工事請負/製品販売/コンサルティング等)や関係会社と連携した技術提案/新規商品販売/経済性シミュレーション等をお任せします。※新規:既存=5:5です。【募集背景】省エネソリューション提案の案件増加に伴い、マンパワー維持を見据えての増員募集でございます。【職務内容】■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案■建築電気設備/機器の販売(蓄電池/受変電設備/電源機器他)■建築/電気設備工事請負■新商品企画/販売■大型プロジェクトの提案/プロジェクトマネジメント(期間は大体2～3週間、長くても2～3ヵ月)■電力/経済シミュレーション、簡易設計■顧客：太陽光発電所開発に取り組む施工会社/メーカー/不動産会社/個人等(既存顧客からの紹介や問い合わせが主)【対象顧客】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。※メインとしては法人顧客が9割を占めます。【組織構成】■営業本部9名・建設営業部：5名　20代1名　30代1名　40代2名　50代1名　※本ポジション・事業開発部：4名【働き方】平均残業時間：月20時間程度出張：担当顧客によっては大阪、名古屋などに月2回程度の出張あり【魅力】再生可能エネルギーの利用が企業価値に関わるとも言われており、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーを導入する企業が年々増加。同社への引き合いも多く、案件が増えてきています。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結する同社では、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供しているため顧客からの満足度も高いです。【事業構想】世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。

当社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約2,900社以上のお客様に選ばれています。その自社サービスの「パートナーセールス」として、自社製品である法人向けクラウドストレージサービスの販売チャネル拡大に向けたセールス業務をお任せします。代理店経由で獲得した商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 そのほか、代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。【具体的な業務内容】新規販売パートナー獲得に向けた各施策を実行していただきます。■自社サービスのパートナー企業に対するプラン立案、実行、修正■パートナー企業と共同でマーケティング施策の企画・実行■担当パートナー企業経由での拡販に向けた戦略立案・実行■パートナー企業への勉強会企画・開催■Salesforceを使った顧客管理 など■機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援があります）代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。【出張有】月~1回程度（担当する代理店によります。地方の展示会などへの参加もあります。）【募集背景】組織体制の拡大による増員【配属部署】営業本部 営業部 パートナーセールスチーム【求める人材像】・顧客と長期的な関係を築くことにやりがいを感じる方・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方・チームの成長と成果にコミットできる方・プロダクトやサービスの価値を深く理解し、顧客に伝えられる方【福利厚生】・残業時夕食代支給・自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備・オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が買えます)・研修費支援制度・資格取得支援制度・書籍購入費支援制度・語学学習支援制度・スポーツジム等の活動支援制度・バースデイギフト・ワークライフバランス支援制度・永年勤研修費支援制度、書籍購入費支援制度、書籍購入費支援（上限あり）、語学学習支援（上限あり）【MVP制度】当社では全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。【バリュー表彰制度】会社のバリューを体現出来た方を表彰する制度です。上期と下期それぞれで表彰し、受賞者には特別インセンティブを支給。入社2カ月で受賞した方もいます！

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：東京支店※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

■ 募集背景「PeopleX AI面接」をはじめ、PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したプロダクトが複数誕生しています。今後もAIを軸とした新プロダクトの連続的なローンチを予定しており、営業領域の拡大と組織体制の整備が急務となりました。新しい市場を切り拓くため、仮説検証を繰り返しながら営業の「型」を共に創り上げるメンバーを増員募集いたします。■ 詳細な業務内容AIプロダクト（AI面接、AIロープレ、AI面談等）を中心に、コンサルティングや広告サービスを組み合わせた複合的な提案営業をお任せします。・新規顧客開拓および既存顧客への深耕提案・顧客ニーズのヒアリングに基づくソリューション設計・商談準備、資料作成、プレゼンテーション、契約交渉・カスタマーサクセス（CS）へのスムーズな引継ぎ・営業戦略の立案、市場・競合分析、ナレッジの社内共有・プリセールスと連携したシステム課題の解消・成約後の諸手続対応、各種セキュリティ・契約書類の手配　など■ 使用するツール・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow・情報共有：Meeting Base、Notion・コミュニケーション：Slack■ 期待役割／ミッション単に製品を売るだけでなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。営業現場で得たフィードバックをプロダクト開発側へ還元し、サービスを共に成長させることが期待されています。■ 魅力ポイント・シード期ながら累計3,000社以上の支援実績があるプロダクトに関われる。・23.7億円の大型資金調達により、積極的なプロダクト投資とM&Aが行われる勢いのある環境。■ 求める人物像・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方【自社プロダクトについて】■ AI面接同社のAI面接は、立ち上げから半年で売り上げが数億円規模に到達しています。（一般的なSaaSでは、同程度の売り上げ規模に至るまでに5年ほどかかるケースが多い）この背景には、対話型AIであることによる「会話の深掘り」があります。従来のAI面接や質問型ツールは一問一答になりがちですが、同社のAI面接は会話の流れに応じて質問を柔軟に最適化できるため、候補者理解の解像度が高くなっています。その結果、競合とのコンペにおいては勝率が非常に高く、シェア・認知度の両面でNo.1のポジションを確立しています。また、単なる業務効率化ツールではなく、面接という、人が対応することを前提としてきたフィジカルな業務そのものを不要にし、新たな価値を提供しています。■ AIロープレAIロープレ市場では営業職向けに特化したプロダクトが多い中、PeopleXは職種を限定せず、あらゆる職種で利用可能な設計になっています。■ AI面談同社のAI面談は、あらゆる1on1業務を外注・代替できる点が強みです。例として、全国に1000店舗を展開する薬局チェーンでは、スーパーバイザー（SV）が十数名しかおらず、SVが1000店舗の店長と定期的に1on1を行い、現場情報を整理しています。この業務をAI面談に置き換えることで、SVの稼働を大幅に削減しつつ、情報収集の質と量を保ったまま、圧倒的な業務短縮を可能にしています。

業務内容について◎詳細日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。【RA】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者のスカウト・新規クライアント開拓【CA】・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

～業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます＼扱う商材はシェアトップクラス／PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う同社の営業としてご活躍いただきます。【具体的には】官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。【業務の特徴】営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。担当のお客様が任されている案件について同社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。提案の流れとしては、、、・工事内容や要望をヒアリング・最適な製品をご提案・納品スケジュール等を調整・工事中のフォローお客様の予算や納期など聞いたうえで同社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。大切にしていることは、お客様との関係構築となります。【入社後の流れ】入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。【やりがい】毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！【同社について】おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。

【職務内容】福岡オフィスにおける営業担当として、福岡の大型案件に関わる企業との関係構築を中心にご活躍いただきます。副社長や東京メンバーのサポートを受けながら、物流企業、不動産会社、業界関係者などとのつながりを広げ、福岡県内での案件獲得に向けた土壌づくりを進めていただきます。【具体的な想定業務内容】・物流施設への入居を検討される企業へのアプローチ・展示会や内覧会対応、交流会への参加による情報収集・不動産会社へのルート営業　などまずは副社長に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。将来的には、不動産開発に関わるリーシング営業にも挑戦可能です。【募集背景】福岡に支店を構えることになり、地場に精通した現地採用を希望しているため。【福岡拠点】・営業社員1名、営業事務1名予定（今後増員予定）※東京本社のメンバーもオンラインでサポートします。【働き方】・残業時間：月30時間程度を想定※会社方針として残業推奨はしておらず、実態は殆ど発生していません【代表取締役／副社長の略歴】・代表取締役:投資銀行、ストラクチャード・ファイナンス、データ分析、数理リサーチ、不動産の経験を活かし、2005年にニューブレイン㈱を設立。大手証券会社、不動産会社を経て、代表取締役に就任(40歳代後半）・副社長:不動産および金融サービス業界で20年以上の経験を持つ。国内大手通信会社でM＆Aおよびマーケティングを経験し、不動産会社を経て現職。独自のパイプラインによる投資家や個人投資家との関係性を生かし、オーダーメイドでプロジェクトを創造する事を得意としている(40歳代前半）

【期待する役割】特殊車両やトラック等のボデーの製作・製造・修理等を事業とする同社にて、営業をお任せします。取引先は、大手トラックメーカーなどが中心です。【業務詳細】■お客様に金額の見積もりや工期の提案が出来るように基礎知識を身に着けます。また、配属後は既存顧客を引継ぎつつ、反響営業という形での新規営業も担当します。■運送会社や宅配業者、ディーラーなどトラックを複数台抱えている取引先に対し、お困りごとをヒアリングし、新規製作・修理の提案を行います。■営業比率：既存顧客に対する新規製作提案3割、既存顧客や新規顧客向けの修理提案7割くらいのイメージです。【補足】■一人一台社用車を支給しています。通勤に使用して頂く事も可能です。■裁量が大きい環境のため、自身で考えながら営業活動を行うことができます。

■職務概要法人顧客（製造業・研究機関など）に対し、樹脂加工品や3Dプリント造形品を中心としたオーダーメイド製品および技術サービスを提案するポジションです。顧客の「実現したい仕様」や「課題」を丁寧にヒアリングし、それを社内の技術者・製造部門へ橋渡ししながら、最適な製品づくりを進めます。単なる“受注業務”ではなく、顧客と共にモノを創り上げるプロジェクト型の営業が特徴です。■募集背景3Dプリント技術の普及や試作ニーズの高度化により、当社へ寄せられる問い合わせが増加しています。一方で、顧客課題は多様化し、仕様検討の初期段階からの支援が求められる場面が増えました。こうしたニーズに応えるため、顧客に深く寄り添える営業体制を強化するものです（増員募集）。■具体的な業務・新規・既存顧客への提案活動（訪問・WEB商談）・課題ヒアリング／用途・精度・材質などの要件整理・社内製造部門との打ち合わせ（仕様検討・工法調整）・見積作成、納期調整、試作品立ち会い/納品後の改善提案・フォローオーダーメイドのため、同じ案件はほぼありません。図面化されていない段階の相談も多く、顧客のアイデアを形にするプロセスそのものが営業の主要業務となります。■職務の魅力“売る営業”ではなく“共創型営業”要件定義～試作～改善まで一連のプロセスに関与でき、提案の幅が広い。80年以上の技術基盤 × 最新3Dプリント社内に蓄積された加工ノウハウが提案の説得力となり、受注確度が高まりやすい。すべてがオーダーメイド。毎案件で学びがあり、技術知識や提案力が確実に蓄積される。■配属部門製造部門との距離が近く、図面や試作品を見ながら学べる環境。■企業の特徴創業以来80年以上、樹脂加工の専門技術で多様な産業を支えてきた企業です。伝統の加工技術に加え、3Dプリントなど新技術も積極的に導入し、試作需要から量産前工程まで幅広い領域で価値を提供しています。今後も技術革新を取り入れながら、顧客の「想像を創造する」パートナーとして成長を続けていきます。

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】■職務内容：営業担当として、医者に対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。ガスに留まらず・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充■事業内容、販売製品1．在宅医療事業在宅医療向け機器のレンタルサービス在宅酸素療法、他　HMV、C-PAP、HIT2．医療機関向け販売メニュー「医療・介護現場向けソリューション」・空調設備（エアコン、陽圧室、換気設備）・見守りセンサー、介護補助ロボット・ナースコールシステム、電子カルテ・介護ベッド、手術室用品「機器類・消耗品」・吸引カテーテル、AED、AEDパッド・経腸栄養セット、シリンジポンプ・医療用手袋、マスク、ガウン　感染対策商品・消毒液、滅菌装置■組織構成所長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー6名の計10名が在籍しております。■入社後イメージ午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に医者への商談を行います。夕刻以降は社内にて事務処理等。最初は中小規模クリニックや診療所などへの提案から始まり、将来的には重要取引先や大学病院等をお任せ致します。■未経験でも安心の研修・教育体系・営業・プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！■業務の特徴：・患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。・在宅医療の患者様を伺った際には、医者に対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】■職務内容：医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充担当エリア：新居浜市～西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。■組織構成リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半～50代）、派遣２名■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。

【期待する役割】熊本支店にて、不動産投資用の新築物件を中心とした資産形成コンサルティングを担当いただきます。オーナー様の多くは会社経営者や自営業者で、紹介・リピートが約7割を占める安定した顧客基盤が魅力です。ご経験に応じて下記いずれか、または複数を兼務いただきます。【1】集客・マーケティング・購入希望者の集客企画立案（SNS・Web広告・セミナー・チラシ等）・セミナー、イベント、内覧会の企画・運営・フォロー※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。【2】新築投資物件の提案・自社オリジナルの収益物件を活用し、オーナー様の資産背景や投資方針に合わせて最適なプランを提案・契約対応、金融機関との融資相談・折衝サポート※億単位の案件もあり、長期的な信頼を築くコンサルティブな営業です。【3】土地仕入れ・商品企画・情報収集、マーケティング調査、売主との交渉、契約まで一連の仕入れ業務※仕入れた土地をどう商品化するか、企画にも関わることができます。【魅力】・建売営業ではなく、オーナー様の理想の規模感・収益目標から逆算して土地仕入れ～企画～提案までを一気通貫で行う、完全オーダーメイド型のスタイルです。・客層は経営者層が中心のため、若いうちから高い視座での折衝経験を積むことができます。不動産だけでなく、経営や税・財務周りの知識も身に付きます。・熊本県内が中心ですが、福岡・関東・関西への出張も発生します。【募集背景】熊本支店は2025年2月に立上げ、現在は2名体制で運営しておりましたが、本年度より拡大に向けた増員を計画。熊本支店での本ポジションは初めての募集です。

■業務内容自治体やガス事業者に対し、水道・ガスメーターをはじめ、IoT機器やクラウドサービスなどの提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、検針業務の効率化や配送管理、高齢者見守りなど、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を行う営業スタイルです。【具体的には】・既存顧客への提案営業・新規顧客へのアプローチ・顧客課題のヒアリング・製品、システム、サービスの提案・入札案件対応・導入後のフォロー・社内技術部門との連携【取扱商材】水道・ガスメーター、IoT通信端末、自動検針システム、集中監視システム、配送管理システム、見守りサービス、電子請求・決済サービスなど■仕事の魅力同社はメーターメーカーとして培った技術力を活かし、IoTやクラウドサービスを組み合わせた幅広いソリューションを提供しています。営業は単なる「モノ売り」ではなく、お客様の業務効率化やDX推進を支援する課題解決型の提案営業です。幅広い商材を扱いながら提案力を磨き、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

酪農関連機械を通して酪農業界をサポート頂きます。営業職として担当エリアのお客様を訪問し、業務効率化や課題解決に向けた最適な製品・サービスをご提案頂きます。【具体的には】・お客様へ当社製品のご案内、ご提案・機械導入時の工事打合せ、導入レイアウト設計・見積もり/提案書作成/原価計算・機械の修理対応 等※入社直後から2～3年目までは長野本社にて研修を行います。その後北海道千歳市の千歳事務所を拠点にご活躍いただく流れとなります。※北海道内在住者については、千歳事務所勤務を原則として、出張ベースで長野本社にお越し頂く可能性がございます。【配属先情報】千歳事務所／約15名【採用背景】受注量増、シェアアップを目的とした増員【働き方】ノー残業デーや年度初めに休みを取得する日を宣言する「リフレッシュ・記念日休暇」制度等を導入し、メリハリをつけて働けます。 【当社の強み】大手が参入しにくい分野に特化し、世界No.1シェア製品を多数開発。顧客ごとのカスタマイズ対応力が高く、大量生産ではない高付加価値製品を強みとして長年にわたり選ばれ続けています。

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　南九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で2日/月程度(担当エリアによる)

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　北九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で3日/月程度(担当エリアによる)

■ENGAWAについてENGAWAは、AnyMindグループにおいて「日本の価値を最大化し、世界に届ける」ことをミッションとしています。地域の地場産業から大手ナショナルクライアントまで、海外展開・インバウンド集客・サステナビリティなど多角的な支援を行っています。 AnyMindのテクノロジー（プラットフォーム）と、ENGAWAの持つストーリーテリング・企画力を掛け合わせ、これまでにないスピードで「日本発のグローバル成功事例」を創出しています。■ポジション概要現在、ENGAWAではエンタープライズ企業や地方自治体、D2Cブランドの海外進出支援が急拡大しています。この成長をさらに加速させるため、従来のインバウンド（反響）型営業に加え、戦略的なターゲット選定からアプローチ、商談創出までを仕組み化するBDR（Business Development Representative）組織の立ち上げ・強化を担うリーダーを募集します。本ポジションは「どの市場に、どのメッセージで、どう攻めるか」というアウトバウンド戦略の設計図を描き、それを実行・再現可能なオペレーションへと落とし込むまで一気通貫で担うことを期待しています。■業務内容１　BDR戦略立案・ターゲット選定（仕組み化の核）・ターゲットアカウント（ABM）の特定とセグメンテーション・ アウトバウンド専用のナーチャリング・アプローチ手法の確立・ 各ソリューション（越境EC・海外マーケ等）ごとの「刺さる」訴求の言語化とスクリプト化・ HubSpot 等を活用した、アウトバウンド活動の可視化とPDCAサイクルの構築２　チームマネジメント・組織構築・ BDRメンバー（2~5名）のマネジメントとモチベーション管理・ アウトバウンド特有の「断られ方」からインサイトを抽出し、ナレッジ化する文化の醸成・ 成果を最大化するためのプレイブック（営業手引書）の作成・更新・ メンバーの採用・育成計画の策定３　組織横断の連携（BizDev的な動き）・ マーケティング部門との連携（ターゲットリストの精査とフィードバック）・ フィールドセールスとの連携（質の高い商談供給とフィードバックループの構築）・ AnyMindの海外拠点（アジア15ヵ国）と連携した、グローバル案件の仕込み４　テクノロジーによる効率化・AIツールや営業自動化ツールの導入による、アプローチのパーソナライズと効率化・ データに基づいた「勝てるパターン」の特定と横展開5　顧客開拓アクションの実施・戦略立案とマネジメントを主としながらプレイングマネージャーとして顧客開拓の実務も実行・メールマーケティングやアウトバウンドコールの実施・外部イベントへの参加・登壇・注力リードクライアントとの商談の実施【このポジションの魅力】・「0→1」でBDR組織を創る： すでに完成された組織ではなく、ENGAWAに最適化されたアウトバウンドモデルを自らゼロから構築できます。・ グローバルビジネスの最前線： 日本の素晴らしい製品や文化を世界へ繋ぐ「商流」を自ら作り出す手応えがあります。・AnyMind Groupのテクノロジーアセット： グループが持つ最新のAI技術やプラットフォームを駆使して、スケールのできるBDR組織を実現できます。＜求める人物像＞・「営業を科学する」：属人性を排除し、データとロジックで再現性を追求できる方・「攻めの姿勢」：高い目標を掲げ、未開拓の市場に飛び込むことを楽しめる方・「越境する力」：部門の垣根を超え、事業成長のために周囲を巻き込める方

【募集背景とポジションの魅力】「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。「BBBプラットフォームの実現」～3つの人材戦略を組み合わせた構想～・Buy（人材を採用）・Build（人材を育成）・Borrow（内部・外部人材の活用）この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。■ 市場を「創る」フェーズへの参画合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードするポジションへと進化しています。既存市場に参入するのではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることができます。■ 経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり2026年1月の統合直後という大きな変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業・組織の成長を推進します。戦略構想から実行フェーズまで一気通貫で携われる、裁量とスピード感のある環境です。■ 提案価値の圧倒的な拡張従来のアルムナイ支援に加え、レインが強みとする採用・RPO領域のノウハウが融合することで、顧客への価値提供は「Nice to have」な施策から、経営に直結する「Must have」な戦略パートナーへと進化しています。顧客の経営課題・人的資本戦略に深く入り込み、より本質的な価値提供が可能になりました。＜具体的な業務内容＞大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。提案していただきたい商材：・アルムナイコンサル・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等）・採用コンサルティング／RPOサービス・LinkedIn導入・運用支援エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。＜業務の特徴＞カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。

自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります）行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。※地方出張あり（月数回程度）【業務詳細】 ① 自治体への新規営業（メイン業務）未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチハートページ発行に向けた提案・合意形成協定締結や発行に向けた社内連携② 既存自治体との関係構築継続契約に向けた提案・フォロー地域課題・政策動向のヒアリング信頼関係の維持・深化③ HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用）介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘人材紹介・派遣・スポットワークの提案導入サポートおよび社内連携④ 進行管理・データ管理案件進捗の管理（CRM入力）数値管理・レポーティング【このポジションの魅力】・行政×民間のハイブリッド営業公共領域に深く関わりながらビジネスを推進できるポジション・独自チャネルの構築に携われる競合が入りにくい市場で中長期的な基盤づくりに挑戦・社会貢献性の高さ地域の介護・福祉課題に直接アプローチできるやりがい【具体的なミッション】自治体との連携を通じて、地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、介護・福祉業界の持続的な発展に貢献すること。【組織構成とチームの雰囲気】各事業所で活躍するメンバーは、20代～40代が主に活躍しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。【キャリアパスと成長機会】あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。・入社後～2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。・3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。・将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。・学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。【ベネッセキャリオスについて】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

【職務内容】企業や自治体のお客様に対して、太陽光発電や蓄電池、EV関連サービスなど、再生可能エネルギーを活用した提案を行います。まずは既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いするところからスタートし、お客様との会話を通じて課題を見つけ、それぞれのニーズに合わせた提案を行っていきます。入社後は、先輩社員との同行営業を通じて、お客様との接し方や提案の進め方を学んでいただきます。また、見積作成や資料作成などの基本的な業務を一つずつ習得しながら、少しずつ知識を身につけていただきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。仕事に慣れてきたら、お客様への提案や案件の進行管理なども担当していただきます。地域の企業や自治体と関わりながら、持続可能な地域社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。【入社後のキャリアパス】将来の管理職候補として育成の方針【取扱い商材】産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ【顧客】自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人）【アプローチ方法】自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当【関わる人】各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等【営業エリア】中四国、関西、関東など≪手に職がつきます！≫◇業務に必要な資格等は、会社が経費を負担して取得して頂きます。仕事の中でスキルを身につけながら勉強できますので、効率よく取得できます。

現場管理業務をお任せします。【職務内容】・客先構内、工場における現場管理業務（安全、工程、品質等）・施工計画書、工程表、作業指示書、業務報告書等の作成業務【魅力】・入社後は北九州市内をメインに担当していただきます。・現場管理未経験も活躍中です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。・資格取得支援も手厚いサポートです。【募集背景】増員募集

【期待する役割】大手電機メーカー・電子部品メーカー・車載部品メーカーなど既存顧客との関係を深め、ニーズを的確に把握しながら受注につなげていただくことを期待しています。仕様書の取り交わしや生産能力との調整など、技術部門と連携しながら“ものづくり営業”として顧客課題を解決する役割を担います。将来的には、新規顧客開拓や営業戦略の立案にも携わり、事業拡大に貢献するコアメンバーとして活躍いただくポジションです。【職務内容】プリント配線板の営業業務全般を担当します。■既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング■新規案件の受注確保、顧客の生産動向の情報収集■仕様書の取り交わし、技術部門との仕様調整■工場の生産能力に合わせた製造・納期調整■新規顧客へのアプローチ、国内工場・海外協力工場の生産能力の提案■見積書・提案書の作成、納品後のフォロー■業務の変更範囲：会社の定める業務全般【働く環境】■完全週休二日制（土日）・年間休日122日■平均残業20Hで働きやすい環境■転勤なし／長野・箕輪町の本社工場勤務■賞与年2回（計5.10ヶ月相当）と福利厚生が充実■社員同士の距離が近く、未経験でも丁寧にサポートしてくれるアットホームな社風■住友金属鉱山グループとして安定した経営基盤【このポジションの魅力】オーダーメイド製品を扱うため、単なる物売りではなく技術部門と連携しながら顧客課題を解決する“ものづくり営業”として成長できます。既存顧客中心でノルマもなく、未経験からでも安心して営業デビューできる環境です。創業70年以上の安定基盤、賞与5ヶ月超、福利厚生の充実、転勤なしなど、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に最適なポジションです。

流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。【具体的な職務内容】■お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案■自社のノウハウをベースとしたゼロからの企画立案■パートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案【営業スタイル/特徴】■単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案を進めていきます■インサイドからトスアップされてきた大手案件をまわす。長期的な案件がメインとなります。■マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。■大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。【配属組織】セールス＆マーケティング本部エンタープライズ向け営業組織　メンバー：5～6名※SMB向けは別組織になります、【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【職務内容（ミッション）】愛知・東海エリアを中心に、ハウスメーカーや設計事務所、建築会社への提案活動と、名古屋ショールームを活用した商談をお任せします。＜具体的な仕事内容＞■ハウスメーカー・設計事務所への提案営業・ハウスメーカー・設計事務所・工務店への訪問・提案・建築計画に合わせたソファの仕様提案（スペックイン営業）・他社製品からの切り替え提案・お客様との継続的な関係づくり■ショールームでの商談・提案・名古屋ショールームでのお客様への商品提案・ハウスメーカー担当者や施主様への商品説明・収納家具とソファを組み合わせた空間コーディネート提案・成約に向けた商談サポート営業スタイルは一人ひとりの強みを活かせる環境です。周囲と連携しながら裁量を持って提案活動に取り組んでいただけます。【組織構成】営業組織は7名で構成されています。係長：1名リーダー：2名（30～40代）メンバー：4名（20代～60代）年齢や経験もさまざまなメンバーが在籍しており、相談しながら仕事を進められる環境です。【この仕事の魅力】■新規事業の立ち上げに携われるパモウナが力を入れているソファ事業の拡大フェーズです。これまでの営業経験や家具・インテリアの知識を活かしながら、市場開拓や販路拡大に携わることができます。■安定基盤のもとでチャレンジできるパモウナは食器棚や壁面収納など収納家具分野で国内トップクラスの実績を持ち、安定した生産・供給体制を構築しています。その基盤があるからこそ、新たなソファ事業にも積極的に挑戦できる環境があります。■インテリアをトータルで提案できる収納家具だけでなく、ソファも組み合わせたLDK全体のコーディネート提案が可能です。家具単体ではなく、住空間全体を提案できるやりがいがあります。【パモウナの商品力】国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきたパモウナは、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できる環境です。

■先方の発注者を定期的に訪問し、月毎に納品日と羽数を受注します。■納品先は各社所有の養鶏場。総計300軒以上にのぼる養鶏場へのデリバリーを事務員・乗務員とともに管理します。■納品後のフォローに要所で養鶏場を訪問し、ヒナのパフォーマンスを聞くとともに、飼育管理の相談にものります。※養鶏技術について相談を受けることも多いですが、獣医や育種会社指導員などのサポートも受けられるので、個人的な専門知識は、さほど必要ではありません。【取引先について】大企業子会社：6社　独立系：：7社の計13社。モノの売買でなく、生きもの商売なので、取引先との信頼関係が大切になります。販売エリアは、地元の中四国に加えて、中部（岐阜・静岡）、北部九州（福岡・佐賀・長崎）にも拡大中です。

【担当業務内容】ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業担当として、以下業務をお任せいたします。・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等◆パイプ営業部について◆・パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。・お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き最適な提案（スペックイン活動）するという営業スタイルとなります。そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。・自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力あり。【配属部署】パイプ・素材事業部　パイプ営業部　東京営業所 （主任/副主任ポジション）パイプ・素材事業部の配下に、パイプ営業部のほか、素材営業部、工事部、企画管理部、技術開発部、大分工場があります。【組織構成】パイプ営業部 東京営業所１1名が在籍しています。※２０２６年7月１日時点情報　※社員年齢構成：60代0名、50代4名、40代2名、30代1名、20代4名、10代0名※部員構成：所長１名、管理職１名、一般職7名、派遣：２名【勤務地】本社（墨田区　錦糸町）【募集背景】販売体制強化による増員のため【事業】・各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング・ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事・鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工【特徴】・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でも・ポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、・プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【働き方】・外勤：有　頻度　10回程度/月　　主な外勤先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　5回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先： 東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。パイプ営業部の在宅勤務実施方針：　・営業職は、4回/月（1日/週）まで在宅勤務可。　・社歴の浅い社員については原則出社とする。上司、同僚に相談しやすい環境（＝出社）にて勤務。・フレックスタイム：有頻度：数回程度/月

■仕事内容：～発泡スチロールの「緩衝性」「断熱性」「形状の多様性」といった優れた特性を活かし、「顧客の困った」を解決する製品を提案～発泡スチロールの特性を活かし新製品の開発営業をお任せします。■業務の特徴：◇顧客ニーズに合わせ、関連部門（事業開発本部、金型部等）と製品化のアイデア出し等の検討、金型設計の依頼、サンプル作成などを行い、製品開発にゼロから取り組める仕事です。◇製品化の次は、他地域との営業担当とプロジェクトチームを作り、プロジェクトリーダーとして拡販や他地域に合わせた仕様の製品へとバージョンを増やしていきます。【変更の範囲：当社の定める業務】■やりがい：顧客の困りごとに対して、提案を重ねながら商品化までのプロセスに携わる達成感を味わえます。また、プロジェクト活動を通した、マネージメントスキルを身に着けることが可能です。■強み／社風：社内で一貫しているため「できない」ではなく「まずはやってみよう」という社風です。■商品の特徴：発泡スチロールには軽量・断熱性・緩衝性・耐水性など、他のプラスチックにはない特性がありますが、一方で近年「脱プラスチック運動」も展開されております。当社は使い捨てされる製品は製造・販売しておりません。「脱プラスチック運動」対象外の製品群を企画・製造する企業です。例えば大手企業と共同でプラスチック素材の原料使用料が少なくリサイクル率が高い製品を開発。従来の樹脂性パレットの10分の1のプラスチック使用量であるため、「省プラスチックに寄与する製品」として多くの大手企業から高い評価をいただいています。■当社について：◇当社は設立65年の発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場／営業所／物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。金型も100％内製しております。◇新金型工場をオープンする等、積極的に設備投資を進めています。新しい製品開発をする際、設計部隊と一緒に顧客の課題と向き合いサンプル作製、試作を重ね完成品を目指します。

★食ブランドを展開する成長中メーカーにて法人営業としてご活躍いただける方を求めています。＜募集背景＞事業拡大に伴う増員に向けて既存のお客様をメインにご担当いただく法人営業を募集しております。＜ポジションの魅力＞同社はB2B事業、B2C事業のどちらも展開しているため幅広く業界を知ることができ、キャリア形成も様々です。ご経験に合わせて上長がしっかりとサポートしながら成長を支えます。自分の意見を発信し主体性をもって業務推進し、互いに協力し合う社風の中でお仕事ができます。＜具体的な業務＞バイヤー向けに自社商品の導入や追加提案を実施し、経営判断のための市場動向（競合他社/取引先）の把握・調査も担っていただきます。・得意先（スーパー・卸など）のバイヤーとのコミュニケーション及び提案・得意先との関係構築・得意先への追加提案・営業戦略の策定と推進（状況の可視化から課題の抽出、改善策の実行まで）・担当得意先の売上・債権管理・損益予測・提案書類や見積もりの新規作成＆更新対応・取引先の定期的な訪問を通じて競合他社の動向把握（価格、販促など）・調査の営業戦略反映・社内プレゼン＜組織体制＞営業部（30代社員で構成）※社内の平均年齢は30代後半で男女比は5:5です。

■1967年に創業の弊社は、「金型材」のご提供一筋で50年の歴史を刻み、自動車産業・電気･電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてまいりました。■営業未経験でもまずは製品や社内のことを知ってから営業の勉強をしていただけます。【仕事の内容】■営業部門の管理職候補として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。同社は自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。■現状は既存顧客との取引を重視しており、8（既存）：2（新規）ほどの割合で既存メインでお任せする予定です。 ■管理職（課長）として部を牽引していただけることを期待しております。≪入社後の流れ≫ 理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識の習得をしていただきます。 業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。【配属先情報】■営業部10名 部長1名（50代）課長2名（40代）メンバー8名（20代～40代）

プラスチック成形メーカー向けに各種プラスチック原料の販売および、廃プラスチックのなどの買取を行っています。営業担当として、以下の業務をお任せします。＜主な業務内容＞■顧客への原料販売・不良品等の買取提案■見積書の作成■メール、電話、WEB会議、訪問による顧客対応および打ち合わせ■既存顧客へのルート営業■顧客の新規開拓＜仕事の特徴＞ルート営業が中心のため、既存顧客と長期的な関係を築くことができます。顧客は北陸地方が中心ですが、甲信越・中部・関西エリアもご担当いただく場合がございます。＜組織体制＞営業部長1名、課長2名、メンバー7名※営業部は営業1課と営業2課に分かれており、今回は営業2課での募集となります。※入社後は先輩社員の同行等、OJTを通じて業務を段階的に習得いただきます。　在籍メンバーの多くが業界未経験で入社しているので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。

【職務内容】建設会社や工務店など既存・新規顧客を訪問し、建設機械や関連部品の提案、販売、レンタルを行います。顧客のニーズを把握し、最適な機械を提案。アフターサポートまで一貫して担当し、信頼関係を築きます。担当エリアの顧客（建設会社、工務店など）を定期的に訪問。工事の進捗確認や課題をヒアリング。工期短縮や安全性向上といったニーズに基づき、最適な建設機械や部品を提案・販売。導入後のメンテナンスやアフターサポートも窓口となり、技術部門と連携しながら顧客と長期的な関係を構築します。【特徴・魅力】特殊車輛、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラス。扱う商品が多いため顧客に合った提案が可能※建機整備の知識やご経験をお持ちの方は、顧客への提案に活かせます。 技術的な知識も求められますが、入社後にサービス部門の先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。資格取得支援制度もあります。

同社におけるオープンポジション（ビジネスサイド）としての募集となります。選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。・営業経験がない方でも「成長意欲が高い」「物事を論理的に考える力が強い」であれば、積極採用しております。入社後もオンボーディングや機会の提供を含めて、最速で成長いただけるように機会を提供していきたいと考えています。【職務業務】※ご経験によって以下のいずれかの業務をお任せします。<インサイド/フィールドセールス>・新規企業獲得に向けた施策の遂行と営業活動の実施<カスタマーサクセス>・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集<ユーザーサクセス>・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う想定イメージ：ポテンシャルの高い方を未経験で受け入れて、しっかり成長いただくよう機会投資をしていきたいと考えています。【ポジションの魅力】■早期にマネジメント経験を積むことが可能入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、入社3年目で副部長まで昇進した20代メンバーもおります。【「Findy Freelance」について】・ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業案件をつなぐマッチングサービスです。現在ユーザー数は7万人を超え、技術顧問の方のご紹介から週5で働くエンジニアまで幅広くご登録いただいています。・マッチングの仕組みとしてはいわゆる片面型のエージェント形式になっています。企業様の多くはスタートアップやベンチャー企業のお客様でCTOやエンジニアリングマネージャーの方と相対し企業のエンジニア組織づくりをサポートしています。【組織について】・現在FindyFreelance事業部では約60名所属しており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスと営業系職種が50名ほど在籍しています。ハイスキルなフリーランスエンジニアのマッチングを通じて担当企業のエンジニア組織課題とエンジニアユーザーのキャリア支援を行っています。<チームについて>※2026年1月時点インサイド/フィールドセールス（約10名）：新規導入企業の最大化をミッションカスタマーサクセス（約20名）：導入済み企業への稼働決定最大化をミッションユーザーサクセス（約20名）：フリーランスエンジニアとの面談を担当

【期待する役割】日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる同社において、海外への営業活動・貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。営業力や食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。【業務内容】・海外市場を開拓する営業活動・海外拠点・取引先との交渉・折衝・海外向け展示会の企画・出展対応・商品企画・提案・輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般）・マネジメント【配属先】営業部　海外事業開発課特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。【同社の事業について】・小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)・タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。【同社の特徴】日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは同社が大切にする理念です。同社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが同社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、同社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

■業務概要：同社の営業職として、看護学生・新卒看護師のための就職先や奨学金制度を検索できるポータルサイト「看護師になろう」の提案営業をご担当いただきます。 顧客は関東エリアの病院など（新規開拓・既存両方）、1人当たり130施設程度担当します。■業務詳細：・オンラインや訪問による病院様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他院分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等・サービスの新機能や改善の企画立案※1日3～4施設へ企画提案※記事の編集や修正はサポートが担当します。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。■組織構成：事業部は17名、営業職は5名です。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！■同社の社風について：同社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています■同社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。（3）充実したオフィス環境！同社のオフィスは様々なブースが設置しており、自由に働く場所を選ぶことができます！そのため仕事にも集中しやすい環境が整っております！

■業務概要：同社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！■社風同社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェックhttps://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php■同社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。

営業部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとしてチームの目標達成に向けて取り組むことが出来る人財を募集します。【職務内容】・お客様へ物件説明と現地案内・契約に伴う必要書類の作成・手続き・案内用写真の撮影や資料作成・現地訪問による物件査定・住宅ローン手続きのサポート　など【魅力】・お問い合わせが多いため、不動産取引の一連の流れを早く学べる環境です。・お客様へ仲介だけではなく、買取やリフォームの提案など幅広い提案ができます。・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、スポーツイベントなどのスポンサーなども積極的に取り組んでおります。 ・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、営業にチャレンジしてみたい方は歓迎です。・お人柄採用です。【募集背景】増員募集【組織構成】売買営業課

■業務概要：同社の営業職として、学生向けの集客を目的とした進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。■業務詳細：・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■当社のお客様について：関東+関西の学校で約1400校と取引実績があります。顧客は、全国の大学･短大･専門学校など、既存顧客が中心です。■組織構成：ベスト進学ネット事業部は37名、内コンテンツソリューション課（営業部門）は12名が在籍しています。■ベスト進学ネットについて：ベスト進学ネットとは学生向け(大学･短大･専門学校など)に集客を目的とした進学情報サイトとなっており学生が各学校様を探すことができるポータルサイトとなっております。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価しております。そのためご本人様の努力や結果がしっかり評価に反映されます。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■同社の魅力について：（1）評価に応じた成果前向きで向上心のある社員が多く、役職、社歴関係なく自分の意見を発信・挑戦できる環境です。成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが実現できるので、やりがいへと繋がります。（2）チームワークメンバー同士でお互いに情報共有をし、困っていることを相談し合える環境です。個人の目標だけでなく、チームでの成功を目指し、お客様との信頼関係を深めていきます。（3）商品企画お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の提案を行います。自社商品のため、改善案を商品に反映させるまでのスピードが速く、次の提案に活かすことができます。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集（マネージャー候補）です。ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。【業務内容】・営業戦略の策定・メンバー育成・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。福岡のセールスチームは現在3名+マネージャーの体制です。