海外営業の産休育休実績有の転職・求人情報(6ページ目)

【職務内容】フレキシブルセンサ技術を用い応用製品およびセンサの国内外顧客への営業・新規顧客開拓＜担当製品＞フレキシブルセンサおよびその技術を用いた応用製品※柔軟性に優れたセンサで人体の関節角度のような曲げを精度よく計測できます。例えばヘルスケア領域では、人体の関節角度や生体電気信号に基づく、運動効果の可視化デバイス等に利用されています。【入社後まずお任せしたい業務】まずは人体モーション向け応用製品とセンサ単体の新規顧客開拓、テーマ化に携わってもらいます。拡販だけでなく、マーケティング組織として次の開発テーマのための顧客課題・開発要件を獲得し、社内関連部門と連携して売上実績化、新規テーマアップの業務に取り組んでいただきます。【キャリアパスのイメージ】フレキシブルセンサの営業・製品企画のリーダー【魅力】・新規事業の製販一体組織だからこそ、新規顧客獲得、顧客課題抽出、開発要件定義および米国にあるR&D・製造・寝室部門との調整まで営業業務を中心に新規事業開発の幅広い業務領域・実績化に関われます。・また米国R＆D部門はベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で新規テーマ立ち上げを担当しながら、様々な挑戦や成長ができる環境です。【募集背景】新規事業の製品開発が進んでおり、顧客開拓強化のため、組織強化の増員採用です。【配属先】事業開発本部　フレキシブルセンサ事業推進部【所属組織のミッション】・新規ビジネス領域である、人体モーションやモビリティにおけるフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品およびセンサの顧客獲得、新製品開発のためのマーケティング(ISO56002 ベース)・フレキシブルセンサ事業部：開発課、営業課、プロセス開発課で構成され、新規事業の製販一体組織です。【雰囲気や仕事の進め方】・新規事業の立ち上げにキャリア採用も含めて営業、開発経験がある構成で、新規事業の実績化にまい進する組織です。定期的な議論の場も設定しており、フラットに相談や方向性見直しが出来る環境です。・担当された仕事は基本的に担当者が責任をもって一貫して実施します、新規事業で業務範囲は広いですが、チャレンジすることを歓迎する風土でなんでも実践するメンバーを即戦力として採用したいと考えています。

【期待する役割】・鉄鋼スラグ製品の営業や販売企画の担当者を募集しております。・鉄鋼スラグ製品の営業や販売企画業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内の製鉄所におけるマネジメントを担当して頂く可能性があります。【職務内容】・鉄鋼スラグ製品を活用いただく公共・民間の施主や建設会社等に対する営業・鉄鋼スラグ製品の新しい用途の開拓・検討【入社後のキャリアパス】・入社時は本社もしくは各製鉄所にて数年間勤務いただき、スラグ・資源化分野における実務経験を積んでいただきます。その後は、ご本人の意志及びパフォーマンスを踏まえ、以降の業務内容・勤務箇所について相談させていただきます。・なお、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。【募集背景】・当社は、将来に亘って日本の産業競争力を支える「総合力世界 No.1の鉄鋼メーカー」を目指して国内製鉄事業の再構築、グローバル戦略推進、カーボンニュートラル、DX戦略等に取り組んでいます。・当部門においては、SDG‘sが目指す循環型社会の形成にも貢献するため、環境資材である鉄鋼スラグ製品の販売拡大に向けて、具体的な活用分野に精通された販売戦力の強化を検討しています。【配属部署について】スラグ事業・資源化推進部門は、鉄鋼スラグ製品の営業を主な業務としています。当社の鉄鋼スラグ製品は、鉄鋼製造の副産物であることから、従来よりCO2削減や天然資源の保護に役立つ環境資材として、高炉セメント、路盤材、コンクリート骨材等に活用されています。更に藻場造成などの実証試験を推進しておりブルーカーボンによるCO2削減への貢献も期待されています。このような鉄鋼スラグ製品の営業や販売企画に関する業務を主に担当します。

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、半導体・ディスプレイ製品開発に用いる新規原料の海外調達及び法人営業をお任せします！■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。日産化学（親会社）は、業界の中でトップクラスの研究開発費を投下しており、今回は新技術開発時に必要な特殊原料の調達先を選定・納入する、最先端技術の実現を支える仕事です。■募集背景：半導体の需要増に伴う増員■職務概要：電子材料（半導体など）やディスプレイ製品の開発に使用される新規原料を主に海外から調達し、親会社の日産化学に納入する商社営業のお仕事です。＜具体的には＞・日産化学向け電子材料(半導体など)用・ディスプレイ製品用・開発品用の各種原料を国内外から調達→納入（同社のネットワーク・リストを活用） ・半導体用商品（日産化学品）の販売・国内外からの製造受託および国内外委託先への製造委託に関する調査、調整、管理全般・新規材料の調査およびマーケティング※調達先：主にアジア（中国・インドがメイン）※英語使用：主にメール。海外出張時には話す必要があり、キャッチアップを期待します。※出張：国内・海外いずれもあり。（仕入れ先に出向いて原料の調査、開拓など）■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。■組織構成：21名、30代中心

【期待する役割】同社の営業本部にて海外営業やマーケティング、各種プロジェクト推進をお任せいたします。同社の海外売上比率は約7割とグローバルに活躍できる環境がございます。【ポジションについて】ご経験に応じて、以下いずれかの担当製品の海外営業やマーケティングをお任せいたします。営業の他、各種プロジェクト推進や、グローバルCRMプロジェクトの推進など、ご経験に合わせたポジションをアサインします。【担当製品】・小型プリンター・プリンター製品全般・ウオッチ（ORIENT STAR, ORIENT）※勤務地:東京都・デジタル捺染機・オフィス向け Multi Function Printer（MFP）・乾式オフィス製紙機（PaperLab）・プロジェクター・個人・家庭向けプリンター／エコタンク（大容量）プリンター（CISS）・大判プリンター（LFP）・オフィス向けビジネスインクジェットプリンター（BIJ）【EPSONの経営】EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/■長期ビジョンEpson25Renewed：https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。世界売上比率約8割程度を誇り、長い歴史をもつ同社は長野県から誕生しており、その歴史と文化を非常に大切にしていらっしゃいます。

住友商事100％出資の中核事業会社（資源・化学品事業部門）における法人営業に従事頂きます。同社のビジネスは裾野が極めて広く(自動車/食品/家電等)、今後のキャリアに合わせて、以下のいずれかの分野で国内外に向けた化学品の販売・輸出入等をご担当いただきます。・有機化学品分野：芳香族及び有機溶剤、有機工業薬品など・機能化学品分野：無機化学品、鉱産品、精密化学品 など・合成樹脂分野：合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品、包装資材、成型用金型など・電子材料分野：電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料 など【業務の魅力】◇グローバルに活躍いただける環境/海外出張・海外赴任の可能性大:営業職は全社で100名程度在籍しており、その中で2割程度の社員が海外駐在しております。５年程度の赴任期間でローテーションとなるため、海外出向の機会が多数ございます。米国・ドイツ・中国・台湾・タイ・シンガポール等への駐在の可能性がございます。業務上でも英語を使用していただく環境が多数ございます。◇モノづくりにおける川上～川下の業務を一貫して経験することが可能:モノづくりの最上流である原料の調達から、世の中の最先端の製品まで同社は事業展開をしており、かつ様々な産業に製品を納入しているため、幅広い業務経験を積むことが可能です。上記から、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。【同社の魅力】◇中途採用者多数／フラットな評価制度中途採用者の定着率は95％。従業員の約20％が中途採用者で、入社後に昇格して役員・部長・課長等、会社の要職を担っていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。中途入社でも活躍しやすい環境です。また、21年4月から人事制度を改定し、評価制度を従来の年功序列型から職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がされる環境になっております。◇当社の残業時間は平均で月24～25時間程度です。ただし、所定労働時間の7時間15分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間8時間をベースに考えると、毎月の残業時間は10時間程度という落ち着いた就労環境です。【同社について】住友商事(株)グループの化学品商社として、石油化学製品・プラスチック・電子材料・鉱産物・化粧品原料など、化学品の原料から製品まで幅広く商品を取り扱っています。同社では、ものづくりに欠かせない原料を取り扱い、お客さまの事業や製品に合わせた原料を提供しています。さらに、柔軟な視点からサポートを行うため、世界各地から原料の買付なども行っています。その結果、お客さまの産業や分野を問わず的確なサポートができ、お客さまからの確かな信頼の獲得にもつながっています。

グローバルで急速に拡大が見込まれる電動車向けビジネスに特化したグループです。電動車グローバル市場において、技術・サービスパートナーとともに事業拡大に向けた活動・企画を推進しています。製品の生産・販売といった領域に留まらず、市場・ユーザーの使用前～使用後まで意識したバリューチェーン全体の課題解決を推進することで、脱炭素社会・循環経済への移行、社会課題の解決を目指します。【職務内容】車載電池、電力変換ユニットおよびその構成部品・材料を中心とした以下の業務をご担当いただきます。■製品トレーディング、マーケティング、営業活動・売買取引全般（国内取引・二国間/三国間貿易）・新規商材開発・技術提案などの拡販活動、プロジェクトマネジメント■電動車の普及・課題解決に向けたパートナー、新規事業開発および事業推進・事業企画、ビジネスモデル検討、パートナー開発、事業推進・投資実行までの実務全般（デューデリジェンス（DD)、フィージビリティ・スタディ（FS))・投資実行後の出資事業体事業運営・経営管理【キャリアパス】当グループの事業領域は、全社としてもカーボンニュートラル実現に向けた注力領域であり、全社横断組織としての活動にも参画いただき、自部署や全社のバックアップ体制の中で業務に携わっていただきます。グローバルネットワークや事業領域の総合性を活かし、様々なパートナーと協働関係を構築しながら業務を進めていくスタイルのため、モビリティ業界未経験でもさまざまな経験と技術・専門知識が身につき、他の分野にキャリアパスを広げていただけます。また、将来的には国内にとどまらず、電動車市場の拡大を見込む地域への海外駐在の可能性もあります。【募集背景】大きな構造転換を迎えているモビリティ業界において、今までにない付加価値の提供が求められています。現在、電動車の需要も高まっており、国内外からの引き合いやプロジェクトも増え、当グループでも取り組みの強化と将来に向けた新たなビジネスモデル創出が必要となってきております。社内外の関係者と連携し、今後の更なる事業拡大に向けた活動や企画を推進していくために、プロジェクトのコアメンバーとしてグローバルで活躍いただける方を募集します。

ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。単なるモノ買いではなく、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。■具体的には①工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務②発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達）③新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず）④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず）⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。■入社後のイメージ・働き方について・数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。・土日祝日は完全休業ですので、無理なく働ける環境ですし、平日はフレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。募集の背景世界的な脱炭素社会実現に向けた動きの中、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に世界中で旺盛な需要があり、当社はガスタービン世界市場において2年連続で世界シェア一位を獲得。事業の更なる拡大に向けて高砂製作所、日立工場の供給力の拡大が急務となっています。GTCC事業の調達には、工場の製品供給を支える調達活動と、EPC事業者としてのプラント供給における調達活動の2つの側面があり、両方の領域での戦略的な活動の強化に向けた人員増強が課題であり、様々なことに意欲的に取り組むめる熱意溢れる人材を募集しています。仕事の魅力・やりがい・世界中から最適な・世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、水素・アンモニアを燃料にできCO2排出量を抑制できるガスタービンコンバインド発電設備(GTCC）と、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。・世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。・多様なプロジェクトに携わり、国内外のサプライヤーや社内の設計、製造、営業、品証、企画と言った幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できる点も魅力です。・調達部員は、それぞれの調達品について単なる窓口ではなく、サプライヤーをリードしていく立場にあるため、責任感を持って仕事にあたって頂いています。サプライヤーを含めた社内関係者とのチームで契約、発注、納入を進めて行くことに皆さん楽しさを感じています。・業務を通じて、交渉力やプロジェクト管理、データ分析やDX推進面の能力を伸ばすことができます。・契約交渉も調達の業務ですので、契約に関する法務面での知識も業務と研修を通じて習得できます。・将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。・また、長期的には、希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。

■業務内容・国内外の半導体メーカー様への営業活動（代理店販売含む）・売上管理、在庫管理、品質問題対応、顧客要求事項等に対する社内関連部門への展開と舵取り・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析■本ポジションの魅力CMP用研磨材は、半導体の製造工程に不可欠であり、微細化・高集積化を支える製品。同社品の世界シェアは13%で2位集団の中１位。ワールドワイドの半導体メーカー様を顧客とする最先端分野のフロントでの営業。■採用背景CMP事業の売上拡大及び品質要求の高度化に対応するための増員CMP事業：半導体の製造工程で用いられるCMP用研磨材を開発、製造、販売■配属部署CMP営業部　CMP営業課

【ミッション】東証プライム上場の同社で、日系完成車メーカー向けにプレス製品の営業をご担当いただきます。配属部門は自動車機器部門の受注売上のグローバル統括部門です。各海外拠点に営業機能はあるが、相模原事業所営業が統括、意思決定を行っている。グローバルに受注、売上を一手に取り仕切っております。受注、価格交渉および、開発の推進や生産準備の調整事など、幅広く業務推進に携わって頂きます。またプレス製品の営業のみならず、プロジェクト的な業務運営に関わる機会もございます。管理職として当該業務に於ける、PDCA（業務管理～戦略立案～実行～成果）に於いて、裁量権大きくご活躍頂きます。～補足～■入社当初はプレスなどの基礎知識について学みながら、プレイヤ―としてご経験を積んで頂き、ご経験に応じてマネジメントに携わっていただきます。【具体的には】以下の業務をいずれかご担当いただきます。■売却型(金型のみのビジネス）の獲得及び受注調整。負荷調整及び採算(売価、コスト）確認改善■製品拡販（新車向けビジネス受注　等）、取引先開拓（日系/非日系カーメーカー）■精密部品業務のとりまとめ■試作管理業務■社内インフラのレベルアップ推進（見積書などの得意先帳票及び付随する社内システム連携の半自動化の構築推進） 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化による募集でございます。【組織構成】営業部：部長－次長3名ー日産担当：課長2名ー係長2名ー以下19名ーホンダ担当：課長ー以下9名　ートヨタ担当：課長ー係長ー以下6名【働き方】■フレックス制度：あり■出張頻度：1回～複数回/週（不特定多数への訪問販売はなし）【企業の特長】■東証プライム上場／4本柱のビジネス展開／2035年で設立100周年になるプレス加工のリーディングカンパニー■コア技術である塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、事業領域を拡大■従業員数約6,800名（連結）／約1,500名 （単独）日本国内含め20以上の拠点をもつグローバルメーカー 　■国内初の冷凍板式冷凍・冷蔵車を開発し、日本で唯一の一貫生産　メーカーとして、マーケットシェア約40％でトップ■同業の主な上場会社との経営状況の比較・経常利益1位・純利益1位・時価総額で1位　（各社開示資料より）※同業抒情会社：ヨロズ、フタバ産業、ジーテクト、プレス工業、ユニプレス 等■永年の歴史とノウハウ、高い信頼性・安定性同社のコアスキル『塑性(プレス)加工の技術』は日本の自動車産業になくてはならないものになっています。 技術力も高く、国内最大手自動車メーカーより『技術開発賞』を受賞。■多様な事業ラインと売上比率・自動車部品（プレス関連製品/車体構造製品）：約80％・定温物物流連事業：約15％・その他（空調、キーワード等）：約5％■自動車業界ニーズ対応（EV化ニーズ）電動車用バッテリーケースでコストダウン＆軽量化製品の開発■定温物物流関連事業のニーズ対応・環境対応として大手物流業者のEVトラック導入検討　・ 電動トラックからの電源供給に対応した電動冷凍システム量産化準備中・省エネ、配送効率に貢献するヒートポンプ式ユニットラインナップ拡販・ドライバー荷役作業の負荷軽減を重視した保冷コンテナ開発■空調業界のリーディングカンパニーとしてトップレベルシェアを誇ります。■トピック・中国、メキシコ、インド工場で事業拡張により増築（2023年）・東プレキーボード「REALFORCE」が初音ミクとコラボ！（2024年）

世界77か国で使用される水処理機械メーカー（汚泥脱水機や各種排水処理機器など）の製造販売事業にて、水処理機器の海外営業業務を担当いただきます。企業紹介ページ：https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/51J4LP-introductionインフラ水処理機器の営業業務 ・水処理機器の新規提案、商談・営業活動 ・マーケティング・市場調査・販売計画立案・広告宣伝・販促活動 ・海外代理店企業との共同事業展開・アライアンス活動 ・機器導入時及び納入後の運転指導・試運転・現場作業 ・海外営業グループのマネジメント、メンバー育成 ※海外出張　1週間～2か月間／1～2か月ごと　※頻度は担当先によって異なります 担当国：アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピ ン・ブラジルなど30カ国以上 ※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。 ※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。【部署構成】4名　※異業界からの中途入社の社員も活躍しております【納入先例】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等【将来お任せしたい事】ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます。・自社機器の営業推進に関わる戦略の立案と実行・各国での代理店や販売網構築のための戦略立案・既存販売店とのパートナーシップ・アライアンス強化・自社海外拠点(中国・チェコ)と連携してのグローバル経営【魅力】・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。・年間休日124日【社風】・企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、　入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。・過去のやり方にとらわれない、自分自身ならではのアイデアや意見の発信が歓迎される環境です。

★入社~最短2年間：本社新潟県柏崎市にて勤務　その後、アメリカ駐在★★日本で絶大の知名度とシェアを誇る同社の主力商品を世界へ広げることがミッションです★【募集背景】中国、アメリカに子会社がある他、北米、東南アジアなどにも商品を輸出しており、今後ますますグローバル展開に力を入れていく方針です。2011年ワシントンD.C.にBourbon Foods USA Corporationを設立。アメリカ市場への更なる拡大に寄与頂ける方をお待ちしております！！【具体的な業務内容】・海外新規顧客/販路開拓及びそれに係る商談　・新規商品の輸出及びそれに係る商談・海外市場把握および法令等調査・国内外競合他社の動向把握・海外拠点の売上管理・海外拠点の人材マネジメント【駐在予定時期】・入社~最短2年間：本社新潟県柏崎市にて勤務⇒新潟本社にて国際部国際営業課に所属し、他部門との連携も深めていただきます。・2年目以降~：アメリカ拠点での駐在【組織構成】駐在員2名、現地スタッフ数名

【期待する役割】インフルエザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外に検査薬を供給している当社にて、海外販売の市場拡大および促進に向け海外営業部のマネージャー業務をお任せします。【職務内容】～具体的に下記業務を担当していただきます～ ・海外代理店の担当窓口業務 ・受発注業務の担当者　・供給販売契約書などの作成業務 ・海外医療情報の調査サポート業務 ・開発部の海外臨床試験などのサポート業務【魅力】インフルエンザ診断薬国内業界第2位の主要メーカー ■韓国や東南アジア諸国を中心に海外へ製品を輸出も積極的に展開しており、高い技術力で人々の健康を守ります。【募集背景】【組織構成】

【職務内容】■各種工業材料、電子部品、センサー/ロボット、IoTソリューションなどの販売■新規客先の開拓、新規ビジネスの構築（協力企業の発掘・出資など）【募集部署】情報電子第三本部　第一営業部【魅力】★創業135周年の歴史、1万社に及ぶ取引基盤を生かしていただけます。★一つの商材や業界に囚われず、ビジネスを深堀する事ができます。★弊社の海外ネットワークを活かし、国内のみならずグローバルにご活躍いただけます。★情報電子分野ならではの最先端技術に触れながら、ロマンのある事業に携わる事ができます。★0から1を作り上げる事業を通じて、トレーディングだけでない幅広い視野を持つ事ができます。【特徴・強み】情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギー関連、電池、半導体・電子部品、工業材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。また、海外ネットワークを活用した最適な原材料の探索やベンダー主導型在庫管理（VMI）の提案など、商社ならではの強みを生かし、お客様のニーズにきめ細かく対応しています。未来のエネルギーの担い手として期待される再生可能エネルギー分野では、太陽電池用材料に加え、太陽光発電、バイオマス発電による電力ビジネスに注力しています。今後は将来の水素社会も念頭に、燃料電池、水素発生装置も視野に入れています。さらに環境に優しい電気自動車の主電源であるリチウムイオン電池にも着目し、電池材料ビジネスも拡大しています。また、人手に頼っていた「モノの動きを検知する」「モノの状態を知る」業務をIoTにより効率化するというIoTサービスビジネスにも取り組んでいます。これからも“お客様の課題を解決するソリューションプロバイダー”の役割を果たすため、専門知識とスキルを有する人財の育成とグローバルネットワークの強化に努めていきます。【第一営業部の事業内容】各種工業製品の販売。＜各種工業・電子・光学材料分野＞■機能性フィルム（工業・電子・光学用）■テープおよびテープ材料（基材、ライナー、各種ケミカル）■シリコーン（粘着剤、剥離剤、白金触媒）■衛生用品材料（不織布等）■フッ素樹脂■蓄光材料（エルティーアイ製のISO22578対応製品の取り扱いあり）■透明ポリイミド原料■スマートカード材料■3Dセンサー■センサー材料■産業用ロボット■無線充電モジュール■5G関連材料■ペーパー捺染

【期待する役割】フラットパネルディスプレイを軸にしたエレクトロニクス関連業界での営業活動をお任せいたします。【職務内容】■国内外のフラットパネルメーカーやその材料メーカー、セットメーカーへの営業市場は日中韓台がメインですが、東南アジア、欧米の顧客とも取引があり、ダイナミックなグローバルビジネスの展開が可能です。【魅力】★長年、同社情報電子第一本部のビジネスの軸として展開していたフラットパネルディスプレイ関連の営業を募集します。★業界経験よりも行動力重視！スピード感ある業界にて、ダイナミックなビジネス展開を一緒にできる方を探しています。★業界初心者でもやる気のある方は大歓迎です。【募集背景】事業拡大に伴う組織力強化のため募集いたします。【組織構成】情報電子第一本部　第一営業部　第二営業課ディスプレイ関連ビジネスを中心に、LED封止樹脂、放熱樹脂などの研究開発・用途の拡大に取り組んでいます。【特徴・強み】情報電子第一本部では、液晶・有機EL（OLED）を中心としたディスプレイ関連ビジネスやLED封止樹脂、半導体向けにビジネスを強化しています。競争力のある材料供給をはじめ、さまざまな加工や物流網の構築はもとより、専門知識と情報力を基礎とするグローバルネットワークを活用した提案型ビジネスは、同本部の大きな強みです。既存顧客とのビジネスを核としつつ、国内外の取引先との関係を強化し、欧米、東南アジアへもビジネスを展開していきます。【第一営業部の取扱製品】■偏光板■偏光板原料■配向膜■カラーレジスト■バックライト関連部材■OLED関連部材■各種表面処理装置■フィルム各種■ドライバーIC■不織布マスク材料■LED封止樹脂■放熱樹脂■ディスプレイ用特殊テープ原料

【職務内容】同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。(例)・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等【キャリアパス】3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。将来的に海外勤務の可能性もあります。【魅力】同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。【歓迎スキル・経験】・営業部門での業務経験・海外留学、海外勤務経験・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見・プロジェクトマネジメントの業務経験・インフラ関連ファイナンスの業務経験・国際的な法務実務経験・制度会計、税務の業務経験・データサイエンス分野における技術的スキル、知見・システム・サービス設計に関する業務経験　■選考の流れ・エントリー締切 5月16日(金) 12時・一次面接(オンライン) 5月30日(金)～6月6日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・二次面接(対面)&筆記試験　6月9日(月)～20日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・最終面接(対面) 6月16日(月)～7月中旬

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、塗料や洗浄剤、化粧品等の身近な製品にも使用される化学商材を海外サプライヤーから仕入れ、国内へ広めていく営業職をお任せします。語学力を生かして働きたい方、商社営業にキャリアチェンジしたい方からのご応募も歓迎です！■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。■職務概要：・国内外の既存顧客に対する営業活動(世界各地より輸入した商材の仕入、販売を担当頂きます。主な顧客：国内メーカー)・国内外の新規顧客開拓活動・新たな海外サプライヤーや新規商材の開拓・調査　等※出張：あり（2,3カ月に1ヵ国1週間程度）海外出張では既存海外サプライヤーに対して価格・数量交渉や日本の顧客に向けて品質担保のため、製造工場の製造工程や環境確認を行います。※商材：国内外の多種多様な機能性材料※仕入れ先：アジア、欧州、南米など※クライアント：塗料・インキ、接着剤、洗浄剤、化粧品業界　等■働き方：効率のよい働き方を推奨しており、フレックス、リモート（月8回まで）を活用可。入社後は慣れるまでOJTでサポートしますので、ご安心ください。海外には関連会社もあり将来的な駐在・マネジメントもお任せする可能性もございます。■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。■募集背景：業務拡大のため増員募集■配属先組織：機能材料第二営業部（計12名／管理職2名,30代1名,20代4名,事務職4名)

【職務内容】●ライフルスコープ、双眼鏡の受注営業として主に海外顧客の営業を担当していただきます。・通常は諏訪本社にて、電話・Eメールでの調整業務がメインとなり、その他、年に数回海外出張があります。(1回あたり1週間程度)・輸出入手続き(インボイス作成、L/C、入金管理)や社内調整等も合せて担当していただきます。■※英語を活かすことができます。

【期待する役割】製菓・製パン業務用ミキサーやオーブン等の食品加工用機器の営業販売をご担当いただきます。【業務内容】・既存または新規顧客への販売活動・販売代理店を通じての販売促進・製品の納入・初期のクレーム対応・簡単な修理※顧客先…製菓・製パンメーカー、水産加工メーカー、その他食品メーカー、厨房機器業界、ホテル・レストラン、製菓・製パンチェーン店、化学産業※担当エリア…東南アジア【魅力点】・TVでの特集、有名レストランやホテルで利用されるなど、ユーザーに利用されるシーンを目にする機会の多い製品を扱っております。・約40年間黒字経営する企業で、安定した業績を残しているニッチトップ企業で、転勤もなく長期的に働くことができます。

同社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。《具体的な業務》■セレクトショップを中心とした小売店への提案（エリア：欧米・東南アジア・東アジア）■3ヶ月～6ヶ月おきに海外出張で展示会や商談あり■チームのマネジメント、育成■戦略の立案と実行《取扱ブランド》『桃太郎ジーンズ』『JAPAN BLUE JEANS』

同社オリジナルアパレル製品の海外卸先への提案販売をお任せいたします。《具体的な業務》■セレクトショップを中心とした小売店への提案（エリア：欧米・東南アジア・東アジア）■3ヶ月～6ヶ月おきに海外出張で展示会や商談あり■チームのマネジメント、育成《取扱ブランド》『桃太郎ジーンズ』『JAPAN BLUE JEANS』

アジアを拠点にバングラデシュ進出へ≫海外への販路拡大のために、情報収集、人脈開拓を進め、ビジネスを作りあげていきます。■農業経験と知識をバングラデシュ勤務で活かせる。■ベンガル語での知識を活かせる。農家（さつま芋）とのやり取りはベンガル語。■年数回の展示会にまつわる業務■ニュースレターなどの作成・PR業務■各国のバイヤーへの提案と営業活動■新たな人脈づくりに沿った提案活動　など

【部署のミッション】・化成品本部を牽引する部署に育成する。・環境ビジネスを、部署及び本部の核ビジネスに育成する。・環境ビジネスにおいて、本部グローバルでのコントロールタワーとなる。【具体的な業務内容】・海外新規サプライヤーの発掘・海外企業－国内企業のビジネスコーディネート・国内新規開拓など【求める人物像】当社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連携が不可欠になっております。その中で、環境に優しい部署を目指し、グローバルで一緒に頑張って頂ける方を募集します。【部署課題】・当社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連携が不可欠になっております。その中で、環境ビジネスの経験不足、英語人材が不足している状況になっております。【配属予定先】東京化成品部　部長以下　１２名総合職７名、契約社員２名、派遣社員３名 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2022年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（44%）、情報・電機関連部門（22%）、産業資材関連部門（28%）、生活産業関連部門（6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【映画・ドラマのグランメゾン東京は同社の厨房、また、多くの三ツ星レストランでの導入実績あります】1982年よりシンガポールを皮切りに海外へ進出し、15拠点（営業の現法が13拠点（米国、グアム現法含め）、工場が上海とベトナム（ドンナイ）計2か所）で海外展開している同社。厨房業界の垣根を越えて価値を作り出すことのできる新たな「フードビジネスのトータルサポート企業」になることを目指して、挑戦を続けていく中で、主にアジア拠点の責任者（現地法人社長もしくはご経験によってはメンバークラス、国内勤務の海外拠点の営業サポートも検討）候補を探しております！※基本スタンスとしては、海外拠点を担って頂けそうな方を採用したいです☆直近中途採用者の転職動機例：■業績拡大中の海外事業部のいまのサイズ感で新規海外拠点の立ち上げや販路拡大も経験でき、新しい枠組みを経験できると思ったから。■現海外事業部長が日系大手設備機器メーカーや外資も経験されており、本音で海外事業の現況や今後のビジョンをありのままにお話ししてくれて、その姿勢に大変共感したから。☆現海外事業部長がおひとりずつ面談をしながら、ご本人の希望駐在期間やキャリアプランもとに設計されるので、駐在期間に決まりはございません。海外事業部から赴任するまでの期間もその時期により、空いた国に駐在するという形になりますので、日本でのOJT期間3ヶ月～1,2年の間に赴任となります。【募集背景】今後の事業展開に合わせて、既存拠点の販売強化や新しい拠点の開設を計画しております。そのため、組織強化で即戦力人材の募集を開始することとなりました。※現時点、すべて独資です【業務内容】食のプロフェッショナルである各種業種・業態のお客様に対して、厨房機器のエキスパートとして「最適」を提案します。海外進出されるお客様への提案・支援、海外向け商社への製品提案の他、実際に海外グループ会社へ赴任し、現地のお客様が安心して厨房を使えるようサポートを行います。☆新しい海外拠点立ち上げなど面白いフェーズに携われます・新規、既存のお客様を担当・設計のコンサルティングから図面を元にした打合せ・見積作成、製品販売・施工（協力会社あり）、アフターサービスまで一貫して窓口として担当いただきます。※責任者候補の場合：営業、人事管理、財務管理、技術（アフターサービス、施工等）全て行っていただきます。■海外事業部人数12名、20代～60代まで幅広くご在籍されています。マーケットに常に真剣に向き合っている部署雰囲気です。【その他】ご入社後は本社で研修、一連の業務を経験した後、近い将来海外拠点での勤務を想定しています。【キャリアプラン】■徐々に規模の大きい現法から現法へのご異動もしくは日本に戻って海外事業部の統括責任者になるプランがあります

【職務内容】海外のホテルやレストランの新規開拓、もしくは既存のお客さまの得意先周りを通して、店内にあるお皿、スプーン等の食器全般を提案していただきます。＜具体的には・・＞■お客様のニーズ（業種、テイスト、グレード）に合わせ食器をコーディネートしていきます。お客様の要望をより満足度の高い形にして提供するため、シェフや社内関係者とも何度も打合せを行い、食器を作り上げます。※自社工場が日本国内にあるため、お客さまに応じたオリジナルの食器を製造し提案することもあります。※日本国内（東京か大阪）の外資系ホテルを担当してもらい、外国人シェフや料飲部長との交渉を通して１～2年は経験を積んでもらいます。【募集背景】増員【時間外】月平均15時間程度【所属部署】海外営業部　海外営業課

同社は越境ECサイトを通じて全世界に中古車を輸出しています。今回はセールスマーケティング部として現地の販売代理店の開拓・管理をお任せします。【業務内容】販売代理店の開拓・管理・教育・企画立案を行い、その販売代理店による現地地域を中心とする全世界への販売の促進をお任せします。・お客様からのお問い合わせに対してのオペレーション・同社車両の販売促進活動・代理店の販売促進業務・代理店の開拓・新規エリアの開拓・チームのマネジメントの業務【出張】出張機会あり (年3～5回)

【職務内容】■国内外問わず、新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築■イベント等における新規顧客および既存顧客アテンド■経営目標の達成に向けた戦略の策定および実行■リレーションからのニーズ把握、市場調査および競合分析■顧客対応、メディア対応 等【最初にお任せしたいこと】MotoGPクラスに参戦するレーシングチームLCR・ホンダ・イデミツと、2025年度MotoGPのスポンサー契約を締結しました。海外の行われるこちらのレースに新規および既存の顧客をアテンドし、商談機会の創出、強固なリレーションシップを築くことをお任せいたします。【参考：プレスリリース】https://www.solize.com/news/2025/0120/【期待する役割】同社のさらなる成長のため柔軟な思考と長期的な視野を持ち、国内外問わず新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築を実施いただき、SOLIZEの顔となるようなキーパーソンになっていただきたいと考えております。【募集背景】増員募集になります。当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。さらなる成長に向け、海外とのリレーションを強化するためにSOLIZEのキーパーソンになっていただく方を募集します。【当社について】■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

同社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠なものです。これまで百数十年にわたり国内の医療機関においてトップシェアをキープしてきましたが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で急激にシェアを伸ばしています。また、国際的な診断機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れています。現在私たちは、この海外事業をいっそう強化し、グローバルトップブランドを共に目指す仲間を募っています。【職務内容】■出張：担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。期間は3日～2週間ほどで、アジア、アメリカ、ヨーロッパがメインです。■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。【魅力】・創業180年、特殊薄板ガラスの開発・製造を軸に発展。顕微鏡用スライドガラスは圧倒的な国内販売シェアを誇ります。・特殊精密ガラス加工の技術の高さで世界から支持。医療・理化学や光・電子の領域で厚い信頼を得ているのが強み。【募集背景】・欠員補充　かつ　体制強化のための増員・海外売上の増加に向け、海外マーケット拡大を目指しております【配属先】・部署：グローバルセールス本部・構成：9名（60代1名、50代3名、40代2名、30代3名）

【期待する役割】まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。【職務内容】■当社製品(油圧ショベル)の販売代理店との折衝、ならびに販売戦略・売上計画等の検討及び推進■販売代理店の支援・育成、管理(代理店契約の更新・新規開拓含む)■担当地域(担当地域はトルコ・東欧を想定)におけるロジスティクス業務(受注・船積み手配等)【英語利用場面・頻度】メール(毎日)、会議（週数回）、現地訪問(年数回)【募集背景】減員補充(再雇用満了後延長者の欠員補充です。)【組織構成】営業本部 営業部 第一営業G部全体の所属人数は約20名、中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。【その他】出張：年に2～3回、代理店との打合せ、ならびにエンドユーザー訪問(VOC収集のほか、稼働現場および機械に対する評価の確認等)を目的とした海外出張あり。(1回あたりの出張期間は1週間前後。出張先はトルコ、東欧中心)

海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト等の業務に携わっていただきます。数年経験を積んだ後、地区総括として海外駐在を行っていただく予定です。【具体的な業務】・二輪四輪特機の補修部品・用品を輸出するデスク営業となります。商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当となります。・国別プロジェクト（倉庫拡充・販売網増強対応）に参画して海外出張経験を得ていただきます。・海外駐在員になるための準備として、某社部品部での4～6か月の長期出張研修も用意しています。なお、新入社員も新人は2～3年目でほぼ全員参加しており、カリキュラムも十全に整っています。【採用背景】同社は長年にわたり、同社純正部品用品のグローバル市場での信頼と実績を築いてきました。年々と事業は拡大しており、新たな海外駐在員の派遣を計画しております。そのため、将来的に海外駐在員となれる即戦力の人材を急募しています。【部門のミッション】お客様に安心して、快適に同社製品を乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する。【配属部署について】・配属される部門名称：部品本部 部品営業推進部・配属拠点：湖西部品工場・就業時間：8:45～17:30・フレックス適用：有・在宅勤務利用状況：業務によって調整可・在宅勤務の利用頻度：週1回（平均）【教育体制】OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。・部内教育：インドでの6か月研修で代理店での部品業務（部品管理・部品倉庫運用、用品、販売店売上促進策）を学ぶコースが設定されており、過去に16名がこの研修を受け、一部は海外駐在となっています。【キャリアプラン】・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・キャリアプランの例：基本的な、商品知識/営業スキル/語学力を磨いた後、小規模なチームをリードし、メンバーの指導や育成、ひいては部内全体の改善業務提案についても携わる事ができます。海外駐在員になると、海外拠点の部品責任者として現地の営業活動だけでなく部品業務全般を統括し、現地スタッフの管理や現地市場の戦略立案を行います。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、タイ、フィリピン【仕事のやりがい】現場現物現実の三現主義が徹底されており、デスクワークに縛られない。問題点を発見し、自らプロジェクト構成、出張計画し、現地に飛んで対応する等、常に主体性が求められる反面、現地人・関連部署と一緒に販売網や倉庫新設・改善プロジェクトを完遂した時の達成感は非常に大きい。守備範囲も広く、お客様のためにというベクトルで、抜け漏れもすべて拾い上げ、関連部署と連携しながら先頭に立って営業推進業務を行うことができる。【歓迎要件】■物流管理、コスト管理■海外出張経験

【期待する役割】電機向け鋼板営業担当として、下記業務をお任せします。【職務内容】･取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等･自身の担当客先における担当取引の維持及び拡大【働き方】週2日までテレワーク可能【同社の魅力】某社等各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【ミッション】 世界トップクラスの建機メーカーである同社において、海外鉱山会社向けにAHS（鉱山用ダンプトラック自律走行システム）をメインとしたソリューションビジネスの拡販プロジェクトを推進いただきます。同社のマイニング事業（鉱山資源の採掘に使用される建機事業）は好調な売上を誇り、今後はより安全性と生産性の向上に寄与するため、新たにAHSソリューションを展開してまいります。具体的には、顧客（海外の鉱山会社）に対し、同社の海外ディーラーや関連会社と連携して、AHSを用いたDXソリューションの企画、プロモーション、契約締結までの一連のプロセスに携わっていただきます。建設機械というモノを売る従来型ビジネスではなく、モノをベースにしたデジタルソリューションを提供することで、顧客のDXを共に推進いたします。現在、いくつかのプロジェクトは立ち上がっており、成約プロジェクトや履行プロジェクトなど、これから拡大化していく段階にあります。グローバル規模の鉱山会社のキーアカウントに対して、どのようなアプローチを取るかを考え、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。なお、拡販はまず既存顧客を中心に行ってまいります。～補足～■同社のマイニング事業：2024年3月期連結決算で売上収益が前期比18％増の2918億円となり、2期連続で過去最高を更新しました。マイニング事業が全社の売上収益に占める比率は21％となり、「資源バブル」と言われた2012年度以来の2割超えを記録している、売上の柱となるビジネスです。■ビジネスの形態：リカーリングビジネスになります。■拡販先の鉱山会社：ある程度リストアップされています。■AHSソリューション拡販：現段階ではまだブラッシュアップが必要であり、お客様とのコミュニケーションを通じて構想を進めていきます。■対象国：まずはオーストラリアからスタートし、その後北中南米、南アフリカなど全世界に拡販する予定です。【具体的には】下記業務①～③のうち、①からスタートして②もご担当頂き、ゆくゆくは③まで携わって頂く機会がございます。①海外ディーラーや海外の関連会社と連携したAHS拡販推進→プロジェクトマネージャーとして、海外ディーラーや海外の関連会社と連携して入札方針を海外拠点及び国内工場の複数部署をリードし、入札の取り纏め。→顧客へのプレゼンテーションや顧客との商務・技術内容のQA対応。②デジタルを用いたマイニング事業向けソリューションビジネス戦略の立案→3rdパーティ（主に海外）との連携などにより、AHSを中心とするデジタルを用いた新たなソリューションビン発掘し、事業拡大への具体的な戦略を立案③既存プロジェクトの手配業務と各種契約業務→NDAなどの各種契約、入金管理、および予算策定・管理【募集背景】これまでの実績やソリューションを活かし、豪米事業の拡大を進めるべく組織強化の募集になります。【組織構成】★本ポジションマイニングビジネスユニットーデジタルソリューション推進統括部ーデジタルソリューション企画部（AHSソリューション企画戦略）：部長ー部長代理（課長）ー★ーリーダー2名ー担当2名ーAHS開発設計部（AHS関連の開発設計）：11名程度ーデータビジネス推進部（データ分析やその他ソリューション企画）：7名程度ーAHS関連海外拠点（オーストラリア、カナダ）：9名程度　　　　　　【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張：あり　（オーストラリアや顧客の鉱山サイト等)

【職務内容】■フォワーディング営業主に日本発着以外の海外フォワーディングの営業を行っていただきます。（ターゲット顧客は非日系となります）■フォワーディング事業強化の為の営業戦略立案（リサーチおよびコミュニケーション）弊社フォワーディング事業の強み・弱みを把握頂きどの様な戦略の下、フォワーディング事業をどの様に伸ばしていくのか、この辺をグループ会社全体を巻き込んで立案して頂きます。■入札対応フォワーディング入札の取り纏め対応を行っていただきます。※ 現在募集しているポジションでの出張は、国内外を問わず年に数回程度です。海外勤務の可能性は当部に限らず「あり」です。【募集背景】同社グループ海外現地法人のフォワーディング事業成長推進を進める為に、スキルの有る人財を募集したい。24年度に組織改変を行い新設された部署で主に非日系をターゲットに営業とその為の戦略を立案する部署となります。今回はその中でもフォワーディングに特化した人財の募集で、主に日本発着以外のフォワーディング事業拡大の為、各現法との緊密な連携につながる活動に注力いただきます。【配属先】グローバル営業開発本部　海外戦略営業部【組織構成】海外戦略営業部は３チーム体制で、正副部長、課長6名、主任3名、担当6名の合計17名の組織です。

【職務内容】①重要顧客(キーアカウント)戦略を策定するグローバルアカウントプログラム(通称：GAP)の企画・立案・運用サポート・当社重要顧客群(30社)に対する短・中期戦略策定プログラムを企画・立案し、国内外の関係部門に対し当該プログラム導入をサポート②①をサポートする為のグローバルCRM企画・立案・従来CRMの活用、新規CRM導入を含めたグローバルで利用可能なCRMの検討③グローバル営業管理体制(横串機能)の構築支援・営業担当の海外駐在員、現地営業スタッフを網羅した営業管理体制の構築を支援。・組織体、会議体、各種レポート等運用を含めた管理体制の構築を支援。④社内知見(ソリューション)の資料化及び共有化・従来は主に日本発だった社内知見を、海外から日本、海外間のように多方向で共有可能な仕組みの構築【募集背景】海外事業拡大に向けた大きな組織変革を推進中。24年度より新設された部門で主に海外の非日系企業をターゲットとした事業拡大が組織ミッションとなっております。この実現に向け、従来日本国内市場をメインターゲットとしていた営業組織の一部を、海外市場をメインターゲットとする営業組織へと変革中です。今回募集する主任職に関しては、上長とともに新たな組織形態、運用形態の企画・立案・構築を担って頂きます。【配属先】グローバル営業開発本部　海外戦略営業部　【組織構成】海外戦略営業部は３チーム体制で、正副部長、課長6名、主任3名、担当6名の合計17名の組織です。

【職務内容】■海外の企業へのコントラクトロジスティクス営業（受注～契約～立ち上げまで）■海外の企業向けのコントラクトロジスティクスの知見の社内での共有【募集背景】外資系企業に対しコントラクトロジスティクスの営業を行い、事業拡大を推進する為の人財を招聘したい。※日本的３PLのようなフルサービスではなく、海外における３PLのような、明確な契約に基づいた範囲での物流サービスの提供を扱ってきた経験のある人材を求めます。【配属先】グローバル営業開発本部【組織構成】■グローバルメジャーアカウント1部：18名■グローバルメジャーアカウント2部：12名■海外戦略営業部：14名

海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。【具体的には】1. 同社本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開。2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成。3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理。上記1～4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。【採用背景】同社は、四輪・二輪・マリン向けアクセサリー事業のさらなる強化を目指しています。自動車業界は急速に進化しており、消費者のニーズも多様化しています。これに対応するため、同社製品の魅力を最大限に引き出す高品質な純正アクセサリーを提供し、お客様にその魅力を伝えることが求められています。私たちは、これまでにない新しいアイデアや視点を持ち、同社のアクセサリー事業を次のステージへと導く人財を募集しています。事業拡大と新規市場開拓のため、積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。【部門のミッション】私たち用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、同社製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。・就業時間　　　　　　：8:45~17:30・フレックス適用　　　：有・在宅勤務利用状況　　：業務によって調整可【教育体制】入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。定期的に上長との面談を設け、入社後の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。【キャリアプラン】【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど【仕事のやりがい】同社用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、同社のアクセサリー業務は、アイデアと行動次第で想像以上の成果を生み出す可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく過程にやりがいを感じることができます。主体性を発揮し、自分の頑張りや貢献が直接的に成果に結びつく環境で、挑戦し続けることができる風土がありますので、同社での仕事は、単なる業務の遂行にとどまらず、自分の成長と会社の成長を実感できる場です。

化学工業薬品（モノマー、ポリマー、溶剤、各種添加剤）などの販売、提案活動を行っていただきます。【業務内容】・ルート営業メインで、10社程度を担当。・売上目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。＜出張＞・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。・国内出張は1～3日程度、海外出張は3～７日程度。・海外拠点（シンガポール他）を有し、国内の活動の中で知識やスキルを積み上げてもらった後、駐在の可能性もございます！ベトナム、インドネシア、インドを中心としたアジア圏への海外出張の機会もあり、海外営業として経験が積めます！【組織構成】化成品事業部は26名が在籍。海外営業部は4名で構成されております。役職者１名（50代）、総合職3名（40代2名、20代1名）、一般職1名※将来的な管理職候補を目指していただける方の増員募集となります20代から50代まで幅広い年代が活躍。化学専門商社といっても、理系の社員は2割。文系の方も歓迎です！【キャリアパス】OJTを通して1年目は先輩と同行し知識と経験を付けていただきます。半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。組織状況にもよりますが、将来的にはシンガポールへの海外駐在の可能性も視野に入れたポジションです。■「商社にとって、人は絶対的な財産」ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。■社風について創業120年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。

【期待する役割】エネルギーの安定供給、低炭素・脱炭素、自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や、社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境の変化の中で、日本国内から産出される地下資源（原油やヨウ素等）の安定的な供給や、長期的な需給調整管理、新規販売に向けた取り組みを共に進めていけるメンバーを募集しております。【職務内容】・国産原油の販売計画策定、陸上運送、海上輸送のオペレーション、顧客に対する販売にかかる業務・新燃料の新規事業営業、営業企画、顧客管理業務・ヨウ素事業における販売顧客管理業務他【部署紹介（部門の業務概要等）】・国産資源である、原油・コンデンセートに加え、石油製品や、新燃料、ヨウ素を含めた輸送（海上/陸上）・販売・代金回収などの管理業務。・脱炭素ビジネスに関するマーケティング業務やその事業化に向けた対応・新燃料に関する営業戦略立案・販売計画の企画・立案・ヨウ素事業における販売計画の立案および販売顧客窓口業務。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】ネットゼロカーボン社会に向けて事業環境が大きく変化している中でも、既存の原油販売を維持しつつ、新燃料等の商材を活用し多種多様な企業と共に低炭素社会へ貢献していくことを目指し、販売面を強化することによって国産資源の価値最大化に貢献していただける人材を幅広く募集したいと考えております。

同社が楽器・音響機器に続く第３の柱として強化している部品・装置事業において、車載オーディオ等のプロモーション、営業を担当いただくメンバーを募集します。同社は、DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの販売を拡大しています。事業強化に伴い、プロモーション戦略の立案や、商品提案営業を行う仲間を募集いたします。【業務内容】・新規受注のための自動車メーカーおよびその関連メーカーへのプロモーション計画の立案と実行【役割】・社内CFT（クロスファンクショナルチーム）での採用獲得リーダーとして、技術部や調達部門を巻き込み提案内容を立案・顧客営業担当として、顧客企業の各部門へ提案、交渉・技術／企画部門への顧客要求フィードバック、商品企画への参画【業務遂行に求められる姿勢・人物像】・顧客との良好な関係を構築し、信頼される・コミュニケーション能力を持ち、顧客から要求を聞き出し、とりまとめ、社内関係部門に伝える・戦略的思考と客観的な視点を持ち、顧客に提案する内容を吟味、考察し社内と連携して内容をまとめあげる・今まで経験のない課題であっても、あきらめずに考え続け、必要に応じて周囲の力を借りながら、その解決に邁進する・協調性があり、周囲の信頼を得ながらチームでのアウトプットを高める【求人部門からのメッセージ】グローバルに広がる顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、チームで業務を進められる経験者を歓迎いたします。同社の新しい事業で、新しい価値を創造し、事業成長を実現し、グローバルな視点から世界中の人々に感動をともに届けましょう。

【職務内容】エラストマー製品、機能性コンパウンド製品の営業として、下記業務をご担当いただく予定です。(1)EPT、タフマー、ミラストマー、アドマーの国内・海外販売、マーケティング(2)アブソートマーの新規市場開拓とマーケティング計画の策定(3)EPTのグループ内統括【募集背景】マーケティング・市場開拓の推進加速のための組織体制強化【同社の魅力】 ◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

【仕事内容】 航空宇宙システムカンパニー・航空宇宙部門にて、同社で製造、販売、サポート（製造機ビジネス）を行っているヘリコプタの営業をご担当いただきます。～具体的には～・同社製ヘリコプタに関する国内外顧客向け受注販売活動、受注・売上・入金に伴う計上業務・防衛省との調整・提案・入札・商議・契約締結等、一連の受注販売業務・海外ライセンサとの折衝・調整業務・岐阜工場生産部門や調達部門等との連携業務・その他付随する営業業務全般【ポジションの魅力・やりがい】 自衛隊向けヘリ、回転翼型無人機等の販売で、社会貢献／人命救助につながる有意義な仕事です。

同社無機ファイン部2課にて、営業に関わる業務全般をお任せいたします。【具体的には・・・】・無機化学品、電池材料、金属材料等の輸出入・仲介ビジネス営業・国内外取引先とのビジネス交渉・当該領域での開発プロジェクト・営業活動に連動する物流業務、事務処理業務【配属先】・組織：無機ファイン部2課・構成：男性5名【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。

【募集背景】今後予想される電力需要の伸長と脱炭素社会の実現を見据え、各事業者の投資判断・投資行動が急速に進展しつつあります。弊社はこの機会を捉え事業拡大を目指しており、営業力強化のため、新たな人材を募集します。【職務内容】■関西圏のガス事業者・石油元売り・鉄鋼メーカー・化学メーカーなどへの営業活動■顧客のカーボンニュートラルに対するニーズ調査、マーティング、当社技術のPR活動（水素・アンモニア関連）【魅力】■社会を支えるエネルギーインフラ設備の営業業務であり、カーボンニュートラル実現に向けた流れの最前線で地球規模の課題解決を実感出来る仕事です。【当社について】 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

海外投資家に対する運用商品の営業および海外拠点の営業活動管理・サポート。弊社は、アジア、欧州、米州の海外拠点から海外の機関投資家に対して弊社の運用している商品の営業を行っているほか、東京からも一部の海外投資家への営業を行っており、海外拠点の営業活動サポート及び直接の営業活動を担っていただきます。海外投資家との接点について、バーチャルでのミーティングの機会も多いですが、海外出張の機会もあります。海外投資家とのやり取りは英語で行いますが、商品開発や運用部門、バックオフィスとの社内連携も多く、日本語での業務も多くあります。※将来的に海外赴任の可能性があります。＜業務詳細＞・海外投資家向けの営業資料、運用報告資料作成・海外投資家及び海外拠点からの照会対応・海外投資家との面談対応、通訳・海外投資家の要望に応えるプロダクト開発・外国籍ファンドの運営【組織構成】：21名【担当地域】：アジア、欧州を中心に世界各国※現在はZOOMにて海外投資家の方の対応を行っております。　将来的には海外出張も発生する予定です。【今後の展望】より一層海外マーケットにも目を向けたサービス拠点の拡大を視野に入れております。それに伴い商品の拡充及び海外機関投資家とのリレーションの強化も今後の成長のためのポイントであると考えます。その重要な役割を担って頂ける方を求めています。【おすすめポイント】■某社の資産運用機能と同社が統合し、アジア地域最大の運用資産規模を誇る運用会社です。■資産運用残高が94.2兆円（投資顧問約79兆円・投資信託約15.2兆円/2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。■中途入社の方も多く、風通しも良くフラットな社風です。■多様な専門性と実績を持つ社員が多く在籍しております■内株や国債だけでなく外株や外債など、多数の商品の取り扱いがあり、ラインナップが豊富です。■運用会社のご経験がない方でも応募が可能です。

【部署のミッション】トヨタグループ　TIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大（特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大が課題となります。）【具体的な業務内容】設備受注～アフターサービズまでの一連業務①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　②当該情報に基づく設備提案　③受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ。【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ 】100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒に頑張って頂ける方を募集します。【メンバー構成】総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名。 【中途採用で実現したい事】 ①早期戦力化(即戦力)②同社慣習に捉われない、自由な発想による事業拡大【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。【想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。【身に付けられるスキル】 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力。【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。今後の事業の拡大に備え、チームマネージャーとして財務会計領域を牽引できる方を募集しております。財務会計分野のマネジメントをお任せするとともに、ご経験とご志向に応じてて支払業務の整備やマネジメント、システム切替等の業務改善についても携わっていただきます。【業務内容】下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。■経理・月次・四半期・年次決算業務のコントロール・開示実務及びコントロール・監査法人、税理士対応・新規事業/取引の会計処理検討・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント・経理体制の整備、構築・ERPの導入■財務下記業務の設計及びマネジメント・支払業務(定常支払、支払フローの整備・運用)・タレント報酬の計算、支払・資金計画の作成、運用、報告、ファイナンスの検討・債権債務管理・与信管理・メンバー、アウトソーシング会社のマネジメント

EC急拡大中！更なる事業拡大に向けた、海外サービス開拓・運用のメンバー募集【業務内容】・海外事業計画・戦略の立案・海外法人との折衝業務、窓口業務・海外サービス運用業務（サイト運営サポート）・商品調達業務（商品営業・物流等含む）【業務詳細】KADOKAWAの書籍やMDなどを扱う複数のECサイト(カドカワストア、キャラアニ.com、くじ引き堂、他社ECプラットフォーム)の海外進出に向けた、海外法人・関係部署との折衝、タスク進捗管理、海外サービス立ち上げまでの一連をプロデューサーとして担っていただきます。海外サービスローンチ後については、商品調達、サイト運用、プロモーションプランニングを実施し、海外法人を含むパートナーと連携し売上拡大提案を行います。EC海外進出のスタートとなるため、裁量を持って様々な国地域でのサービス立上げに関わり、今後の海外EC事業における中核メンバーを想定しています。海外進出想定地域：中国、台湾、韓国、北米、その他地域

【募集背景】モビリティ・金属業界がカーボンニュートラルの実現のために、「商社として何を果たしていくべきなのか」を考えなければならない時期にきています。今後は素材・部品・金属・アルミ・樹脂が大きな一つの組織になっていく組織変革も起きると考えています。トレンドを抑えつつ、さらに当社が成長をしていく上で、カーボンニュートラルの知識をお持ちの方ももちろんですが、それ以上に業界の知識を生かしながら大きなテーマに対して課題を特定・改善をしていける方を募集します。【組織構成】当グループは主に鉄鋼製品を扱い自動車メーカー、部品メーカーを取引先として新たな価値を提供しています。その他の分野としてはカーボンニュートラルに関わることや素材ワンストップサービスなど新規事業の企画・立案も当グループでは担っており、鉄以外の領域についても提供価値を広げることをミッションとしたチームです。【職務内容】・モビリティおよび部品メーカー向け鉄鋼製品（特殊鋼、条鋼など）の営業・仕入先（鉄鋼メーカー）と、販売先（自動車、部品メーカー）などを相手とした受　　注管理・国内外向け、または三国間貿易・海外駐在員と連携しながらの海外市場調査（新規仕入先や販売先の開拓）・新規事業の企画・立案【キャリアパス】当部では、モビリティ向けビジネス・モビリティ以外向けビジネス・海外ビジネスの3軸で事業を行っており、入社後はそれぞれ3年～4年ずつ従事のうえ、金属製品商材・業界知識を習得いただくことを期待しています。これらの経験を通じて、次世代のリーダーとして育成するキャリアパスを骨子としています。

【業務内容】【部・チームの業務概要】同社グループが出資する海外合弁会社および海外技術提携先会社管理業務を行っています。その他、同社グループ自動車部門が締結している契約書管理業務も一部担当しています。【今回の求人の具体的な仕事内容】・海外合弁会社・海外技術提携先会社とのアライアンス検討、契約締結、株主総会・取締役会運営、渉外業務・グループ子会社に関する契約書締結・管理業務・グループ子会社の投資案件に関する評価、社内承認手続業務【部・チームの人数や雰囲気】合弁・技提先事業管理部　総勢10名　男性６名　女性４名①合弁・技提第１チーム　男性３名　女性２名②合弁・技提第２チーム　男性３名　女性２名自動車業界をめぐる状況の変化に伴い、合弁会社・技提先会社をめぐる動きも刻々と変化しています。さまざまな課題に日々直面していますが、メンバー全員、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。中途採用メンバーも多く活躍しており、自動車事業、法務・財務分野と、幅広い領域に取り組むことができる環境です。

【業務内容】・水素脱炭素関連製品・サービスの世界市場調査・マーケティング活動・事業計画策定・水素脱炭素関連製品・サービスの世界潜在顧客へのアプローチと商流の構築・水素脱炭素関連製品・サービスの開発営業活動と受注営業活動、また受注後のプロジェクト管理・水素脱炭素関連製品・サービスを軸とした極低温ユニット製品化への市場調査・共同開発先の開拓・水素製造や水素液化に関わる、プロセス開発事業創出への世界市場の需要調査・開拓【募集背景】水素・脱炭素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも加速しております。同社で現在開発している水素関連回転機器に加えて、その周辺システムについても今後の市場動向調査や潜在顧客へのアプローチを進め、液化水素関連技術活用の需要創出ならびに市場参入をしていきたいと考えております。また、水素を「つくる」「ためる」「つかう」の各領域において新たなプロセス・パッケージング・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させていきたいと考えております。これらの事業方針により、国内外の水素・脱炭素市場に向けた、マーケティング業務や開発営業・受注営業を担う人材を募集いたします。【配属組織】コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニット マーケティング戦略・営業部 水素ソリューション営業課■全体人数：22名(男性20名、女性2名)【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務■平均残業時間：25～30時間/月■社員食堂完備・ビル内に売店あり■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可■副業可（承認制）※福利厚生の例https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3【キャリアステップイメージ】上記の調査・マーケティング、もしくは開発営業業務を担当者として従事していただきます。　育成後に発揮される能力、また本人の希望と適性によって、継続して市場調査・マーケティング業務に従事していただく方に加えて、水素関連機器の国内外受注営業関連業務に従事していただきます。更に、新規水素関連システム開発に向けての市場開拓や共同開発先の調査検討をおこなう開発営業業務、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んでいただきます。更に能力と希望によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れております。【本ポジションの魅力】カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品開発を推進して市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦するマーケティング・営業の醍醐味を味わえるポジションです。とても難易度の高い業務ではありますが、社会貢献度が高く、現在世に無い市場を創出し、担当した製品・サービスを市場に投入でき事業化できた際には、他に代えがたい達成感があります。水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機技術を軸に、液体水素関連技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。また、地球規模の活動になりますので、海外で活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。

国内シェアトップクラス40％を誇る自動充填包装機メーカー【業務内容】同社の貿易営業職として従事いただきます。見積・価格交渉に加え、それぞれのお客様のニーズに合わせた受注生産型になるので、仕様検討等の業務もあります。・エリア：インド、中東地区・顧客：海外の食品会社、化粧品、医薬品メーカー等・商材：包装機械※下記に詳細記載あり・手法：主に海外での営業活動になります・出張：年間約150日～200日・その他：毎年海外で行われる展示会の対応■商材について：・スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して、強みをもっております。（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋）・同社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせて一から設計・製造させていただきます。そのため、ご自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。■組織構成：配属部署となる海外営業部全体では8名が在籍（男性6、女性2名）同社は中途入社で入られた方もおりますので入社後も安心して就業出来ます。■入社後の流れ：配属部署の先輩社員と同行し、担当エリア(主にインド、中東地区)の顧客回りを行っていただきます。少しずつ業務をお任せいたします。■福利厚生：同社は福利厚生が充実しており、ご自身の成果に合わせて給与のアップも可能です。まれに土日出勤も発生する可能性がありますが、代休制度があります。■同社について：・同社は業界での国内シェアは40%以上を誇ります。同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。・製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、直近売上は5年間伸び続けています。今後は生産の自動化が進み、需要は増加傾向にあります。

ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業である同社にて、海外または国内営業をお任せいたします。■職務内容：・同社の鉄鋼ビジネスの拡大に伴い、海外または国内営業をお任せいたします。・具体的には日本産の鉄鋼材をアジア、欧州、南米などに販売する業務、もしくは韓国及び中国の鉄鋼材を輸入し日本国内の鉄鋼メーカーなどへ販売する業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成：同社営業部は化学、素材、再生エネルギー、鉄鋼で部門が分かれております。配属予定の鉄鋼部門には18名（20代、30代、40代）が在籍しております。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。■働き方：完全週休2日制（土日祝）の残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。■同社の事業：有機/無機化学品の輸出入、電子素材の輸出、鉄鋼及びステンレス製品の輸出入、再生エネルギー関連の輸入 等■同社の特徴：・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。・平均月残業時間10時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。※繁忙期：月末月初／12月（決算月）