熊本県のMR・MSの転職・求人情報

売り手市場な昨今、転職エージェントに面談に来る人も数多く、転職市場は活況だ。社会に出て間もない20代でも、「第二新卒」や「ポテンシャル採用」の枠で採用されるケースが増え、転職すること自体へのハードルは下がっている。しかし、それ故にむやみな転職を繰り返し、思うようなキャリアが描けなくなってしまう懸念も背中合わせであるのが事実だ。今回は、パソナキャリアで20代若手営業職を中心とした転職サポートを行う山崎将吾に、「20代のキャリアの描き方」と、思い描いたキャリアを実現するための「転職エージェントの活用法」について聞いた。

製薬業界でのMRの採用ニーズは技術の進化に伴う新薬のリリースが継続されていることや、高齢化社会などの社会的背景により、転職市場の中でも常に高い状態です。そのためか、製薬業界の中で環境の改善、年収アップなどを目指した転職活動の成功事例も多数あります。

『高年収』『価格交渉をしなくてもいい営業職』『未経験でもチャレンジ可』……MR（メディカル・リプレゼンタティブ_Medical Representative）の特徴として挙げられる3つのポイントです。若手でまだ社会人経験の浅い方はもちろん、経験のある方でもその年収の高さに十分惹かれる職種です。

MR（Medical Representative：医薬情報担当者）は、製薬会社の医薬品の情報を医療関係者に提供することが仕事です。「給与や福利厚生などの待遇が良い」「スキルが身につく」といったメリットがあると言われ、転職市場で注目されている職種です。ただし、MR職は専門知識を求められる特殊な営業職でもあります。そのため、「なぜMR職を目指すのか」という説得力のある志望動機を作成することが転職を成功させる大きな鍵になります。今回は、MR職への転職を考えている人に向けて、MR職の仕事内容や魅力、履歴書の志望動機の書き方についてご紹介します。

転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。