経理・財務・会計の年収500万円以上の転職・求人情報(25ページ目)

■経理業務をご担当いただきます。【具体的には】■経常経理業務および決算業務■親会社との連結決算に関する業務【所属組織/人数】■総務部/3名【募集背景】■決算業務責任者の募集

■経理・財務職・売上、調達、現預金小切手の保管出納、記帳、処理・請求書の発行および入金の点検・事業所毎の月次、四半期、年次決算とりまとめ・事業所経理事務・資金繰り、資金調達・返済・支払、入金管理・決算事務【募集背景】業務の急激な拡大に伴い、人員不足が発生している。今後、さらに事業拡大を予定しているため、管理部門の強化を図るため

■総務部門の経理業務をお任せします。【募集背景】業務過多、組織強化のための増員※1名定年退職予定なので、欠員補充でもあります【業務内容】総務部門の経理業務をお任せします。チームワークを大切に業務を行っているので、サポート体制も整っています。＜具体的には＞■会計ソフトを利用して仕訳伝票入力■月次・年次決算書作成■各種書類作成、電話対応■その他総務関連の各種事務サポート※利用ソフト：ＴＫＣ会計

■主な業務内容：・会計業務・運営本部へのレポート・予算策定・管理業務・伝票・請求書作成、支払業務、書類作成、その他・研修制度の策定、教育プログラム作成、人事考課へのサポート・労務管理、社宅管理、人事総務管理

経理関連各種業務※具体的な業務は経験・知識・適性等を考慮し決定させていただきます。■主計: 決算(月次、四半期、中間、年次、連結)、予算管理、固定資産管理、債権・債務管理、税務申告関連、子会社等の支援・統制、資金計画・資金調達、業務委託責任者補佐、係内マネジメント■会計: 出納業務、店会計業務支援、業務委託責任者補佐、係内マネジメント【募集ポジション】係長・係長補佐（主任職）

■新設の経営企画業務における社長の補佐として、経理財務や総務・人事・店舗開発・飲食事業など幅広い業務を役員・部長・マネージャーと共に社長を補佐していただきます。※U・Iターン歓迎。遠方の方は面接にかかる交通費を同社規定により支給いたします。【具体的には】■経理・財務業務全般(収支資金管理、ネットバンキング処理等)■人事・労務管理(採用、給与等)■法務・庶務業務・店舗管理・監査(営業店舗が県内外(栃木、宮城)に11店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます)■パソコン操作(ワード・エクセル等)■その他付随業務【採用背景】・創業51年を迎え、業績拡大中の今こそ、今後10年・20年先を見据えた対応力と有事に強い組織力の強化を図るために、社長の右腕を担える人材を1名採用します。・社長や役員・部長・現場責任者と一緒に会社を安定させ、適度な成長を持続させる、将来の後継者として担って頂ける方を採用したいと考えています。【配属部署】・社長直属の部署になります。社長の数多くのアイデアを具現化すべくリーダーシップを発揮して頂く役割を期待しています。

【募集背景】ホールディングス化するにあたり、経理部門強化の必要があるため【職務詳細】・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理 ・月次/年次決算、連結決算、B/S、P/L作成 ・予算作成、予実管理 ・税務申告業務 ・資金関係の管理 ・チームメンバーのマネジメント（3名程）・業務効率化・ホールディングス化にあたっての業務・分社化するための仕組みづくり、立ち上げ【配属先】経理部門への配属となります。本社勤務ですが、リモートワーク等も活用頂く予定です。

経理部門の組織体制強化の為、増員での募集となります。後々は経理メンバー5名の責任者としてマネジメントをして頂く予定です。【職務内容】・社内管理会計の全般管理 (予算管理、経営分析 等)・決算業務（連結含む）・税務申告書の作成、税務調査対応 ・新たな会計基準への対応策立案、社内推進等・その他メンバーの業務確認（日常の入金支払業務管理、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り、月次業績管理）

同社コーポレート部門の総務人事グループにて経営企画や管理・推進業務を中心に幅広くお任せいたします。入社後は経営企画、営業支援、財務管理、社内規定改善等、全社的な活動や取り組みの旗振り役としてのご活躍を期待しております。■具体的には・経営企画、営業支援、財務管理業務（中期経営計画、現場部門の課題抽出、労務ルールの整備　等）・KPIマネジメント・その他の総務事務業務※今後の会社成長を考え、コーポレート部門の人材を強化し各種改善を進めていく為の採用です。＜就業環境＞・コーポレート部門は現在、7名在籍しています。（総務人事グループは3名、経営企画室は4名で構成されています。）※業務上、互いの領域の業務を行う事があります。・2021年2月にオフィスを新設した為、オフィス環境は抜群に良いです！

【年休120日／転勤無／創業50年以上／グループ全体（国内経理・海外経理を担当）】単体、連結決算業務を中心として経理業務をお任せします。ゆくゆくは希望や適正により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただく事が可能です。仕訳確認や承認などもお任せします。■国内経理・仕分から月次決算、年次決算業務等・計上仕分の確認、承認業務・グループ連結決算業務（海外含む）・海外現地法人（マレーシア／中国／インドネシア等）からの財務諸表確認・固定資産や償却資産管理、申告書の作成・原価振替及び月次処理・法定調書等の作成及び申告書作成業務・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応業務■組織構成：経理部門は現在11名体制。（20代2名、30代4名、40代～60代5名）で業務を行っております。■その他：・月末締めのため月末と月初が繁忙期です。個人の業務量によって早帰り等の調整が可能です。・時差勤務制度（10日／月）ありです。・コアタイム（10:30～16:30）とし、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）で自由に出勤可能です。■募集背景：不動産総合ディベロッパーとして、近年は不動産収益事業、海外新規事業展開など、多角化戦略を図っています。次の10年後は不動産と同じ規模でソーシャルビジネス展開予定につき、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。■当社の社風：主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

【転勤無／年休120日（土日休）創業50年以上／マリモグループ12社担当／海外子会社対応にも携われる】※国内経理の仕訳を中心にお任せします。ご経験に応じてアサイン致します。■業務内容：・月次決算業務、年次決算の補助業務・グループ連結決算補助業務（海外含む）・固定資産や償却資産管理・原価振替及び月次処理・法定調書等の作成及び申告書作成業務・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連の補助業務・監査対応の補助業務■ご入社後：ご入社後はご経験に応じて担当する業務を決定します。ご経験が浅い方はもちろん当社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導します。■組織構成：経理部門は現在11名体制。（20代3名、30代4名、40代～60代5名）で業務を行っております。■その他：・月末締めのため月末と月初が繁忙期です。個人の業務量によって早帰り等の調整が可能です。・時差勤務制度（10日／月）ありです。・コアタイム（10:30～16:30）とし、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）で自由に出勤可能です。■募集背景：不動産総合ディベロッパーとして、近年は不動産収益事業、海外新規事業展開など、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。■当社の社風：主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

税理士のアシスタントとして下記業務をお願いします。顧問先の決算書作成、申告書作成業務をメイン業務とし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）中小企業等の会計、税務（２）医業経営相談（３）社会福祉税務の相談（４）相続申告関連≪入社後の流れ≫2，3か月は自社の会計ソフトに慣れて頂く為に、伝票を見ながら顧問先を少しづつ把握頂きます。先輩社員からOJT研修を受けながら独り立ち頂き、徐々に顧問先をメインで担当頂きます。その他、税法や民法の知識を身につけたり仕事の流れを学んだり研修や勉強会に参加頂き、業務に慣れて頂きたいと思います。

■業務内容:・決算書作成・月次決算の取りまとめ・貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書作成・伝票整理、経費精算・売掛金回収、買掛金支払、税務申告書作成、銀行対応 他■採用背景:財務経理部長兼務役員の担当業務拡大に伴い、取締役の業務に専念するため、新たに後任の経理を任せられる方を1名採用します。1915年(大正4年)創業、年商70億円、本社と各支店(20支店)を管轄する経理部長としてキャリアを形成することができます。■組織構成:財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が2名(男女各1名)、年齢構成は20歳代～40歳代です。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。■同社の特徴:同社は「Reliance&Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。売上構成は、乗用車向けタイヤ/サービス(大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他)が9割、残りがトラック用タイヤ/サービス(運送会社向け)・一般のお客様向け商品/サービスとなっています。国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことによるスケールメリットを生かし、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。

同社自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただきます。【具体的には】 ・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート・予算編成や将来計画に対する提案・セミナー開催等の業務・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

同社にてM&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。【具体的には】中小企業のM&Aの仲介・FAを担当していただきます。グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし、買い手候補探しなどのマッチングの支援を行います。そのため、テレアポやDMといった営業活動は不要です。【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

【業務内容詳細】経理／財務マネジャー（候補）として当社の経理／財務業務を行っていただきます。現状7名のメンバーで活動しております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・金融機関対応・税務申告書作成・スタッフマネジメント　業務全般での社用車使用あり（ＡＴ軽自動車）■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定です。社内様々な部署とのかかわりがありますが、どの部署の社員、役員、社長に対しても質問、相談、提案が可能な環境です。社歴に関係なく、活躍することが可能です■同社について：あらゆる企業のプロモーションパートナーとして、ハードソフト問わず、広告媒体を複合運用しながらサービスを提供しています。 デザイナーや、イラストレーターも多数在籍しておりますし、ARなどの最新技術を利用したマーケティング施策の提案も可能です。 藤本コーポレーションには、「想像力」「やる気」に溢れたメンバーが集まっており、出来ない理由は考えない、出来る方法を考える。 という想いで一人一人が真剣に取り組んでいます。 ■一緒に働く仲間：同社で働くメンバーは「考える」人ばかりです。会社の考え方・価値観を大切にしながら、より良くするためにどうすべきかを考え提案しています。 「豊かな発想と確かな技術」で、常にベストを超えていくことを大切に社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、 顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想い仕事に励んでいます。

【業務内容詳細】経理／財務マネジャー（候補）として当社の経理／財務業務を行っていただきます。現状7名のメンバーで活動しております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・金融機関対応・税務申告書作成・スタッフマネジメント　業務全般での社用車使用あり（ＡＴ軽自動車）■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定です。社内様々な部署とのかかわりがありますが、どの部署の社員、役員、社長に対しても質問、相談、提案が可能な環境です。社歴に関係なく、活躍することが可能です■同社について：あらゆる企業のプロモーションパートナーとして、ハードソフト問わず、広告媒体を複合運用しながらサービスを提供しています。 デザイナーや、イラストレーターも多数在籍しておりますし、ARなどの最新技術を利用したマーケティング施策の提案も可能です。 藤本コーポレーションには、「想像力」「やる気」に溢れたメンバーが集まっており、出来ない理由は考えない、出来る方法を考える。 という想いで一人一人が真剣に取り組んでいます。 ■一緒に働く仲間：同社で働くメンバーは「考える」人ばかりです。会社の考え方・価値観を大切にしながら、より良くするためにどうすべきかを考え提案しています。 「豊かな発想と確かな技術」で、常にベストを超えていくことを大切に社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、 顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想い仕事に励んでいます。

自動車や鉄道用に使用される、ばね製造設備やその他専用機（輸送機など）を製造する同社にて、経理財務業務全般をお任せします。【具体的業務】■仕訳伝票の起票■支払い管理 ■月次、年次決算業務 ■税務申告書作成（税理士と協調して）■資金繰り表の作成■各種経理資料作成　等 【採用背景】同社は12月より大きな組織改編をおこないます。財務経理部門を強化するため、組織のまとめ役となれる方を募集します。【配属先情報】財務経理部 2名

【採用背景】◇次世代を担い、長く勤続いただける方を採用したいと考えています。【業務内容】・病院内の経理業務がメインであり、決算業務、集計管理、現金出納、財務諸表の作成、会計ソフトの入力を担当いただきます。【配属】・事務部経理課に配属をさせていただきます。　現在、１名が担当しており、その後任の方を募集になります。

【期待する役割】事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。【職務内容】・税務業務、単体決算締め・月次決算・年次決算・日々の伝票処理・振込手続・債権・債務・入金管理・グループ会社管理・固定資産管理・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など）・監査法人・税理士法人対応・取締役会資料の作成・予算管理・中期事業計画の策定　など

【期待する役割】同社は、今期の売上は7億円と、業績も好調で、創業以来安定した経営を続けてきています。現在上場に向けて準備を進めており、コーポレート部門を引っ張っていっていただけるような方を求めております。今回ご入社いただく方には経理財務の体制整備から実務、その他IPOに向けての体制作りをコーポレート本部長の元で実行していだたきたいと考えております。また、少数規模なので、経理財務以外の業務に主体的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】・経理財務部門メンバーマネジメント（５名以下）・監査法人対応、税理士対応・月次・四半期・年次決算業務（※当面は会計システム入力作業有りで、将来的には会計仕訳伝票チェック）・税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼　他）・財務業務（※入出金管理、ネットバンキング業務、月次資金繰り表チェック、資金計画作成 他）・予算管理業務（年度予算計画作成、予実分析資料作成　他）・IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理財務体制強化、内部統制対応　他）【魅力】働き方については、オフィス出社とリモートワークの併用型で柔軟なワークライフスタイルによる勤務が可能な環境が整備されております。【募集背景】 IPO準備に伴うコーポレート部門体制強化【組織構成】※コーポレート本部長 （男性） 1名、人事総務マネージャー（男性） 1名、管理部門スタッフ（女性） 3名現在、コーポレート本部には、経理財務部と人事総務部があり、以下メンバー構成となっております。今後も上場に向けた体制強化に取り組んでいくため、各部門スタッフを積極的に採用していく方針であります。

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【期待する役割・募集背景】同社は上記の通り、スポーツコンテンツやオリジナル映画などの制作に今後もさらに注力をし、事業成長を図りたいと考えております。更に、映像制作だけでなくクロスメディア戦略をすることで「総合エンターテイメントカンパニー」への成長を実現したいと考えております。その観点から管理部門体制の強化も命題であり、経理に関しては組織強化はもちろん、経理業務の更なる「効率化」・「高度化」を実現したいと考えております。そのためにご経験が豊富な方にジョインをいただきご活躍いただきたいと考えております。【職務内容】■経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など）■財務業務全般（出納業務・資金調達運用など）■開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など）■その他（監査対応など）【魅力】★スポーツ・映画だけではない様々領域にて「総合エンターテイメントカンパニー」を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で活躍をすることが可能です！★経理業務における「高度化」・「効率化」というミッションに裁量権を強く持って取り組むことが可能です！★在宅勤務制度やフレックスタイム制度もあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です【求める人物像】・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方　・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方

【募集背景】同社は2023年3月28日に上場し、今後更なる成長を目指しています。成長戦略の一環として、同社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。上場後、次の成長ステージに進む同社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。＜具体的な業務内容＞〇経営企画関連・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測)・PoC（概念実証）や事業開発のリード・アライアンス先の開拓〇事業推進関連・社外向けイベントの企画、運営サポート・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント・業務改革推進/BPR・会員向けサービス（ポータルサイト）・AI関連サービスの開発　ほか・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成【本ポジションの魅力】◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、チームマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。【組織構成】〇経理財務部 経理グループ 15名・MGR１名・国内チーム　6名　★同チームのMGRをお任せ予定・国外チーム　6名・決算担当グループ　１名・税務グループ　1名【職務内容】■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引■国内取引の仕訳承認作業　■月次決算・年次決算・連結決算対応■税務申告サポート業務■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務【求める人物像】・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方・チャレンジマインドを備えている方【魅力】■創業20年で売上1,180億円突破・ECサイト売上高ランキング11位という圧倒的な成長環境です。■上場準備中という、経理分野で非常に貴重なキャリア経験を積むことができます。■チームの中核となり、マネジメント経験を活かしたい・身に付けたい方に最適です。■多国籍な環境で多様なメンバーと切磋琢磨できる職場環境が整っています。■チームワークを重視し、異なる経験や多角的な考え方を歓迎する職場です。■スピード感と効率化を重視しながら、正確な業務運営を追求できます。■成長企業のマネージャーとして、新しい挑戦や改善に積極的に取り組むことができます。

【ミッション】東証スタンダード上場の同社で、主に決算・会計業務をお任せいたします。また経理部のプレイングマネージャーとして、チームのリーディングをお任せいたします。将来的には、経理部全体の管理業務や戦略的な会計・税務対応等、幅広くご活躍いただく機会がございます。～同社の魅力～自動車の内装部品分野において世界的に事業を展開するTier1サプライヤーです。ドアトリム（ドアの内側のカバー材）や天井材、フロアカーペットなどで高い世界シェアを持ち、国内ではトップシェアです。グローバルで30以上の拠点を展開。日系・外資系問わず幅広い自動車メーカーと直接取引を行っています。設計・開発段階から顧客と協業する“提案型ものづくり”が強みであり、製品機能だけでなく、内装の快適性や高級感を高める付加価値の創出に貢献しています。【具体的には】■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等）■連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等）■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等）■会計監査対応、税務調査対応■会社運営上の経理処理の対応■経理業務の効率化検討　等【募集背景】体制強化に伴う募集になります。【組織構成】経理部ー部長：会計課：★課長ー以下10名程度（内派遣3名）【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（2日／週程度）【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、国内チームのマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。【組織構成】〇経理財務部 経理グループ 15名・MGR１名・国内チーム　6名　・国外チーム　6名　★同チームのMGRをお任せ予定・決算担当グループ　１名・税務グループ　1名【職務内容】■外貨取引(送金・着金)のオペレーション牽引■外貨取引の仕訳承認作業　■月次決算・年次決算・連結決算対応■税務申告サポート業務■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務【魅力】■創業20年で売上1,180億円突破・ECサイト売上高ランキング11位という圧倒的な成長環境です。■上場準備中という、経理分野で非常に貴重なキャリア経験を積むことができます。■チームの中核となり、マネジメント経験を活かしたい・身に付けたい方に最適です。■多国籍な環境で多様なメンバーと切磋琢磨できる職場環境が整っています。■チームワークを重視し、異なる経験や多角的な考え方を歓迎する職場です。■スピード感と効率化を重視しながら、正確な業務運営を追求できます。■成長企業のマネージャーとして、新しい挑戦や改善に積極的に取り組むことができます。

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、連結決算・開示担当としてご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】・IFRSベースのグループ連結財務諸表の作成(海外子会社)・開示業務(IPO関連業務)【組織構成】〇経理財務部 経理グループ 15名・MGR１名・国内チーム　6名　・国外チーム　6名・決算担当グループ　１名・税務グループ　1名・連結決算グループ　★同グループに配属予定【求める人物像】・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方・チャレンジマインドを備えている方【魅力】■創業20年で売上1,180億円突破。ECサイト売上高ランキング11位の実績を持つ企業での業務経験を積めます。■上場（IPO）プロセスに直結する連結決算・開示業務を担当し、希少な経験が得ることができます。■世界標準のIFRSベースでグループ連結財務諸表作成に関われ、グローバル経理スキルが身に付ける、活かすことができます。■海外子会社を含む連結決算に携われるため、海外関連業務や英語力を活かせる・高められる環境です。■国内・国外チームや税務・決算担当など専門性の高いメンバーと協力して働けます。■多様な経験や考え方を認め合う風土があり、スキルアップ・成長に最適です。■成長企業の中で新しい経験に積極的に挑戦できるポジションです。

プライム市場上場企業における財務ポジションの募集です。当社は現中期経営計画において約1,000億円のM&Aを含む成長投資を掲げています。直接・間接市場を問わず、調達・運用全般を担っています。部門の特性上、金融機関等外部との折衝や経営へのダイレクトレポート、M&A案件への参画などダイナミックな業務に携わることが可能です。業務の特性上経営に直結するため、求められる役割や責任も大きいですが、やりがいも非常に大きい部署です。これまでの経験をフルに活かして活躍したい方、難度の高い案件でも果敢に挑戦してみたい方には特にフィットするポジションです。将来的には経営企画やグループ会社の経営管理、海外勤務等への挑戦も可能です。【職務内容】■財務全般・調達（直接・間接）・運用・金融機関交渉・財務戦略・株主還元・資本政策・市場リスクコントロール・M&A案件支援・事業部門支援 など【募集背景】新セグメントの立ち上げに伴い、財務部門より新部門へ複数名の異動が予定されており、複数名を募集します。

【業務概要】ご経験に応じてになりますが、JGAAP・IFRS(連結)での経理業務全般をお任せ致します。IFRSの知識のある方はもちろん、経理経験の幅を広げたい方も歓迎します。まずは同社グループの経理実務を習得し、中期的にはマネジメントの役割も想定しているポジションです。【具体的な業務】■子会社(160名程度)の月次決算・年次決算■予算管理業務■IFRSに基づく連結財務諸表、有価証券報告書等の開示書類作成一般事業会社の経理から連結開示まで、幅広い業務を担当頂けます。【ポジションの魅力】■単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。■一般事業会社の月次決算・年次決算経験を生かして頂くことが可能です。■IFRS適用後４年以上経過しており、業務プロセスも整備されているため、スムーズなIFRS業務習得が可能です。グループ会社は8社程度のため、細分化されていない連結決算プロセスでの経験を積んで頂けます。■ディスクロージャー支援会社として、最新の開示知識が蓄積された環境で開示経験を積んで頂けます。法律改正についても万全の社内サポート体制で開示書類作成が可能です。■中期的にはマネジメントも想定しており、後輩の教育も経験頂けます。【配属先】経理部連結経理統括グループ:4名 ※中途入社者多数で、馴染み易い雰囲気。グループリーダー50代、男性30代、女性20代、派遣1名【同社について】同社は、企業のディスクロージャー・IR実務を支援する専門会社です。私たちが制作を支援する企業の開示書類やWebコンテンツをもとに投資家の方々が企業価値を評価し、投資を行います。【お客様】上場企業約3600社の内、6割以上をクライアントとして持っている【社風】平均年齢36歳、平均勤続年数も10-15年以上と長期的に勤務できる会社です。

【期待する役割】★国内外のグループ会社140社における連結決算/リモート中心・フレックス/IFRS適用・海外連携など成長できる環境★売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有し、今回募集する連結経理室では、国内外含めたグループ会社約140社の連結決算および開示業務を行っており、その業務をご担当いただきます。【職務内容】具体的には、以下の業務を想定しています。入社後、まずは連結決算実務を中心にお任せしつつ、ご経験や志向性に応じて国内外のグループ会社からの会計相談や各種会計トピック、マニュアル・ガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただく可能性があります。・IFRSに基づく連結決算書や、決算短信、有価証券報告書の作成　・国外を含めたグループ会社間の連携プロジェクトの推進【組織構成】■グループ財務本部 連結経理部 連結経理室　・7名 (30～40代中心)会計士や税理士、大手企業出身者等の専門家も在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。オープンで前向きな社員が多く、互いを尊重しながら自分らしくはたらくことを大切にしています。【キャリアパス】財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しており、その支援を行っています。専門性が高いメンバーと協業しながら、連結経理の専門性を磨くキャリアはもちろん、ご希望に応じて、経営管理やIRなど連結経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。【魅力】■同社は2024年3月期第1四半期からIFRSを適用しました。変化のタイミングだからこそ、IFRS基準での連結決算業務におけるさまざまな知見を得ることが可能です。■他事業部や国外のグループ会社との連携機会も多くあります。そのため、プロジェクトの推進や海外との連携に関わっていただくことも可能です。また、140社ものグループ会社を有するため、最新かつさまざまな知見を得ることが可能です。■リモートが中心でフレックスのため、はたらきやすい環境です。　■専門家が多数在籍していますが堅苦しくなく、互いに助け合いながらはたらく前向きな職場です。■経営管理やIRなど連結決算以外への豊富なキャリアパスもございます。

【ミッション】約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社において財務経理部門の部長候補としてご活躍頂きます。※ご経験によっては、入社してすぐに部長職としてご入社いただきます。・以下２つのミッションを遂行いただきます。１）財務経理組織効率改善及び組織マネジメント２）会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、　　経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制　等【職務内容】当社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からリードして頂きます。会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。ご経験に応じて、財務経理組織責任者、決算や税務などの分野をお任せします。■財務経理組織効率の改善■会計基準やシステムの統一■決算改善■M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI等【募集背景】当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となって頂くマネジメントを募集します。【組織構成】組織名：財務経理ファンクション（25名）20代～50代の組織となります。【働き方】■フレックス制度：あり■在宅勤務：無し※原則出社ですが、ご相談は可能な環境です。■残業時間：３５時間■出張：無し■転勤：無し【ポジションの魅力】★同ポジションはM&A後のPMI、子会社の財務経理組織の統一等、日常業務以外にも多くの新しい業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。★同社は、各社員のスキルアップできる環境が整っており、その一つとして立候補制度を導入しております。★同社は中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。同ポジションも同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。【企業としての魅力】★同社は製造業派遣で国内トップクラス企業であり、2019年には東証一部へ上場を果たし、2022年よりプライム市場となりました。2026年までに売上2700億円（2024年比1.6倍）の目標を掲げ、圧倒的スピードで成長している組織となります。★年間休日１２４日、在宅ワーク可能、フレックス制度等ワークライフバランスの整った職場となっております。※在宅ワークはポジションによっては出来ない場合もございます。★執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【募集背景】今回の募集は、野洲工場の経理課における次世代リーダー育成に伴う体制強化の一環です。現在、同工場で経理課長を務めるメンバーを東京本社へ異動・育成する方針が決まっており、その後任候補として将来的に課長ポジションを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。現場に根差した業務経験を積みながら、経理組織全体を牽引するキャリアを目指せるポジションです。【業務内容】★プライム上場の三菱マテリアルグループ/野洲工場の経理課長として工場決算業務を中心に経理業務をお任せします。■決算業務■原価計算■工場経理の取りまとめ■本社経理との連携【組織構成】3名（40代：管理職及び事務職、20代：総合職）※40代管理職の方が東京本社に異動予定です。【社風・魅力】 ■少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事が出来る環境で多くのスキルが身につきます。より成長していかれたい方には非常に良い職場です。■低い離職率：新卒者の離職率は過去3年間で0％ ■中途者についても同程度の水準：平均勤続年数：19年

■コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝■経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理各種ステークホルダー（投資家、株主、銀行、監査法人、証券会社、取引所、官公庁等）と主体性を持ったコミュニケーション■金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務、レポーティング、ドキュメンテーション業務■資金管理・為替管理※資金調達を中心とし、今後の企業成長のためにも以下業務をお任せします。▼資金調達全般（デットだけではなくエクイティファイナンスもご担当いただきます。）▼資金の監視、キャッシュフローの最適化、財政状況の維持▼財務戦略の立案と実績管理、経済的健全性の確保▼為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等の実務▼金融機関折衝▼社内関係部門との調整等【募集背景】資金調達の規模拡大のため人手が不足【組織構成】経営企画本部　財務部：３名【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】同社の経理部にて、経理・財務全般をお任せします。【職務内容】■経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など）■月次、年次決算■資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計■顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応■経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告■メンバーマネジメント■その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等）【魅力】■モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。■企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。■福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。【募集背景】欠員補充となります。【組織構成】現在3名　（管理職1名、正社員2名）の組織構成となっています。

【概要】同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上&店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。【募集背景】経理組織の体制を強化するための増員募集です。経理として決算の取り纏めはもちろん、業務改善にもチャレンジいただきます。【職務内容】入社後は、経理担当として、財務会計や決算業務をご担当いただく予定です。■財務会計 ：PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理　等■決算業務：単体決算■管理会計 ： 予実差異の確認、分析■税務 ･･･ 税務申告書の確認、税務調査への対応■その他付帯業務【魅力】◎創業開始しわずか12年で目標店舗数50店舗（直営47店舗、FC3店舗）を達成し、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。◎少数精鋭の組織且つ、経営層との近くで業務することができ体系的に「経営視点」が養うことができるポジションです。◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追及ならびに競合との差別化を図っています。【組織構成】経理部　メンバー1名

【ミッション】同社でグループ会社の業績管理および決算業務をお任せいたします。配属先ではグループ全体の経営を支える中核部門として、財務会計・管理会計を中心に、国内外の関係会社の業績管理や中期経営計画（中計）の策定・とりまとめなどを担っています。本ポジションでは、担当する関係会社ごとに役割を分担し、各社から提出される単体決算データの内容確認や、グループ全体の連結決算の補助業務をご担当いただきます。～補足～■ご経験によって、海外子会社の管理業務お任せいたします。その場合、英文資料の読解やレポーティング対応などで、英語力を活かしてご活躍いただけます。【具体的には】■住友建機単体およびグループ連結決算対応■中期経営計画策定業務■予算編成業務■住友建機および関係会社の業績管理業務全般■関係会社の単体決算の確認、業績進捗モニタリング■各種資料作成（経営層向け報告資料など）　等【募集背景】経営企画部内でのローテーション（海外出向者対応など）を検討している中、現状の人員では機能維持が困難となる可能性があるため、体制強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】企画管理部：└ 企画管理グループ（決算、管理会計、中計）：グループ長ー管理職3名ー以下11名└ 資金グループ（与信、コーポレートファイナンス）└ 経営品質グループ（輸出管理、コンプライアンス、全社施策）【働き方】■残業時間：20時間程度／月■フレックス制度：あり（フルフレックス）■リモートワーク制度：あり【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：なし）再雇用制度：あり（65歳まで）※60歳以降も賃金減額を伴わずに昇進・昇給が可能な制度を導入しています。【企業の特長】■ビジネスの特徴住友建機は、油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーを中心とした建設機械の開発・製造・販売を行う総合建機メーカーです。特に国内外で需要の高い中型油圧ショベルと道路舗装機械に強みを持ち、北米・アジア・欧州などグローバルに展開しています。海外売上比率は50％を超えており、グローバル企業としての存在感を高めています。■主要財務指標（営業利益率）直近3年間の営業利益率は以下の通りです。・2021年度：6.3%・2022年度：5.1%・2023年度：5.9%同業他社平均が概ね4～5%台である中、住友建機は一定の利益率を維持し、安定した収益構造を有しています。■差別化ポイントアスファルトフィニッシャーは国内市場で約70％のシェアを誇り、同分野では圧倒的な競争優位を確立しています。また「現場での故障を最小限に抑える」ことを重視し、定期メンテナンスや技術サービスに注力。専用のトレーニングセンターを設けてサービス人材の技術力向上を図るなど、アフターサポート体制が充実しています。技能全国大会の開催など、社員のモチベーション向上にも力を入れています。■トピックや展望電動建機やICT建機など、脱炭素・スマート施工の流れに対応した次世代製品開発を推進。2024年には電動小型ショベルの商用化を発表し、環境規制対応や省人化へのニーズに応えています。また、アフターサービス事業の拡大やアジア市場への再投資など、中長期の成長戦略にも積極的です。

※こちらの求人はヤマシンフィルタの子会社「株式会社アクシー」のものです。採用は株式会社ヤマシンフィルタ、アクシーに出向となります。【募集背景/ミッション】現在、親会社のヤマシンフィルタ株式会社の役員が当ポジションを兼務している状況ですが今後、株式会社アクシー管理部長として経理を中心に管理体制、報告体制の整備強化を行っていただく方を募集しています。【職務詳細】・経理業務（月次、四半期、半期、年次決算など）・管理部全般（経理、総務、人事）の管理・人事総務業務　など【組織構成】管理部：メンバー4名レポートライン：ヤマシンフィルタ本社【魅力】プライム上場企業のグループ会社として、経理部門や管理部門と同じ目線で働くチャンスがあり、キャリアアップに繋がります。また、プライム上場企業の中でも経営の意思決定スピードが早いことも特徴です。【同社について】1962年に創業し、2019年に同社グループへ加わった国内有数のエアフィルタ専門メーカーです。企画・開発から製造・販売・アフターサービスまで、一貫して自社で行うオーダーメイド体制で、快適な空気環境を創造している社会貢献性の高いビジネスをおこなっている企業です。■資本金5,000万円■従業員数150名

【ミッション】経理/経営管理部門のマネージャー候補として、以下のミッションを遂行いただきます。①スピード感のある環境下で、現場と連携して最適な経営管理体制を構築②経営管理システムの導入をサポートし、最適な業務フローを設計・構築③経理業務全般への関与（仕訳レビューほか）④IPO準備【職務内容】スピード感のあるグローバル環境の中で、経理関連業務に加え、同社の事業拡大を支える経営基盤としての経営管理体制の構築、新しい経営管理システムの導入や業務フローの設計、グローバル拠点導入時の経営管理体制の構築にも関与し、経営管理体制の強化を実現していくポジションを担って頂きます。【具体的には】■経営管理システム導入をリード■現場業務フローの構築・改善・提案・効率化■経営管理体制（予実管理、KPI管理）の構築■グローバル経営管理体制の構築サポート（CAOと協働）■決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）■日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等）レビュー■新規会計論点の検討■決算分析とマネジメント報告■監査法人、証券会社、金融機関対応■IPO準備（規程類の準備含む）【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の同社の急速な事業成長を支えるために経営管理基盤の強化が不可欠な状況となっています。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000071264.html【組織構成】コーポレート部門経理チーム：２名【ポジションの魅力】★同ポジションは通常の経理業務のみではなく、事業拡大を支える経営管理体制の構築、新しい経営管理システムの導入や業務フローの設計、グローバル拠点導入時の経営管理体制の構築等、幅広くご活躍いただけます★事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます★空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを間近で味わうことができます【同社製品について】今後6GやIOE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、これまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることはできません。そこでまさに今、市場から大きく求められている技術が当社の”ワイヤレス給電”です。当社の技術は・17m先への長距離給電が可能・双方向のデータ通信が可能・あらゆる角度に給電が可能といった特徴を有します。現在、幅広い分野で、すでに実用化されているものもあり、将来的に高い可能性を秘めています。【同社について】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。同社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【職務内容】バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進して頂きます。＜業務詳細＞・バックオフィス部門の立ち上げ・仕組み化・チーム構築・マネジメント・外部専門家（税理士・社労士など）との連携・管理・プレイングマネージャーとしての業務推進・課題解決・業務フローの整備および部門間連携の仕組み化・チーム・業務委託メンバーを巻き込んだ組織運営 【部門に関して】ファイナンスやコーポレートの側面から、事業成長を力強く支える部門です。現在は業務フローの整備途上にあり、他部署との連携・調整、体制構築が求められるフェーズです。エクイティ・デット調達、取締役会の運営、予算管理をはじめ、経理・財務・人事・労務・総務・法務・情シス・内部監査など、バックオフィス全般の基盤づくりを担っていただきます。また、IPO準備（監査法人・証券会社対応）や、将来的にはM&Aの実行・推進もお任せする可能性があります。

【期待する役割】海外地域統括会社の経営管理・運営支援を担うポジションです。海外拠点の立場や状況を理解し、本社のガバナンス・内部統制方針に沿った施策を企画・推進していただきます。また拠点長・経営メンバー・管理部門責任者と密接に連携しつつ、海外出張も含めて業務を遂行し、本社と海外拠点間の円滑な連携を促進する役割を担います。【具体的には】・海外拠点のガバナンスルール策定と、導入・運用・モニタリング・海外事業のモニタリングと分析、改善提案・海外拠点の意思決定に関する管理・監督、支援・海外拠点の株主総会や取締役会等の機関運営の支援・グループ全体における内部統制・業務プロセスの構築推進ご経験とスキルに応じて、プレーヤーとしての実務に加えて各種プロジェクト推進などのリーダー業務もご担当いただきます。キャリア採用で入社された社員も多く、海外拠点のマネジメント経験者、経理財務、法務、ITといった多様なバックグラウンドの人材が所属しています。【ポジションの魅力】将来的には、海外拠点における管理部門の要職にて赴任の可能性もありグローバルな舞台で活躍できるキャリアを築ける環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】経営管理本部　リスクマネジメント部　ガバナンス推進課　【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】・モーターサイクル事業において同社は、様々な国内モーターサイクル事業に注力しています。コロナ後の需要構造変化など複雑化する事業環境に対応し、その中でもおひざ元でもある日本市場で活躍できる人材を募集します。移動手段以上の感動と喜びをお客様に提供するための即戦力を期待しています。【職務内容】国内グループ会社と協働をしながら、幅広く業務を展開・仕在販管理・中期計画・年間予算策定の取りまとめ、進捗管理・グループ会社への支援・事業管理・同社個社のみならず、国内二輪業界の礎となる業務【やりがい・魅力】・同社のコア事業であるランドモビリティ事業の運営に携わる仕事です。様々な情報を元に事業の将来像を企画・推進していくことでビジネスパーソンとしてのレベルアップを実感できます。様々な業務にチャレンジできる環境もご用意させていただいております。

財務・経営企画機能を統合的に強化する中で、財務領域における戦略立案と実行力を担える中核人材を募集いたします。経理財務本部長のもと、財務戦略の中核を担い、経営に直結した意思決定・施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】・中長期経営計画に基づく財務戦略の立案・遂行・金融機関との交渉（資金調達、条件交渉、借入枠の最適化など）・監査法人対応（四半期・年次決算レビュー、会計監査）・資本政策の検討・推進（配当政策、資本構成の見直しなど）・投資案件やM&Aにおける財務分析、経営陣への提言・事業ポートフォリオの財務的視点からの評価・助言・財務部門の組織マネジメント、メンバー育成【組織構成】経理財務統轄本部　財務部：計6名【同ポジションの魅力】■経営の中核で、財務戦略を一手に担う裁量の大きさ現組織には財務専門人材が少なく、財務戦略の再構築に取り組める絶好のタイミングです。これまでのご経験・知見を存分に発揮し、経営にインパクトを与える施策を自らの手で実現できるポジションです。■将来のCFO候補としてのキャリアステップ経理財務本部長と並走しながら、経営陣との距離が非常に近い環境で業務を遂行していただきます。ゆくゆくはCFOとしてのキャリアパスを描けるポジションでもあります。■穏やかで落ち着いた社風と、管理部門の高いエンゲージメント穏やかで協調性の高い社員が多く、落ち着いた環境で業務に集中できる点も魅力。特に財務経理部門はエンゲージメントスコアが高く、離職率も低い安定した組織です。■柔軟な働き方と充実の制度平均残業10時間程度、フレックス制度・リモートワークを導入(週に２回程度可能)しており、ワークライフバランスを保ちながらも、やりがいある業務に挑戦できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】ご入社後は、スムーズに業務にキャッチアップいただけるよう、まずは日常的な経理実務や管理業務を中心にご担当いただきます。その上で、習熟度やご経験に応じて、より高度な経理・財務業務やIPO準備関連業務にも順次関わっていただく想定です。【入社直後～まずお任せしたい業務】■ 経理業務 ・伝票起票、仕訳入力 ・月次決算対応 ・領収書・請求書管理 ・備品管理■ 管理部門業務 ・オフィス管理全般 ・契約書管理、法務関連サポート ・株式事務・投資家対応のサポート ・労務業務（社労士との連携等）【習熟後～徐々にお任せしたい業務】■ 経理・財務業務 ・四半期・年次決算対応 ・財務諸表（BS／PL／CF）の作成 ・業務フローや経理オペレーションの整備・改善■ IPO準備関連業務 ・監査法人・主幹事証券会社対応 ・会計処理方針の検討補助 ・IPOに必要な内部統制（J-SOX）の整備・運用補助 ・監査法人、証券会社との打ち合わせ対応【配属チーム情報】同社管理部に配属予定です。所属メンバーはこちら。 ■CFO　男性　40代 （略歴） 信託銀行に入行後、法人融資、ストラクチャードファイナンス、企業年金、不動産仲介、証券代行を務める。その後、監査法人にて監査法人のIPO業務を行う。某社入社までにはCFOを2社で勤める。■管理部マネージャー　男性　50代 （略歴） 会計事務所からキャリアをスタート。その後ブライダル事業運営会社にて経営企画にてIPOを経験。その他、サービス・建設・人材業界での各社にて経理を中心に、法務、総務、経営企画などの管理部門でのマネジメント業務に携わる。■管理部リーダー　女性　40代　※主に庶務などを担当 ■経理スタッフ　女性　40代 ■経理スタッフ　女性　30代【ポジションの魅力】・手を挙げた人がチャンスを得られる環境主体性を尊重する文化があり、「やってみたい」という意志があれば新しい仕事や役割に挑戦できる環境です。・いまこのフェーズだからこそ、自分の仕事が“組織の土台”になるIPO準備を進める中で、業務フローや制度設計を一から整備していく段階にあり、ご自身の取り組みが今後の管理部の礎となります。・「上場の瞬間」に立ち会える可能性、キャリアの転機となるタイミング現在、IPO（株式上場）に向けた準備が佳境を迎えており、上場という重要な節目に実務メンバーとして関わることができます。会社が大きな成長を遂げるタイミングを、当事者として体験できる希少な機会です。【キャリアイメージ】まずは経理実務に慣れていただき、一定の業務を自走できるようになった段階で、IPO準備に関わる開示資料の作成など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。将来的には経理リーダーとしてのご活躍を期待しており、意欲次第では管理部マネージャーへのキャリアアップも可能です。上場準備の貴重なフェーズに深く関わることができ、成長機会の多いポジションです。【働き方について】出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)【求める人物像】 ・状況が整っていない中でも、自ら考え、主体的に動ける方 ・チームや他部門と連携しながら、柔軟かつ丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・IPOという企業成長の節目を、前向きに楽しめる方 ・現状に満足せず、業務の質やプロセス改善にも意識を向けられる方

【同社とは！？】「ゴジラ」を代表としたキャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。今後も更なる成長を実現します。【募集背景】同社の中期経営計画では「アニメ」の事業を同社の映画・演劇・不動産の事業に次ぐ「第4の柱」としての成長を見込んでおります。更に、クロスメディア戦略の一環としてゲーム領域への進出も実施しております。この点も踏まえより事業部単位でスピーディーかつ効率的に事業成長を実現させ、中期経営計画を実現をさせるべく増員での採用を実施いたします。【職務内容】■連結財務諸表作成■有価証券報告書■決算短信作成■取締役会・経営会議資料作成■取引先からの残高照会への回答書作成■経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など【魅力】★世界No,1のエンターテイメントカンパニーの創造へ！「ゴジラ」を筆頭として同社の強固なIPで世界No,1を目指します！★連結決算ポジションにて同社の更なる事業成長の柱として裁量権をもって業務を遂行することが可能です！★フルフレックスタイム制度や在宅勤務も週2日使用可能！ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です

【職務内容】経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。《具体的な業務内容》・中期経営計画や管理会計として戦略検討・メンバーマネジメント、組織構築、体制強化の検討・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務・支払業務 ・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・財務管理全般・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般【組織構成】8名：1名課長（決算業務メイン対応の方）＋7名メンバー【募集背景】現在COOが部長を兼務しておりますので兼務解除の為の組織体制強化のさいようとなります。部長候補となっておりますが、ご経験により部長からの採用も可能性としてございます。

【募集背景】経理をメインで担っていた方が退職予定のため経理経験者をプレイングマネージャーとしてお招きし、REIT(不動産投資法人)に関する経理業務をご担当いただきます。（一部総務業務も担っていただきます。）【具体的な業務内容】経理をはじめとしてコーポレート全般業務に携わっていただきます。■投資法人経理、REIT運用会社経理、決算対応（主に委託先管理）■税務対応と会計監査対応（税理士法人、監査法人対応）■決算対応（ＩＲ部署と連携）■投資主総会等の組織機関運営■行政（金融庁・国土交通省）関連対応業務　など【組織構成】企画総務部　11名　※他部署兼任メンバー5名含む　50代３名、40代２名、30代４名、20代２名　平均年齢：39.9歳（男性６名、女性５名）経理メインでお任せしますが、企画総務部としてはコーポレート業務を広く対応しているため、将来的に業務の幅を広げたい方、周りの人と連携しながらいろんな業務に携わりたい方歓迎です！【同社の魅力】・業務が縦割りではないため、経理業務の1~10まで携わることが出来、知識知見を深めることができます・マネジメント能力が身につきます・残業は月平均15~20時間程度、フレックス活用可、中途入社者のフォロー体制が整っています・毎年ベアアップしており高年収を目指していただけます【当社の特徴】J-REITで初めて上場し、総資産が最大の約1.5兆円である”日本ビルファンド投資法人”の資産運用会社です。メインスポンサーである三井不動産のノウハウを最大限に発揮し、中長期的な安定収益を基本とした経営を行っております。

経理部経理課の課長として５名の部下のマネジメントしていただながら実務もご担当頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。・連結決算業務・予算実績管理・有価証券報告書などの作成・税理士との折衝・監査法人との折衝・固定資産管理【ご経験に応じて下記業務もお任せします】・子会社経理のサポート・工場原価計算・IR業務（東証、金融庁、会社HPへの開示等）■組織構成経理部経理課：20代１人、３０代１人、４０代２人、派遣１人※担当課長２名（子会社の経理担当）レポートライン：部長（53歳）■働き方残業時間：10～20時間程度/四半期20～30時間基本出社となりますが、体調不良や家庭事情で在宅勤務をすることも可能です。時差出勤可能（上長との相談の上、7時～10時の間に勤務開始ができればOKです）■募集背景・課題現課長が体調不良で休職している為、後任ポジションとなります。現在は部長が課長を兼務しており、部長の負担が大きくなってしまっている状況です。プレイングマネージャーとして部長を補佐しつつ、課をリードしていただける方を求めています。■期待・役割・この先2～3年を考慮した部署のマネジメントをお願いしたい。・新しいことを積極的に推進していく姿勢・部長候補として、先のキャリア形成に意欲的に取り組んでいく姿勢。■事業内容：【既存事業】・ラベル、ステッカー、粘着剤、粘着剤付印刷物の製造及び販売・電子機器などのタッチパネルや、自動車用機器向けなどにも展開【新規事業】・M＆Aを積極的に推進　実績：直近2年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売）■当社について魅力印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持ち、自己資本比率が74％と安定経営の実績がございます。有給も取りやすく、社風も穏やかな方が多く、安心して働ける環境が整っております。M＆Aを積極的に推進しており、直近1年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売）実績があります。会社の成長と共に自己成長も実感できます。

【募集背景】当社は近年急速に業容を拡大している伸びのある企業です。業容拡大により経理部門の業務も急増しているため、新たにメンバーを募集します。【仕事内容】・月次、四半期、年次決算処理・決算発表資料等の作成・監査法人対応・法人税消費税等に係る申告納付作業・自己資本比率計算作業・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施【推進中の取組】・バーゼルⅢ（FIIRB）対応・会計システム更改※とくにバーゼルⅢ対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です【配属部署について】部長＋7名体制（25年5月現在）20代～50代までバランスよく在籍しています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社していただきます。【入社後の受け入れ体制】入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます【このポジションの魅力】・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。