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同社の広報担当として、社内外に発信するコンテンツ作成（紙媒体、web媒体）、発信の業務をお願します。【具体的には】・紙面やWEBでの広報企画・制作（広報誌やホームページ）└HPデザインの改修└プレスリリース等の社内外への発信└社内報のコンテンツ作成・社内ポスター・チラシ等の制作・イベント企画やSNSでの発信・広報動画等の制作・求人広告の制作等※HPや社内報の作成は自社で内製しており、コンテンツ作成の企画、デザイン、作成、発信まで一貫して担っていただきます。【募集背景】グループ売上1000億を達成するため、同社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業を支える本社広報部門のスタッフ及びマネジャー候補を募集します。1970年の創業から50年以上、創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、同社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。創業時からのメンバーから新しいメンバーに経営が移っていこうとしている今、これからの会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。

【同社について】マイスターエンジニアリンググループは電気・土木・プラント等の生活/産業を支える超重要インフラ領域や国内産業の核である製造業領域を主とし、「技術者」による技術サービスの提供を通じてその維持・発展を支えています。2020年の株式非公開化以降、採用や育成、経営管理等に課題感が強い中小規模の技術サービス企業の積極的な事業承継を進め、グループ会社間で上下関係ではなく互いに支え合う「技術連邦経営」を志向し、拡大を続けています。2024年現在でグループ規模は20社に広がり、今後も年間4-5社のペースで事業承継を行い、持続的な発展を目指しています。【現在の課題】▼事業領域とする超重要インフラ領域や製造業領域はB2Bかつ日常生活の中で表に出てこない業務も多く、事業として、業務として認知度が低い状況です。一方で当該領域を支える技術者は労働人口のスピード以上に減少が続き、このままではインフラ崩壊の危機が迫っており、担い手の拡大は大きな課題となっています。そのような状況のなかで、グループとしての取組の積極的な開示や、メディアを巻き込んだ露出はグループおよび業界全体として重要であり、広報/PRの必要性が高まっています。▼またグループ規模が拡大する中で、グループ各社で働く人員が「マイスターエンジニアリンググループ」という大きな傘の下にいることを実感しづらい状況があり、グループとしての文化形成やリテンションの観点でグループ内コミュニケーションの必要性も同時に高まっています。このような「広報/PR/社内コミュニケーション」の必要性の高まりを受け、当該領域を専任で推進いただける方を求めています。【職務内容】■社外向け・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)・デジタル・コミュニケーション(ウェブサイト立ち上げ・運営、等)■社内向け・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理・社外向け/社内向けに展開する情報の「種」の継続的収集とコンテンツ企画、等【所属】総務部【レポートライン】総務部内　※一部PJベースで社長であったり、タスクフォースリーダー案件もございます

【具体的な業務内容】■広報戦略の立案、実行■メディアリレーションズ■メディアへの企画提案■各種問い合わせ、取材対応■プレスリリースの企画、作成、配信■SNS活用施策立案、実行■記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行■ピープルマネジメント※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。【募集背景】事業拡大、体制強化による増員募集です。現在、事業部長が各領域を兼務中であり機能的に役割分担をしながら戦略部分から実行まで幅広く推進いただける方にジョインいただきたく考えております。【組織構成】マーケティングチーム：事業部長以下9名程度＋業務委託、派遣社員等【同社・本ポジションの魅力】■革新的な発信の場を創出PRマネージャーのあなたには、他にはない私たち独自の事業モデルと技術を活かし、新しい認知やコミュニケーション手法の開発をお任せします。 市場にまだ存在しないマーケットへのアプローチが可能で、あなたの創造力と戦略的な思考が同社のイノベーションを加速させ、未来の可能性を形作る重要な鍵となります。■組織構築に携わる同社は急成長を遂げるテックベンチャーとして、組織全体の経営課題を解決するためにも、スペシャリティを持った広報組織の構築が必要です。PRマネージャーとして、どのようにして同社の広報組織をグローバルに展開し、仕組み化していくかを自由に考え、実践していくことができます。■経営層との密接な連携同社では、経営層とPRマネージャーが非常に密接に連携を取り、戦略的な意思決定に参加します。あなたのビジョンや提案が、同社の方向性や未来を決定する重要な要素となります。■「ユーザーファースト」を重視した組織体制顧客やユーザーのニーズにこだわり、分析や可視化・共有により本質的な事業活動を展開しています。セールス組織とも密にコミュニケーションが可能で、他部署と非常に連携しやすい環境です。

経営管理部 経営管理課の担当職～管理職として従事頂きます。※面接を通してご経験を確認し判断いたします。【職務内容】■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成）■決算説明会の開催■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション■アナリストおよび証券会社対応■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理■役員会事務局（取締役会、執行役員会）■株主総会運営全般【組織構成】経営管理部　経営管理部 経営管理課組織構成：部長1名（女性）、課長級1名（男性）、スタッフ3名（男性1名、女性2名

【期待する役割】同グループの企業価値向上に資するグローバル広報戦略の企画から実行を担っていただきます。IRやサスティナビリティなど、ホールディングス内の各スタッフ部門だけでなく、各事業部門や海外グループ企業とも密接に連携しながら、広報として経営戦略を実現していきます。【職務内容】・日本およびグローバルメディア戦略立案とリレーションシップ構築・四半期決算およびIRイベントのメディア対応、コンテンツ作成・シニアマネジメント登壇イベント準備とメディア対応・日英プレスリリース執筆・戦略立案に必要なリサーチと分析　など【配属先】経営企画本部 PR コーポレートコミュニケーション 社外広報グループ【部署紹介】同グループ全体のグローバル認知度向上と、経営戦略の3本柱とその先にある目指す世界観について、特にグローバル資本市場から共感を得ることをミッションとしています。組織内では20～51代まで幅広い年齢層、バックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

【期待する役割】某社と資本市場をつなぎ、経営戦略や決算の開示、投資家とのダイレクトコミュニケーション、資本市場からのフィードバックを経営陣と連携することで、資本市場における企業価値の最大化と経営側の意思決定における支援、及びその際に発生する各種アジェンダへの対応を担う組織です。【詳細】具体的には以下のような業務を担当しています。・事業戦略に沿った開示戦略・投資家対応戦略の策定と実行・当社事業の定性情報の収集及び分析・セルサイドアナリスト及び機関投資家とのOne-on-Oneミーティングへの参加・決算資料（プレゼンテーション、Q&A、スピーチ原稿、決算短信の定性情報）の作成　など【魅力】◆最前線でグローバル企業の未来をつくるダイナミック且つチャレンジングな仕事グローバル企業の経営に非常に近い立場で業務を行うポジションです。社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことで同社は成長を続けております。高い視座、変化対応力を発揮しながら、、最前線で企業の未来をつくるダイナミック且つチャレンジングな仕事に関わることができます。◆業務を通じてのキャリア形成某社各部署との連携が多く発生するポジションです。兼務として複数部署の横断、または異動を通じキャリアを広げるメンバーも数多くおり、経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。【配属先】経営企画本部　IR※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。【部署紹介】幅広い年齢層、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍する組織です。多くの社員が複数の部署を兼務しつつ、同グループの成長を支えています。互いに学び合い、それぞれの専門性を高めながら、メンバー一人ひとりが自主的に業務を遂行しています。

■概要株式会社アウトソーシンググループの国内技術系セグメントの広報を統括する責任者を募集致します。同社はIT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発などに展開しております。【現状の課題・ミッション】これまで同社の広報は広報「課」として、【採用広報】を中心に動いておりましたが、経営方針により、「部」へ昇格させ、より全社的な広報戦略への具体化、企画実行、ブランディング強化、社内広報を推進できる部長職相当の採用が急務となりました。上記背景により、社内では社内広報、社外ブランディング、ガイドラインの策定、全社への浸透およびコンプライアンス理解の知見・ノウハウが、同社広報メンバーに足りない状況下にて、部長職として同社メンバーをまとめ上げ、戦略立案～企画実行を推進いただける方を求めております。■業務内容経営視点を踏まえた社内外広報の広報戦略立案と、広報機能を推進していくことをお願いします。ご入社後は、当社の各種プレスリリース、経営戦略資料、同業情報などをインプット頂き、社外広報チーム(エクスターナル)、社内広報チーム(インターナル)と共に実務を通じて、当社の課題をキャッチアップ頂きながら、徐々に広報戦略立案、メンバーマネジメントにも従事頂きます。＜具体的な業務内容＞・コーポレートブランディング→コーポレートのリブランディング、パーパス、VIの策定・コーポレートの内外に向けたブランディング活動、コミュニケーション・マーケティング部と連携した、各種プロモーション、SNS、オウンドメディア立ち上げ、運用支援・広報戦略立案、実行・国内技術系グループ各社への広報方針の立案、周知・部門のマネジメント・広報活動の効果測定および経営層への説明■所属経営企画室　経営企画グループ　広報課※課長以下7名在籍【同社で働く魅力】・5年前に広報ブランディング室として採用ブランディングを行うチームとして立ち上がり、2023年1月から経営企画室の配下で広報課として企業広報を担当する部署に役割変更致しました。・経営企画室の室長が部長兼務をしているため、兼務を解くために増員採用致します。・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます！・フレックスタイム制（フルフレックス）+リモートワーク（在宅）で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。【面白味】・全世界合計200社のグループ会社を抱える本社広報機能を担える可能性があるポジションです。・経営層に近く、広報の最上流から戦略立案・企画・推進まで一手に担うことができるポジションです。・裁量権が大きく、これまでのご知見を存分に生かすことが可能です。・フレックス制度あり、在宅ワークもご自身の裁量で決定いただきます。・課題は山積みですが、それを経営層とともに解決してく非常にやりがいのあるポジションです。

【ミッション】i-plugグループの親会社及び子会社に関するコーポレートブランディング、及び各種サービスに関わるサービスブランディングの実行部隊として、PR・広報・メディアリレーション業務を中核業務としながら、それらに関わる分析・企画・実行を行っていただくポジションです。経営陣や各事業責任者及びマーケティングチーム等とブランド戦略構築に関わるところから携わって頂き、PR・広報戦略構築や施策の企画・実行を担っていただくとともに、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントをご担当いただきます。【業務一例】■サービス、コーポレート両方に関わる広報・PR、ブランディング全般業務■調査・分析、コミュニケーションプランニング、戦略立案、実行、検証■プレスリリース等作成/品質管理■広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用■メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化）■予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施■インナーブランディング企画立案（社内報管理、社内イベントの企画運営など）■危機管理広報【募集背景】IPO後も益々事業拡大が加速する弊社にて、それに追いつくスピード感でのブランド構築が非常に重要な経営テーマであり、コーポレート及びサービスのブランディング観点において、PR広報機能を大きく強化する必要があるため、部長直下のマネージャーを採用することが決定しました。競合ひしめくHRtech市場における様々な先進的取り組みを行っている当社において、会社自体の認知拡大及びサービスの認知向上をさせることは顧客層の拡大や最大化ならびに事業成長加速につながる重要なミッションです。【本ポジションで得られること】i-plugは、創業10年を超えグロース市場に上場している事業拡大中の会社です。事業ポートフォリオが急速に拡大するなかで、メイン事業である新卒採用領域のさらなるブランド力向上への取り組み、新サービス及び子会社の認知獲得、インナーブランディングに関わる広報PR活動、採用ブランディングに関わる広報PR活動など、自らの裁量で実行できる範囲が広く、事業責任者等の決裁者と並走し、すべてのステークスホルダーと接点を持つ経験を得ることが出来ます。【リモートについて】※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。

■概要株式会社アウトソーシンググループの国内技術系セグメントの広報を統括する責任者を募集致します。同社はIT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発などに展開しております。【現状の課題・ミッション】これまで同社の広報は広報「課」として、【採用広報】を中心に動いておりましたが、経営方針により、「部」へ昇格させ、より全社的な広報戦略への具体化、企画実行、ブランディング強化、社内広報を推進して参ります。【職務内容】当社認知拡大と企業成長につなげるため、対外的な広報活動を担当するメンバーを増員します。広報・PRチームのメンバーとして業務を進めていただきます。まずは広報課内の幅広い業務を経験いただき、業務理解を深めていただきます。＜具体的な業務内容＞・プレスリリース対応やメディアリレーション構築・取材対応、取材誘致・SNS等の対外的に発信される情報の添削や編集・社内報記事のディレクション、作成・レピュテーション管理　・ベンダーコントロール・英訳、英訳チェック　　　等■所属経営企画室　経営企画グループ　広報課※課長以下7名在籍【同社で働く魅力】・5年前に広報ブランディング室として採用ブランディングを行うチームとして立ち上がり、2023年1月から経営企画室の配下で広報課として企業広報を担当する部署に役割変更致しました。・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます！・フレックスタイム制（フルフレックス）+リモートワーク（在宅）で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。【面白味】・全世界合計200社のグループ会社を抱える本社広報機能を担える可能性があるポジションです。・裁量権が大きく、これまでのご知見を存分に生かすことが可能です。・フレックス制度あり、在宅ワークもご自身の裁量で決定いただきます。・課題は山積みですが、それを経営層とともに解決してく非常にやりがいのあるポジションです。