人材ビジネス

広報責任者（マネージャー候補）／ブランディング・PR推進

【募集背景】
当社は、事業の拡大および組織の多様化に伴い、ブランディングおよび広報体制の再構築を図るフェーズを迎えています。
これまでの広報活動にとどまらず、代表や経営陣の想い・ビジョンを深く言語化し、
社内外へのブランディング戦略を統括できる「広報責任者」のポジションを新設することになりました。
単にニュースリリースを発信する「広報担当者」ではなく、経営層のパートナーとしてコーポレートブランドを確立し、チームおよび全社を牽引していただける方を募集いたします。

【期待する役割】
経営陣の想いや本質的な強みを言語化し、社内外へ届けるブランドコミュニケーション戦略の立案・実行、および広報組織の構築・推進をお任せします。

【具体的な業務内容】
-経営・ブランド戦略の言語化
-代表・経営陣へのインタビューおよび理念・ビジョン・事業構想の言語化
-コーポレートブランディング全体の戦略企画およびガイドライン策定

・社外広報（メディア・PR）
-メディアリレーションの構築・強化および取材獲得
-プレスリリース、オウンドメディア、
SNS、各種広報コンテンツの企画・執筆・編集
-現場取材によるストーリー発掘および事例（コンテンツ）の制作

・社内広報（インナーコミュニケーション）
-理念浸透（インナーブランディング）施策の企画・推進
-社内イベントや社内広報コンテンツの企画・実施

・組織・マネジメント
-広報領域における年間計画・KPIの設計および実行管理
-将来的な広報チームの組織づくり、メンバーの育成および業務プロセス構築
-危機管理広報体制（リスクマネジメント）の整備・運用

【このポジションの魅力】
・経営直下でインパクトの大きいブランディングに参画
・経営陣と直接対話しながら、経営課題をPR・コミュニケーション戦略に昇華させる手応えが得られます。
・「0→1」「1→10」の組織・仕組みづくり
既存の枠組みの運用だけでなく、広報・ブランディングの体制そのものを自ら企画・構築できます。
・広範な広報領域を一貫してリード
社外PRだけでなく、インナーブランディングやカルチャー形成など、企業価値を高める全社横断プロジェクトを牽引できます。