福島県の総務の転職・求人情報

【具体的な職務内容】総務業務（特に工場ファシリティ設備保全・工場環境管理）を行っていただきます。■工場内ファシリティ設備に関する設備保全・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理・その他、工場内施設の営繕■工場における環境管理・環境活動の企画・実践・管理・環境マネジメントシステムの実践・その他、環境改善の推進業務■その他・工場における安全衛生管理【ポジションの魅力】■風通しの良いフラットな組織です。新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。■役員含め中途採用の社員が多く、活躍しやすい環境です。【働き方】■基本出社■マイカー通勤可能

【職務内容】■施設管理（設備営繕）「責任者」を募集いたします【具体的には】ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉等の管理・検針・保守・営繕業務を行う部署の責任者の募集となります。ビルメンテナンスやホテルでの営繕業務経験、並びにマネジメント経験のある方を募集します。ビジネスパートナーとの見積り交渉や弊社本社の開発部門とのやり取りがあるため、ビジネスマナーを兼ね備えた人財を期待しております。※地域限定（転勤無し）での就業選択も可（賃金変動あり）※社員寮・メガソーラーの検針、保守などもございます。

【具体的な業務内容】自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。【ポジションの魅力】日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。【職場紹介】いわき開発センター施設管理課5名のうち60代3名の職場、近い将来世代交代予定であり、30～40代が今後の主力メンバー。業務改善チャレンジも可能

総務課の中における人事・労務・総務業務■人事業務　人事制度運用・改定、研修・教育制度運用・改定、給与、社会保険管理■労務業務　労働組合との折衝、組織、規定類の制定・改廃に関する事務手続き■総務業務・情報管理（情報セキュリティ・個人情報保護）・安全衛生業務（委員会、全社推進）・庶務業務（諸行事の準備、進行、慶弔対応）以上の他、総務課（総務係・環境係）のマネジメント業務

【業務内容】業務①、業務②を担当いただきます。【業務①】（登録窓口関連業務）【申請書類の対応】福島第一原子力発電所構内作業に従事する予定の方に向けた申請手続きに係る業務管理・審査を行います。└20件／日【委託業務の監査】登録業務を実施する委託企業の方々の業務に関し、契約事項に基づき業務がなされているか監査を実施します。└20件／年【日々の報告】申請の日々の状況について部内における報告を実施します。└20件／日【業務②】（個人の信頼性確認）【手続き対応】福島第一原子力発電所構内の重要区域で作業に従事する予定の方に向けて、社内、社外の方を対象に申請手続きに係る案内を出すとともに、個人の信頼性確認の実施の際の全般的な監督を実施します。また、あわせて、個人の信頼性確認の実施者の管理（人数、有効期間の管理）を行います。└20件／日【検査に係る定期的な報告】個人の信頼性確認に伴う抜き打ち検査に関する計画を作成するとともに、各四半期において部署内での検査結果に関する報告を実施していただきます。└８件／年【手順書の整備】個人の信頼性確認に伴う業務の手順書についての修正、改善を行っていただきます。└２件／年【職責】総括・管理業務のメンバーとして登録窓口業務および個人の信頼性確認業務の取扱いの管理【登録業務委託員の総括（10名程度）】【個人の信頼性確認業務の総括（５名程度）】【募集背景】核セキュリティに係る登録窓口業務については、今後の廃炉作業を見据え多岐にわたる事業者が入構することが想定されることから、当該業務の重要性が高まると考えられます。今回は今後の需要増加および体制強化の必要性に伴い、増員が必要となり募集をしています。【仕事の魅力・やりがい】原子力発電所における核セキュリティの重要が社会的に高まっている中で、セキュリティの根本である人の管理を担っていただくことで、発電所のあるべきセキュリティへ直接的に貢献できます。また、人の管理をする業務ですので、社内外の人たちとの調整をするためのコミュニケーションスキル及び業務を通じた課題解決能力を習得することができます。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：個人の信頼性確認業務と登録窓口業務で、委託企業の方や個人の信頼性確認の検査員の方々と協力しつつ、申請等の対応を実施していただき、それぞれの業務における経験を積んでいただきます。中期（3～5年）：業務経験を通じた身についた知識をもって、個人の信頼性確認業務の専任担当として社内における制度の運用に係る検討を含めて、お任せいたします。長期（5年以上）：総括・管理業務の個別の業務についても把握していただき、それらの業務を通じたマネジメント経験を積んでいただくことで、チームをリードする役割で期待しています。【部署の雰囲気】１．配属先部署人数・構成年代別人数構成：60代2名、50代3名、40代4名、30代1名、20代2名チーム別人数構成：3チーム（3名、3名、6名）２．部署の雰囲気・上下関係なくフラットな雰囲気です。

【業務内容】業務①~④などの業務を担当いただきます。【業務①：自衛消防隊の力量確保-消防訓練等の企画ならびに訓練指導】福島第一原子力発電所の自衛消防隊員に必要な力量を確保するための消防訓練の企画ならびに具体的な訓練の運用（指導等）を実施していただきます。└12回以上／年（訓練あたり２~3名程度で対応）【業務②：発電所構内における火災・漏油等発生時における諸対応】福島第一原子力発電所で火災・漏油等発生時における公設消防との連携など、トラブル発生時において速やかな対応を図るため社内の各組織間の連携等、さまざまな支援を行います。└十数回／年（１回あたり4~5名程度で対応）【業務③：発電所構内における防火対象物、危険物許可施設等の管理支援】福島第一原子力発電所構内には、多くの防火対象物、危険物許可施設等が設置されています、構内のパトロール等を行い、各設備の管理箇所へ適切な管理を行うように指導や助言を行います。└数回／月（１回あたり２~3名程度で対応）【業務④：社員向け防火教育の講師】当社主管部に在籍する、危険物保安監督者や火元責任者、防火管理の業務担当者などに対して防火管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。。└数回／年（１回あたり２~３名程度で対応）【職責】・当社の防火管理部門のメンバーとして防火管理業務の推進を実施・消防計画等の全体進捗管理・社内防火教育の実施と管理・発電所構内、防火対象物、危険物許可施設等の防火管理状況の確認と指導・助言・社外協力企業関係者等への防火管理業務の推進対応（指導・助言）【募集背景】福島第一原子力発電所では、発電所構内に多くの防火対象物、危険物許可施設等を設置し、パートナー企業のみなさまに協力いただき維持管理をしていただきながら廃炉作業を推進しています。福島第一原子力発電所で働くすべての作業員のみなさまが、安全な作業を日々実施していただくため、また、地域の皆さまから安全・安心と感じていただきながら進めさせていただくために、防火管理業務のスペシャリストが必要となっております。【仕事の魅力・やりがい】・今後も引き続き数十年規模で行われる廃炉作業の中で、福島の復興の実現に貢献できる・福島第一原子力発電所の防火管理業務を通じて、消防法などの法令知識や防火管理業務や消防活動の知識・経験・スキルが発揮できる【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：消防訓練等の業務を中心に自衛消防隊関連業務を経験いただきます。中期（3～5年）：防火管理業務の企画業務などで総括的な防火業務をお任せいたします。長期（5年以上）：防火業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。【部署の雰囲気】１．配属先部署人数・構成年代別人数構成：労働安全・防火G 防火チーム・50代⇒2名・40代⇒1名・30代⇒1名２．部署の雰囲気・上下関係なくフラットな雰囲気です。・キャリア採用者（1名）が在籍しています。

【業務内容】業務①~⑤などの業務を担当いただきます。【業務①：安全活動計画（年間計画）の策定】各年度の第四四半期に福島第一原子力発電所の災害ゼロを目標に具体的な安全活動の計画を策定し社内主管部や協力企業に向けて、具体的な活動内容を伝え、各組織で実践していただきます。└１件／年（１件あたり２~3名程度で対応）【業務②：安全活動計画（年間計画）の推進】年度の四半期程度の頻度で福島第一原子力発電所で発生した人身災害やトラブル、ヒヤリハット事例などや安全パトロールなどで確認された現場作業の作業の実施状況などにより、安全活動計画の有効性についてPDCAを回すと共に補完策の要否を判断、補完策が必要であれば、その実施方法を計画し実施します。具体的な補完策については社内主管部や協力企業に向けて、具体的な補完内容を伝え、各組織で実践していただきます。└４回／年（１回あたり２~3名程度で対応）【業務③：各作業現場における安全管理状況等の確認】福島第一原子力発電所構内では、当社が発注している工事や業務委託などが、日々協力企業によって実施されています。安全パトロール等をおこない安衛法等の遵守状況や作業員の安全なふるまいなどを確認し必要により指導を行うと共に、上述業務②のPDCAの評価要素とします。└２回／月（１回あたり２~3名程度で対応）【業務④：人身災害やトラブルに対する再発防止検討の支援】福島第一原子力発電所の構内発生した人身災害やトラブルについては、発生させた当社主管部や協力企業が連携し再発防止対策を１ヶ月程度の期間で検討し実施しています。再発防止対策の検討では、真の発生原因や背後要因を的確にとらえ、有効な対策の立案による是正対策の実施が必要であり、発生させた当社主管部や協力企業へ真の発生原因の究明や効果的な是正対策に関する支援を行うことで、より的を得た有効な再発防止対策を展開していただきます。└20回／年程度（１回あたり２名程度で対応）【業務⑤：社員向け安全教育の講師】当社主管部に在籍する、安全管理の業務担当者や工事監理員など安全管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。。└2回／年程度（１回あたり２~３名程度で対応）【職責】・当社（発注者）の安全管理部門のメンバーとして安全管理業務の推進を実施・安全活動計画の全体進捗管理・社内安全教育の実施と管理・現場作業安全の実施状況確認と指導・助言・社外協力企業関係者等への安全管理業務の推進対応（指導・助言）【募集背景】福島第一原子力発電所では、「福島第一原子力発電所の廃止措置等に向けた中長期ロードマップ」を掲げ、廃炉に向けた各種工事をパートナー企業のみなさまと一体となって推進しています。福島第一原子力発電所で働くすべての作業員のみなさまが、安全な作業を日々実施していただくため、また、地域の皆さまから安全・安心と感じていただきながら進めさせていただくために、安全管理業務のスペシャリストが必要となっております。【仕事の魅力・やりがい】・今後も引き続き数十年規模で行われる廃炉作業の中で、福島の復興の実現に貢献できる・福島第一原子力発電所の安全管理業務を通じて、安衛法などの法令知識や安全管理業務の知識・経験・スキルが発揮できる【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：安全活動計画の推進業務で安全管理業務を経験いただきます。中期（3～5年）：安全活動計画の企画業務で総括的な安全管理業務をお任せいたします。長期（5年以上）：安全管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。【部署の雰囲気】１．配属先部署人数・構成年代別人数構成：労働安全・防火G 安全チーム・60代⇒2名・40代⇒1名・20代⇒1名２．部署の雰囲気・上下関係なくフラットな雰囲気です。・キャリア採用者（1名）が在籍しています。

グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。【総務部門も職務詳細】・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。■配属先情報リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名）※東京への出張が発生する可能性有■募集背景総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長-リーダー-マネージャー-メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

ゼビオコーポレート社において、総務業務をお任せいたします。■詳細・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。

【職務内容】中間貯蔵施設区域内において、廃棄物貯蔵施設として現在使用中の建物、受入・分別施設などの使用が終了し今後の利用を検討中の大型テント構造物などの維持管理業務を行うとともに、関係各所との協議、環境省への報告等を行う。【組織構成】区域管理課【勤務地について】楢葉町、大熊町、双葉町【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

環境・安全業務サステナビリティスタッフとして以下業務をお任せいたします。・新事業拡大に伴う環境安全組織運営の拡充・環境安全衛生事務局・ＩＳＯ１４００１、ＩＳＯ４５００１に準じたマネジメントシステムの運営・環境安全衛生活動の推進（リスクマネジメント、省エネ、ＳＤＧＳ、コンプライアンス、排水管理等）【働き方】・年間休日123日、残業月20h程度・有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年）・在宅勤務月4回まで可能【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

【職務内容】製造スタッフとして、主に工場の安全性、生産性、職場環境の維持向上の業務を行っていただきます。安全衛生：作業者への安全影響、設備の安全診断など環境：職場環境の維持向上など【魅力】製造ラインにおける生産性の向上することで利益に直接貢献できる仕事です。また安全衛生や環境改善等、周りの社員を巻き込んで活動する必要があり、チームとして成果を上げた際にはやりがいを感じられます。【募集背景】社内異動に伴う人員補充、業務量増加に伴う増強【組織構成】アルカリ電池部　製造グループ

同社の管理部門において、経理を中心に労務など管理部門の業務および、マネージャーとして部下のマネジメントをお任せします。　また、現在の管理部長ポジションは同社の社長兼務の状況となっているため、将来的には社長から引継ぎ、管理部門のトップとしてのご活躍を期待しています。【業務詳細】■管理部門メンバーのマネジメント業務■経理業務：伝票起票、売掛・買掛、現金出納、月次・年次決算、関連会社の決算、等（メンバーおよび公認会計士とも協力しながら業務推進頂きます）■人事業務：人事制度・研修企画、人材育成、福利厚生管理、給与計算、社保管理等(メンバーおよび社労士と協力しながら業務推進頂きます) ■その他、事業・会社の運営にあたっての助成金・補助金等の申請等の業務や、社内の業務効率化に向けての施策立案～実行等、管理部門責任者として、裁量を持ってご活躍頂きます。主体性を持って、一緒に会社を成長させていって頂ける方を募集しています。【働き方】月残業10時間以下、有給消化率90％越えと働きやすい環境です。

【ミッション】プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて安全衛生管理を主務とし、いずれかの工場内業務（施工管理、検査、購買、総務）との兼務（もしくは将来的に主務）をご担当いただきます。【具体的には】・安全パトロール、安全指導、安全リスクアセスメント・安全衛生委員会、安全衛生協議会進行、議事書類作成・定期的な安全衛生活動報告と本社関連部署への報告・連絡(書類作成、メールやウエブ会議など)・防災活動推進（避難訓練、社内安全講習等）・施工管理：装置組立業者指導、スケジュール管理・検査：受入品、出荷品の検査・購買：手配/査定業務、業者へのスケジュール管理・総務：建物設備管理、事務作業等）外出、出張あり（出張頻度：年１～２回程度）、休日出勤の可能性あり【働き方】・フレックス制度：あり※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【期待する役割】■福島県・相馬事業所にて事業所管内のHSE（労働安全、労働衛生、労働環境）に関する業務をお任せいたします。【職務内容】■本社及び各拠点事業所におけるHSEマネジメントシステムの推進、運用■HSEに係る教育（HSE関連法令に関するものも含む）■石油・天然ガスの生産鉱場やLNG基地、その他操業現場におけるHSE活動■事故災害（労働安全、環境等）発生時における原因究明と対策の立案サポート■HSEに係るデータ（労働安全及び環境等）集計■HSE関連法令に基づく申請/届出業務【組織構成】■部門：相馬事業所■構成：グループ長１名、メンバー4名の5名体制【募集背景】■事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。