川崎市の物流・倉庫管理・在庫管理の転職・求人情報

【募集背景】グローバルSCMを担う人員体制の更なる強化にむけ、社外の標準的なサプライチェーン計画系業務の改革やシステム構築のプロジェクトを経験した方を募集します。具体的には、ERPシステムやSCPシステム構築プロジェクトの経験（導入する側や導入される側問わない）や同システムを使ったサプライチェーン上の実業務の経験がある方で、システム導入に伴って発生する業務プロセスの変革をリードできる人材（チェンジマネジメント）を採用したいと考えています。システム構築イメージ、今後の活用方法は以下の通りです。・グローバル顧客に対する精度の高い納期回答を実現できるシステム・End to Endでのサプライチェーン上の各種計画の繋がりが見えるシステム・グローバルでの需給調整を行うシステム【ミッション】システム導入に伴って発生する業務プロセスの変革に向けての業務をお任せします。【業務内容】・グローバルSCM業務改革プロジェクトにおける企画立案・システム構築・導入・組織を横断した業務改革の実施・サプライチェーン関連データの蓄積、及び分析基盤の構築と利活用促進※システム構築イメージ、今後の活用方法は以下の通りです。・グローバル顧客に対する精度の高い納期回答を実現できるシステム・End to Endでのサプライチェーン上の各種計画の繋がりが見えるシステム・グローバルでの需給調整を行うシステム【キャリアアップイメージ】ご入社後は全社改革推進の中心メンバーとして活躍していただきます。そして将来的には、SCM部門の中核を担う人材へのキャリアアップを期待しています。【配属部門】空調機部門　生産本部　SCM推進部　業務改革推進グループ【業務の魅力】・グローバルビジネスの業務改革を行うことでの達成感を感じることができます。・大きなプロジェクトを様々なメンバーとともに進める連帯感が感じられます。・海外工場、海外販社の業務にも関わることにより、グローバル目線での業務知識を習得することができます。【同社の魅力】■グローバルで強みあり海外市場に40年以上も前から進出している同社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。■事業の柱同社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。■長期就業できる環境・新卒の入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％・ノー残業デー有・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

【業務内容】・物流費全般のコスト管理・分析（試算／検証など）・問題提起・課題改善・取引業者に対する支払・請求および経理全般・海外工場から日本への輸入時のバンニングプラン・輸入時に日本の港へのアロケーション管理・全国に所在するDP業者との入出庫業務・積載効率改善・価格交渉・運送業者との運賃交渉・2024年問題への取組【キャリアパス】業務のリーダーとして、実務を迅速かつ確実に実行するだけでなく、チームで成果を挙げたり、メンバーを育成したりする役割も担っていただきます。本人の適性や事業運営などを考慮しながら、物流費管理業務全般を任せれれるようにキャリアを積んでいただく予定です。【配属部門】空調機部門　生産本部　ロジスティクス推進部　物流管理グループ【同ポジションの魅力】従来は営業が受注した商品を手配するだけの業務でしたが、2024年問題等、物流を取り巻く環境は大きく変わっています。主体性をもってロジスティクス・物流業務に携わることで、従来の無駄を省き会社の業績に貢献できます。また、モーダルシフトや効率化を実行することで環境にも貢献できます。【同社の魅力】■グローバルで強みあり海外市場に40年以上も前から進出している同社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。■事業の柱同社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。■長期就業できる環境・新卒の入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数17年以上・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％・ノー残業デー有・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

◎2023年11月に新設した新工場にて、ゴルフクラブのサプライチェーン業務をお任せ致します！【業務内容】・ゴルフクラブ生産スケジュール管理。・生産スケジュールを効果的に調整し、市場の需要に対応するサプライチェーン業務。・市場の需要に合わせ生産スケジュールを作成する。・計画に対する生産量、供給量、在庫予測、消費予測、または陳腐化を測定するレポートを作成。・在庫管理、注文充足率、需要と供給の差異などの問題を解決する。【ポジションの魅力】・ゴルフ業界トップレベルのグローバルブランドであるタイトリストでのゴルフクラブ品質管理ができます。・ゴルフボール、ゴルフクラブにおける業界トップレベルブランドとしてタイトリストゴルフクラブの品質向上に貢献して頂きます。■求める人物像・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方・チームビルディング能力をお持ちの方

同社のエンジニア職として、物流センターの設備（商品を運ぶベルトコンベヤやカート、安全柵、非常停止ボタンなど）のメンテナンスを中心にお任せいたします。入社から半年間は、川崎ロジスティクスセンターにて研修プログラムを設けており、同社のエンジニア職として求められるスキルをキャッチアップいただける体制が整っております。※研修期間はマンスリーマンションに入居頂きます。【職務内容】■物流設備のメンテナンス・物流センター内の自動倉庫システムやコンベアシステム、仕分け装置等の定期メンテナンススケジュールの作成、点検・修理の実行・トラブルシューティング：設備の故障時には迅速に原因を特定し、修理を行う【将来期待すること】入社から3年ほど経過したタイミングで、ご志向性やスキルに合わせて下記のような業務もお任せいたします。■新規プロジェクトの推進・新しく導入する設備・システムの選定と導入計画の立案。・プロジェクト管理：予算、スケジュール、品質の管理を行い、プロジェクトを円滑に進める。・サプライヤーとの折衝や調整業務。■オペレーションの改善業務フローの分析と改善提案。効率化を目的とした設備の導入や、運用方法の改善。【組織構成】岩槻のセンターは3~400名ほどが活躍しており、うちエンジニア職は5～7名程度が在籍しております。【魅力】★同社が全国へ運ぶ製品は「同社製品」が8割以上。日本全国へ生活必需品を届けるために欠かせない会社です。★同社グループの安定基盤のもと、腰を据えてスキルの習得ができる環境です。★シフト制ですが基本的には土日休みで調整する社員が多く、また9：00～18：00の勤務が中心となります。注：数ヶ月に1回ほど日曜出勤有り、半年に1回ほど夜勤をお願いする可能性があります。

【職務内容】■輸配送の手配（車両手配業務）■現場への出荷指示■在庫管理（タンク管理）■荷主との調整/折衝業務■納品時の客先立会（安全確認）■上記に附随する事務作業【募集背景】欠員による補充【組織構成】10人程度の組織となります。平均年齢は40歳となっています。