管理職・事務職の年収600万円以上の転職・求人情報(134ページ目)

DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。①DOWAグループ全社連結処理②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応③国内外の拠点に対する会計内部監査④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応◆本募集は、DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。

■財務企画（経営の意思決定に資する情報の収集と企画立案）■コーポレートファイナンス（エクイティファイナンス/デットファイナンス）の企画立案、実行、社内外関係者との折衝■各種ステークホルダー（銀行、証券会社、官公庁、監査法人、株主、投資家等）とのコミュニケーション■資金管理（キャッシュフローの最適化、財政状況の維持）■為替管理（為替エクスポージャーの管理と為替リスクヘッジ等）【募集背景】資金調達の規模拡大のため人手が不足【組織構成】■経営企画本部　財務部■部長以下4名、30-50代■金融機関、事業会社出身【働き方】■残業時間30-40時間/月■在宅勤務：可能（都度相談）■フレックスタイム：可能（都度相談）■直近は資金調達プロジェクトが佳境のため出社メインになっていますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています【魅力】■国内最大級の資金調達に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。■政府支援に加えて民間事業会社からのエクイティ調達、三大メガバンクからの調達などもしており、財務としてあらゆる経験を積むことができる刺激的なオポチュニティです。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・国内・海外の産地から牛・豚・鶏肉を仕入れして社内外へ販売する業務を行います。 ・国内外の産地(当社グループ会社・協力会社)と連携して食肉ブランドの開発を行います。

- 特許調査（先行技術・他社動向の把握）- 発明発掘（開発者ヒアリング・アイデア抽出）- 権利化支援（出願書類作成補助・特許事務所連携）- 知財管理（特許情報管理・社内問い合わせ対応） ※将来的には商標を含む知的財産業務全般もご担当いただきます。

Umiosの経理部において税務に関する一連の業務を担当いただきます。法人税や消費税などの申告・納税を正確に行うこと、税務調査への対応や、税制改正への対応などが主な役割です。経営判断を税務面からサポートし、企業のリスク管理にも貢献しています。【主な仕事内容】・税務申告書（単体/グループ通算）の作成業務・単体の決算業務（税効果会計、法人税、消費税等）・国際税務業務（Pillar２、CFC税制、移転価格税制等）・組織再編税制業務・経営判断、投資判断、事業企画等のサポート業務・社内部署/子会社からの税務相談、経理指導・税務調査、会計監査等の対応業務・税務システムの管理業務【組織構成（税務担当）】合計６名（男性：３名、女性：３名）【就労環境】・健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業時間10~20時間程度であり、フレックスタイム制度やリモート制度もございます。・リモートワーク頻度：週１～2回程度（決算・申告業務の時期は出社率が高まる傾向あり）【同社について】幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。

【業務内容】・決算説明会、スモールミーティング、国内外拠点の見学会、試走会などIRイベントの企画、運営・アナリスト、投資家面談のスピーカー・個人投資家対応・IRにより得た情報の社内へのフィードバック【募集背景】IR活動を強化するための人員増強【配属組織について】経理財務本部　IR室　IRグループ　計6名【組織の雰囲気】・役職を超えて気軽にコミュニケーションできる・穏やかな人が多い・皆で協力し、助け合う雰囲気【平均残業時間】20時間/月【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】国内出張　有(国内・海外)　※子会社指導、監査法人国内外往査同行など在宅勤務　課長代理は月4回以上出社。四半期決算作業時はほぼ出社。主査は月5日まで在宅勤務可。フレックス制度利用可能休日出勤　無

【募集背景】事業拡大と組織体制強化に伴い、経理部門の中核メンバーを募集します。現在は若手社員が多く在籍しているため、決算業務をはじめとした経理実務を主体的に推進できる方を求めています。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に携わり、将来的には後輩育成や業務改善など、組織づくりにも貢献いただけることを期待しています。【具体的な職務内容】■経理業務・単体決算業務（月次／四半期／年次決算）・連結決算業務　　　■財務業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書）・資金関連業務■その他、経理財務業務全般■若手メンバーの育成　※経理財務を幅広く担う部門のため、お強みのある分野でご活躍いただけます。【ミッション】決算業務を中心に、開示資料作成や資金管理など幅広い経理業務を担当いただきます。これまで培われた経理実務の経験を活かし、部門の中核メンバーとして業務改善や業務効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、後輩社員への指導や育成などにも携わり、組織全体の成長を支えていただけるポジションです。【組織構成】経営推進室　経理部　計5名（20代2名,30代1名,40代2名）【働き方】■平均残業時間：10時間～30時間/月程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能

同社・人事部門の課長候補の募集です。分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、中途採用・人事制度企画を中心とした人事総務職をプレイングマネージャーとしして担っていただきます。【具体的には】◆採用業務求人広告の企画、打ち合わせ面接調整対応社内各部署との連携や調整業務◆ 人事制度の企画・設計・運用等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定◆社員の意識改革につながる教育・研修の企画制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 など）若手育成や管理職育成のための研修企画・運営※現在、実務担当者が1名在籍しており、本ポジションは制度企画面を中心に協力していただく想定です。◆働き方：◎ 土日祝休み◎ 年間休日120日以上（有給取得率80％超）◎ 残業月10h程度（繁忙期でも20h以内）メリハリを持って働ける環境です。◆社風：社内は非常に風通しが良く、社長との距離も近い環境です。中途入社が約9割を占めており、入社後のハンディキャップは一切ありません。◆当社の強み：◎ 地域密着で南大阪において高い信頼と知名度を確立。◎ 豊富なネットワークを活かした堅実な用地取得。◎ 100～200区画の大規模分譲により、公園・道路などを含むトータルな街づくりを展開。◎ 宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4,000区画超。堺を基盤に大阪市・北摂・阪神間・奈良へと事業拡大中。

【募集背景】欠員補充となります。【業務内容】■総務業務・オフィスマネジメント（レイアウト変更など）・防災管理（ビル防災室との折衝等）・BCP（事業継続計画）運営・安全衛生委員会運営・社内イベント運営・社宅管理・社有車（リース車両/アルコールチェック/事故対応等）管理・マイナンバー・資産管理・その他総務関連庶務業務（請求書処理等）■採用業務・採用関連事務（面接の日程・場所調整）・面接官対応（１次面接）・入社後トレーニング取り纏め・派遣社員サポート・その他採用関連庶務業務※派遣社員１名と連携しながら業務を遂行いただきます。【組織構成】人事総務部 8名・人事総務G（今回配属部署）(４名）・法務コンプライアンスG（4名）【働き方】残業時間：～20h/月年間休日:129日【魅力】★【国内トップシェアの医療機器メーカー】セラミックス人工骨で国内シェアNo.1。高齢化で需要拡大中の市場で、医療現場から高く評価されるパイオニア製品を取り扱っております。★【人事総務の中核を担うマネージャー候補】総務業務と採用業務の両方を担当し、オフィスマネジメントや防災・BCP運営、採用面接対応、入社後トレーニングまで幅広く関われます。★【年休129日・残業少なめで働きやすい】年間休日129日・完全週休二日制（土日）・残業月20時間以内に加え、リモートワーク相談可で、無理なく長く働きやすい環境です。★【少数精鋭で裁量ある環境】人事総務部8名体制の配属で、派遣社員とも連携しながら業務を進めます。欠員補充の募集のため、体制の一員として幅広い業務に挑戦できます。

【企業の魅力】■同社は衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。■世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。■世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です。【職務内容】1. 事業運営・経営管理・ベトナム現地法人の経営管理全般・事業計画および予算の策定・実行・売上・利益目標の達成・KPI管理および経営レポーティング2. 営業・マーケティング・法人営業戦略の立案および実行・販売代理店および主要顧客との関係構築・新規顧客開拓および市場拡大・マーケティング施策の企画・推進・市場調査および競合分析3. 財務・管理業務・損益管理（P/L）・予算管理およびキャッシュフロー管理・財務諸表の理解および経営判断への活用・本社および会計監査対応4. 組織マネジメント・現地スタッフの採用・育成・評価・組織体制の構築および強化・コンプライアンスおよびガバナンス管理【入社後の研修】1か月目：会社について、各種アプリケーションについて等オリエンテーション、海外事業本部各チームの業務内容研修＋OJT２,3か月目：現地OJT【募集背景】ベトナム現地組織体制強化および将来的に現地を統括できる人材の確保・育成の必要性に伴い、日本国内で海外経験豊富な出向者を募集し、成長著しい東南アジア市場における事業拡大を目指します配属後は大阪本社で約1か月の研修後、ベトナムへ行き、ベトナム拠点のGMとして社長の下で現地で就業していただく予定です。【組織構成】入社時→海外事業本部　グローバルオペレーション部　出向切替後→グローバル業務企画部【サラヤベトナム拠点】Saraya Greentek Co., Ltd.（サラヤ・グリーンテック）ハノイオフィスUnit 05.05, level 5, ICON 4 building, 243A De La Thanh street, Lang ward, Hanoi City, Vietnam

【募集背景】グローバル鉄鋼業界では保護主義的な通商措置や規制が蔓延し鋼材調達が複雑化しており、また脱炭素化の社会的要請もありCo2排出量の多い鉄鋼業界では大きなメーカー統合や再編が進んでいます。このような環境下、グローバルの鋼材調達では安定供給へのリスクや大幅な価格高騰など調達面での課題が顕著化しています。グローバルに製販活動を実施している当社では、世界を俯瞰した戦略的な調達オペレーションの実現が急務であり、鉄鋼に関する高い専門性や経験、また事業場への提言提案等の行動力ある人財を募集致します。【担当業務と役割】※主な担当業務は鉄鋼の『事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組み』・『集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化』・『鋼材売買取引による商事業務』となります。■外部の鉄鋼商社と異なる点は、インサイダー商事機能として事業の商品力強化や安定調達に繋がる企画等をダイレクトに事業責任者へ提案し採用の確度を向上する事ができる点であり、サプライチェーン全体を俯瞰した専門家による高度な提案やスピーディーな活動の重要度や期待感が高まっています。■また推奨するメーカーとの取引が拡大する事で信頼関係や顧客重要度が増し、更なる優位的な契約・購買条件を獲得する事が可能となり、自部門のパフォーマンスや価値向上に繋がります。●具体的な仕事内容■パナソニックのグローバル事業場で約65万トン／年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン・北米域内となります。これが役割としての対象分母となります。■具体的な事業は、国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業・エナジー事業・電材事業を対象に活動を行います。また海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事があります。■既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理などを行い、運営面では無駄・ロスを排除してくなど、効率的なオペレーション改善に努めます。■また新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献を実現しながら自部門の価値向上とWin-Winな関係づくりができます。【鉄鋼部のミッション】パナソニック製品群の商品力強化に貢献すべく、調達オペレーションの高度化・効率化をグローバルに推進しております。商品原価面で高い比率を占有している原材料を主担当として品質・コスト力・安定調達の切り口で最適調達を実現する事が我々のミッションとなります。【鉄鋼ＳCＭ課のミッション】全社の原材料調達の内、鉄鋼分野を担い、その知見の専門性をもって製造事業場に対し合理的提案を実行する。推奨メーカーの採用活動から取引開始までの契約締結、量産運営面では鋼材の受発注やPSI管理を主体的に行い安定調達を実現する。　　【この仕事を通じて得られること】■取り扱う鋼材は薄板3品やステンレスを主とした汎用材から電磁鋼板・PCM鋼板等の機能材など、幅広い鋼種に渡り鋼材の知見知識を拡大する事ができます。■鉄鋼独特の長いサプライチェーンに対して、鉄鋼メーカー・コイルセンターの選定から事業場の購買方法まで一気通貫で最適なSCMデザインを企画・実現することができます。■パナソニックという世界有数のモノづくり企業で、原材料調達に携わることで、モノづくりの根幹の考え方を理解することできます。【職場の雰囲気】・パナソニックグループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事です。・半数以上がキャリア入社者のため、年齢・役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、契約業務や他原材料（樹脂・非鉄）など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げる事もできます。

【募集の背景】業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。【担当業務】◆生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。◆国内出張：年2～3回　期間：1～2日程度◆海外出張：年2～3回　期間：2週間程度【特徴・魅力】MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています。顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

◆製造部門・技術部門と連携し、原材料や設備消耗品の購買業務をご担当いただきます。将来的には全体を取りまとめるリーダーとしての役割も担っていただくことを期待します。【具体的には】■原材料の在庫管理、発注、納品の手配■設備や消耗品の価格交渉、発注、納品■コスト低減の立案【本ポジションの魅力】◎購買はモノづくりの最初の工程で、工場の安定稼働に必須であり、責任のある業務です。◎単なる在庫管理と発注業務ではなく、発注計画策定から調達リスクや法令順守まで踏み込んだ調達経験を積めます。【キャリアパス】■業務ローテーションで、担当商材を幅広く広げ、将来的に全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しております。■本社購買部や他拠点購買担当とのやり取りや、仕入先など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。■将来的に、他拠点購買や他部門等の経験を経て、桑名工場全体の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

同社浜松工場における資材部の資材業務全般をお任せいたします。【具体的には】▽取引先対応・取引先選定・見積依頼・入手・分析・発注・納期管理、督促・生産キャパ確認、検証・コスト交渉▽社内対応・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援)・サンプル部材見積もり取得・サンプル部材手配・環境データ取得・各テータ纏め、プレゼン資料作成【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【仕事の内容】同社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。■連結子会社への財務諸表等の提出依頼、収集 ■収集した財務諸表の確認、調整 ■連結決算業務 ■決算開示業務（四半期決算短信、半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等） ■税務署・監査法人の対応★繁忙期（4～6月）以外は残業20h程度、原則出社となりますが在宅・フレックスも相談可能です★

【業務ミッション】お客様からの注文処理を行う部門にて、受注管理業務をお任せします。【業務内容】・社内システムを用いた受注管理・取引条件全般の管理・受注進捗管理・製品説明（自社製品の知識を身に着けていただき、製品説明も電話越しにしていだくことがあります。）※FAXで届いた注文書が電子化され、それを社内システムに入力して対応いたします。※お取引先は、代理店・ハウスメーカー・ホームセンター等です。【組織構成】男性5名、女性9名の14名が在籍しております。【入社後の流れ】入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。近い将来、受注管理業務をとりまとめ、将来的には部門を牽引する立場を期待しています。＊管理職候補として、業務効率化なども進めていただくなど、裁量権を持っていただくことができます。【社風】社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。【働きやすい環境】基本土日祝休みで、月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。

【部門ミッション】海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行・調達パートナー（労務、機器・材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行【職務内容】宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。■ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）■海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等。■サプライチェーンにおけるコンプライアン■サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応■サプライチェーンに関する事業サポート全般【本ポジションの魅力/やりがい】（１）海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。（２）メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。（３）「安心のオンボーディング体制」キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。【案件事例や取り扱い商材】■海洋事業世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。■衛星通信事業宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。【将来のキャリアパス】まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境※会社紹介資料： https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf※テレビCMのご案内(菊池風磨さん/皆川猿時さん) https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250801-1.html

【キャリアパス】入社後は物流管理業務からスタートし、現場理解を深めていただきます。その後は適性や希望に応じて、物流企画、拠点マネジメント、営業、管理部門など幅広いキャリアを構築いただくことが可能です。総合職として全国での異動を経験しながらキャリアを形成し、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。また、定期的な面談や階層別研修・マネジメント研修など、成長を支援する体制も整っています。【期待する役割】まずは倉庫・配送センターにて物流管理業務をご担当いただき、作業会社や運送会社などの協力会社、ならびに社内の営業・通関担当と連携しながら、顧客の要望を高い水準で実現していただきます。その後は適性や志向に応じて、より広い業務領域でご活躍いただくことを期待しております。【職務内容】入社後は物流管理担当として、倉庫・配送センターにおけるオペレーション管理・改善業務をお任せします。同社では医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外の多種多様な貨物を取り扱っており、品質・コスト・納期を意識した物流運営に携わっていただきます。【魅力】取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など多岐にわたり、国内外の大手企業との取引が中心です。厳格な品質管理や各種規制への対応など、難易度の高い案件にも携わることができ、専門性を高めながら成長できる環境です。また、単なるオペレーションに留まらず、改善や企画など上流工程にも関与できる点が大きな魅力です。

【仕事の内容】同社の経理業務において、特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務についてお任せいたします。具体的には子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。数名のチーム制にて対応しているため、まずはチームメンバーより説明の上、対応可能な部分から業務にあたっていただきます。

【キャリアパス】入社後は物流管理業務からスタートし、現場理解を深めていただきます。その後は適性や希望に応じて、物流企画、拠点マネジメント、営業、管理部門など幅広いキャリアを構築いただくことが可能です。総合職として全国での異動を経験しながらキャリアを形成し、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。また、定期的な面談や階層別研修・マネジメント研修など、成長を支援する体制も整っています。【期待する役割】まずは倉庫・配送センターにて物流管理業務をご担当いただき、作業会社や運送会社などの協力会社、ならびに社内の営業・通関担当と連携しながら、顧客の要望を高い水準で実現していただきます。その後は適性や志向に応じて、より広い業務領域でご活躍いただくことを期待しております。【職務内容】入社後は物流管理担当として、倉庫・配送センターにおけるオペレーション管理・改善業務をお任せします。同社では医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外の多種多様な貨物を取り扱っており、品質・コスト・納期を意識した物流運営に携わっていただきます。【魅力】取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など多岐にわたり、国内外の大手企業との取引が中心です。厳格な品質管理や各種規制への対応など、難易度の高い案件にも携わることができ、専門性を高めながら成長できる環境です。また、単なるオペレーションに留まらず、改善や企画など上流工程にも関与できる点が大きな魅力です。

■会社紹介：同社は、世界をリードする米菓企業です。幅広いブランドを展開し、多くのお客様に長年親しまれてきました。国内米菓市場ではトップシェアを誇り、さらにお米の加工技術を活かした新たな食品事業や海外事業にも挑戦しています。私たちは、お米の新しい可能性を広げる「ライス イノベーション カンパニー」を目指しています。 ■募集背景：現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。そこで今回、IR業務の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長していただける一般～監督職（主任・AMG）クラスを募集 いたします。企業価値向上に関わる専門領域で、経験を積みながらステップアップできるポジションです。【業務内容】IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。■ 投資家・アナリスト対応投資家・アナリストミーティングの調整・運営決算説明会・スモールミーティングの準備・資料作成（経験に応じて）ミーティング参加・説明サポート※将来的に海外IR（北米など）対応の可能性あり■ IR開示資料の作成決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成IRサイト更新、外部問い合わせ対応サステナビリティ・人的資本など非財務情報の整理・資料化■ 経営企画／財務／広報との連携各種データ収集・分析サポート他社情報・業界動向のリサーチ経営層向け報告資料の作成補助【得られる経験 / スキル / やりがい】■ 得られる経験・スキル成長フェーズ企業でのIR実務経験投資家コミュニケーションや開示業務など専門性の高いスキル財務・会計・開示・事業理解を横断した知見海外IRへの挑戦機会■ やりがい・魅力裁量を持ちながら、実務と企画の両面に関われる成長期の企業で、IRの仕組み・運営づくりに携われる自身の成果が企業価値向上に直結する実感将来的にマネージャーへキャリアアップ可能■組織構成/部署の雰囲気：経営企画部（21名）└秘書室└経営戦略チーム└コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション※部署の半数は新潟勤務※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進※出張機会あり（国内外）■将来的なキャリアパス：・IR責任者（ヘッドオブIR）・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画

◆経営企画担当として、主に予算資料の作成や取り纏め業務を担っていただきます。・年度の予算資料作成・中期計画の予算資料作成・毎月の予実管理・毎月の売上/粗利着地見通し管理・営業部門との予算編成打合せ

◆DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援を行うスキルアップNeXtでは、　現在IPOに向けて体制強化を行っております。　今回は、2名の業務委託の経理スタッフをまとめていただきながら、日常的な経理業務から決算業務、　IPO準備に関する業務を進めていただける経理を募集します。【業務内容】▼日常の経理業務実際の作業は経理スタッフの方にお願いし、チェックや管理、スタッフからの質問があった際の対応（もちろん不明な時は、他メンバーや提携している税理士に確認できる環境です）をお願いしたいです。例）・仕訳入力　・入出金管理、帳簿管理　・売掛金管理　・請求書発行(一部)　　等▼決算業務実際の作業は経理スタッフの方にご依頼いただきますが、税理士と連携しながら、チェックや管理、監査法人対応等をお願いしたいです。例）・月次決算　・年度決算　・監査法人対応　等▼IPO関連IPOに向けて準備を本格的に進めています。社外のIPOアドバイザリー、提携している税理士、内部の監査役と協力しながら、会計領域の対応を進めていただきたいです。例）・規程作成　・運用、体制整備　等▼その他業務の状況や、希望、適正に応じて、上記以外の内容をお願いする可能性もあります。

【概要】IR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定）1) IR戦略の策定と計画の立案・実行2) メンバーの教育と指導3) 経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上【仕事内容】主に以下の業務をご担当いただきます。1) IR戦略の策定と計画の立案・実行IR戦略の策定と計画の立案IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析3) チームマネジメントを含む付帯業務全般IRイベントの企画・運営決算説明会や株主総会の想定問答作成4) 国内・海外の機関投資家等との対話5) 対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動【魅力】IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる・ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる・将来のIRリーダーやIRマネジャー候補としてチーム運営の経験を積むことができる・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識【配属部署】■経営企画部部門人員数　13名（男性5名、女性8名）うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。【キャリアパス】まずはIRメンバーとの関係性を構築しつつ、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IR実務を進めていただきます。その後、チーム運営管理・IR活動全般をマネジメントする、IRマネジャーへステップアップしていただきます。なお、今後も増員を予定しており、最終的には4～5名程度のマネジメントをお願いする想定です。【同社の魅力】■活発な意見交換ができる社風創業55年とIT業界の中では歴史が長く、プライム上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。■年功序列ではない風土年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。

【ミッション】経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用・リスクマネジメントの強化:事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備・コンプライアンス体制の確立:法令遵守の徹底と、社内ルールの整備・浸透・IPO準備への貢献:監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築【業務概要】CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。【具体的な業務内容】■内部監査体制の構築と運用業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。■内部統制の整備と運用(J-SOX対応含む)IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化(業務フロー図、RCM作成)、整備・運用評価、不備への対応を推進します。■リスクマネジメント体制の構築全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。■コンプライアンス体制の確立と推進法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。■IPO準備への貢献監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。■経営層への報告とガバナンス体制の改善提案監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。【ポジションの魅力】■CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。■累計36億円の資金調達を完了し、IPOを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築、IPOの最前線で、組織の要として活躍できます。■CFO直下のポジションとして、経営陣と直接対話し、経営の意思決定に最も近い場所で、ガバナンスの観点から組織を支えることができます。【キャリアイメージ】? 半年後CFOのサポートを受けながら、内部監査の年次計画を策定し、初回監査を実施。内部統制の現状評価を完了し、J-SOX対応に向けたロードマップを策定。「○○さんがいるから安心」と言われる存在へ。? 1年後内部監査・内部統制の仕組みが定着し、PDCAが回り始める。監査法人との連携も確立し、IPO準備が本格化。リスクマネジメント体制も構築され、組織のガバナンス体制の基盤が完成。経営層から「組織の安全を守る要」として認識される存在へ。? 2年後構築したガバナンス体制が組織に深く浸透し、IPO準備の中核を担う存在へ。または、ガバナンス部門の責任者として、チームをリード。組織の成長に応じて、あなた自身のキャリアも大きく広がります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、ガバナンス&コンプライアンスのスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、多様な成長の道があります。「IPO後もガバナンスを極めたい」「CFOとして経営に参画したい」「事業部でCxOを目指したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

■システム開発、運用保守

【職務詳細】エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした国内運送・保管・航空/海上貨物輸出入に関連する物流サービスの提案営業を行います。■国内の保管・運送・輸出入担当との連携業務■海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等（日本人駐在者や日系企業が多いため、高い英語力は求めません）■既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します◎在宅から直行や、直行直帰も可能です！【魅力】自社の倉庫や広域を網羅するネットワークを保有しており、商材を売りやすい環境です。【同社について】日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

■システム開発、運用保守

社員が安心して働ける環境を実現するために、労務管理全般を担当していただきます。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。【具体的職務】＜メインでお任せ＞・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）＜状況に応じてお任せ＞・労働契約書類の作成・管理・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）・労務相談の一次対応・各種証明書発行/社員データベース管理・社労士との連携●担当する社員数：従業員135名●入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます）→そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。【募集背景】現メンバーの後任育成による増員【所属部署】管理本部/ヒューマンリソースチーム：2名労務担当は1名。今回の方も選任担当として、労務部門を牽引いただきます。【ポジションの魅力】・将来的にIPOを見据えており、バックオフィス全般の体制を整えているフェーズです。労務オペレーションの安定化・効率化から改善提案まで労務のスペシャリストを目指せます。・選任担当として、主体性の高い方にとって大きな裁量のあるポジションです。・『年休125日・残業20h以下』とワークライフバランスの整う環境です。

【同社について】株式会社アイ・エス・ビーは、1970年創業の独立系老舗SIerで東証プライム市場上場企であり、2024年度の連結売上高は約 339億5,459万円、グループの従業員数（連結）は 約2,620名（2024年12月31日）。組込み開発（車載・モバイル・IoT）を強みに、金融・医療・官公庁向けなど幅広い業界へシステム開発を提供。近年はクラウドやセキュリティ分野にも注力し、グループ連携による総合ITサービスを展開しています。■ 募集背景当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として確固たる地位を築き、現在は東証プライム市場に上場しています。積極的なM&A戦略により、現在グループ会社は9社（国内8社・海外1社）へと拡大。さらなる事業拡大を見据え、グループ全体の統制強化が急務となっています。 今回は、将来のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集します。画一的なキャリアではなく、個人の強みを活かせる環境で、上場企業経理のプロフェッショナルを目指しませんか。■ ミッション入社後まずは、グループ会社の経理実務を通じてISBグループの会計基準やフローを理解していただきます。将来的には、M&Aに伴う新規参画企業の立ち上げ支援や、連結決算の主担当、あるいはマネジメント業務など、ご自身の特性に合わせた領域で「ISB経理の要」となっていただくことがミッションです。■ 業務内容グループ会社の経理担当として、以下の実務プロセスをお任せします。決算実務（月次・四半期・年次）：グループ会社の単体決算から、四半期・年次の連結決算業務まで一貫して携わります。連結決算・開示業務：連結パッケージの作成や、有価証券報告書等の開示書類作成補助など、上場企業ならではの専門業務。グループ管理・統制：M&Aで新たに加わった会社への会計指導や、グループ共通ルールの浸透。業務改善提案：既存のフローに捉われず、効率化やガバナンス強化に向けた提案・実行。【ここがポイント】 独立系企業であるため、特定の親会社のルールに縛られることがありません。自ら考え、仕組みを構築していく面白さがあります。また、M&Aが活発なため、新しいビジネスモデルに触れる機会も多く、飽きることのないキャリアを積むことが可能です。■ 組織構成・雰囲気配属先：管理本部 経理部（構成：部長1名、課長格1名、主任1名、リーダー2名、メンバー1名）。男女比率は同じです。経理部員のほとんどが中途入社者で、馴染みやすい環境です。2025年には、カフェテリアを併設した品川の綺麗な新オフィスへ移転。より快適な環境で働くことができます。■ 就業環境働き方：フレックスタイム制・在宅勤務を導入（在宅勤務手当あり）。オフィスカジュアルも推進しており、柔軟な働き方が可能です。休暇：年間休日120日以上。年に1度の「9連休」取得推奨など、プライベートの充実も支援します。待遇：直近賞与4.5～4.6ヶ月分。家族・子育て手当、出産祝金（1子10万円）、確定拠出年金など、東証プライム上場企業ならではの福利厚生が整っています。残業：平均で10時間前後、決算月等の繁忙期は20時間～30時間程度。■ キャリアパスISBでは、画一的な昇進モデルだけでなく、**「その方の特性に合わせて」**柔軟にキャリアを構築できる点が特徴で、「経理パーソンとして一生モノのスキル」を磨ける環境があります。【キャリアパス_例】ステップ1：子会社経理を通じて、上場企業の会計ルールを習得。ステップ2：連結決算や開示業務、M&A対応など、高度な専門領域へ挑戦 。ステップ3：主任・リーダーから課長・部長といったマネジメント職、または本社経理のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です 。

海外ビジネス拡大を輸出入実務の側面から支える組織にて、製品受注後の各プロセスを円滑に進め、確実な売上計上につなげる役割を担っていただきます。 【具体的には】■現地法人経由の受注に基づく製造手配から、輸出審査手続き、輸出関連書類作成、出荷手配、売上処理・代金回収に至る、製品受注後における一連のプロセスに関与していただきます。■将来的には、事業展開に伴う関連プロセス構築などプロジェクト業務へ参画する機会もございます。■業務遂行については、受注案件情報に関して、海外マーケティング部門と密接に連携するほか、開発部門等からも製品の輸出入対応について相談を受ける機会が多くあります。 【募集部門】プロアソシエセンタートレーディングオペレーションチーム 同社の海外ビジネス拡大を輸出入実務の側面から支える専門チームです。受注製品の出荷だけでなく、販売促進や開発協業などの様々な場面で社内各部門からの相談に対応し、最適な輸出入方策を提案・実施しております。 【職場環境・働き方】若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、育児・介護等の事情に対してもお互いに支えあいながら支障なく勤務が出来る環境が整っております。■平均残業時間：3時間/月■在宅勤務：4回/月■フレックス：有（コアタイム：9時～14時）■賃貸住宅家賃補助：40歳未満（申請時37歳未満）扶養する配偶者・子を有する者■独身寮・社宅有 【やりがい・魅力】■日常的に海外現地法人とコミュニケーションを取り、顧客満足に向けてグローバルなチームとして活躍いただけます。■イレギュラー事案への対応においては、国内外の関係部門と連携して解決策を模索する場面もございます。■輸出入対応を円滑に進め、物品が納入先に滞りなく届くことで国内外の関係者から感謝されることや、自らの業務が会社の受注・売上高に繋がることを実感できます。【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA（Product Quality Assurance）事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

同社は、IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸に、IR×IT分野のブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。事業拡大および組織拡大に伴う増員募集です。現在の総務部門は部長とメンバーの少人数で運営しておりますが、今後は安定的な業務運営に加えて、職場環境の改善や新たな取り組みを推進できる体制強化をしたいと考えています。総務として幅広い業務を担いながら、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。日々の運営を支えるだけでなく、業務改善や新しい施策の企画・推進にも携わりながら、総務としての専門性を高められる環境です。☆この業務の魅力点：?上場企業総務として幅広い経験を積めるファシリティ管理を中心に、規程管理、株主総会運営、BCP、福利厚生企画など幅広い業務に携わることができ、上場企業のコーポレート機能を幅広く経験できます。?プライム市場を目指す成長フェーズに携われる整った環境を維持するだけではなく、これからの組織づくりや業務改善にも主体的に関与できます。? 自分の提案が会社を変える実感を持てる現場の課題や社員の声をもとに、環境改善や制度運用の見直しなど、自ら企画した施策を形にできる環境です。? 経営に近い立場で会社づくりに貢献できる従業員が働きやすい環境づくりと、会社全体の生産性向上の両立を目指しながら、組織運営を支える重要な役割を担います。■仕事内容：ご経験や適性に応じて、総務業務を幅広くお任せします。本ポジションでは、担当業務を着実に遂行するプレイヤーとしてご活躍いただきながら、総務グループの中心メンバーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。秘書や派遣社員とも連携しながらチーム全体の業務を円滑に進めるとともに、上長と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みの推進にも主体的に携わっていただきます。特定の業務領域にとどまらず、優先順位を整理しながら幅広い業務を推進できる方にご活躍いただけるポジションです。◇ファシリティマネジメントオフィス環境の維持・改善レイアウト変更やオフィス移転対応備品・資産管理コスト最適化の推進◇総務・ガバナンス業務社内規程の管理・改訂株主総会、取締役会運営サポート文書・契約書管理コンプライアンス推進監査対応サポート◇BCP・働く環境づくりBCP・防災体制の整備福利厚生制度の運用・企画社内イベントの企画運営エンゲージメント向上施策の推進◇業務改善総務業務の効率化システム導入や運用改善業務フローの見直し・整備業務で使用しているシステム例：Excel（Vlookup、ピボット等）PowerPoint（社内資料、役員報告資料作成等）Word（社内規程、契約書のやり取り等）他　MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど

同社にて、決算短信や有価証券報告書などの開示資料作成を中心に、国内外投資家対応や説明会運営、プレスリリース作成などを通じて、企業価値向上とステークホルダー信頼構築を担っていただきます。【具体的な職務内容】■決算短信・有価証券報告書など法定開示資料の作成・チェック ■決算説明会や個別ミーティングの企画運営 ■国内外投資家・アナリストからの問い合わせ対応 ■IRサイトやプレスリリース原稿の企画・作成・配信【仕事の魅力】経営と市場をつなぐ立場で情報整理やメッセージ設計に携わり、国内外の投資家・アナリストとの対話を通じて、企業理解と信頼向上に貢献できるポジションです。

スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、財務本部での経理業務からスタートし、将来的には経営企画・経営管理・グローバル対応まで幅広く活躍いただくポジションです。【職務内容】■入社後は経理業務全般(月次・年次決算等)をお任せします。■経理業務に習熟した後は、管理会計業務にも幅を広げ、将来的には財務本部の中核を担う人材として、経営判断に関わる重要な経営企画・経営管理業務へとステップアップしていただくことを期待しています。■海外売上比率70%の当社では、グローバル対応も重要な業務となります【配属部署】財務本部　経理部【同社・ＴＬＶについて】社名のTLVは「trouble　less　Valbe　トラブルレスバルブ」から来ており、世界トップレベルの企業として世界を牽引できるよう取り組むクオリティファーストの企業です。蒸気は産業界のエネルギーの約80％を占めるエネルギーであり、同社製品は日本のものづくり業界になくてはならない製品です。また、取引先企業とのタイアップで、年間10億円もの省エネ・コスト削減を実現させた省エネ貢献企業でもあります。【おすすめポイント】■ニッチ領域で世界的に認知されている安定企業・主力のスチームトラップは国内シェアNo.1・世界3位・海外13カ国以上・世界50カ国以上で事業展開■モノづくり＋コンサルの一体型ビジネス製品販売だけでなく、コンサル → 設計 → 導入 → アフターサービスまで一貫対応■社会貢献性が高い（脱炭素・省エネ）蒸気は産業エネルギーの中核（約50%以上）■特許約4,900件以上を保有「特許製品しか作らない」という独開発思想のもと、技術力で業界をリード■働きやすさ◎・年間休日120日／完全週休二日制・賞与実績：約5ヶ月分・社宅・退職金・資格支援あり

原材料の調達購買業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、当社製品の安定生産のため、サプライヤーとの価格交渉や納期交渉を行っていただきます。【配属先】購買統括部【働き方について】・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。・転勤は当面無し。【当社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。【当社の魅力】■プライム市場上場■通貨処理機器のリーディングカンパニー！■国産初の硬貨計数機を開発、世界100カ国以上で利用されています■世界的FinTech推進企業に選出　■業界トップシェア　　■安定した財務体質　　■リモートワーク可■連結売上高：2241億円■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

経理部にて管理会計業務をお任せいたします。グローバル含め経営判断や意思決定を行うために経営分析・予算管理・業績評価などを実施いただきます。海外企業の買収や事業拡大に伴い、海外売上比率が向上しているため、グローバル規模での管理会計となります。【働き方】多少の繁閑などはございますが、月の平均残業時間は10～20時間前後と長期就業し易い環境です。【組織構成】経理・財務本部　経理部【数字データ】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下■有給休暇取得率：約70％越え■平均勤続年数：20.6年■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。【当社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。

主に金融・リテール向け製品のエレキ領域で開発購買を担当いただきます。設計初期からコストと品質の最適点を設計と共創し、部品標準化・加工プロセス見直しを通じて原価を作り込み、量産まで一貫で推進します。【製品例】通貨処理機・つり銭機・券売機・自動支払機・受け取りロッカー・無人受け渡し装置・自動決済システム・無人店舗向けハードウェア・ソリューション　など【配属先】生産本部【働き方について】・出社を50%を推奨しており、積極的にテレワークを行っております。・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。・転勤は当面無し。【当社について】1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、国内外でシェアNo.1の実績を誇る国内シェア世界最大の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。【当社の魅力】■プライム市場上場■通貨処理機器のリーディングカンパニー！■国産初の硬貨計数機を開発、世界100カ国以上で利用されています■世界的FinTech推進企業に選出　■業界トップシェア　　■安定した財務体質　　■リモートワーク可■連結売上高：2241億円■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【募集背景】事業企画本部では、事業運営や各種プロジェクト推進を担っています。社内外との調整業務や企画推進の重要性が高まる中、組織体制をより強化していくため、新たなメンバーを募集することになりました。未経験の方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方であれば活躍いただける環境です。【配属予定部署】事業企画本部 財務室（室長1名、専任者1名＋兼務者4名）【部署のミッション】デバイスBUは、同社の中核事業であり、その中で事業企画本部は、事業戦略の検討立案といった攻めの役割と、各種KPIの管理・モニタリングといった守りの役割を同時に担っています。今回の募集ポジションである「財務室」は、「攻め」の役割としては、M＆Aをはじめとする各種戦略的なPJへの参画、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理など、業務範囲は非常に多岐にわたります。【業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。経営のダイナミックなアクションに携わることが本件業務における最大の魅力であり、経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【キャリアステップイメージ】■入社直後まずは、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理などに携わっていただきながら、同社の経理財務領域の基本的な仕組やビジネスの概略を理解していただきたいと考えております。■数年後に期待する事事業企画本部内での中核人材としての活躍を期待しています。一方で、コーポレート内の各種専門部署への異動や、管理系責任者としての海外赴任など、多様なpポジションを視野に入れたキャリアパスの検討が可能です。【働き方】・残業時間：月平均10時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

業務内容】本ポジションでは、まずは単体決算業務（月次・四半期・年次）の取りまとめを中心にご担当いただきます。将来的には、IPO準備に伴う各種業務や、経理財務体制の高度化・整備にも段階的に携わっていただく想定です。・子会社の決算業務（連結決算）・事業部と連携した会計処理の検討・経理スタッフの指導と育成　・内部統制の強化・管理会計を中心とした経営企画業務・監査法人対応・税理士対応　等【ポジションの魅力】・IPO準備フェーズにおける中核メンバーとして、上場に向けた経営基盤づくりを実務の最前線で担うことができます。・経理・財務領域の専門性を深めながら、将来的には経営企画やM&Aなど、周辺領域へキャリアを広げられる可能性があります。・親会社・子会社を含むグループ経営ならではのスケール感と、複雑性のある会計・財務実務を経験できます。・経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、高い裁量をもって業務に取り組める環境です。・社会的意義の高い「医療×テクノロジー」分野において、長期的な視点で価値あるキャリアを築くことができます。【事業概要】◆『作る』企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。◆『拡げる』医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。◆『届ける』企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。【CEOからのメッセージ】私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。【同社について】約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とし、AIをはじめとするテクノロジーをかけ合わせたヘルスケアプラットフォーム事業を行う企業です。このヘルスケアプラットフォームを用いて、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、治療や診療から日常における食や運動まで幅広いソリューションを多数の大手パートナーとともに構築しています。 ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、国内及びグローバル市場におけるデジタルヘルスエコシステムの持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。

【職務内容】原薬調達から顧客までのサプライチェーン全般を実務部門と連携し、本部横断でのマネジメントとコントロールをする部署です。■製造委託先との折衝■委託品のPSIシミュレーション■発注検討・処理■各関係部門との調整【組織構成】経営戦略本部は以下の3部門で構成。・経営戦略部・薬価担当部・SCM部【募集背景】体制強化に伴う増員募集。

【職務内容】入社後まずは、佐賀事業所で使用する部品・海外拠点に支給する部品の調達に携わって頂きます。同社部品・製品への知識を高めつつ、仕入先の工程・工法・手番への理解を深めていただき、購買業務全般をお任せいたします。【配属組織】生産本部 購買部 購買課ヤマシンフィルタの佐賀工場は、同社の主力製品であるフィルタの開発・生産を担う中核拠点です。ナノファイバーなどの先端素材から一貫して製造を行う、技術力の高い工場として位置づけられています。試作や先行量産、品質管理なども担い、国内取引がメインではありますが海外拠点への技術展開の起点にもなっています。最新設備の導入により生産能力も強化されており、グローバル展開を支える重要な役割を果たしています。【働き方】■月平均残業時間：ほとんど発生しません■マイカー通勤可能【商材】https://www.yamashin-filter.co.jp/ja/business/field.html「建機」「エアー」「ヘルスケア」の3領域向けに【フィルター】を製造販売しています。

財務会計業務（月次、四半期、IFRS含む年度決算）、監査法人対応、内部統制業務をお任せします。将来的には管理会計、税務会計等も含め、経理、財務全般で経験を積んでいただけます。【やりがい】・様々な経理領域を幅広く経験することができる企業規模・グループの中で成長領域の中核事業を担う、存在感のある企業・海外事業展開をしているので、グローバルのビジネススキームを構築する経験を積むことができます【組織とポジション】経理部9名、財務会計G5名の中で、グループリーダーの下、メンバーとしてご活躍いただきます。【このポジションで得られる経験・スキル】・税務経験・（将来的に）幅広い経理経験【募集部門】 経理部　財務会計グループ【募集背景】欠員→定年退職のため

【職務内容】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、 将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。【具体的な業務】・衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画・休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善・メンタルヘルス施策の企画・推進・休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案・産業医や関係部門との連携・調整・安全衛生関連規程・マニュアルの整備【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの安全衛生領域の運用から脱却し、上場企業のホールディングスとして、法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく、再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。【期待したいこと】本ポジションでは、単なる制度運用担当ではなく、安全衛生・メンタルヘルス領域における課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割を期待しています。現在は、個別事象への対応が中心となっていますが、今後は労災や休職への事後対応だけでなく、発生を未然に防ぐ予防型の仕組みづくりを推進していただきます。また、産業医・管理職・従業員・経営層など多様な関係者との信頼関係を構築しながら、組織全体のワークエンゲージメント向上につながる施策を実現していただくことを期待しています。【職場環境】人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。【ポジションの魅力・やりがい】安全衛生領域を本格的に強化しているタイミングだからこそ、既存運用を引き継ぐだけではなく、仕組みそのものを設計・構築する経験を積むことができます。また、労災対応や休職支援といった個別案件だけでなく、予防型の安全衛生施策やワークエンゲージメント向上施策など、組織全体へ大きな影響を与える取り組みに携わることが可能です。将来的には安全衛生領域に留まらず、より広範な人事領域においてもガバナンス強化や組織改善を推進する中核人材としての活躍を期待しています。適性に応じてマネジメントポジションへのチャレンジ機会もあります。

【業務内容】　海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。【このポジションの魅力点】また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。【求める人物像】・主体的に行動し、新しいことへの挑戦や成長を楽しめる方・経営層や現場と積極的にコミュニケーションを取り、　スピードと正確性を両立して業務を進められる方・関係部門と協力し、できない理由ではなく解決策を考えられる姿勢を持つ方【同社の魅力】1）働きやすさ離職率2.7％、平均勤続年数19.3年、長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。2）社会を支えるインフラ企業1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、同社は2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。

【ミッション】同社は富士フイルムグループで複合機及びITソリューションサービスを提供しています。募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、応募される方のご経験やご要望、またその時点における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。現在、約150名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。【勤務地】・研究/開発　海老名・横浜など神奈川県のR&D拠点・経理/人事/総務などコーポレートスタッフ　本社（六本木）（一部、神奈川県のR&D拠点もあります）【魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

【部署の説明】■新契約等引受および新契約に関する、代理店・営業拠点向け電話相談等対応の業務■既契約に関する問い合わせ、および手続き書類発送受付等に関する、顧客・代理店・営業拠点向け電話対応業務■品質の管理・向上のための教育・推進、業務改善の起案・企画・推進、プロジェクト等の管理・推進に関する業務【職務内容】■代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ■提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート■顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ■業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等■新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画【当該業務の魅力】■新契約業務サポートを通じて、代理店、営業拠点の営業活動を支援することができます。■プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます。■保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます。■顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます。【将来のキャリア展望】■幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます。■プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます。【働き方】フレックス制度(コアタイム無し)配属後1年はトレーニングのため完全出社、その後習得状況により在宅勤務も可能【転勤】転勤の可能性はございませんが、社内ジョブポスティング制度を利用された場合で、異動先に複数拠点あるときには転勤の可能性がございます。

■全社予算の策定■予算と実績の管理（予実管理）■関係部門との調整・報告資料の作成■経営層へのレポーティングサポート【募集背景】新たに部署を立ち上げたため、１から組織作りから携わっていただける方を募集いたします。【組織構成】■経営企画部　予算・経営計画Gr：４名■シニアマネージャー２名、マネージャー１名、担当者、１名【働き方】リモートワーク：週1回【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【現状・募集背景】2025年12月に総務部を独立・新設しましたが、現在は部長1名・メンバー1名という極めて少数精鋭の体制となっています。今後、さらなる多拠点展開を見据える中で、部長と連携しながら現場をリードし、組織の土台（ゼロイチ）を共に作り上げていく実務リーダーの存在が不可欠となっています。【魅力】? 総務部門の「ゼロイチ」創設を牽引する経験? 上場企業基準のガバナンス・経営実務スキルの習得? 攻めの総務としての「業務標準化・DX」の推進? 急成長企業の多拠点展開を支える基盤構築経験? 少数精鋭チームにおけるリーダーシップの発揮【仕事内容】〇総務機能の確立と業務移管（ゼロイチの仕組みづくり）└ 旧部門（法務コンプライアンス部）からのファシリティ管理等の実務引き継ぎ└ 移管された業務の標準化、および効率的な業務フローの設計・マニュアル作成└ 東京本社の総務体制を現場サイドから構築・運用└ 社内規程の整備サポートおよび重要文書の管理体制の確立〇 東京拠点総務全般の実行と現場支援└ オフィス環境の整備、設備・備品管理などのファシリティ業務全般の遂行└ 固定資産や消耗品の管理、および業者選定・購買実務のリード└ 従業員が安心して業務に集中できるような迅速かつきめ細やかな現場サポート└ 拠点における生産性向上のための環境改善提案と実行〇 経営サポートおよび多拠点展開への参画└ 取締役会・株主総会などの重要会議体における設営・運営実務のサポート└ 将来的な新規拠点（大阪以外の拠点）立ち上げ時の現地調査や開設準備の実行└ 成功した業務モデルの他拠点への横展開および標準化の推進〇チームリード・メンバーフォロー└ 既存メンバー（1名）と連携したタスク管理および実務の進捗確認└ 部長（1名）の指示を具体的なアクションに落とし込む現場の司令塔業務└ 他部署（営業・開発等）との円滑な連携および調整業務

【配属先部門の担う役割】国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの機器調達業務をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】国内外ごみ焼却発電プラントをはじめ、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの入札案件における調達をお任せします。調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払いまで一気通貫で担っていただきます。対象取引先は国内、海外ともあり。取引先新規開拓も業務内容に含まれます。■組織構成調達本部 調達第2部 （合計34名）品目または業務目的毎にグループ分けしており、プロジェクト管理グループ、機器1グループ、機器２グループ、機器3グループ、海外調達推進グループの5つのグループで編成されています。20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができており、プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担っています。【仕事の進め方】■要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価を受ける■見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価を通過した取引先と価格交渉を行う■入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行う■取引先選定にあたっては新規の取引先を提案■新規取引先の場合は、財務状況などの評価に加え必要に応じて実地での評価を行う■実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う■注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う■物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう※取引先は国内のみならず海外取引先も含まれます※2～3ヶ月に1回程度の出張がある可能性がございます（国内日帰りが中心）※ご経験に応じて海外への出張可能性もあります（年に数回程度）【企業の特長】創業145年を越えるプライム上場メーカーで、国内外に拠点があり売上高5,500億円を超えるグローバル企業です。環境・脱炭素事業や海外事業などが好調で、直近では日鉄エンジニアリング(売上高4,700億円)との経営統合の発表があり企業規模は業界トップクラスとなります。その他、水素発生装置やメタネーション技術など、カーボンニュートラルに貢献する様々な事業を展開しています。また、事業ポートフォリオの改革やグループCxO体制強化など大規模な変革フェーズとなっており、今後ますますの成長が期待されている企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳まで安定的に働くことができ、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php