化学・繊維・素材メーカー

【福島市】安全厚生担当◇フレックス制度あり

【職務内容】
事業所の事業所の安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。

具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。
①労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ
②安全衛生教育の実行
③産業医や看護師との連携(健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視)
④労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等
⑤事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理

法改正対応や安全衛生教育を推進する。具体的には、安全衛生委員会の運営、産業医や看護師との連携、健康診断実施、ストレスチェック実施、職場巡視、労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等を行う。

【募集背景】
2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することでお客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しています。
本求人は、ニーズが拡大するグラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの環境整備を法令面からになっていただく、安全管理担当に関する求人です。

【配属先】
福島事業センター総務課

【福島事業センター・魅力】
■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。
■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％
職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。
■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。

【企業の特徴】
《～糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行う『グラスファイバーメーカー』～》
■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。
　レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。
※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に
用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。
　また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。
■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。
　充実した福利厚生は勿論、入社年次/昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

【充実！働き方・福利厚生について】
■在宅勤務は月10回までの運用です。（最低週１回の出社は必須）
■住宅補助：借上社宅ならびに独身寮、住宅手当があります。借上社宅ならびに独身寮はいずれも借上となります。
・適用年齢の上限や使用期限：入社後10年
・入社者の負担割合：借上げ社宅または独身寮の場合、家賃の75%が会社負担。ご自身で借りられた場合は、住宅手当適用。会社負担額は勤務地により異なります。
・敷金／礼金について：借上社宅ならびに独身寮の場合は企業負担となります。
■食事補助：各事業所に食堂がございます。一食200～350円程度で利用が可能です。食堂がない一部の事業所は毎月食事補助手当を支給しています。
■単身赴任手当：有
■帰省手当：月に2回まで実費支給あり