IT・Webエンジニアの副業制度ありの転職・求人情報(26ページ目)

【職務内容】本社のDX部門に所属し、サイバーセキュリティ領域の担当として、以下の業務から経験に応じた業務を担当いただきます。・OSS/SBOMに関連する施策の企画および推進・サイバーセキュリティに関連する法令/コンプライアンスへの対応策の検討と推進・ISMSに関する施策の検討と推進・セキュリティ対策についてのリスク評価、助言・セキュリティ業務へのAI活用の推進※既存環境の改善/エンハンス：6割、新規案件：4割※年1回程度海外出張の可能性あり。【魅力】■製薬業界におけるデジタルの活用は先進的であり、それに伴うセキュリティも日々進化が求められるため、サイバーセキュリティ担当としての成長機会に恵まれた環境です。全社のサイバーセキュリティ戦略～監視・インシデント対応～文化醸成・人材育成までを一気通貫でリードできるポジションです。■グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、国際的な環境で働くことができます。■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実/平均残業時間20時間程度【募集背景】中外製薬では、2030年を見据えた「CHUGAI DIGITALVISION 2030」として、「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」をビジョンとして掲げ、DXを加速しています。DX推進にあたっては、高度なセキュリティ体制が欠かせません。このような背景の中、当社の「サイバーセキュリティ戦略立案～施策実行、リスク／インシデント管理、監視、教育・人材育成」を牽引できる人材を募集します。【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット　デジタルソリューション部　サイバーセキュリティG※20代～60代の幅広い世代の方がご活躍されております。※中途採用の割合が高く、馴染みやすい環境です。

【募集背景】経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。【主な業務内容】▼概要認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。▼詳細EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築PrismaAccessを利用したZTNの構築クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）【やりがい・得られる経験】同社には20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます同社やグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます【環境】▼主な利用サービス■認証基盤：EntraID■グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365■インフラ：AWS、Google Cloud(旧: GCP)■社内コミュニケーション：Slack■その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、■Wordpress、Zoom、Adobe製品■社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco【求める人物像】■新しい技術やツールに興味があり、積極的に学習し実践できる方■当事者意識を持って能動的に業務にあたれる方■チームの一員として協力的に業務にあたれる方■部分と全体のバランスをとり複数のステークホルダーと協働できる方■自分の意見や提案を積極的に発信できる方■自分で手を動かして実装することに抵抗感がない方

当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。同社グループ内のキャッシュレス戦略の中核である同サービスの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。入社後はBtoB向けキャッシュレスプロダクトを支えるクラウドプラットフォームの構築・運用を担当し、サービスの信頼性と可用性の担保に向けたインフラ管理に従事いただきます。同サービスは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。【職務詳細】・同サービスシリーズの運用改善や信頼性向上に向けた取り組み・AWS環境におけるコンテナやRDBの構築・運用・Terraformを用いたインフラ管理の自動化・Amazon CloudWatch, Datadog, New Relic等の監視ツールの選定・導入・運用・インフラコストの管理・最適化　など【開発環境】-インフラ・コンテナ：AWS（Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon Aurora）-IaC・CI/CDツール：Terraform, GitLab CI/CD-コミュニケーションツール：Google Workspace, Slack※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与■本ポジションの魅力買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。■募集背景「新しい挑戦は、最高のチームから始まる。」私たちは、街の暮らしを支えるキャッシュレスサービスを開発する新たなチームを立ち上げます。このプロジェクトのゴールは街のあらゆる場所で使われる便利で安心なキャッシュレス体験を提供すること。こうした思いに共感いただけるエンジニアの方を募集しています。【配属部署】マーチャントビジネス本部　マーチャントビジネス統括部

【業務内容】【1. 業務プロセスの可視化と標準化（BPR）】各部門へのヒアリングを通じて現状（As-Is）の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。改善後のプロセス（To-Be）を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。具体的には、生成AI等が同社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化（AI活用基盤の整備）を進めます。また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。【3. 全社データ・業務基盤の整備】全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント（MDM）」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制（ワークフロー基盤の最適化など）を推進します。【募集背景・ミッション】世界最大級のVTuber事務所を展開し、グローバル規模で急成長を続ける同社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）」を募集します。本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。■主な利用ツールNotion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta

【職務内容】Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。【求人の魅力】■Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。■Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。■企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。【同社の魅力】■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】デジタルトランスフォーメーション推進に貢献するデジタルワークプレイス整備のための体制強化【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット

【募集背景】調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。 こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。【業務内容】▼概要大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。▼主な業務内容・クライアント対応・コンサルティング　小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング・広告・販促施策の企画・運用　リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用・新規事業・サービス開発　アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発・プロジェクトマネジメント　各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等※数ヶ月に1回程度の地方出張あり▼収益モデル・中長期ビジョン・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。【得られるスキル、キャリアパスイメージ】▼スキル戦略立案・事業開発スキルパートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウDX／システム開発に関する知見ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識▼キャリアパスコンサルティング事業部立ち上げメンバー↓コンサルティング事業部長↓ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）▼やりがい成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進【求める人物像】・論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方・クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方・既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方・社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方

【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【概要】■業務内容：　・XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務　 （将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）　 ※マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　　　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　　　開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　　　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　　　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【求める人物像】・アーキテクチャやIT技術の興味範囲が広く、新技術に挑戦したいという意欲的な人物

「みてね」はリリースより11年が経ち、国内外で3000万人以上のユーザーにご利用いただくサービスとなりました。今現在も右肩上がりで成長を遂げています。それに伴い、これまで以上にスピーディーで確実な仮説検証を繰り返して新たな価値を創出し、理想的な速度での事業成長を実現させる必要があります。この事業成長の鍵となるプロダクトエンジニアを積極的に採用しています。【ミッション】「みてね」サービスの開発をプラットフォームの垣根を越えてお任せいたします。iOS・Android・サーバーサイド（Ruby on Rails）・Webフロントエンド（React・Vue系のフレームワーク）のいずれかに強みを持ち、その強みを軸としながら、ユーザーへの価値提供のために必要であれば他のプラットフォームの開発にも越境して取り組んでいただく「プロダクトエンジニア」のポジションです。なお、個人の志向や組織状況に合わせて、担当する領域を様々に広げていくことも可能です。【職務内容】■ユーザーにとって便利で魅力的な新しい機能の開発■安定性、パフォーマンスを重視した品質改善■継続的なコードベース改善■プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニアと連携したチーム開発■コードの品質改善や、開発フロー改善による開発者体験の向上■技術カンファレンス（iOSDC、DroidKaigi、RubyKaigiなど）への参加※技術的アウトプットが評価される環境で、外部登壇などで活躍しているエンジニアが在籍しています。【仕事の進め方】みてねのプロダクト開発組織は、プロダクトマネージャーを中心とした、特定領域にフォーカスした複数のチームにより構成されています。プロダクトエンジニアは、所属するチームの中でデザイナーやBizDev、CSのスタッフと共にユーザーの課題を分析し、限られた時間の中で最大の成果を上げるためにプロジェクトをリードしていただきます。チームはスクラムを採用し、状況や環境の変化にも機動力高く取り組むことができるようコミュニケーションを多く取りながら業務を進めています。また、メインで携わるプロジェクトとは別に、最大20%の業務時間を使ってリファクタリングや業務改善・技術調査など、開発者体験につながるようなソフトウェア開発を個人の裁量で自由に課題設定して取り組むことができる業務ルール「FLEX20」もあります。これまで、この「FLEX20」を通して、新しい技術の採用やビルド時間の短縮、リリースフローの改善など、さまざまな成果を上げることができ、個人の良いチャレンジの場となっています。【ポジションの魅力】■世界中の非常に多くのユーザーから毎日フィードバックを得ながら、課題解決に携わることができます。■プロダクトが日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題に向き合うことが多い環境です。■スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められる環境です。■ユーザーの課題解決だけでなく、開発プロセスや文化・ツールの改善を通して自ら開発者体験を向上していくことも重要なミッションです。

【ポジションの魅力】 同社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プロジェクトだけでなく、組織全体をリードする機会もあり、次世代リーダー育成に携わることもできます。未来を共に創り上げるメンバーとして一緒に働きましょう。【概要】プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求可能。主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリ、Web3などの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献【業務内容】銀行中心に推進される施策に参画し実績を作りながら、中長期的にグループ連携施策を主導できるような案件（法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリ）を獲得し、プロジェクトをマネジメント。・顧客新規事業の提案リーダー　顧客要求事項に基づいた見積・提案を自ら推進。顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで、自社の強みをアピールするとともに競合他社との差別化を図り案件を獲得する。・システム開発のプロジェクトマネージャ（業務要件定義支援・システム要件定義～リリース・運用）　受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネージメント能力とメンバーのリソースをフル活用しプロジェクトを成功に導く。チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進。【キャリアパス】※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。・入社～3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ・3年～5年で中規模プロジェクトマネージャへステップアップ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成【求める人物像】・圧倒的な当事者意識（主体的に考え行動する意思と姿勢）・チャレンジ精神（失敗を恐れず自ら挑戦や困難に立ち向かう意欲や姿勢）・オープンなコミュニケーション（立場に関係なく意見を交わし相互理解を深める姿勢）

我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しています。【入社後の業務内容】経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント・アジャイル/DevOps体制の導入と定着・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）【本ポジションの魅力・やりがい】・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です【キャリアパス（一例）】・CIO/CDO：ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者・CTO：テクノロジー戦略の統括責任者・事業責任者：ITとビジネスを融合した新規事業創出

【業務内容】私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。・開発、テストの実施・基本設計、詳細設計の実施【利用技術】・React（Next.js）・Java（Springboot）・Python（Django）・C#（.NET Framework、.NET Core）・CSS（Sass）/ HTML・Git・Docker・FlutterAWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。【ポジションの魅力】◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。- 提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。◆市場価値の高い技術を学べる環境です。- DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。- クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。- 組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。◆デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。- アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。- 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。- 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。【就業環境】勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

【業務内容】お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。【具体的な業務内容】開発・テスト実施に向けたチームのリード基本設計、詳細設計のリード顧客折衝および要件定義のサポートプロジェクト進捗管理と品質管理【利用技術】・React（Next.js）・Java（Springboot）・Python（Django）・C#（.NET Framework、.NET Core）・CSS（Sass）/ HTML・Git・Docker・Flutter・AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。【ポジションの魅力】・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決⇒先輩PMのサポートの元で、PLとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を　鍛える機会が多くあります ・成長機会の豊富な環境⇒最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当するこ　とで市場価値を高められます・多様なスキルセットのメンバーと協働⇒デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX/UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です【就業環境】現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

【募集背景】本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織であるテクノロジー＆イノベーション本部(Ｔ＆Ｉ)の中に2025年度に新設された生成AIイノベーション室です。生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする新設組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進しています。今回、これら新たな取り組みの構築フェーズから参画し、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TIS及びグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。【業務内容】募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。例１）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進　生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。　生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進　生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。　その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、　推進いただきます。例3）TISインテックグループの社内業務を生成AI/AIエージェントを活用し効率化する施策の立案・推進　社内業務の効率化を目指し、社内システムと連携したRAGやAIエージェントの仕組みを実装、　またはそのリーダーとして企画等を推進いただきます。【キャリアパス】■エキスパートのケース・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、　　　　　システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション　　　　（キャリアプランに応じて検討）■セクションチーフのケース・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集背景】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【業務内容】モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。【配属組織】TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。【キャリアパス】1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、　　　　現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア　※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。　※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。【ポジションの魅力】自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、　　テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可

【募集背景】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。【業務内容】事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおりエンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。　【配属組織】TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。【キャリアパス】現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。1年後： 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード【ポジションの魅力】自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、　　テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】お客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。お客様の自社プロダクトの新規～継続開発プロジェクトを得意としています。プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。技術的にはWebフロントエンド（React など）をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計～実装、テストまで一通りの工程に携わります。チーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、プロジェクトを円滑に進めるためのリーダー業務にも携わっていただきたいです。すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、短中期的にリーダーを目指していただける方も歓迎しています。【ポジションの魅力】市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会があり、広い知識や視野を活かせます。20代～30代までの年齢が近いメンバーが集まってい るため、毎月懇親会を開くなど和気藹々とした雰囲気です。また人数もまだ少ないのでボトムアップで組織を盛り上げています。たとえば直近ではメンバーのアイディアで定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートしました。【就業環境】現状では在宅勤務が主流です。弊社渋谷オフィスはフリーアドレスなので、用事や気分でたまに出社するメンバーもいます。

【募集背景／ミッション】研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。切磋琢磨しながら最高のアウトプットとチーム環境を目指し、社会や会社にイノベーションを起こすことを大切にしています。AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。あなたの挑戦と創意が、TISインテックグループの未来を支える原動力となります。【業務内容】・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定【キャリアパス】＜1～2年目＞・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加・研究成果の社内展開や顧客への提案・社外発表や論文投稿、業界団体との連携＜3～5年目＞・リーダーとして研究開発チームを牽引・新たな研究開発テーマの立案・企画・（本人の希望に応じて）事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進【ポジションの魅力】・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】銀行中心に推進される施策に参画し実績を作りながら、中長期的にグループ連携施策を主導できるような案件（法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリ）を獲得し、プロジェクトをマネジメント。＜具体的な業務＞・顧客新規事業の提案リーダー　顧客要求事項に基づいた見積・提案を自ら推進。　顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで、自社の強みをアピールするとともに　競合他社との差別化を図り案件を獲得する。・システム開発のプロジェクトマネージャ（業務要件定義支援・システム要件定義～リリース・運用）　受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネージメント能力とメンバーのリソースをフル活用し　プロジェクトを成功に導く。　チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進。【キャリアパス】・入社～3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ　3年～5年で中規模プロジェクトマネージャへステップアップ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成【ポジションの魅力】プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求することが可能です。主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリ、Web3などの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献することができます。同社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プロジェクトだけでなく、組織全体をリードする機会もあり、次世代リーダー育成に携わることもできます。未来を共に創り上げるメンバーとして一緒に働きましょう。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】◆顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発◆自社サービスにおけるエンハンス開発◆システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発【キャリアパス】・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視・１～３年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当・５年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献【ポジションの魅力】・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できる。・ITアーキテクトとしてのご経験が無い方であっても、　同社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることが出来る。 ◆アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。これまでITアーキテクトとしてのご経験が無くても、同社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成いたします。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【部門紹介】キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。【職務内容】Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発（詳細）上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。■顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど）■Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。【配属先構成】■システムエンジニア：約30名（うち、Salesforceエンジニアは約10名）【キャリアステップ】KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。【求める人物像】コミュニケーションを取る事が得意な方、Salesforceに興味がある方・報連相ができる方・自ら考え、能動的に行動ができる方・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方

【業務内容】部門内の横断アーキテクトチームのメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。アーキテクトチームでは、将来採用される可能性のある新技術について、お客様の研究開発部門と共同研究を行っています。また、開発生産性向上に向けた施策の立案・推進も担当しています。具体的には、自組織で採用実績のない技術の採用判断(PySpark, LangChain/Semantic Kernel/Spring AI, Ethereum ERC-4337など)やAI活用による開発手法の改革(生成AIによるテスト自動化など)に取組んでいます。対象となるＰＪは、顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。【配属組織】現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。【キャリアパス】 ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にＰＪ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当・３年目以降、特定領域の複数ＰＪのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます・将来的には、事業部アーキテクトとして、同社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献いただきます【ポジションの魅力】・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、　またその知見を活かしたサービスを創出し、更なる同社の開発競争力強化に貢献できます。・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、　成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、　アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、　技術を深めることができます。◆技術に特化したキャリアパスを希望しているものの、マネージメント業務に忙殺されている方、技術力が十分に評価されていないと感じられている方、技術力を磨き続けることが難しいと感じられている方、同社にはそれらを解決できる役割、機会がたくさんあります。是非、一緒に社会インフラとなる金融系システムにおいて技術力を高めていきましょう！【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

当部門では法人向けネットワークサービスの運用を担当。同社の法人顧客向けにリモートアクセス、インターネット接続ゲートウェイ、モバイル網接続ゲートウェイなどの自社構築ネットワークサービスの運用に加えて、各種SASEサービスの運用も担っています。高品質なネットワークサービスを提供するために、運用の自動化の推進や海外ベンダーを含めたリレーション強化を実施しております。同社のサービスをご利用いただいているさまざまな業種や規模の企業が顧客です。【ミッション】運用のメンバーあるいはリーダーとして、法人向けネットワークサービスの円滑で安定した運用に努め事業に貢献する【主な業務】法人顧客向けインフラ基盤（ネットワーク）の運用業務【具体的な業務】法人向けネットワークサービスの運用業務・問合せ対応： 一次窓口で解決出来ない場合の二次問合せ対応・障害対応： サービスで障害が発生した際の復旧対応・メンテナンス対応： ライフサイクル管理に基づき各種メンテナンス作業を実施・継続的な運用改善対応： ベンダやメーカーと連携しながら運用ツールや仕組みの改善を実施【仕事の魅力】・ルータ、スイッチやFWなどのネットワーク機器、サーバ機器の実機操作が多く、スキル・経験を活かすことが可能・オペレーションチームを統率しながら新たなサービス開発に携わることが可能・自動化などを推進し、作業効率化・サービス高度化のプロジェクトにも参画可能・事業領域が広いため、本職種以外も、システム開発やクラウド、セキュリティなどへのキャリア形成が可能・メーカーやベンダーとのリレーションを深めながら、より深い製品知識や運用ノウハウを蓄積することが可能

同社の法人顧客向けに、高い技術力を持ったエンジニアが付加価値として伴走型でお客さまを支援する業務を行っています。現在のサービスはクラウド基盤で提供されるため、その価値をお客さまに最大限に享受いただくため、継続的な支援が不可欠です。当部署においては、サービスの提案、設計、構築、また導入済サービスの継続的な支援（定期的なレポートや各サービスの進化への追従、サービスのポストセールス など）を行います。【ミッション】法人顧客向けプロダクトサービス（セキュリティ、クラウド）のTAMによる事業貢献【主な業務】リーダーもしくはメンバーとしてお客さまへの提案、どう効果的にサービスを運用するかの設計、導入済サービスの継続的なTAM支援業務を行っています【具体的な業務】同社が提供している各種ゼロトラストセキュリティサービスやクラウドサービスを元に、お客さまへのプリセールス、ポストセールス、サービスを継続的かつ最適な環境でご利用いただくための各種支援を行っていただきます【仕事の魅力】・法人向けのさまざまかつグローバルな最新セキュリティ、クラウド商材に触れることが可能・開発部門と非常に近しいため、ニーズを考えたうえで、自身でサービスデザインを考え推進することが可能・法人顧客との直接的な接点をもつことが可能・英語が得意な方は海外ベンダ・メーカーとのダイレクトなやり取りが可能（ミーティングなどのコミュニケーションも含む）・SANS GIAC、EC-Council、CISSPなど、セキュリティの高度資格取得を組織として推進

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞５０人月～１００人月【キャリアパス】同社では、ご経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】多くのサービスを手掛け、屈指の売上高を誇る企業様向けの基幹システム・基幹系サービスの新規機能開発、および保守・既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、業務部門・システム部門と密に連携し、機能改善提案や、ビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、案件化されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って活動することで、お客様に貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）＜規模＞５人月～５０人月（複数案件並行対応の場合あり）【キャリアパス】同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チームまたは1PJのTL/APSとして従事していただきます。そして将来的（３～５年目）には、ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択することが可能です。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】・社会でよく知られているサービスを展開され、トップクラスの売上高を誇る企業様の基幹業務を支えることをミッションとしております。・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、日々「当たり前」を良しとせず、改善・変革の意識を持ち続ける方ご自身のお客様の業務を支え、より良いものに変えていくような影響力を実感しませんか？知見・技術でより良くしていきたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【仕事の内容】システム開発プロジェクトへの技術的な支援や、マイクロサービスアーキテクチャ等の最新技術に関する技術開発、新規領域の技術調査やビジネス適用可能性の調査をご担当いただきます。技術開発については、ご自身で技術テーマを選択して取り組むことができます。ユーザー系SIとしての安定した財務基盤があるため、安定的に先を見越した技術開発に取り組める環境があります。自身のアイデアを技術開発やサービス開発に取り入れることで企画からサービス構築まで経験することも可能です。【PRポイント】・技術力の高いメンバーと共に実案件と技術開発の両方に関われるため、実践的な技術のスキルアップを図りやすい環境です。・プロジェクト事例としては、IoT・スマートシティ・マイクロサービスアーキテクチャ・コンテナ・クラウド(AWS)に関わることが多く、PoC系のプロジェクトもあり、積極的に挑戦ができる環境です。・リモートワークやフレックス勤務制度の積極活用で、残業も少なく働きやすい環境です。【配属先情報】 技術部

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的（３～５年目）には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います。（学習動画教材の活用や勉強会の開設）この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善に対して、アーキテクトとして、Webサービスの技術的ロードマップ策定から参画いただきます。具体的には、ユーザーのニーズを捉えた新機能の要件定義フェーズから、最適な技術スタック選定、システム全体の設計、そして開発チームを技術を通してリードしながらの実装・テスト・デプロイまで、一貫して技術的責任者としてプロジェクトを牽引します。特に、大規模トラフィックを捌くためのマイクロサービス化推進や、データ駆動型意思決定を支えるリアルタイムデータ基盤の構築など、最先端の技術課題に挑戦し、技術的負債の解消と未来志向のシステム構築を主導していただきます。＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】入社後は、まずITアーキテクトとして、既存の大規模サービスにおける技術的課題解決や新機能開発のアーキテクチャ設計に携わっていただきます。また新規サービスの立ち上げ時は、技術選定からフレームワーク設計、各種方式設計までを主導するリードアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。保守領域のシステムにおいても、経年による技術的負債を解決しつつ、より新しくメンテナンス性の高いシステムへの移行を主導して頂きます。将来的には、技術エキスパートとして社内外への技術ブランディングを担う道や、複数のプロダクトを横断する技術戦略策定をリードする道、あるいはマネジメントラインで組織を牽引する道など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修・カンファレンス参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。アーキテクトとして、この巨大なプラットフォームの未来を技術で支え、ユーザー体験を創造する中心的な役割を担っていただきます。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、アーキテクトとしてモダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

当部門では法人向けITサービスの運用を担当。サーバー・ネットワークのみならず、音声系（UC／FMC）仮想化基盤やパブリッククラウド環境、IoT技術を活用した案件も増えており、その対応範囲は日々拡大し、独自の付加価値サービスも提供しながら、お客さまへ提供しているITインフラを高品質で維持しております。その中で運用システム開発統括部は、ITサービス運用に必要なシステムの企画・開発・運用を担っており、本部内のオペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、ITSM, SaaS, AIなどの導入推進や運用業務にフィットした運用システム開発を行う部隊になります。【ミッション】法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する【主な業務】運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用【具体的な業務】・ITSM／SaaS／AIなどの開発、オペレーションの自動化や業務の可視化ツールの設計開発構築・プログラミングによるオペレーション効率化・SaaS基盤開発、管理DB開発、アプリケーション開発【仕事の魅力】・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤（土台）ができる・サービス企画部門との連携も多々あり、同社社内で広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数あります

当本部では法人向けITサービスの開発・設計・運用を担当しています。サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドサービスを利用した高品質なITインフラを提供しており、高いセキュリティ基準を維持しながら独自の付加価値サービスを展開しています。AIによる予測や効率化、オブザーバビリティを取り入れ、次世代のITインフラを実現することを目指しています。また、オペレーション業務の効率化とビジネスの成長を図るため、日々の運用業務をより簡単に効率化するシステム開発にも力を入れています。最先端技術の導入と実践を通じて、高い顧客満足度を実現し、運用業務にフィットした運用システム開発を行う部隊です。【ミッション】・オペレーション業務を効率化しビジネスを成長させるために、最先端技術の導入推進や運用業務にフィットした運用システムを開発・ITインフラ基盤の自動化・高度化を実現【主な業務】運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用【具体的な業務】・法人運用部門で利用しているインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、仮想化基盤、クラウドサービス）および業務システムの設計業務、開発／構築業務、運用業務・利用部門（約1,000人程度）が利用する共通プラットフォームおよび大規模システムの企画業務、設計業務【仕事の魅力】・サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドサービス、AIなど、最新の技術を駆使し次世代ITインフラの構築に携わることができ、将来のキャリアパスにおける基盤（土台）ができます・次世代ITインフラの実現に向けた業務に携わることができ、サービス企画や革新的なプロジェクトに参画し、業界の最前線で活躍するチャンスがあります・最先端技術に関わりながら、多様なキャリアパスと成長機会を得ることができます

【業務内容】担当業務は主に、受発注、輸出入、物流、調達などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。基幹系業務アプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを担っていただきます。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへのキャリアアップを頂きたいと考えています。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】・在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。　在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。　└1on1制度（上司-部下）　└全員参加型の部門会議　└各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。・これまでリーダー経験のある方はプライム企業だからこそ可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、　今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。　業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。　好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。業務アプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーを担っていただきます。【キャリアパス】入社直後は直近の大型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへのキャリアアップを頂きたいと考えています。キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。【働き方】・在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。　在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。　└1on1制度（上司-部下）　└全員参加型の部門会議　└各種レクリエーションの企画/実施【ポジションの魅力】・業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。・人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。└担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。└製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、　人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。・これまでリーダー経験のある方はプライム企業だからこそ可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、　今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。　業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。　好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】大手金融・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。200人月超の大規模モダナイゼーションPJT（脱メインフレーム、基幹刷新）を、プライムPMとして成功に導きます。具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、顧客（経営層、ユーザー部門、情シス）の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。＜想定案件＞・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL・リース事業者向けシステム開発のPM/PL【キャリアパス】１年後：金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。　　　　プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。・TISは「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。40年以上にわたる金融・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション（脱メインフレーム、クラウド移行）を「プライムベンダー」として実行しています。お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。TISが持つ「金融・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【募集背景】メインフレーム撤退や脱オープンレガシーの流れが加速する中、同社の「金融ネクスト事業部」では、マイグレーションサービスを軸としたモダナイゼーションビジネスに注力しています。現在、金融系基幹システムの大規模マイグレーション案件を立て続けに受注しており、顧客の戦略的なIT投資に「プライムベンダー」として応えていくため、プロジェクトを力強くリードできるPL（プロジェクトリーダー）クラスの人材を募集しています。【業務内容】主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。＜想定案件＞・リース事業者向けシステム開発のPM/PL・リース基幹システム保守開発業務のAPS【キャリアパス】１年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。　　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【職務内容】市場商品業務全体にかかわるIT企画管理システム投資とシステム経費の計画策定・管理【魅力】・経営に近い立ち位置で、IT戦略に係る企画業務に従事いただくことが可能です。・リモート勤務も可能です。週2－3日程度はリモート勤務しているメンバーが多く、ご家庭のご事情や状況に応じて、リモート比率を高めてご勤務いただくことも可能です。【募集背景】組織体制強化に伴う募集【組織構成/ミッション】市場企画部市場エンジニアリング室　約80名企画総括課　11名(課の役割)・市場商品本部全体のシステム企画管理・市場エンジニアリング室の総務全般・市場エンジニアリング室人材のキャリア採用運営【求める人物像】金融市場・金融商品に対する興味関心があり学ぶ意欲がある方。状況の変化を感じ取りスピード感をもって行動できる方。未経験の領域に対しても、興味を持っていただける方、ユーザーやその先にいるお客様を意識しながら、開発業務に望んでいただける方ユーザとコミュニケーションを取りながら、業務課題発掘及びそれに対するソリューションをユーザと一緒に作り上げられる方

【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守を担っていただきます。＜担当フェーズ＞システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　100～人月　サーバ数：100台以上【キャリアパス】アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。・1年目　　　既存保守/運用のリーダ/サブリーダ・2～3年目　特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ・4年目～ 　 特定顧客PJの基盤構築PJのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャを担当・6年目～　　新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。【ポジションの魅力】・「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップ　など、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。・1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、　若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、　ITAへの挑戦ができる環境です。　プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、　スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート）を担っていただきます。＜担当フェーズ＞システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　100～人月　サーバ数：100台以上【キャリアパス】アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。・1～2年目　大規模クラウドリフト案件の提案及びPoC推進・3～4年目　大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括・5年目～ 　 現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、　　　　　　そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリードいただきます。【ポジションの魅力】・「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します◆1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたい方や、長期活躍可能なキャリア形成を考えている意欲的な方を期待しています。また、大規模システムでのクラウドリフトの経験から、将来的な他案件/他の顧客へのクラウドリフトの展開などのビジネス検討を一緒に進められることを期待します。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】・アーキテクトのスキルを活かし、チームとプロジェクト全体を技術で牽引していただきます。　アーキテクチャ設計と「チームへの浸透」 Java/クラウドを中核とした新システムのアーキテクチャ設計はもちろん、　その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。・中長期的な技術ロードマップの策定 　目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、　ビジネスサイドとも連携しながら技術ロードマップを描きます。　技術メンタリングとチームビルディング 設計レビューや1on1を通じ、若手・中堅エンジニアの技術指導や　キャリア相談を担い、「強い開発チーム」を育てます。＜具体的な業務＞・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メインフレーム言語・環境調査・方式設計：Javaでのアーキテクチャ設計（グランドデザイン）・ジョブ、帳票変換：ホストからオープン化における新アーキテクチャ設計　　　　　　　　　（ジョブであればＪＣＬからＳｈｅｌｌへの変換作業であったり、帳票であればＳＶＦへの変換作業）【キャリアパス】１年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴＡ人材。　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。５年後：プライムベンダーとして、最適な方式を定義し、顧客に対して方式設計（アーキテクチャ設計）を説明できる　　　　技術責任者、リーダー。【ポジションの魅力】・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴＡを担当いただきます。・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。・単なる設計者ではなく、チームを技術で牽引し、未来のマネージャー・リーダーへと成長していただける環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

法人のお客さまに最先端のAIソリューションをいち早くお届けするため、企画・開発・運営を行う組織【ミッション】AIソリューションの社会実装【主な業務】生成AIやAI技術を活用した新規サービス・ソリューションの企画、開発、運営【具体的な業務】・製品ベンダーとの契約・スケジュール管理・販売スキームの建付け・販売支援・提案書や販売マニュアル作成など【仕事の魅力】・最先端なAIソリューションと最新技術に触れることができる・社会に対する影響力があり、専門性スキルを習得できる

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 大規模・先端案件に携われる・海外の有力テクノロジーベンダーとのパートナーシップを活かした提案が可能・クラウド、インフラ、セキュリティ、データ活用など、先端領域の案件に携われる機会がある・大手企業向けの大規模プロジェクトに参画可能・キャリアに応じて数十億円規模の案件に携わる機会もあり、提案から導入まで幅広い経験を積むことができる・顧客経営に与えるインパクトの大きいプロジェクトに関与できる点も魅力【仕事内容】お持ちのプロジェクトマネジメント経験を活かし、SAPを中心としたERP導入をお任せします。ご志向性やスキルに応じて丸紅グループ内外の案件から最適な部署・案件にアサインいたします。■数億～数十億円規模の大型基幹システムプロジェクトの計画・統括■パートナー含めた大規模チームのマネジメントや進捗・課題管理■顧客役員層との要件調整、関係構築■２桁億円規模案件の獲得に向けた提案推進■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 大規模・先端案件に携われる・海外の有力テクノロジーベンダーとのパートナーシップを活かした提案が可能・クラウド、インフラ、セキュリティ、データ活用など、先端領域の案件に携われる機会がある・大手企業向けの大規模プロジェクトに参画可能・キャリアに応じて数十億円規模の案件に携わる機会もあり、提案から導入まで幅広い経験を積むことができる・顧客経営に与えるインパクトの大きいプロジェクトに関与できる点も魅力【仕事内容】エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションを技術面からリードいただきます。新規立ち上げとなるクラウド技術チームの中核人材として、アーキテクチャ設計、開発基盤の整備、アプリケーション開発方針の策定、CI/CD環境構築、技術標準化などをお任せします。まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から着手し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革を、技術面から牽引いただくポジションです。【キャリア】グループ全体のクラウド技術を牽引するアーキテクト集団の中核として、顧客の事業課題を解決に導くFDE（Forward Deployed Engineer）やPMなど、多様なキャリアパスが描けます。【求める人物像】■最上流から主体的に技術選定や提案に関わりたい方【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【このポジションの魅力】■チーム立ち上げポジション丸紅グループの安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 大規模・先端案件に携われる・海外の有力テクノロジーベンダーとのパートナーシップを活かした提案が可能・クラウド、インフラ、セキュリティ、データ活用など、先端領域の案件に携われる機会がある・大手企業向けの大規模プロジェクトに参画可能・キャリアに応じて数十億円規模の案件に携わる機会もあり、提案から導入まで幅広い経験を積むことができる・顧客経営に与えるインパクトの大きいプロジェクトに関与できる点も魅力【仕事内容】エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーション案件を推進いただきます。新設するクラウド技術牽引チームの中核人材として、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、技術標準化、メンバー育成などをお任せします。まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革を牽引いただくポジションです。【キャリア】アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、同社グループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。PLMソリューション「Siemens Teamcenter」SCPソリューション「Kinaxis Maestro」MOMソリューション「Siemens Opcenter」いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。同社グループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）【求める人物像】・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方・チームでのコミュニケーションを大切にする方【キャリアステップ】製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。【求人部署からのメッセージ】ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。また、同社グループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。【キャリアステップ】特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。■『スペシャリスト』専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。■『マネジメント』組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。同社独自の経営手法だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 最先端技術技術経験◆Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積めます◆Gemini等の生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます【仕事内容】Google Cloudを活用したコールセンター向けの自社SaaS「Omnis」の開発・機能拡張を担当。Gemini等のAI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。【具体的には】■Google Cloud Platform上でのアプリケーション開発■Gemini等の生成AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装■CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築■クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計■アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング※お任せできる業務から徐々にお任せいたします【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 最先端技術技術経験◆Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積めます◆Gemini等の生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます【仕事内容】Google Cloudを基盤とした自社SaaS「Omnis」のアプリケーションアーキテクチャ設計・技術選定を担当。生成AI・RAG技術を活用し導入顧客に最適なスケーラブルで高性能なクラウドネイティブシステムを構築します。【具体的には】※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています■生成AI・クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャ設計■セキュリティ・課金・キャパシティ等の非機能要件を俯瞰した技術選定■CI/CDを含むモダンな開発プロセスの実装■大規模運用を見据えた安定稼働システムの実現■ビジネス要件をアプリケーションへ具体化し技術提案【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【このポジションの魅力】■ 働きやすい環境・在宅勤務可能(週3以上)　※プロジェクトの内容、時期により変動する場合もございます・コアタイムのないフルフレックス制度を導入　※標準労働時間7時間15分■ 丸紅グループの安定した事業基盤・丸紅グループのIT中核企業として事業を展開・グループとしての信用力や顧客基盤を背景に、大手企業との取引実績を有する・安定した経営基盤のもとで、中長期的なキャリア形成を目指せる環境※同セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません■ 最先端技術技術経験◆Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積めます◆Gemini等の生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます【仕事内容】Google Cloudを基盤とした自社SaaS「Omnis」の開発プロジェクトを技術面から統括。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、ビジネス価値とQCDを両立するアジャイル開発体制を構築・推進します。【具体的には】※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています■生成AI・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の技術統括■アジャイル開発プロセスの実装・推進■ビジネス要件をアプリケーションへ具体化し提案・合意形成■CI/CDを含むモダンな開発プロセスの実装■開発チーム（5-10名規模）のマネジメント■顧客ニーズを確認しながら先端技術を活用する開発体制の構築【企業の特色】2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。※丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

【仕事内容】某社の「攻めのDX」「守りのDX」を進めていくために、お客様の持つ課題から提案に繋げ、最上流の工程から事業改革に貢献いただきます。社会インフラを司る企業のDX戦略実現に寄与することが可能です。【同社の強み】近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う某社のITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。【PRポイント】某社のIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守の全工程を100%元請で任されています。某社は「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。お客様の生活に直結する社会インフラを支える責任とやりがいを常に肌で感じながら、仕事を進めることができます。

【概要】半導体製造装置の共通プラットフォーム、搬送制御、装置制御、GUIソフトウェアの開発を担当するポジションです。製品横断で活用されるソフトウェア基盤の開発を通じて、半導体製造装置の性能向上や開発効率向上に貢献していただきます。【業務内容】・半導体製造装置向け共通プラットフォームの開発・半導体製造装置の搬送制御ソフトウェア開発・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発・半導体製造装置のGUIソフトウェア開発・ソフトウェアアーキテクチャの設計・最適化・製品横断で活用される共通技術の開発推進・開発プロジェクトのリードおよび関係部署との連携【募集背景】半導体市場の拡大に伴い、半導体製造装置の高性能化・高機能化が求められています。これに伴い、制御システムの高度化やソフトウェア開発の重要性が高まっており、組織体制の強化が急務となっています。今後の事業成長を支える中核人材として、ソフトウェア開発を牽引いただける方を募集しています。【ポジションの魅力】製品競争力の中核を担うポジション・ソフトウェア技術によって装置性能や生産性向上を実現し、同社製品の競争力向上に直接貢献できます。共通プラットフォーム開発に携われる・個別製品開発だけでなく、複数製品で利用される共通プラットフォームの開発を通じて、全社レベルの技術基盤づくりに携われます。最先端の半導体業界に貢献・AI、IoT、データセンターなどの発展を支える半導体製造装置の開発に携わり、世界の先端技術を支える仕事に挑戦できます。上流工程から開発をリードできる・ソフトウェア開発だけでなく、アーキテクチャ設計や技術検討など上流工程にも携わることができ、リーダーとして成長できる環境です。【入社後のキャリアパス】入社後は半導体製造装置のソフトウェア開発を通じて、製品や制御技術に関する知識を習得いただきます。2年目以降は社内関連部署や海外拠点、協力会社との折衝業務にも携わり、技術力に加えてプロジェクト推進力やマネジメント能力を磨いていただきます。将来的にはリーダー候補として活躍いただき、基幹職（管理職候補）へのキャリアアップも期待されています。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 技術統括部　制御技術部　ファウンデーションテクノロジー課■人数構成：16名(男性16名、女性0名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。【働き方】■在宅：あり（現状は週1日程度在宅勤務をしている状況です）■残業：平均20～25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生などはこちらをご参照ください。https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【仕事についての詳細】 ■期待する役割ロボアドバイザーまたは新規事業のプロダクトマネジメントをお任せいたします。最も重要な役割は「顧客体験に責任を持つ」ことです。そのために、ユーザーインタビューやアンケート、CSに寄せられるVoC、行動データなどの複合的な視点から、顧客課題の真因や背景構造の理解を深め、顧客起点でプロダクトの方向性を定めていきます。UI・システム・サービス設計・手数料体系・マーケティング・事務オペレーション・制度法令など、顧客体験を構成するあらゆる要素を俯瞰的に捉え、最も良い価値を届けられるプロダクトのあり方を描き、実現し、そして事業としての成果も生み出すことに、主体性と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。※プロダクト概要は末尾の「同社のミッション」「今後の事業構想」の欄をご参照ください。【業務内容】・顧客理解の追求（定量定性調査・分析など）・顧客体験の設計・要求定義・要件定義・KPI設計・管理・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント【同社のミッション】少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービスを開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。【今後の事業構想】働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。2026年度の後半には、某銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。

【仕事の内容】某社グループ向けのオンプレやパブリッククラウド基盤構築、クラウド利用を前提とするネットワーク基盤構築、運用に関する提案/要件定義/設計構築、運用等をお任せいたします。某社グループのIT基盤は高い信頼性/安全・安心などを追求するとともに、先進的で効率的な仕組みを積極的に採用していますが、これらの先進的な取り組み事例を某社グループ以外の一般のお客様向けに活かすことで、社員も会社も成長してきました。また、直接お客様と接点を持つことができるため、お客様とともに全体を見据えた取組みを進めることができ、より高いレベルを目指す取組みを経験できます。個別最適ではなく、将来も見据えた全体最適の考え方と、積極的に新しい分野や技術に取り組む意欲、チームとして協力して大きな成果を上げていただくことを期待します。将来的には、広い技術的視野と経験をベースとして、某社グループや一般のお客様の課題を解決するIT基盤に関するコンサルティング、既存サービス基盤の機能拡充、新規サービスの企画立案と構築等、基盤インテグレーションのプロジェクトを牽引できるリーダーとしての活躍を期待します。【PRポイント】AWSや各団体公認の高い技術力による案件実績多数・AWS Well-Architectec認定(国内10社目)・AWS IoTサービスデリバリー 認定・Kubernetes Certified Service Provider（KCSP）認定(国内5社目)・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクトの実績が豊富です。今後プレミアムパートナーを目指します。【クラウドネイティブ分野での標準化への取り組み】・CNCF Trail MapとLandscapeに沿って、各ツールの標準化を実施しています。・複雑化するマイクロサービスのセキュリティ/モニタリングを考慮した開発/運用の自動化の整備に取り組んでいます。【スペシャリストになれる成長機会】・各種コミュニティやフォーラムでの登壇などの活動実績が豊富にあります。　コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。・技術習得、資格取得に対する支援が充実しています。・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。【お客様と長期的な関係を築きながら先進的な取り組みができる環境】・『攻めのIT経営銘柄』に選定された実績がある某社のIT戦略を担う中核会社として、高い信頼性、安全・安心などを追求するとともに、先進的で効率的な仕組みを積極的に採用しています。・親会社である某社に対する案件であるからこそ、長期的な関係性をベースとしたクラウド環境のご提案、構築が可能です。