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【ミッション】自動運転の早期社会実装を目指す。自動運転車両の調達から、パートナー開拓までのバリューチェーンを構築、企業や自治体への導入支援を行い、自動運転社会を早期に実現する。【主な業務】・自動運転車両の現地セットアップ・顧客とのコミュニケーション、導入計画の策定・車両メーカー担当との折衝・サービスのブラッシュアップに向けた提案【具体的な業務】既にマーケットに存在する自動運転車を通して実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当いただきながら、業務を通して得た知見やお客さまからのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多岐にわたります。車両の配備や運営業務に伴い、国内への長期出張が年に複数回あります。・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の搬入、車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート・自動運転車両のトラブルシューティングを行う・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案する・車両メーカーと連携し、トラブル対応や課題解決を行う【仕事の魅力】・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついた提案活動ができます・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます【採用部門】法人事業統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課※入社後、BOLDLY株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言いますBOLDLYは、「UPDATE MOBILITY」をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティーサービスの事業化を進めています。業界のトップランナーとして、これまでに全国各地で約130回の実証実験を行った他、自治体や企業に対する自動運転車両の導入支援・コンサルティングを行い、国内4カ所で自動運転バスの社会実装を実現しました。また、30種類のモビリティと接続可能な自動運転車両運行管理プラットフォームを開発・提供し、自動運転サービスの安全安心な運行に貢献しています。※BOLDLY HP：https://www.softbank.jp/drive/

【期待する役割】トレンドマイクロ製品リリース後の保守サービスを行っております製品開発本部サービスエンジニアリング部にて、ソフトウェアエンジニアを担当いただきます。【職務内容】トレンドマイクロが全世界に展開しているApex OneやCloud Oneなどのエンタープライズセキュリティ製品(オンプレ版およびSaaS版)を中心に、お客様が業務に支障をきたすことなく安心してご利用頂くため、製品のあらゆる問題に対して調査・解析を行い、ソースコードの修正や問題回避策を講じるなどして、解決へと導いて頂きます。製品の問題の解決を図るだけでなく、日々の業務の効率化を図るべく、オペレーションの自動化や業務支援ツールの開発・運用などにも取り組んでいただく予定です。また、製品開発チームと連携して製品の機能拡張やセキュリティ強化にも関わり、製品の改善にも携わっていただきます。【職務の魅力】・難しいトラブルを解決した時の達成感や充実感がこの職務の醍醐味と言えます。・トレンドマイクロの提供する多くの製品に対応するため、様々なセキュリティ技術に触れる機会があり、ネットワークやセキュリティに関するスキルを伸ばす機会が多くあります。・海外のチームとのコミュニケーション機会も多く、グローバル感覚を身に付けることができます。・お互いに助け合う風土が根付いており、勉強会や社内チャット等で知識やノウハウの共有が活発に行われています。

【募集背景】社会インフラを支える基盤となるメインフレーム向けソフトウェア製品を長期にサポートするため、高信頼ソフトウェア製品の仕組みを理解し、長期に対応できる人財を確保したい。【職務概要】■ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のソフトウェアの実現に対して責任を負う。■ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。■所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。■メインフレームやオープンプラットフォーム(Linux、Windowsなど)で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・保守における責任を負う。【職務詳細】■正常に動作するソフトウェアを維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。また、開発・保守を効率化するためのITツールを制作し活用することで効率化を図る。■ハードウェア(CPU、ストレージ)の変更に伴い、変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラムへの影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。【配属組織名】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット 　デジタルエンジニアリング事業部　プラットフォームソフトウェア本部　基盤システム部社員47名(25～60歳)、協力会社58名【配属組織のミッション】メインフレーム向けソフトウェア製品(OS、データベース)の開発・提供、および各種サービス(マイグレ、テスト支援)提供により、社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。【携わる製品やサービス】高信頼ソフトウェア製品の開発・保守■メインフレーム向けオペレーティングシステム VOS3/XShttps://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/VOS3/index.html【働き方】在宅勤務可（製品問題発生時や顧客イベント時の立ち合いなどで出張する場合あり）　出社：在宅＝3：7程度(23年1月時点)※状況によって変動いたします。【ポジションの魅力】・高信頼な基盤ソフトウェアを提供することで、社会インフラを支える。・長期にわたり社会インフラを支えてきたオペレーティングシステムやデータベースなどのコア技術に触れ習得できる。・ソフトウェアのみならずハードウェアまで含めたシステム全体に関わる技術に触れ、高信頼システムを支えるシステム性能/信頼性の考え方を習得することができる。・IT化ツール(OSSや最新ITを活用して実現)を利用、自身でカスタマイズして、コア技術を効率的に理解でき、ソフトウェア開発/保守の効率化を追求できる。【キャリアパス】・従来技術を理解することで、顧客システムを安全にモダナイゼーションする際の、移行元知識を活かしたコンサルテーションができる。・段階的に対応できる製品分野を広げ、製品マネジメントのノウハウを習得することで、製品全体を広範囲にとりまとめるポジションにステップアップできる。・ハードウェアの特性を活かすOSの動作原理や、上位ミドルウェアとの関連を含めた全体像を理解することで、高信頼ソフトウェアのスペシャリストとしてステップアップできる。

安全保障に関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。【募集背景】増員のため今後、市場を広げていくためには、画像とその他の情報を組合わせ、情報の可視化、分析を効率化するなど新しい技術が必要となります。新たな取り組みをするにあたって、協力していただける人財を募集します。【職務概要】■中央省庁（安全保障関連）向け情報システムにおけるエンジニアリング業務■システムエンジニア業務　・衛星情報事業（システム及びサービス）の上流設計（提案）／設計開発／運用支援■画像データなど大容量データを扱うシステムの提案・設計開発・運用支援（保守サービスを含む）に係わるエンジニアリング。　・画像から得られる情報と他の情報を組合わせて可視化するためのアプリケーションの開発　・大容量データを取り扱うためのシステムの提案・設計開発・運用支援　・衛星画像を利用したサービス事業の提案・サービス設計・運用支援【職務詳細】■業務の効率化、運用に関わる総コストを削減することなどにより、技術とアーキテクチャーを発展させ、技術とデジタルの力によってもたらされる価値を高める。■「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を提案する。【携わる業務】（1）防衛省他安全保障関連省庁に対するシステムの提案及び設計（2）研究所等と連携した画像処理及びAI関連技術の開発及び提案（3）（1）に関わる計算機構成の検討と環境構築及び維持・保守【配属組織名】社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 情報システム本部 インテリジェンスシステム設計部 衛星・基盤開発グループ【配属組織のミッション】■ディフェンスシステム事業部：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。■情報システム本部：防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。■インテリジェンスシステム設計部衛星・基盤開発グループ：画像処理を含むシステムの設計や開発、衛星画像データを活用するためのサービスを提供しています。※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/【働く環境】・プロジェクト：10人から50人規模で、3年～5年程度の工期です・年齢層：20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています・配属業務：語学力やプロジェクトリーダーの経験などに応じて、役割を決定します【こんな方におススメ】★是非ご応募ください・衛星画像を利用するシステムに興味のある方・社会貢献性の高い事業に取り組みたい方【ポジションの魅力】■同社の最先端の技術力を身に着けられます安全保障分野で、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客さまとの協創により、新たな社会基盤の構築を目指します。■社会貢献性の高い業務のためやりがいが大きいです災害や外交問題などさまざまな状況において迅速な意思決定が求められます。新しいセンサーやオープンソースなどデータの入手手段が増える中、データを分析、可視化して意思決定に必要うな情報をお客様に届けることで、安心・安全な社会の実現に貢献します。

【募集背景】事業規模拡大に向けた増員の募集です。【職務概要】■業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。■システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】■安全保障関連省庁向けの指揮統制システム関連において、提案から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体を担当いただきます。■製造フェーズにおいては、プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution2【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報システム本部　応用システム設計部　指揮・統制グループ【配属組織のミッション】■ディフェンスシステム事業部：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■指揮・統制グループ：防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。【働く環境】・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでおり、不明点等があれば丁寧に説明する風土です。・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。【ポジションの魅力】民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。また、ITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守）で経験する事が可能なポジションです。さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

専門スキルを持つセキュリティ人材を目指したい方を募集しております。※我々のチームでは、未経験者（元カフェ店員、元骨董品店員）も入社後に専門スキルを身に着け、セキュリティアナリストとして活躍しております！当社ではお客様が継続的なイノベーションを創出し続けられるよう、バリューチェーン全般にわたり包括的な次世代のセキュリティサービス及びコンサルティングを提供します。あらゆるビジネスを対象に、リスク診断から対策案の検討・実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的かつグローバルレベルでサポートいたします。 その中、セキュリティアナリストは、悪意あるサイバー攻撃からお客様を守り、レジリエンス（サイバー攻撃に対する耐性）強化を図るため、一連のサービスを提供します。日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーラボやサイバー・フュージョン・センターといった国内外の拠点と連携し、複合的なセキュリティ戦略を構築しています。※グローバルチームで取り組んでおりますので、夜勤などはございません お客様のネットワークに対するサイバー攻撃の手法を調査し、様々なセキュリティ技術によって生成されたログデータ、ネットワークトラフィックおよびアラートをリアルタイムで監視および分析を行います。また検証されたセキュリティインシデントから新たな脅威の調査を行い、解決に向けてお客様に適切なソリューションを提案します。

【職務内容】同社提供サービスの1つの柱である「セキュリティ監視」を中心としたサービスの、プリセールスまたはポストセールスをご担当頂きます。ご経験に応じて、同社セキュリティ監視サービスの企画・マーケティング業務等にも携わっていただく予定です。【具体的には】(1)プリセールス■クライアントのニーズ把握、提案書の作成、調整、交渉等の同社セキュリティソリューションのプリセールス■営業支援、プロダクトマーケティングのサポート■セキュリティサービスの企画・提案・実装■セキュリティサービスデリバリ(2)ポストセールスセキュリティ監視を中心とした顧客に対する課題解決支援、アップセル等、サービス導入後の顧客対応を中心に担当していただきます。■カスタマーリレーションシップの管理：顧客との関係構築および維持。顧客のニーズや要件を理解し、それに合ったソリューションの提案を通じて、顧客との関係を深め、顧客満足度の向上を図っていただきます。■プロジェクトの管理：顧客との間で実施されるプロジェクトや導入作業の管理を行う。スケジュールの調整、リソースの割り当て、進捗の管理などを担当していただきます。■セキュリティ知見や技術的なとアドバイスの提供：ソリューションや製品の技術的な知識を持ち、顧客に対して適切なアドバイスやディレクションを行っていただきます。■デリバリチームとの協力：デリバリチームと連携し、顧客の要件や課題に対する最適な解決策を提供するため、顧客フィードバックや市場の動向をチームにフィードバックし、サービス改善や戦略立案に貢献していただきます。※ご希望・ご経験に応じてお任せする業務を決定します。【同社のセキュリティ監視サービス】https://www.mbsd.jp/solutions/mss/【配属部署】アドバンスドサービス事業本部（監視部門）　∟ビジネスディベロップメントグループ（本部直轄組織）※今回の募集部署　∟サイバーレジリエンス事業部　∟マネージドサービス事業部　∟IoTビッグデータ事業部本部自体は、約90名の組織で、グローバル展開している日本企業を中心にSOCサービスを提供しています。【配属グループについて】■ビジネスディベロップメントグループとは：アドバンスドサービス事業本部（監視部門）の本部直轄組織として、23年4月に出来た組織です。本グループでは主に、セキュリティ監視サービスの企画・マーケティング→顧客への提案→案件化→導入後のサポートまでを行っています。■グループのミッション：(1)フロント対応強化（大規模案件の獲得、監視サービス事業の拡大）(2)新規/横断のサービス企画（SOCを基軸に新しいサービスを0→1、もしくは1→10で企画）(3)本部横断案件のPMO■現在の体制：マネージャー(1名) - メンバー(1名)　※11月にメンバー1名入社予定【働き方】■リモートメイン※但し関係するプロジェクトや案件によっては顧客サイト（都内が中心）へ赴くこともあります■フレックスタイム制(コアタイム無し)【同社について】同社は国内最高レベルの技術者集団です。セキュリティ診断、ペネトレーションテスト、マルウェア解析、脅威ハンティング、フォレンジック等の高い技術力はもちろんのこと、セキュリティ体制や運用、コンプライアンス、分析力など幅広い知識を備えており、様々な規模・業種のお客様の異なるビジネスプロセスに最適なコンサルティングや技術サービスを提供します。20年以上の豊富な経験と実績に基づく高い技術力が評価され、民間企業はもちろんのこと、宇宙・防衛産業など、きわめて高度なセキュリティが求められる企業からも多くのお問い合わせをいただいています。

■職務概略：ITインフラ管理者日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたインフラ基盤の構築、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せいたします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

【期待する役割】激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームは業界やソリューションによるカテゴリー分けをせず、クライアントの課題に向き合ってコンサルティングを行ってまいります。【募集背景】クライアントからのニーズ増加に伴い、新たなメンバーを募集しております。【BPGチームについて】FPTコンサルティングジャパン(FCJ)の新規創設された部門となっております。FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。【BPGチーム紹介URL】https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/【職務内容】戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案■業務高度化・効率化の支援■サービス戦略・企画・推進■営業推進・改革【主なクライアント】国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等【ポジションの魅力】■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。■一つのクライアントに100％アサインを行います。そのため、クライアントに入り込んでいきながらコンサルティングを進めていくことができます。■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。■準委任契約だからこそ、成果物を定めず、クライアントのビジネス課題を解決するためにコンサルティングを行っていくことができます。■出勤やプロジェクトの進捗など、稼働量や残業量等を上司と相談しながら調整しております。そのため、残業過多や人手不足などが発生しないような環境となっております。【企業の魅力】■FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。■外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。■創業3年と若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。

【期待する役割】激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームのマネージャーとして、人材育成やチーム作り等をはじめ、クライアントとメンバーのリードしていただきたいです。【募集背景】クライアントからのニーズ増加に伴い、案件やチームをリードしていくマネージャーを募集しております。【BPGチームについて】FPTコンサルティングジャパン(FCJ)の新規創設された部門となっております。FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。【BPGチーム紹介URL】https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/【職務内容】戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案■業務高度化・効率化の支援■サービス戦略・企画・推進■営業推進・改革【主なクライアント】国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等【ポジションの魅力】■マネージャーとして、複数の業界やPJTにはいっていただくことができるため、ご自身の経験を軸とした案件のみではなく、他の業界やPJTにチャレンジいただくこともできます。■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。■準委任契約だからこそ、成果物を定めず、クライアントのビジネス課題を解決するためにコンサルティングを行っていくことができます。【企業の魅力】■FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。■外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。■創業3年と若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。

【期待する役割】激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームは業界やソリューションによるカテゴリー分けをせず、クライアントの課題に向き合ってコンサルティングを行ってまいります。【募集背景】クライアントからのニーズ増加に伴い、新たなメンバーを募集しております。【BPGチームについて】FPTコンサルティングジャパン(FCJ)の新規創設された部門となっております。FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。【BPGチーム紹介URL】https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/【職務内容】戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案■業務高度化・効率化の支援■サービス戦略・企画・推進■営業推進・改革【主なクライアント】国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等【プロジェクト事例】■コールセンターのデジタル化に伴うPJT支援■大手事業会社のグループ横断のDX推進戦略の立案■事業会社のシステム導入に伴うIT戦略の立案■大手不動産・ビルマネ・素材業界のシステム老朽化に伴う刷新PJTの推進■製造業のカーボンニュートラル変革に伴う推進■エンタメ業界の海外拠点のシステム高度化等【ポジションの魅力】■事業会社の経営層や部門長をカウンターパートとして、事業戦略や営業戦略の立案から実行まで支援していくことができます。■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。■一つのクライアントに100％アサインを行います。そのため、クライアントに入り込んでいきながらコンサルティングを進めていくことができます。■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。■準委任契約だからこそ、成果物を定めず、クライアントのビジネス課題を解決するためにコンサルティングを行っていくことができます。■出勤やプロジェクトの進捗など、稼働量や残業量等を上司と相談しながら調整しております。そのため、残業過多や人手不足などが発生しないような環境となっております。【企業の魅力】■FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。■外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。■創業3年と若い会社であり、コンサルタントと一緒に会社を作っていきたいと考えています。自ら考えてビジネスをイノベーションすることで、会社をデザインしていける環境があります。

＜主な顧客＞生保、共済、年金領域＜プロジェクト＞・BIツールを活用したDX推進コンサルサービス企画・保険共済事務等におけるDX推進支援・DXに関する市場／技術調査、コンサルサービス企画・顧客駐在しDX推進に向けた計画立案や業務分析を支援【魅力】新技術動向等の把握に加え、上流コンサルのノウハウ、BAスキルの習得を通じて、一般市場におけるコンサル事業を牽引する人材へと成長が可能です【配属先情報】コンサルティング本部　約100名程ご在籍★スマートワーク推進部の働きにより、月1回の休暇取得、早帰り推進等、リモート勤務等、管理職が目標をもって環境改善を進めています。【転勤について】当面はなし。将来的に転勤の可能性は有り。

日本生命向け案件のプロジェクトマネージャーを担当頂きます。【採用背景】事業拡大に伴う増員日本生命グループ次期中期計画(2020-2024)の達成に向けた要員拡大https://www.nissay.co.jp/news/2020/pdf/20210319b.pdf【職務内容】■プロジェクトマネージャーとして20人月規模のプロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ■計画局面 から主導、進捗、課題、品質、リスクなど各マネジメントプロセスの管理・統制■顧客や委託会社との契約・見積もり交渉、部下管理・育成日本生命グループへ向けてはスクラッチ、【マーケット】ニッセイ市場7割／一般市場3割プロジェクト規模：日本生命向けの内販PJT（10人月～100人月）【配属部署】ビジネスソリューション事業部　全体150名程度第2ブロック(50名程度)　もしくは　第3ブロック(50名程度)【同社の魅力】■案件規模／難易度は国内でも最大規模2026年までプロジェクトあたり数十～数百億円投資されるシステムのリニューアルを多段階で対応することになり、数年間で国内有数の大規模システム開発を経験することが可能です。■ES調査結果◎の働きたすい職場全社でテレワーク施策などもこうじておりコロナ禍でのリモート対応も可能です。また同社では基本的に転勤はございません。■高い社会的影響力国内最大手の生命保険企業のメインシステムを支えるミッションのため、高いやりがいをもって望めます

【採用背景】更なる社内のDX化促進に向けた増員2023年から同社グループ内の更なるDX可、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。【業務内容】国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。【具体的な職務内容】■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。【同ポジションの特徴】■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。(パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います)■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持ち手を動かす方を歓迎します。■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。【配属部署】管理本部　DX推進室人数：3名※情報システム室(社内SE)　10名【社内SE部隊との違い】DX推進室：子会社連携・全体のDX(課題分析から)社内SE(情報システム室)：管理運用・パッケージ【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【採用背景】更なる社内のDX化促進に向けた増員2023年から同社グループ内の更なるDX化、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。【業務内容】国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。【具体的な職務内容】■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクト推進■システムの構築や改善提案などを行い、ビジネスプロセスの改善■データ分析、可視化などを通じて経営の意思決定を支援【同ポジションの特徴】■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。(パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います)■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持つ方を歓迎します。■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。【配属部署】管理本部　DX推進室人数：3名※情報システム室(社内SE)　10名【社内SE部隊との違い】DX推進室：子会社連携・全体のDX(課題分析から)社内SE(情報システム室)：管理運用・パッケージ【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【募集背景】Google Cloudの需要拡大に向けた増員世界的に AI の発展が注目され、官民を問わずパブリッククラウドの活用が進められる中、AI・データ領域に強いパブリッククラウドとして、Google Cloud への注目度が増しております。そうした状況の下、Google Cloud 専業の SIer であり、国内における Google Cloud リセラーの先駆的存在である当社へのお問い合わせはプライム案件を中心に増えております。業績拡大に伴い企業規模が拡大する中で、プロジェクトマネージャーの強化を推進するため、同ポジションを募集致します。【具体的な職務内容】※ご経験に合わせて業務を担当頂きます■提案活動・顧客のビジネス要件、技術的ニーズのヒアリング・要求整理、要求分析・課題抽出、解決策の検討・見積もり・コンサルティング、提案■プロジェクトの立上げ・計画書、WBS作成・リソースのアサイン調整・キックオフ運営■プロジェクトの推進、マネジメント・スケジュール管理・コスト管理・外注管理・品質管理・課題管理・リスク管理・チームビルディング・プロジェクトメンバーのタスク及びモチベーション管理■各種テスト工程の対応・テスト計画書作成・テスト仕様書作成・テスト結果報告書作成■プロジェクトの完了対応・完了報告・プロジェクトの振り返り・プロジェクトメンバーの評価■技術本部及びコンサルティング部の組織力強化業務・プロジェクトマネジメント、品質管理の社内標準化推進・PMの教育、育成・その他プロジェクトマネジメント品質向上、コンサルティング部組織改善に資する業務※開発のメインに扱うのはGooglecloud関連になります※お客様のメインは国内企業になります【入社後のオンボーディングについて】・メンターによる 1on1・Google Cloud トレーニング受講による知見獲得・OJT【配属部署】コンサルティング部　25名PMO2名　アシスタント2名　部長1名　PM20名⇒同社はクラウド・モバイル・フロントエンドとして分かれていまず※業界別でなく職種で分かれています参考：https://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting【同ポジションの説明サイト】■コンサルティング部紹介スライドhttps://drive.google.com/file/d/1OPRR4pli-476O9IWZZ74bSuk0qKa04NW/view?usp=drive_link■コンサルティング部紹介ページhttps://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting■事例紹介https://cloud-ace.jp/case/【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。また案件の9割がGooglecloudに関係するため案件ガチャのような技術不一致も発生しずらいです。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格以下の資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。cloud.google.com/certification

【職務内容】経営計画の策定実行や進捗管理、新規企画や戦略の立案・提案、IT技術動向や競合情報の調査・分析、業務革新の企画・立案・推進等をお任せします。■中期経営計画の策定事務局として、経営課題や目標の整理・対策のとりまとめ、経営層への提案■技術動向や競合情報の調査・分析■新規企画や業務革新の企画・立案■その他（経営会議体の運営事務局、組織制度設計等、経営企画全般業務）【特にお任せしたい業務】同社では、新たな技術を活用しながら、MS＆ADグループ全体のデジタル化や生産性向上、エンゲージメント向上の促進に取り組んでいます。このポジションでは、経営企画という立場から、デジタル化に向けた取り組みの企画・立案・促進をお願いしたいです。（例）技術者が生産性高く業務に従事できる仕組みの企画立案　等【募集背景】経営企画グループの人的リソースが不足しているため、新しい取り組みに着手できない状況が続いており、新たにメンバーを募集することとなりました。また、将来的にグループ長を担っていただく方を募集したく、今回採用を目指しています。【配属先】コーポレート本部　＞　経営企画部　＞　経営企画グループ（6名）【組織構成】グループ長（40代半ば）　∟メンバー5名（40~50代）　←今回の募集ポジション【想定されるキャリアパス】将来的にグループ長を担っていただくことを想定しております。【企業からのメッセージ】同社では2030年までのあるべき姿を実現するため、会社制度や文化の変革に取り組んでいます。市場の変化に敏感で、新しい事に取り組む意欲のある方、経営陣と一緒に取組を推進できる方をお待ちしています。

※転勤無・職種変更無※※60代の方も積極採用しております※※関西エリアではオムロングループ案件が７～８割※55歳以降は基本的に嘱託社員にてご入社頂き、スキルや評価に応じて職域特化型正社員への登用あり、正社員登用となると定年60歳の後最長5年間嘱託社員としてご活躍いただけるチャンスがございます。【職域特化型正社員採用となります】専門性の高い特定職務や技術領域に特化した業務を担当頂きます。総合職と異なり、職種変更なし、転勤なしが条件となります。働き方について、高い専門性をもってお客様に入り込んで技術提供するため、派遣や準委託、請負などの形態で、客先と一体となって開発に取り組んでいただきます。【業務内容】ご経験に合わせてご提案いたします。