プロジェクトマネージャーの年収800万円以上の転職・求人情報(33ページ目)

主に金融機関向けに、Salesforce導入済みのお客様への開発や新規導入先への提案、上流工程の遂行など業務改善に関与できるポジションです。業務分析からソリューション提案、導入計画・開発・運用等において、開発エンジニア（PL、PL候補）として担当頂きます。【具体的な業務内容】■MUFGグループ・地域金融機関向けにSalesforceに関わる提案、アプリケーション/他システム間連携機能開発等Salesforceの導入、開発・保守まで一貫した業務へ従事可能であるだけでなく、案件によってはお客様に寄り添い、経営・事業戦略に必要なシステム化構想・企画検討及び提案～実現まで伴走が可能です。【同ポジションの魅力】■顧客の業務分析やシステム化構想などのコンサルティングから開発・運用業務まで、ご経験や志向に応じて業務を決定いたします。■在宅勤務や残業時間調整など、個人の希望にあわせた働き方ができる環境。（実際の社員例）コンサル出身でWLBを整えたく当社へ入社。週の半分程度は在宅勤務を実施し、残業時間も20H以内で調整する等、フレキシブルな働き方をしている。【入社後】■Salesforce開発案件で即戦力エンジニアとしてご活躍いただくことに加え、PM、PL補佐としての経験を積んでいただくことで、ゆくゆくはPM、PLとして独り立ちしていただくことを期待しています。【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。

【ポジション概要】グループ会社にてこれまで培ってきたIT資産を武器に、DX特化型のコンサルティング事業を展開する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。またコンサルタントとして経験を積んでいただき、将来の役員候補として事業戦略・組織づくりに深く関わっていただきます。（※ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定）【主な業務内容】IT戦略立案や中長期ロードマップ策定から、新規システムグランドデザイン策定などを中心に行っていただきながら、プロジェクトマネジメントにも期待します。(PMO支援、ベンダー選定支援等)その他DX企画構想や消費者向けIoT サービスの事業可能性検証支援など様々な業界・領域に対し多様なコンサルティング業務をお任せします。【業務内容】IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定・プロジェクトマネジメント： PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入・その他クラウドなど【案件実績一例】▼大手情報通信企業様向けのRPA導入支援▼大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援【募集背景】クライアントからの案件数増加に伴い、コンサルタント～案件獲得を行うマネージャーまで広く募集をしております。【同社の特徴】■【コンサル未経験でもご活躍いただけます】『システム開発経験』を活かしコンサルタントにキャリアチェンジ■ 社長直下部署の為裁量大。また幹部候補として現場から経営まで、広い裁量と責任を持って活躍できる環境です。■『AI・ビックデータ』など最先端技術に携わる案件に携わることが可能です■ 株式上場に向けて急成長するIT事業を行うグループに属しており、「安定」×「挑戦」の環境下で働けます

【職務概要】本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、事業成果創出までを一気通貫で担っていただきます。同社が挑むのは、「AI」による医療現場の構造改革です。医療現場には高度に複雑かつアナログな業務が山積しています。これらを単にデジタル化するのではなく、「この業務はどうあるべきか？」という問いから、業務そのものをゼロベースで再定義します。本ポジションは、事業責任者の直下で、AIを駆使した「AI-Nativeな医療オペレーション」の第一人者となる役割です。将来的には在宅医療に留まらない事業戦略・開発を共に打ち立てたいと考えています。【具体的な業務内容】初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。■医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化■医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計■自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計）■エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション■医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援■効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進※事業フェーズに応じて、プロジェクトマネジメントだけでなく、新規サービス企画・プロダクト設計にも深く関与していただきます。【本ポジションの魅力・成長機会】■事業責任者の右腕として、DXを通じて事業インパクトを直接生み出せるポジション■医療制度という高度で複雑な領域において、希少性の高い「医療×DX×事業」スキルが身につく■構想・要件定義にとどまらず、実装・運用・成果創出まで一貫して関われる■事業フェーズに応じて、DX推進だけでなく新規サービス・プロダクトづくりにも挑戦可能■成果次第で、将来的に事業責任者・プロダクト責任者などへのキャリアパスも描ける【事業概要】クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。医療従事者不足が深刻化する中、医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。

【募集要項 】システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて、実装だけでなく要件定義や設計、サービス全体のアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担っていただくポジションです。(マネージャーへの転向も可能です)?当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3～15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合い【募集背景】??2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 ?その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 ?コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 ?今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡?を計画しております。 ?今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。?【 仕事内容 】幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。【 具体的には・・・ 】約2~3案件を並行して担当していただき、2,000～5,000万円程度の案件を担当することが多いです。1案件あたりの期間は3～6ヶ月くらいです。具体的には下記を想定しております。- 新規案件の引き合い時の提案書作成- 顧客への提案- 要件定義- アサインながらスキルを伸ばしていくことができます。▼具体的な業務内容・システムエンジニアとしての開発業務・場合によって、インフラの開発業務・PJメンバーのコードレビュー・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価・DB設計やアーキテクチャ設計・要件定義・基本設計など【 既存メンバーの雰囲気 】- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。▼過去の開発案件事例・生成AIを活用した業務効率化システム開発・不動産向け業務改善システム開発・製造業向けWEB受発注サービス開発・データ分析基盤構築・金融系業務システム開発支援　 等??【使用スキル】※一例???◆開発言語 ：Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript???◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)???◆インフラ：AWS, Azure, OCI, GCP???◆ツール：Git/GitHub, Backlog?【募集背景】??2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 ?その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 ?コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 ?今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡?を計画しております。 ?今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。?

【ミッション／役割】・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、　同社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。・同社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、　顧客のDXを先導します。【主な担当予定業務】・青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界いずれかの同社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、　設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。　現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。【募集部門について】・同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における　自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。　自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。・自社製品／サービス事例　　└KitFitマルシェ、TCloud for Smart青果、KitFitシネマ、KitFit不動産、TCloud for Smart賃貸＜参考＞・KitFit　https://tsuzuki.jp/jigyo/kitfit/・TCloud　https://tsuzuki.jp/jigyo/smartseika/【募集背景】増員・市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため　(対象市場：青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界)【ポジションの魅力】・同部門はプロダクト/ソリューションなどの新製品開発にも積極的で、企画構想に関わる機会も豊富にあります。・扱うパッケージ製品は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界それぞれで大きなシェアを占めております。　業務を通して業界のプロフェッショナルとして成長し活躍できます。・常に新しい技術・サービス（AIなど）も製品に取り入れてますので、これまでのスキルを活かしながら、　新しいスキルを身につける事ができます。・新製品の開発においては、チーム全体で新しいモノを生み出し、　世に普及させる強い喜びややりがいを感じられる仕事です。【企業の魅力】■80年以上の歴史を持つ「独立系ICTソリューション企業」同社は、1932年創業の長い歴史を持つ独立系ICT企業です。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務システムまで幅広いICTソリューションを提供しています。流通・製造・金融・公共・サービス業など多様な業界の企業を顧客に持ち、ITインフラ×アプリケーション×運用まで一気通貫で支援できる点が高く評価されています。■安定基盤 と働きやすさを重視した就業環境長年にわたり黒字経営を続ける安定した事業基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。＜働き方の魅力＞・リモートワーク制度の活用（職種・案件に応じて柔軟に対応）・フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間・平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリア形成が可能・育児・介護などライフステージに配慮した制度整備

【ミッション／役割】・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、　同社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。・同社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、　顧客のDXを先導します。【主な担当予定業務】・青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界いずれかの同社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、　設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。　現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。【募集部門について】・同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、　不動産業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。　自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。・自社製品／サービス事例　　└KitFitマルシェ、TCloud for Smart青果、KitFitシネマ、KitFit不動産、TCloud for Smart賃貸＜参考＞・KitFit　https://tsuzuki.jp/jigyo/kitfit/・TCloud　https://tsuzuki.jp/jigyo/smartseika/【募集背景】増員・市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため　(対象市場：青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界)【ポジションの魅力】・同部門はプロダクト/ソリューションなどの新製品開発にも積極的で、企画構想に関わる機会も豊富にあります。・扱うパッケージ製品は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界それぞれで大きなシェアを占めております。　業務を通して業界のプロフェッショナルとして成長し活躍できます。・常に新しい技術・サービス（AIなど）も製品に取り入れてますので、これまでのスキルを活かしながら、　新しいスキルを身につける事ができます。・新製品の開発においては、チーム全体で新しいモノを生み出し、　世に普及させる強い喜びややりがいを感じられる仕事です。

【仕事内容】給与・人事領域における業務変革をAIで実現し、プロダクトの競争優位を確立するための中核ポジションを募集します。【ポジション概要】本ポジションは、最先端のAI技術を顧客のビジネス現場に直接デプロイし、実利を伴うDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引するForward Deployed Engineer (FDE)としての役割と、10名の多機能チームを率いるチームマネージャーとしての役割を兼ね備えた、裁量の大きいロールです。【職務内容と期待される役割】本ロールの職務内容は、大きく「顧客現場でのエンジニアリング」と「チームマネジメント・AI育成」の2軸に分かれます。◆FDE (Player)・主な職務内容顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。・期待される成果顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。◆Management・主な職務内容5名程度のチーム（外部連携エンジニア、データ分析基盤PM等）のピープルマネジメント、目標設定、評価。・期待される成果チーム全体のパフォーマンス最大化と、メンバーのエンゲージメント向上。◆AI Education・主な職務内容非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。2.1 Forward Deployed Engineering の詳細FDEは単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。具体的には、顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。また、現場で得た技術的・ビジネス的なインサイトを社内のプロダクト開発チームへフィードバックし、製品の汎用的な進化に貢献することも重要なミッションです。2.2 チームマネジメントとAI育成の詳細担当するチームは、他社とのAPI連携やシステム統合を担うエンジニア、およびデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーに対し、FDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育（OJT）を行います。例えば、外部連携エンジニアに対しては「AIエージェントとしての外部ツール利用（Tool Calling）の設計」を、PMに対しては「AI導入によるデータ利活用の要件定義」を指導するなど、各ロールの専門性にAIを掛け合わせた育成を主導します。

【部署】年金業務推進部　もしくは年金信託部【業務内容】当社年金ビジネスにおいて主要業務として位置付けられている確定給付企業年金制度（DB）もしくは確定拠出年金制度（DC）に関連する業務のシステム企画および開発の推進を担っていただきます。DB、DCともに法改正やビジネス環境変化に応じて、将来を見据えた戦略的なシステム企画と、その実現にむけた実践的な開発に携わっていただきます。また、システムを起点とした業務プロセス改善対応やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。原則として企業年金システム全般を所管する年金業務推進部への配属を想定していますが、担っていただく業務によってはDB制度を所管する年金信託部、DC制度を所管する確定拠出年金業務部等への配属の可能性もあります。【魅力】年金事業において、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（企業型）の何れにおいても業界トップレベルのステイタスです。企業年金関連業務のトップランナーである弊社で、システム戦略、サービス企画業務を担うことにより、国内トップレベルのサービス戦略、システム戦略の策定に参画できるだけなく、国内外の最先端のシステムアーキテクチャー等の検討を通じた専門性も身に付けていただくことが出来ます。【研修・育成制度】経験に応じて半年間から一年間はチューターがついてOJTをするほか、企業年金に関する知識や経験が無い方でもいつでも、好きな時に知識を習得できるように研修動画コンテンツを豊富に用意しています。【働き方】在宅導入割合：平均して週に２日～３日程度在宅勤務しています。【職場環境】なごやかな雰囲気で、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

■業務内容当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討・社内業務部門からの問い合わせ対応・開発チームマネジメント　※リーダー候補■業務の特色私たちのクラウド型給与・人事業務SaaS開発においては、設計から実装、リリース後の改善まで全工程に一貫して携われるため、幅広いスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことが可能です。私たちが開発したサービスは約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されており、その重要性や影響力を日々実感いただけます。自社システムならではの特徴として、開発した機能が業務効率化への貢献度やお客様からの評価を直接感じられるため、仕事の成果を実感しながら取り組むことができます。■仕事環境当部門は札幌オフィスを中心に約20名のメンバーが所属しており、協力会社の約40名と連携しながらプロジェクトを進行しています。チーム内では協力体制を重視し、Scrum開発を採用して定期的なレビューを実施しながら、メンバー間で知識やノウハウを共有しています。また、部署全体で品質とパフォーマンスの向上を目指して、新技術の導入に積極的に取り組んでいます。勤務地は札幌または東京のいずれかとなり、基本的に転勤はありませんが、両拠点間での出張が発生する場合があります。リモートワークは週1回程度の利用が可能です（応相談）。

【職務概要】自社製品およびクラウド・アプリなどの設計・開発・検証【具体的には】・プロダクトのアーキテクチャ設計と技術的意思決定・外部ベンダーへの要件定義・仕様策定・進捗管理・ビジネス要件を実装可能な技術仕様に翻訳・コードレビュー・品質管理・営業・企画チームとの連携によるプロダクト改善・クラウドインフラ（AWS）の設計・運用

【職務概要】自社製品およびクラウド・アプリなどの設計・開発・検証【具体的には】・プロダクトのアーキテクチャ設計と技術的意思決定・外部ベンダーへの要件定義・仕様策定・進捗管理・ビジネス要件を実装可能な技術仕様に翻訳・コードレビュー・品質管理・営業・企画チームとの連携によるプロダクト改善・クラウドインフラ（AWS）の設計・運用

【職務概要】自社製品および関連デバイスに搭載される組込みソフトウェアの設計・開発・検証【具体的には】・C/C++ を用いたランドリー機器及び真空包装機向けファームウェアの設計・実装・通信プロトコル（UART など）の実装・設計書、テスト仕様書などドキュメント作成・不具合解析・改善提案および技術課題の解決など【求める人物像】・製品の根幹を支える技術に携わり、モノづくりの本質を追求したい方・変化のある環境や課題に対しても、冷静かつ柔軟に対応できる方・現状に満足せず、自ら課題を発見し、改善を推進できる方

【仕事内容】(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。①拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援②拠点の経営陣、IT部門への助言、合意③HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言　等(2)グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（データAI, EA, Projectなど）の企画・運営を行う。(3)同社グループのグローバルIT人材育成を行う。※同社でグローバル案件に従事する可能性もあり

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【募集背景】福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。加えて、当社グループ会社が「AWS Summit 生成AIハッカソン」にて優勝した実績から、AI駆動開発に関するご相談・引き合いを数多くいただいています。大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった九州を拠点とする企業からのシステム開発・DX推進依頼が増加する中、Claude Code、Codex、Github Copilot などの最新AIツールを活用したAI駆動開発を実践・推進できるエンジニアの体制強化募集です。【ミッション：地場企業のDXを「隣」で支える】九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることが最大のミッションです。AIという最先端の技術を活用し、様々なお客様の成長に貢献しています。【想定業務】要件定義～テストまでの工程を一気通貫で担当いただきます。それに加えて、Claude Code、Codex、Github Copilot などのAIツールを活用したAI駆動開発の推進および実践を行っていただきます。AIによる開発生産性の向上、ナレッジ蓄積、社内外への横展開を通じて、開発の在り方そのものをアップデートしていく役割です。【プロジェクト例】クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。1. 国内最大級インターネットサービス開発　大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。　技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB　等　特色: AI駆動開発（Devin, Claude Code等）の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。2. 大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発　投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー（行員・顧客）が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。　技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS　等　特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。AI駆動開発（Github Copilit）の導入も急速に進めています。【本ポジションの魅力・働く環境】■ エンド直取引、プライム案件に参画私たちは圧倒的な営業力によって、9割以上がプライム案件となっています。そのため、商流の深さに悩むことなく、幅広い経験を積むことが可能です。■ 透明性の高い評価コンピテンシー連動型の評価制度: コンピテンシー（活躍人材の行動特性）を言語化しており、それに基づいた育成・評価を行っています。自分が何を身につけるべきかがわかるため、迷うことなくキャリアアップができます。

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【募集背景について】九州支店の設立から1年。福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業様との信頼関係が深まり、直接取引（エンド直）の案件が急増しています。私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。システム開発にとどまらず、お客様の業務そのものを変革するDX推進案件が拡大中。Microsoft 365 や Power Platform を活用した業務効率化、生成AI の利活用支援、各種SaaS の導入支援など、テクノロジーで現場の働き方を変えるテーマでの体制強化に伴い、DX推進／PMO 人材を募集します。【ミッション】業務課題の洗い出しから解決策の立案、実行までを担い、お客様の業務改革を主導していただきます。指示待ちではなく、自ら現場に入り込んで業務を理解し、適切なテクノロジーを選定・導入し、現場に定着させるところまで責任を持って推進する力が求められます。【具体的なプロジェクト例】現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。■ CASE 01：Power Platform を活用したデジタライゼーション推進プロジェクト　対象顧客・業界： 大手自動車部品メーカー　プロジェクト概要： 工場現場における紙ベースの記録・運用文化からの脱却を目的に、Microsoft 365 と Power Platform を活用したデジタル化を推進。デジタライゼーション推進チーム（マネジメント／M365活用／SaaS導入／システム内製）を社内に立ち上げ、内部人材のケイパビリティ獲得まで伴走する。　役割： PMO として、課題の洗い出し・優先順位付け・打ち手選定、M365 実働支援、社内人材向けハンズオン研修の設計と実施支援、推進体制の構築■ CASE 02：生成AI 活用推進プロジェクト（AI CoE 構築）　対象顧客・業界： 大手素材メーカー／大手物流企業　プロジェクト概要： 「生成AI に対する期待はあるが、具体的に何をすべきかわからない」状態から、全社的な活用文化への変革を支援。生成AI 概念資料の整備、ハンズオン研修、プロンプト集作成、活用コンテスト、社内ポータル構築、Copilot Studio を用いた業務自動化、AI CoE（Center of Excellence）立ち上げまでを一気通貫で伴走する。　役割： PM として、活用ロードマップの策定、施策（教育・啓発／技術支援／コミュニティ形成）の企画・実行管理、各部署とのニーズヒアリングと合意形成、利用促進状況のモニタリング■ CASE 03：グループDX推進体制構築プロジェクト　対象顧客・業界： 大手持株会社（複数事業会社を持つグループ企業）　プロジェクト概要： HD全体のDXを推進するため、「DX推進室」「IT検討委員会」「現場個別施策」の3層構造を段階的に構築。電子契約システム導入、AIエージェント開発、データ利活用などの個別プロジェクトを並行して進めながら、グループシナジーを創出する。　役割： PMO として、HDと各事業会社・各部門間の利害調整、ベンダーマネジメント、施策間の連携推進、マイルストーン管理、経営層への報告【本ポジションの魅力・メリット】■ 0次DXのやりがい: 一次請けよりもさらに深く、顧客の組織・事業に入り込む「伴走型」の支援が可能です。■ 最新技術の実業務適用: M365、Power Platform、生成AI、SaaS など、業界で注目されるテクノロジーを実案件で扱えます。

同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。同社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。【具体的な業務内容】■メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する【同ポジションの魅力】■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内／海外にサービスを展開する経験値を積むことができる■様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる【入社後の流れ】OJTに加え、入社後半年～1 年程度メンターがフォローいたします。 【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

【職務内容】同社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。【お任せしたい業務・ミッション】まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。　・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進　・売上管理、予算管理　・営業支援(カスタマーサクセス)　・配下管理職マネジメント　・管掌部門のチームビルディング　・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

①募集背景【Cloud&AI Solution本部】全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。【Cloud Solution部】Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。②仕事内容Cloud Solution部　Data&AIグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。■具体的な仕事内容・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）■当社キャリア採用ページhttps://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career③想定されるプロジェクト■プロジェクト事例・大手製造業：エンジニアが持つ暗黙知化されたノウハウのデータ化による技術情報の公開④キャリアパス■多彩なキャリアUPのチャンスクラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。⑤ポジションの魅力【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)⑥働く社員事例■年収モデル・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

①募集背景【Cloud&AI Solution本部】全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。【BizApp Solution部】SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！②仕事内容SAP事業におけるデリバリーリードとして参画いただきます。SAP S/4HANAの拡張としてSAP BTPを中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて、デリバリーPMのサポート、人材育成、プロジェクトの円滑な推進などを支援してくださることを想定しています。■当社キャリア採用ページhttps://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career想定されるプロジェクト■プロジェクト事例製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行・規模: 10数名（PJ全体では約200名）・期間: 半年以上（継続中）・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）③ポジションの魅力【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)④働く社員事例■年収モデル・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

①募集背景【Cloud&AI Solution本部】全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。【BizApp Solution部】SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！②仕事内容■具体的な仕事内容SAP事業のデリバリーPMとして参画いただきます。SAP S/4HANAの拡張としてSAP Business Technology Platform（以下BTP）を中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて、ピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPM、人材育成などを支援してくださることを想定しています。■当社キャリア採用ページhttps://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career想定されるプロジェクト■プロジェクト事例製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行・規模: 10数名（全体では50名以上）・期間: 半年以上（継続中）・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）③ポジションの魅力【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

①募集背景【Cloud&AI Solution本部】全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。【Cloud Solution部】Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。②仕事内容Cloud Solution部　Cloud Platformグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。■具体的な仕事内容・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）■当社キャリア採用ページhttps://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career③想定されるプロジェクト■プロジェクト事例・大手通信事業：ミッションクリティカルなシステムのEOLに伴う短納期でのクラウド移行 (サーバー台数 100 台規模)④キャリアパス■多彩なキャリアUPのチャンスクラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。⑤ポジションの魅力【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)⑥働く社員事例■年収モデル・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー　年収：750万・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー　年収：900万・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー　年収：1000万

①募集背景【Cloud&AI Solution本部】全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。【BizApp Solution部】SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！②仕事内容■具体的な仕事内容SAP事業のデリバリーPMとして参画いただきます。SAP S/4HANAの拡張としてSAP Business Technology Platform（以下BTP）を中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては21人程度が在籍しています。今後の事業拡大を見据えて、ピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPM、人材育成などを支援してくださることを想定しています。■当社キャリア採用ページhttps://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career＜想定されるプロジェクト＞■プロジェクト事例製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行・規模: 10数名（全体では50名以上）・期間: 半年以上（継続中）・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI6, Java, Job Scheduling Serviceなど（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）③ポジションの魅力【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。　：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。　：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)　：フルフレックス勤務(コアタイム無し)　：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。プロデューサーやディレクターと密に連携し、進行管理、タスク管理をはじめプロジェクトを成功に導くための推進役を担っていただきます。【具体的な業務内容】■新規事業プロジェクトにおける、マイルストーンおよび、詳細スケジュールの策定・管理■開発リソース（人員、予算、期間）の最適化および、予算、予実管理■社内クリエイター（プランナー、エンジニア、デザイナー等）および社外パートナー、業務委託メンバーのタスク管理、進行管理■プロジェクトにおけるリスクの早期発見、および課題解決に向けたカウンタープランの立案、実行■ビジネスサイド（プロデューサー、マーケティング、渉外担当など）やアライアンス先等のステークホルダーとの調整・折衝■プロジェクト内の円滑なコミュニケーションを促進するための体制構築、ミーティングファシリテーション

【職務概要】配属予定組織では、パーソナル事業（パーソナル事業管掌の国内・海外グループ会社含む）の通信領域（モバイル、固定）および付加価値領域（金融、エネルギー、コマース、コンテンツなど）採算管理業務を担務いただきます。※採算管理業務には管理会計、事業計画、事業戦略などの業務が含まれます。【職務内容】■採算管理業務・月次採算予実管理・分析（管理会計）・事業収支見込み予測と対策の立案・提言（事業戦略）・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言・IR対外開示内容検討いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションも担っていただきます。※ご本人の適正やご意思によっては、グループ会社のコーポレートカバナンス業務をご経験いただくことが可能です。【魅力・アピールポイント】・配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができ、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることができます・採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます・特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です・業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、KDDI社内の様々なポジションで活躍できるスキルを身につけることができます・業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます【組織ミッション】同社は、KDDIグループの営業利益の大部分を占めるパーソナル事業の採算管理全体（管理会計、事業計画、事業戦略）を担当しています。KDDサステナビリティ経営の「企業価値の向上」実現のためのコア部門としての役割を担っています。【募集背景】KDDIの提供サービスは国内通信領域だけでなく、金融、エネルギー、コマース、コンテンツなどの付加価値領域、海外領域で、サービスの幅を拡大しています。それぞれの事業環境が日々変化し、競争環境も激化する中でも「企業価値向上」「業績向上」を実現するためには、経営戦略の中核となる採算管理業務の強化が不可欠です。今回、組織の安定した経営を支え、将来の成長をリードするために、管理会計分析・事業戦略立案・事業計画立案のプロフェッショナルとして、熱意を持って私たちと共に働く人材を募集しています。

【具体的な仕事内容】DXソリューション（Salesforce／ServiceNow／RPA）もしくはSI（アプリケーション開発、PowerPlatform経験者歓迎）のマネジメントを担っていただきます。【具体業務】・DX案件の統括（CRM・業務基盤・インフラ・自動化領域）・案件立ち上げ（提案同席、構想整理、要件定義リード）・プロジェクトマネジメント（QCD管理／リスク管理／収支管理）・課メンバーの育成・評価・アサイン管理・クロスセル戦略立案（SaaS×基盤×RPAの統合提案）・部門KPI（売上／粗利／人時生産性）の管理・改善将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。

クライアントと並走し、顧客の事業変革、成長をもたらすDX開発マネージャーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域のシステム開発プロジェクトを統括する立場として、事業変革や新規事業創造を実現するシステム開発の統括やプロジェクト・マネジメントを行います。【具体的な業務内容】■新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中～大規模のシステム開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画、プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント■システム要求定義（構想策定）、要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード■クライアントとのコミュニケーション■開発／運用で協働する開発会社への発注、進捗・予算管理等のマネジメント■上記領域に関係する提案作業

【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員のパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進　・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導　・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理（プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。）■コーポレート業務プロセスの設計・改善　・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化　・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙■プロジェクトチームの管理・リード　・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進　・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂など【ポジションの魅力】■「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ　属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。■経営の意思を形にする「最前線」　経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。■社員の働きやすさを創る「仕掛け人」　現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

＜募集背景＞顧客との良好な関係を背景に、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応相談が増加しています。これら対応と同社メンバーと共に推進するPMO要員を募集します。＜仕事内容＞日本有数の不動産会社及びグループ会社において、PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）対応を担当して頂きます。＜具体的には・・・＞■システム部門にて対応する業務全般の支援（社員代替）■新規システム導入に向けたシステム化構想企画（業務分析、RFP作成に伴う各種業務など）の推進（ITコンサル）■システム導入プロジェクトにおける、ユーザ側立ち位置でのプロジェクトマネジメントやユーザ作業支援（ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援）＜仕事の魅力＞■大規模から小規模までさまざまなプロジェクトに携わる機会を得られる。■顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。■顧客立場でシステム導入プロジェクトに関わることにより、システム導入における視座を高めることが可能。■顧客と非常に近い立ち位置での業務となる為、顧客からの評価や成果が分かり易くやりがいを感じられる。＜この仕事で得られるもの＞■PMO（社員代替、ITコンサル、ユーザー側支援）としてユーザー視点でプロジェクトを推進する経験■企画構想・提案から導入・運用まで、上流から下流まで一貫したプロジェクト推進・マネジメント力■ユーザーサイドに立ったDX推進支援の知見と、課題解決型のコンサルティングスキル■新規部署立ち上げフェーズにおいて、提案活動から案件創出・参画まで担い、事業づくりに主体的に関与できる経験＜社内の雰囲気＞■案件へのアサインは基本的には単独参画ではなくチームでの参画。■ベテランから中堅、若手までチーム内でのコミュニケーションが良好。■上長やグループ外有識者の後方支援体制もあり、相談しやすい雰囲気がある。＜組織構成＞■部長：1名（40代）　グループ長：2名（40代,50代）　リーダー：4名（40代,50代）　メンバー：9名（20～60代）＜リモートワーク＞■プロジェクトによりますが、基本的に客先常駐となります。リモート環境は用意されているため、ご状況によりリモート対応いただくことは可能です。※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

【当ポジションについて】当社における管理職候補としての募集になります。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。当社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。■想定配属部署・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／クライアント・インフラ部／ネットワーク・インフラ部／業務企画部／経営企画部【仕事内容】■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。・部門予実管理・メンバーの勤務状況管理・メンバー育成、業務進捗管理・メンバーの評価・各プロジェクトの進捗管理・各プロジェクトへの参画・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進

内製開発プロジェクトの計画・推進・統制を担当していただきます。経験・適性に応じて個別プロジェクトのPM、もしくは複数プロジェクトを横断するPMO機能を担っていただきます。【職務詳細】■個別プロジェクトマネジメント・プロジェクト全体計画策定（スコープ・スケジュール・予算）・開発チーム・ビジネス部門・ベンダー横断の進捗管理・リスク・課題管理および対策実行・QCD（品質・コスト・納期・スコープ）管理・ステークホルダー（経営層・業務部門・グループ会社）への報告・調整・アジャイル・ウォーターフォール双方の開発手法対応■複数プロジェクト横断PMO機能・プロジェクト管理プロセス・標準の策定と運用・複数プロジェクトの進捗・予算・リスクの横断モニタリング・経営層・本部レベルへのレポーティング・プロジェクト管理ツール（Notion等）の整備・運用・ナレッジマネジメント（テンプレート・ベストプラクティス整備）・各PMへのコーチング・伴走【開発環境】-バックエンド：Java, Spring Boot-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js-モバイル：Swift, Kotlin, React Native-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform-データベース：Oracle, PostgreSQL-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与"【募集背景】いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。■本ポジションの魅力・約2,000万人以上の顧客基盤を持つ決済・金融サービス（Vpass・VポイントPay・加盟店向けプラットフォーム等）の社会インフラ規模プロダクトを担当できる・外注主体から内製・アジャイル主導への転換期をリードする希少な経験を積める・個別PMと複数PJ横断のPMO両軸を経験でき、キャリアパスを柔軟に描ける・経営層・本部レベルへの報告を通じて事業判断に直接関与できる・Claude Codeを活用したAI駆動開発等の先進的な開発環境・複数年規模のレガシー刷新・クラウド移行プロジェクトに長期視点で取り組める・アジャイル/ウォーターフォール、内製、グループ会社連携など多様な開発体制を横断経験できる

【具体的な仕事内容】●ビジネス部門となる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。●また、東京海上及びグループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立上やリードを担っていただきます。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めることになります。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。●但し、最初からお任せするのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後、お任せしたいと考えています。また、弊社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握しておかないと、ビジネス部門に対し適切な提案ができないため、重要な経験だとご理解ください。【募集背景】●東京海上グループでは、保険事業やソリューション事業の戦略・業務プロセスを理解しながら、IT戦略またはシステムの企画・設計・構築・運用・展開を担うIT戦略コンサルタント要員を募集しています。●ビジネス部門と密接に連携し、事業の成長に必要なシステム・投資方針・ロードマップ等を策定することや、顧客課題を解決するためのソリューションを具体化します。同社プロセスを理解頂いたのち、これらのプロジェクトを推進する戦略的な役割を担うことになります。単なる技術者ではなく、ビジネス部門の事業の成長を支えるパートナーとして、東京海上グループの成長/変革をITの力で支える重要なポジションです。【求める人材像】[思考・姿勢]●自ら考え、発信し、行動する能力を持つ個性豊かな方●健全な知的好奇心や向上心を持ち、常に成長を求める方●自分の信念を持ち、決断力で周囲を巻き込むことができる方●「まずはやってみる」の精神を持っている方、困難な局面においても逃げずに考え倒せる方[コミュニケーション]●ビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げをリードできる方●ビジネス部門や開発パートナーなどのステークホルダーと円滑にコミニケションが取れる方●プロジェクトの表面的な管理ではなく、中身に入り込んだ主体的なプロジェクト推進ができる方●ITの知識が無いステークホルダーともコミュニケーションができる方●ビジネスオーナーの要求・意向と開発パートナーの意見・見解の双方について、十分に理解した上で、両者の橋渡し役を担える方[学習]●新たなビジネスドメイン・ビジネスモデル、新たな技術などに対して積極的な学習意欲がある方

【仕事内容】同グループの経営戦略の実現をＩＴサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。 ・中長期的なIT戦略の立案と実行・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行【就業環境】◎勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。◎裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

【職務概要】内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。■ テクノロジーマネジメント・技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。■プロジェクトマネジメント: ・開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。■プロダクトマネジメント・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。■ピープルマネジメント・業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。【ポジション概要】プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです。より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます。【募集背景】同事業本部では、複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。そこで、同プロダクトシリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています。【仕事の魅力】同社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット（登録企業数77万社、登録作業員数194万人）を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇る「建設サイト・シリーズ」（グリーンサイト、ワークサイト等）を通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。【配属先プロダクト】ご経験やご希望を元にすり合わせを行い、配属先プロダクトを決定します。

【業務概要】・プロダクトマネージャー?エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを?う・要件定義・?数管理?品質管理?進捗管理??産性向上などの領域を技術的観点からプロジェクトマネジメントし、開発チームの?産性を最?化する【業務詳細】プロジェクトマネージャーとして、単なる進捗管理に留まらず、技術的背景を理解した上での妥当性判断と、継続的なプロセス改善を主導していただきます。■ 要件定義・要求定義に基づき、QCDの最適化に加え、中長期的な運用保守性や技術的負債の抑制を考慮した適切な要件定義の実施。■ プロジェクトマネジメント（進捗・工数管理）・予実管理と調整： 進捗および開発工数の予実を把握し、差異発生時には関係各所（PdM・他部署等）との調整を遂行。・課題分析とリカバリー： 計画との乖離が生じた際、技術的・組織的な観点から原因を特定し、実効性のある改善策を講じる。・妥当性の検証： 算出された見積もりやスケジュールが、プロジェクトの目標に対して妥当であるかを技術的知見に基づき精査。■ 品質管理・ガバナンス・成果物の品質担保： 開発成果物（UI/UX動作、設計書、テスト仕様書および実行結果等）が基準を満たしているかを確認。・フィードバックと改善： 品質に課題がある場合は、メンバーとの対話を通じて状況を把握し、根本原因の解決に向けた指導・プロセス改善を実施。■ 生産性向上・組織改善・プロセス改善： KPT等の振り返りを通じて開発のボトルネックを特定。PdMやエンジニアと協力し、開発効率を最大化するための施策を推進。・再現性の向上（標準化）： 属人性を排除するため、ドキュメント体系の整備やフォーマットの標準化を推進し、ナレッジが正しく蓄積・管理される状態を維持。【募集背景】「外部委託」から「内製化」へ。攻めの開発体制を共に創る。これまで開発の多くを外部ベンダーに依存してきましたが、変化の激しい市場でサービスをよりスピーディーに進化させるため、現在、開発体制の内製化を急いでいます。徐々に仲間が増え、着実に成果を上げ始めていますが、理想とするチームやプラットフォームの完成にはまだ多くの課題が残っています。そこで、技術選定から設計、チームビルディングまでを牽引し、私たちと共に「強い開発組織」を創り上げていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。【データプラットフォームの重要性】国内最大級の建設データ基盤をリードする登録企業92万社、登録作業員284万人。圧倒的なデータアセットを武器に、建設業界のICT化とDXを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。同社は20年以上のサービス運営を通じて、登録企業数92万社、登録作業員数284万人という、業界トップクラスのデータアセットを保有しています。提供する「建設サイト・シリーズ」は業界のデファクトスタンダードとなっており、この膨大なデータを活用した次世代のデータ基盤構築が現在の優先事項のひとつになっています。現在、建設業界では各社から様々なサービスが乱立しており、ユーザーの利便性向上に向けたデータの集約・連携が急務となっています。当チームでは、社内プロダクト間のみならず、社外プロダクトとのデータ連携や、元請会社様の基幹システムとのAPI連携などを展開しており、業界全体の中心となるデータ基盤の整備・構築を推進しています。データ基盤は、多様なプロダクトから生成されるデータを統合的に扱っており、それをハンドリングするプロジェクトマネージャーには、各プロダクトのデータ仕様に対する広範な知識と深い理解、また高度な設計能力が求められます。当チームのプロジェクトマネージャーは、技術的難易度も高く、社会的インパクトの非常に大きい挑戦しがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】■お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、提案書作成、折衝■提案内容に基づいたプロジェクト計画、要件定義、システム要件の策定■プロジェクトのマネジメント（進捗や工数、課題の管理や顧客への報告）■コードレビュー等のシステム品質管理■目標管理や勤怠管理など、配下メンバーのマネジメント（レイヤーによっては組織マネジメントの一貫としてお任せする場合があります）Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う、一連のマネジメント業務をお任せします。自社だけでなくグループ会社やオフショア等のリソース（や、生成AIサービス等の新たな技術※入れるか迷い中）を活用しながら、クライアント課題をどう解決していくかをリードしていただくポジションです。※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーのサポートから入っていただく等、お任せする業務は調整致します。※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。※就業場所は渋谷ファーストタワー（在宅ワーク中心）となります。お客様常駐は原則ありません。【このポジションの魅力】■プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます■長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります■既存の技術スタックを考慮しながらも、よりよいアウトプットを目指して新たなサービスや技術を開発に取り入れることで特定の技術に縛られることなく、エンジニアとしてのスキルを磨いていただくことができます■Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります【開発環境】■開発環境開発言語：PHP、Java、Swift、Object-Cフレームワーク：Laravel（PHP）データベース：MySQL、PostgreSQLその他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド■利用ツール■プロジェクト管理: Backlog、Redmine■コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat■ソースコード管理: Git※これらは代表的なものとなり、プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します【ポジションの魅力】■職種・業務面ナショナルクライアント向けのWeb・システム開発で要件定義～開発・改善まで一貫して携わることができる・長期でお取引いただくお客様が多く、作って終わりではなく、その後のWebサイト、サービスを育てるところまでかかわるチャンスがある・現場の設計・開発経験を積みながら、将来的には要件定義・チームリーダーへの挑戦も可能・エンジニアからPMへ成長したい方におすすめです！■組織面・AI活用・特徴本ポジションは、会社トップ直下のエンジニア組織です・独自めそっとの展開、AI開発支援ツールの活用体制をの整備・大手クライアントの大規模案件に要件定義～運用まで一貫して携わることができる

【概要】自社オリジナルIPを活用したライブやイベント企画等のコンテンツ制作、EC運営、グッズ制作等を手掛けるイベントプロデュース事業部において、IPの価値を創出、拡大するプロデューサーを募集いたします。【募集背景】イベントプロデュース事業部の事業拡大による増員【業務内容】同社が取り扱うオリジナルタイトルのIPの価値を高めていくお仕事です。■IPの拡充戦略の立案（ライブ、イベント、グッズ、音楽商品販売等）■上記計画に基づいた各施策の実施と効果検証■予算管理■チームマネジメント【仕事のやりがい】■自分たちの版権、IPを広める活動に関われ、ご自身のキャリアにおいて名刺となる■担当したイベントが盛り上がり成功した時SNS等で直接ファンの声が聴ける■著名なアーティスト、声優の方々と同じ目線で仕事ができる■裁量権が大きい状態で仕事ができる

新規事業の開発を進めるビジネスイノベーション本部にて、フィンテックやペイメントビジネス関連の業務を想定しております。※この度、同社はIDC Financial Insights（米国金融関連コンサルタント会社）がFinTech推進企業上位100社を選定するランキング「IDC Financial Insights FinTech Rankings Top 100」において、20位にランクインしました。【具体的な職務内容】●当社長期ビジョン実現に向けた新規事業開発●アイデア創出～コンセプト立案～POC～事業化のプロセスを経て0⇒1の実現から1⇒10に向けての本格事業化体制を構築、実行する※配属先のBIC（＝ビジネスイノベーションセンター）は当社の新規事業開発部署となります。※中途入社者も比較的多い組織となっております。【魅力】■1950年に完成したのが国産第1号の硬貨計数機。当時硬貨計数機は国内に前例がなく、困難の末に開発された製品でした。そこから通貨処理機のパイオニアとして業界を牽引し金融市場、流通・交通市場をはじめ幅広い市場へ製品を展開し続けています。現在手掛ける製品ラインナップは1120以上、数々のシェアNo.1を獲得しています。■海外での事業展開も加速しており、グローバルカンパニーとして成長を続けています。現在、世界100カ国以上に事業を展開し、海外売上比率は50％以上となっています。独自のコア技術「認識・識別」「メカトロ」技術を基にセキュア（安心・確実）な社会を作るため、現状に満足せず技術を磨き、伸ばし続けてきた同社。2023年9月時点で研究開発費144億円、研究開発拠点12カ国19カ所、研究開発員1400人と、研究開発へ投資を続けています。■変化する社会へさらなる貢献のため、新たな挑戦が始まっています。2028年までの達成を目指す同社が掲げる新しいビジョン。人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ！

【期待する役割】①製品セキュリティマーケティング (市場調査、競合調査、お客様の課題およびニーズ把握など）②製品セキュリティ戦略・企画立案 (ロードマップ策定、課題設定、企画提案、関係者との合意形成など)③販売促進支援（販売資料などの文書作成、お客様向けメッセージ検討、問い合わせ対応、フィードバック収集など）[補足] システム事業部には販売促進部門があり、同社グループ拠点の営業担当者をサポートしています。本役割は販売促進部門を支援するものです。【具体的には】システム製品のセキュリティ実現に向けて、製品セキュリティ企画業務に従事いただきます。「車が安全に走る」と同様、サイバー脅威に対しても「製品が安全に動く」ことは本質的な価値の1つです。加えて、セキュリティは法規制対応（コンプライアンス）や認証取得も必要になってきています。本業務はこれらに取り組むチームの「頭脳」として、上記「期待する役割」を担い、システム製品のセキュリティ実現を推進するものです。【ポジションの魅力】・システム製品のセキュリティ実現を通して社会インフラや産業の安全・安定操業に貢献できます。【募集背景/部門情報】■募集背景同社は、計測・制御・情報の技術を活用し、社会インフラや産業の安全・安定操業を支えているグローバル企業です。社会インフラや産業にとって安全・安定操業は不可欠です。一方で、社会インフラや産業に対するサイバー脅威のリスクが高まっています。本ポジションが属する製品セキュリティ領域は、セキュリティ対策を製品に組み込み、安全・安定操業の実現に貢献するものです。本求人は、製品実現プロセスの最上流に位置する「企画」の立場で製品セキュリティ実現を推進する役割を期待しています。[補足] 製品実現プロセス：「企画」→「開発」→「製造」→「販売」→「エンジニアリング」→「サービス」■部門情報デジタルソリューション統括本部 システム事業部 開発センター システムソフトウェア技術部 セキュリティ課・システム事業部は、同社の主力事業である「制御事業」の製品である"システム製品"を統括しています。・セキュリティ課は、システム製品のセキュリティに関する「企画」と「開発」の両方の機能を持つ課です。課の構成は、課長1名 (50代)、課員8名（60代1名、50代3名、40代1名、30代2名・20代1名）＋ 派遣1名 です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバー (国際標準化活動、海外駐在経験者、開発一筋、元製造部門、元エンジニアリング部門、元サービス部門、同社グループ全体の製品セキュリティガバナンスなど) が様々な視点で「製品セキュリティ実現」という1つの目標に向けて、同社グループ海外拠点や協力会社様と連携し、それぞれの個性を尊重しながら安全・安定操業という価値を共創しています。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。【業務内容】■役割SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。■具体的な業務内容・SAP関連プロジェクトへの参画・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。■組織体制現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。■仕事の魅力・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。

自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。【募集背景】SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新PROACTIVE事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。当部では、PROACTIVEの会計・人事給与システムの導入コンサルティング業務～運用保守、プロダクト開発までをカバーし、多種多様なお客様への基幹システム提案から要求分析～ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。【具体的な業務内容】（１）上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ（２）開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業（３）導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施（４）プロジェクト管理：安定稼働するまで※安定稼働後は保守チームに任せるスキルに応じてではありますが、入社後まずは③の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後（１）の上流工程に参画頂きます。◎開発環境/商材の説明クラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。◎関連URLhttps://proactive.jp/【組織について】クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案支援およびPROACTIVEのデリバリをFitToStandardで導入することをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングを行う３つの課とグループ会社をキーワードとした導入をメインとする課、計４つの課で構成されています。【同ポジションの魅力】■技術者/コンサルタントとしてのキャリアお客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。■マネージャーとしてのキャリア業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。【研修について】■まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。■その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます。

【募集背景】同社は、大手製造業を顧客として、顧客のSCMやECMのコア業務を担う事により顧客との関係性を強化し、将来的な共創ビジネスに繋げていくことを目指しています。この取り組みの中で、先ずは顧客と相対し、システム開発を実行できるリーダー、PM候補、SEとして技術スキル向上を目指している方、将来的にマネジメントやコンサルタントを目指している方を募集しています。【組織について】関東地区の大手製造業（主要顧客は自動車OEM）を顧客とするシステム開発部隊です。ターゲット顧客を絞込み、アカウントプランに則り顧客とのビジネスを拡大することで、顧客の信頼を積み重ね、顧客にとって無くてはならない組織になる事を目指しています。■組織の業務・事例紹介長年信頼関係を構築している二大顧客に対し、既存ビジネスの高度化はもちろん、新たな共創事業創出を目指して事業を展開しています。・大手自動車製造業（乗用車）　販売・アフター領域を中心に新規システムの開発や維持・保守業務を実施・大手自動車製造業（商用車）　技術部品表の開発及び、維持・保守　販売領域のパイプライン管理　購買システムの維持保守■配属部署製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第四部＜お客様との共創事例 ・本田技研工業株式会社 様AWSをベースに 「Rent to Own型バイクレンタルサービス」を新規創出 ケニアで労働意欲のある人にバイクと情報と 「成長する喜び」を提供■役割・ポジションメンバー、リーダー、PM、BASM【職務内容・担当業務】自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持・保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。求められる能力、将来的に伸ばしていただきたい能力は以下の通りです。・顧客との折衝を通じたコミュニケーション能力・業界動向、ＩＴ動向に精通し、ソリューションをコーディネート出来る能力・技術スキルに基づいたプロジェクトマネジメント能力◎開発環境/商材の説明顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。・Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、維持保守・AWS基盤を活用したシステム開発、維持保守・高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発◎顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。・ERP（Hana、Aribaなど）・その他ERP周辺ソリューション多数◎関連URLSCSK デジタルサプライチェーン特設サイト【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】■大手自動車メーカーと直接関わるやりがいOEM顧客と直接リレーションを持ち、課題解決に貢献販売・購買・SCMなど基幹業務に深く関与、共創型ビジネスで新たな価値創出にも携われます。■幅広い技術×上流力が身につく環境Java・AWS・Outsystemsなどモダン環境に対応、要件定義～開発・保守まで一気通貫で経験可能ERP領域など周辺ソリューションの知見も習得できます■PM・コンサルまで広がるキャリアパスSE→TL/PL→PM・マネジメントへ段階的に成長、製造業向け業務コンサルとしてのキャリアも選択可能、個別面談や研修制度で中長期の成長をサポートできます。【研修】■入社時、Java言語の習得レベルに応じて、１～2か月程度の研修受講が可能です。■全社規定の標準的な教育体系として、職務内容やレベルに応じた多様な研修が用意されています。■案件やテーマの必要に応じて製造業SCMや自動車業界に特化した外部研修なども活用が可能です。

【業務内容】・Javaをメインとしたさまざまな環境でのシステム開発のマネジメント（Ｃ♯、COBOL、.Net、Python、PHP、Kotlin、Perl、Pega、ローコード、TypeScript、JavaScript他）・プライム比率50％以上！上流工程（最上流から参画できるプロジェクト多数！！）から保守まで、システム開発全般を幅広く担当！大規模開発のPM、PLとしてスキルアップを目指せます！・ご経験や能力次第でチームのマネジメントだけではなく、プロジェクト全体のマネジメント（品質やコスト、スケジュール、売上等の管理やスタッフ育成）もお任せします！ご自身のがんばり次第で早期にキャリアアップが可能です！！【特徴】◎要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトが多数◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や公共を中心に、製造、サービスなど多岐にわたります◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。【部署】開発部署は3部署あり、下記いずれかの部署に配属となります。ご希望の部署がある際は希望で選考を進めますので、事前にご相談ください。①金融ビジネス事業部：メガバンクのATMシステムから大手クレジットカード会社の管理システム、保険商品の管理システムまで。様々な金融業界の開発を行っております。30年以上参画している開発もあり、お客様との信頼関係も厚く、身近で誰もが利用したことがあるようなサービスのシステム開発に携わることができます。②公共ビジネス事業部：官公庁や自治体から公営競技まで様々な開発に携わっております。特に官公庁に関して、大規模システムを直接入札で受注しており、エンドユーザーと近い距離で社会インフラを支える重要な開発に携わることができます。③DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画ができます。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizmateをはじめとした、自社ブランド製品も490社以上の企業に利用いただいております。【仕事の魅力】・自社社員だけでなく多くのビジネスパートナーをマネジメントするため、プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。・多様なステークホルダーとの調整・提案を行うため、高い折衝能力と提案力が身につきます。・プライム、準プライム案件がメインの為、提案が受け入れられやすく、自身のアイディアや企画をビジネスに活かすことができます。・長年継続している案件も多く、お客様との信頼も厚いため、腰を据えてシステム開発に取り組めます。・要件定義から運用まですべての工程を担当することが可能！・5~最大100名規模のチームの為、大規模案件のPM･PLの目指すことができる【豊富なキャリアパス】当社は4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能です。①マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。②プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。③プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。④スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談が行えます。【同社について】同社は、金融・クレジット・官公庁・通信・製造・報道出版など、あらゆる業界をビジネスフィールドとし、先端IT技術で新たなビジネス戦略を創造し続ける情報サービス企業です。「心技の融和」を企業理念に掲げ、豊富な実績と幅広い技術力、高度な品質によって年々サービス領域を進化させております。特に近年は、官公庁のプライムビジネスが拡大しており、プロジェクトをリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを求めています。

同社は関連会社と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。【業務例】・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント・ プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・ ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・ システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理・ プロジェクトマネジメントに関する標準化・ これら業務の関連会社グループのPMOとの共同推進＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・ 採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

【募集背景】同部では大手通信キャリア様向けに、東京拠点から日本国内のリモート開発拠点と連携し、モバイル端末による店頭契約業務などフロントシステムからバックエンドまで一気通貫の大規模業務アプリケーション開発を行っております。そのためには、最新のIT・アーキテクチャを駆使した様々なアプリケーションの開発が担当できるアプリケーションエンジニア且つ、リーダー業務を担うことのできる方が必要になっています。お客様からのご期待の高さから、ビジネス拡大のためのさらなる体制強化に向けて募集を行っております。【組織について】大手通信事業者様・グループ会社様向けに、年間取引総額130億円規模のアプリケーション開発を三部体制で行っております。当社にとって重要な事業基盤である既存の大規模開発領域を維持しながら、新たな成長領域・戦略領域を開拓していくことが求められています。■配属部署産業事業グループ 産業システム第一事業本部 産業システム第一部 ・第二部・第三部■役割・ポジションアプリケーションエンジニア、リーダー候補＜組織の業務・事例紹介＞■組織の業務通信事業者様・グループ会社様向け通信商材販売業務システム開発通信事業者様向け先進技術活用プロダクト開発■事例紹介 ：・通信事業者様向け案件(第一部)言語・フレームワーク：Java,SpringBoot,Nuxt.js, Vue.js,DevOps環境：オンプレミス、AWS内容：モバイル／固定回線フロント申込業務システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守・通信事業者様向け案件（第二部）言語・フレームワーク：Angular,React,Vue.js,Typescript,Java,SpringBoot環境：AWS内容：モバイル回線オンライン販売システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守【職務内容・担当業務】国内通信事業者における開発プロジェクトのリーダー弊社が担当しているプロジェクトは大小さまざまありますが、いずれも要件定義～開発～リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途には大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャとしてご活躍頂きます。■アサイン検討プロジェクト例・通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)・ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーとして成長でき、アプリケーションアーキテクト・プロジェクトリーダーとして活躍して頂くことが可能です。また、上流工程の経験を積み重ねることで将来的には企画、コンサルティングなどの経験・スキルを身に付けることができます。★顧客の業務を理解しながら、技術とマネジメントの両軸で成長できます。社会インフラに関わる達成感も得られます。以下のようなキャリアパスが想定されます。■大規模PMオフサイト拠点を活用したプロジェクトマネジメント業務、ラージアカウントの対応業務などを通して、通常のプロジェクトマネジメントスキルに加えて、恒常的な組織マネジメント・戦略スキル、アカウント戦略スキルを身に着けることができます。■サービスマネージャ、顧客事業を変革する役割顧客の業務を理解し、顧客の業務を変革するような提案、システム企画、業務企画など更に上流での活躍を目指すことも可能です。

【期待する役割】本ポジションはマネジメント職として、プレイングマネージャーの立場で、世の中の最新動向をキャッチアップしながら、全社のAIナレッジ活用基盤の構築をリードしていただく役割を期待いたします。【具体的には】当社グループ社員のナレッジの収集・分類、およびAIを活用した基盤の構築を通じて、専門知識の無形資産化を推進し、再利用可能な形での標準化と全社展開を実現していただきます。また、事業化に向けた価値の創出および開発をリードし、関係部門のステークホルダーと協働しながら、要求仕様・開発仕様の策定、プロジェクトマネジメント、システム構築を担っていただきます。さらに、AIに関連する委員会活動や顧客向け説明、展示会や学会での情報発信など、社内外への発信も担っていただきます。【ポジションの魅力】本ポジションは、全社レベルでのAI変革に中核的に関与し、当社グループ全体に影響を与える重要な役割を担います。特に「ナレッジ×AI」という先端領域において、未だ確立されていない領域を自ら設計し、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら、事業および経営に直結する価値創出を推進していただきます。また、海外拠点と連携したグローバル環境の中で、開発・社内コンサル領域に跨る成果創出に貢献していただきます。キャリアとしては、管理職としての基盤構築を経て、将来的にはAIナレッジ戦略の統括者といったポジションへの成長が期待されます。ご自身のご経験や志向を形にできる機会が多く、専門性を活かしながら当社グループ全体の変革という新たな挑戦に主体的に取り組み、さらなるキャリアアップを目指していただけるポジションです。【募集背景/部門情報】同社グループでは、AIの活用が全社および各事業領域において急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。当部署は、AI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進しています。また、海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよび同社のAIの認知向上にも積極的に取り組んでいます。当部署は、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにあり、全社の各部門や海外拠点と連携しながら、スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。組織規模は17名で、そのうち約70％（12名）は20代～30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【期待する役割】当社は、安全保障領域および民間向けリモートセンシング技術（主に衛星画像等）を活用したソリューションサービス事業を展開しています。宇宙空間から取得される多様なセンサーデータをもとに、ユーザの課題解決につながる情報をタイムリーに提供することがミッションです。安全保障分野における状況把握・監視ニーズから、民間企業のインフラ保全、災害対応、農業・環境モニタリングなど、多様なユースケースへの展開を加速させています。本求人の所属部署は、こうした「安全保障・民間向けリモートセンシングソリューションサービス事業」全体の企画・運用を担う中核部門です。今回募集するポジションでは、このソリューションサービス事業全体を支えるシステムの設計・開発・運用を一貫して担っていただきます。事業責任者や企画担当と密接に連携しながら、要件整理～システム設計～開発～リリース後の運用・改善まで、サービスライフサイクル全体を見据えたエンジニアリングをリードいただく役割です。部署としては、システムズ・エンジニアリングの観点を十分に取り入れた開発プロセスがまだ確立途上であり、事業拡大に耐えうる「標準化されたシステム開発・運用基盤」を整備していくことが重要なテーマとなっています。【具体的には】入社後は、ソリューションサービス事業全体を支えるシステムの要件整理・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。■事業企画・サービス企画担当との協議に基づく、システム要件の整理・とりまとめ・対象ユーザ・利用シーンを踏まえた機能要件／非機能要件の定義・サービスライフサイクル（企画～PoC～本格展開～運用・保守）を見据えた要件の優先順位づけ■システムの基本設計・アーキテクチャ設計・衛星画像などの宇宙アセットから取得されるセンサーデータ（入力）を、ユーザの課題解決に資する情報として提供するための処理フロー設計・データ取得・前処理・解析（AI含む）・可視化・配信までの一連のシステム構成の設計・拡張性・保守性・セキュリティを考慮したシステムアーキテクチャの検討■PoC向けプロトタイプシステムの開発・運用・AI/機械学習技術を含むプロトタイプの設計・実装・PoC環境の構築・運用（協力会社とチームを組成し推進）・PoCユーザからのフィードバック取得、利用ログ・評価結果の分析・分析結果を踏まえた機能改善や本番サービスへの展開案の策定■本番サービスに向けたシステム開発・改善・基本設計に基づく詳細設計、実装、テスト計画立案・実施・リリース後の運用設計、監視設計、障害対応プロセスの整備・運用状況のモニタリングと継続的な改善サイクルの構築【働く環境】平均残業時間：15時間フレックス可否：可（コアタイム：なし）リモート勤務：可（週2～3日程度）【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【ミッション】本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せします。戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技術的な要として、設計・品質・メンバー育成のすべてに責任を持っていただきます。単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。【具体的な使用ツール・技術領域】■RPA：UiPath、Automation Anywhere■Microsoft Power Platform（Power Apps, Power BI等）・kintone■AI/先進技術：生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール【具体的な業務内容】①技術的品質の担保（レビュー業務）■設計書レビュー　業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟性があるかを確認■コードレビュー　RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているかのチェック②プロジェクトの実現可能性判断■見積もり・難易度評価　業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定■リスク・例外処理の判断　エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引き、運用後の破綻を防ぐ③複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ）■RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計■顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計※同社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。④組織の仕組み化・ノウハウの整理■生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有システムの構築」の推進■開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤づくり⑤メンバーの立ち上げ支援■メンバー育成　技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方の指導■チーム力の向上　チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ⑥会計事務所向けパッケージ対応■新規パッケージロボットの設計開発・既存パッケージロボットの顧客環境への導入・カスタマイズ（設定ファイル作成・オプション開発）■繁忙期（年末～3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、PMO対する技術的な助言※会計事務所特有の業務（申告業務の流れ・税務ソフト操作など）の知識は入社後習得いただきます。　専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走しながら学んでいただく環境です。【同社について】ASIMOV ROBOTICS（アシモフ・ロボティクス）は、ITツールの導入そのものを目的とせず、中堅～中小企業（SMB）を対象に、顧客の経営課題を解決するための「業務の可視化・課題の抽出」から「ツールの選定・開発」、そして「定着・内製化」までをワンストップで提供するDX推進コンサルティング企業です。同社の最大の特徴は、一部の部門だけでなく「会社全体のDX（変革）」に当事者として深く携われる点にあります。中堅・中小企業の実情に合わせた「短期間・リーズナブル」なシステム導入を実現するため、また、メンテナンスを受託する立場から、エンジニアの属人化を回避するためにローコード・ノーコードツールを中心とした開発スタイルを採用。特定の製品に縛られない最適なソリューション提案を行っている点について顧客から高く評価をいただいております。参考：https://asimov-robo.com/https://tax.asimov-robo.com/

【職務内容】●組織のビジョン/ミッション「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。●本ポジションの最大の魅力・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。・ 圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。・ 強力なプロフェッショナルチームとの共創技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。あなたは社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。●職務内容人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。・プロダクト戦略の策定・実行　ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定　事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理・プロダクト開発のリードと推進　アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝　デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現・マルチプロダクト戦略の推進　各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）　PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料：https://www.groupcareers.dentsusoken.com/pgdentsusoken/files/download.phtml?id=c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af39現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。・開発環境　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど・開発言語　バックエンド Spring Boot(Java)　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など・動作環境　AWS各種サービスを利用●働く環境リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

【職務内容】●組織のビジョン/ミッション「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。●本ポジションの最大の魅力・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。・ 圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。・ 強力なプロフェッショナルチームとの共創技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。あなたは社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。●職務内容人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。・プロダクト戦略の策定・実行　ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定　事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理・プロダクト開発のリードと推進　アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝　デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現・マルチプロダクト戦略の推進　各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）　PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料：https://www.groupcareers.dentsusoken.com/pgdentsusoken/files/download.phtml?id=c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af39現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。・開発環境　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど・開発言語　バックエンド Spring Boot(Java)　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など・動作環境　AWS各種サービスを利用●働く環境リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

【ミッション】本プロジェクトは、厚生労働省・大手SIer（NEC等）・自治体など、数十以上の関係者が関わる超大規模案件です。単なる進行管理ではなく、複雑に絡み合うステークホルダー間の調整／システム運用・移行に伴う課題の整理と解決／現場レベルのトラブルから全体最適までの意思決定支援といったプロジェクトを前に進める中核役を担っていただきます。【具体的な業務内容】■厚労省・SIer・自治体との定例会議の運営（週次・日次）■システム運用における不具合・データ不整合の調査および対応方針の整理■SQLやデータ処理に関する仕様変更・修正内容の確認と影響整理■システム移行（DC移行等）に伴う調整・進行管理■エラーファイルや運用データの分析・報告■報告資料の作成およびステークホルダーとの会議運営、報告業務■ベンダー間・組織間の認識齟齬の解消・合意形成単なるPMではなく課題を拾い、整理し、関係者を動かして解決する役割となります。【同ポジションの魅力】■国家レベルの社会インフラという影響力が非常に大きいプロジェクトに直接携わることが可能です。■厚生労働省・大手SIer・自治体など、通常では関わることの難しいレイヤーの方々と業務に携わることができます。■技術・業務・運用が複雑に絡み合う課題に向き合うことで、本質的な問題解決力を身につけていただけます。■調整力に加え、データやシステムへの理解と意思決定力が求められる、成長機会の大きい環境です。■数年単位で継続する長期プロジェクトのため、腰を据えてスキルを磨いていただけます。【同社について】バリューコンサルティング株式会社はBrightech株式会社のグループ会社で多様な働き方を支援する社会的企業を掲げ、株式会社Link-U（東証プライム）のグループ会社として2007年1月9日に誕生しました。スタートアップ企業してのスピード感とチャレンジングな環境、そして東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感を持ち合わせる当社にて会社と共に成長できる方々を募集しています。■医療保険分野×マイナンバーを活用した社会インフラの構築プロジェクト　資格確認、電子処方箋、医療費、特定健診情報などのシステム構築支援■健康福祉分野における介護・障害保険における社会インフラ構築プロジェクト　介護事業所及び介護サービス事業所向けケアプランデータ連携システムの構築支援■全市区町村におけるオンライン資格確認システム対応開発費用の妥当性評価　■官公庁基盤システムの開発・運用保守　販売システム事業プラン策定、販売システムの構築支援＜参考＞バリューコンサルティング社：https://value-consulting.jp/Brightech社：https://brightech.co.jp/Link－U社：https://link-u.group/

【募集背景】増員幅広い知識を有した人材を揃え、各種パッケージシステム、SIビジネスの更なる拡販、導入を実現したいことに加え、体制を強化することによる顧客への更なる信頼度向上、従業員の充実感を高めるための募集となります。現在、協力会社の開発リソースへの依存度が高い状況にあり、社内外の調整や連携を円滑に進められる体制強化が求められています。また、組織の継続的な運営および技術・マネジメント力の継承を目的として、早期にPM／PLとしてご活躍いただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】◆ヘルスケア業務システムの提案・導入・開発・保守に関わる作業を担当していただきます。各種パッケージシステムの業務知識習得、顧客への提案、デモ、見積作成、導入、アドオン開発、保守を行います。また、新たな提案を行うための新技術習得、アイデア創出、活用を行います。【ミッション・期待すること】お客様の業務の効率化、課題解決、更なる発展に向けて、身につけた業務知識と技術力を遺憾なく発揮し、新たな付加価値を創出し、社会貢献することができます。組織・チーム内の中で互いに協力し合い、充実した業務時間を共有し、活力ある現場の一員になることができます。【キャリアパス】各種業務経験を経て、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを経験し、将来的には管理職を目指して成長していただけることを期待しています。【働き方】・リモート頻度：　リモート回数の制限はなく、ライフスタイルに合わせて週に2，3回リモートワークを活用している社員が多い状況です。・残業時間：　繁忙期でも30～40時間程度（実働7時間で算出）のため、バランスのとりやすい環境です。【企業の魅力】■80年以上の歴史を持つ「独立系ICTソリューション企業」同社は、1932年創業の長い歴史を持つ独立系ICT企業です。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、業務システムまで幅広いICTソリューションを提供しています。流通・製造・金融・公共・サービス業など多様な業界の企業を顧客に持ち、ITインフラ×アプリケーション×運用まで一気通貫で支援できる点が高く評価されています。■安定基盤 と働きやすさを重視した就業環境長年にわたり黒字経営を続ける安定した事業基盤のもと、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。＜働き方の魅力＞・リモートワーク制度の活用（職種・案件に応じて柔軟に対応）・実働7時間、フレックスタイム制度による柔軟な勤務時間の調整が可能・平均勤続年数が長く、腰を据えてキャリア形成が可能・育児・介護などライフステージに配慮した制度制度