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更新日:2026.06.21

システムインテグレーター
DXエンジニア責任者

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜900万円
  • 東京都
  • Web・オープン系 > その他
  • -
Job No.81280036

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せします。
戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技術的な要として、設計・品質・メンバー育成のすべてに責任を持っていただきます。
単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。

【具体的な使用ツール・技術領域】
■RPA:UiPath、Automation Anywhere
■Microsoft Power Platform(Power Apps, Power BI等)・kintone
■AI/先進技術:生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール

【具体的な業務内容】
①技術的品質の担保(レビュー業務)
■設計書レビュー
 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟性があるかを確認
■コードレビュー
 RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているかのチェック

②プロジェクトの実現可能性判断
■見積もり・難易度評価
 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
■リスク・例外処理の判断
 エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引き、運用後の破綻を防ぐ

③複合的な全体設計(ソリューションアーキテクチャ)
■RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計
■顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※同社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。

④組織の仕組み化・ノウハウの整理
■生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有システムの構築」の推進
■開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤づくり

⑤メンバーの立ち上げ支援
■メンバー育成
 技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方の指導
■チーム力の向上
 チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ

⑥会計事務所向けパッケージ対応
■新規パッケージロボットの設計開発・既存パッケージロボットの顧客環境への導入・カスタマイズ(設定ファイル作成・オプション開発)
■繁忙期(年末~3月)に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、PMO対する技術的な助言
※会計事務所特有の業務(申告業務の流れ・税務ソフト操作など)の知識は入社後習得いただきます。
 専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走しながら学んでいただく環境です。

【同社について】
ASIMOV ROBOTICS(アシモフ・ロボティクス)は、ITツールの導入そのものを目的とせず、中堅~中小企業(SMB)を対象に、顧客の経営課題を解決するための「業務の可視化・課題の抽出」から「ツールの選定・開発」、そして「定着・内製化」までをワンストップで提供するDX推進コン
サルティング企業です。
同社の最大の特徴は、一部の部門だけでなく「会社全体のDX(変革)」に当事者として深く携われる点にあります。中堅・中小企業の実情に合わせた「短期間・リーズナブル」なシステム導入を実現するため、また、メンテナンスを受託する立場から、エンジニアの属人化を回避するために
ローコード・ノーコードツールを中心とした開発スタイルを採用。特定の製品に縛られない最適なソリューション提案を行っている点について顧客から高く評価をいただいております。

参考:
https://asimov-robo.com/
https://tax.asimov-robo.com/

募集要項

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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