福島県のIT・Webエンジニアの転職・求人情報

モビリティ事業にて推進している統合センシングのテーマにおいて、Sensor Software Packageの創出をグループのミッションとしており、ソフトウェアライセンスビジネス創出によるポートフォリオ変革に寄与する。In Cabin Sensing領域でのソフトウェア開発1）データ分析/収集2)　センサーフュージョンアルゴ開発3)　データ収集基盤構築"【部門構成】部門は90名規模。グループは10名程度。関連部門含めてプロジェクトに関連するメンバーは15ー20名程度です。

サウンド製品のマイコン開発において以下のいずれかの役割をしていただきます。1) 引合い（RFQ）活動でのマイコンソフト開発見積推進2) 量産開発におけるマイコンソフト開発のSoftware Project Management3) 量産開発におけるマイコンソフト開発リーダー【部署構成】グループは約20名ほどになります。グループの構成としては若手からベテランまで幅広いメンバが所属しております。それぞれのメンバで担当しているProjectは異なりますが、メンバ間のつながりはよく風通しの良い職場です。

【業務内容】■原則として下記のすべて・総合管理システム、施設実績管理システム、共通サイトの運用・保守・各種システムの機能追加改良、改修の要件定義、ベンダーコントロール、受け入れテスト・各種システムの運用・保守、機能改良・改修の契約【配属部署】中間貯蔵管理センター　中間貯蔵システム管理課【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【募集の背景】継続したビジネス受注獲得に向け、組織力の向上の一環として外部に委託している業務を内製化（手の打ち化）を進めるため、BSPメンバーの補強（外部人員との入れ替え）を行う【組織のミッション】OEM顧客との連携及びシステム/製品開発【具体的な業務内容】AAOS(Android Automotive OS)を使用したBSP開発の業務を担当していただきます。また、現在進めているインドでのオフショア開発の立ち上げへ参画していただきます。【ポジションの魅力】現在普及し始めているAAOS(Android Automotive OS)を使用したIVIのBSP開発業務となります。AAOSの知見が付くとともに、組み込み開発に関する知見がつけることができます。また、インドにおけるオフショア開発の立ち上げへの参画による海外とのコネクションを広げることができます【職場紹介】コミュニケーションが活発であり、他人の意見を尊重し合う職場です。【開発環境・使用ツール】Android、Linux、Atlassian

【募集背景】ゼビオグループでは全国900以上の店舗とEC事業を展開しており、現在、基幹システム刷新や業務プロセス改革、DX推進など複数の全社横断プロジェクトが進行しています。今回募集するのは、事業部門とITをつなぎ、業務改革を推進するプロジェクトリーダーです。単なるシステム導入ではなく、「現場課題をどう解決するか」を起点に、企画・要件定義からプロジェクト推進までをリードしていただきます。【業務内容】全国900店舗を支える業務改革・DX推進プロジェクトの中心メンバーとして、事業部門・本部・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。【具体的には】・店舗・本部など各部門への業務ヒアリング・業務課題の分析・可視化・改善提案・システム化に向けた企画立案・要件定義・プロジェクト計画の策定および進捗管理・社内各部門との調整・ファシリテーション・外部ベンダーのコントロール・基幹システムの改善提案および保守案件の推進※東京本社への出張が発生する場合があります。【現在進行中のプロジェクト例】・基幹システム刷新プロジェクト・全国の店舗・本部を横断する大規模システム改革・EC事業成長プロジェクト・業務効率化と売上最大化を目的とした業務改善・全社DX推進・業務フロー標準化およびデジタル活用による生産性向上【このポジションの魅力】■900拠点規模の変革を動かすやりがい担当する施策は一部門ではなく、全国の店舗や本部に影響を与える大規模案件。自らの企画・推進が事業全体の変革につながります。■「IT導入」ではなく「経営課題解決」現場の課題を整理し、経営層や事業責任者と議論しながら最適な仕組みを設計。ITと業務の両面から価値を生み出せる環境です。■郡山にいながら大規模プロジェクトに携われる福島県郡山市勤務・転勤なし。地域に根差しながら全国規模の改革プロジェクトを経験できます。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】同社は売上約2,500億円、全国約800拠点、従業員約10,000名を抱えるゼビオグループの中核企業です。現在、グループ全体のDX推進と並行して、・CSIRTの構築・ゼロトラストセキュリティへの移行・クラウドセキュリティ強化・情報セキュリティガバナンス整備を重点テーマとして推進しています。今回募集するポジションでは、単なる運用担当ではなく、グループ全体の情報セキュリティ戦略に関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。地方勤務でありながら、・1万人規模のIT基盤・全国800拠点・EC・物流・店舗システムに関わる大規模なセキュリティ環境に携われることが大きな魅力です。【業務内容】ゼビオグループ全体の情報セキュリティ強化を目的に、情報セキュリティ施策の企画・推進をお任せします。【具体的には】・CSIRTの立ち上げ・運営・セキュリティインシデント対応体制の構築・ゼロトラストアーキテクチャ導入推進・クラウド環境におけるセキュリティガバナンス強化・脆弱性管理・ログ監視体制の整備・セキュリティポリシーおよび各種規程の策定・セキュリティ教育・啓発活動・ベンダーコントロール・プロジェクト推進・IT統制、内部監査対応【将来的には】管理職として、・セキュリティ組織の構築・メンバー育成・グループ全体のセキュリティ戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】ゼビオグループは全国約900拠点、従業員約10,000名規模の事業基盤を有しており、スポーツ専門店「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。本ポジションでは、そのグループ全体を支えるAWSクラウド基盤の運用・最適化を担いながら、クラウドガバナンス強化やCCoE推進をリードいただきます。単なる運用保守ではなく、・クラウド戦略立案・標準化推進・セキュリティ強化・コスト最適化・組織全体への技術展開など上流工程にも深く関わっていただけるポジションです。また、福島県郡山市勤務・転勤なしでありながら、大規模クラウド基盤に携われる希少な環境です。【業務内容】ゼビオグループ全体のAWS環境の運用管理およびクラウドガバナンス推進をお任せします。【具体的には】■AWSインフラ運用・AWS環境の管理・運用・システム監視および性能管理・障害対応、トラブルシューティング・インフラ改善提案・新技術導入検討■クラウド最適化・AWS利用コストの分析・コスト最適化施策の企画・推進・リソース最適化・運用効率改善■CCoE推進・ガバナンス強化・AWS利用標準の策定・クラウドガバナンス整備・セキュリティポリシー策定・アクセス制御管理・ログ監査環境の整備・クラウドセキュリティ強化■組織支援・開発・運用部門への技術支援・AWSベストプラクティス展開・ナレッジ共有・メンバー育成・ベンダーコントロール【将来的に期待する役割】プレイングマネージャーとして、・クラウド基盤戦略の立案・CCoEの組織強化・AWSアーキテクチャ標準化・次世代インフラ基盤の企画推進・メンバー育成など、グループ全体のクラウド活用を牽引いただくことを期待しています。★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】ゼビオグループは全国約900拠点、従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」など全国でスポーツ・ライフスタイル事業を展開しています。本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして企画から実行まで一貫して携わっていただきます。単なるPMOではなく、・業務課題の発見・業務改革の企画立案・システム化構想・要件定義・ベンダーマネジメント・プロジェクト推進まで幅広く関与できることが特徴です。また、郡山勤務・転勤なしでありながら、全国900拠点規模の業務改革プロジェクトを牽引できる希少なポジションです。【業務内容】ゼビオグループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして各部門を巻き込みながら推進いただきます。【具体的には】■業務改革・企画推進・店舗・本部各部門へのヒアリング・業務課題の可視化・論点整理・改善施策の立案・業務フロー設計・標準化■プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画策定・要件定義・進捗管理・課題管理・リスク管理・ステークホルダー調整・会議ファシリテーション■ベンダーマネジメント・外部ベンダーとの折衝・開発進行管理・品質管理・成果物レビュー■システム改善・DX推進・基幹システム刷新支援・業務システム改善提案・保守案件推進・DX施策の企画・推進【現在進行中のプロジェクト】・全国約900拠点が利用する基幹システム刷新プロジェクト・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト・全社業務フロー標準化プロジェクト・グループ横断DX推進プロジェクト【期待する役割】プロジェクト推進リーダーとして、・関係部門との合意形成・プロジェクト成功に向けた推進・課題抽出・改善提案・プロジェクトメンバーへの働きかけを主体的に担っていただくことを期待しています。【このポジションで得られる経験】・900拠点規模の業務改革プロジェクト経験・経営層・事業責任者との折衝経験・DX推進経験・PM/PMOスキル向上・ITと業務を横断した課題解決力・大規模組織の変革推進経験★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

【このポジションの魅力】ゼビオグループでは、「ゼビオグループ公式アプリ」を中心に、EC・店舗・会員サービスをシームレスにつなぐデジタル体験の強化を進めています。本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発エンジニアとして、UI/UXデザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、自社サービスの企画・開発・改善に携わっていただきます。単なる受託開発ではなく、・自社サービス開発・ユーザー体験改善・機能企画・品質向上・パフォーマンス最適化まで一貫して関われる環境です。また、郡山勤務・転勤なしでありながら、全国のユーザーが利用するアプリ開発に携われる希少なポジションです。【業務内容】ゼビオグループ公式アプリの開発・運用を中心に、デジタルサービスの成長を支えていただきます。【具体的には】■Flutterアプリ開発・Flutterを用いたiOS／Androidアプリ開発・新機能の設計・実装・既存機能の改善・保守運用■UI/UX改善・デザイナーとの協業・UX改善施策の実装・ユーザビリティ向上・画面設計改善■API連携・バックエンドAPIとの連携設計・要件整理・外部開発会社との調整・API受入テスト■品質向上・コードレビュー・テスト品質向上・パフォーマンス改善・技術課題解決【採用背景】ゼビオグループではデジタル戦略を強化しており、公式アプリを中心とした顧客接点の拡大を推進しています。Flutterを活用したアプリ基盤の強化や機能拡張を加速するため、開発体制の強化を目的として募集しています。【このポジションで得られる経験】・自社サービス開発経験・Flutterによるモバイルアプリ開発経験・UI/UX改善経験・ECサービス開発経験・会員基盤サービス開発経験・大規模サービス運営に関わる経験★充実の福利厚生・制度★・賞与年2回・通勤手当支給・スポーツ用品購入割引制度・スポーツ活動費補助制度・教育補助制度・出産・育児支援制度・定期健康診断

【このポジションの魅力】ゼビオグループでは、EC・店舗・会員サービスをシームレスにつなぐデジタル戦略を推進しており、「ゼビオグループ公式アプリ」の機能拡張やユーザー体験向上に注力しています。本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発チームのマネージャーとして、組織運営とプロダクト開発の両面をリードいただきます。単なる開発管理ではなく、・開発組織のマネジメント・技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上・ベンダーマネジメント・プロダクト改善まで幅広く関与できることが特徴です。また、郡山勤務・転勤なしでありながら、全国のユーザーに利用されるアプリ開発を牽引できる希少なポジションです。【業務内容】ゼビオグループ公式アプリの開発組織マネジメントおよびプロジェクト推進を担当いただきます。■チームマネジメント開発メンバーの評価・育成チームビルディングリソース配分の最適化開発組織の強化■Flutter開発統括アプリ全体のアーキテクチャ設計技術方針策定コードレビュー品質保証技術的意思決定■プロジェクト推進要件定義開発計画策定スケジュール管理課題管理リスク管理■ベンダーマネジメント外部開発会社との折衝API開発要件整理開発進捗管理成果物受入れ管理■プロダクト改善新機能開発企画UI/UX改善パフォーマンス最適化顧客体験向上施策の推進【採用背景】ゼビオグループではスマートフォンアプリを重要な顧客接点と位置づけています。公式アプリの機能拡張およびFlutter基盤強化を加速するため、開発組織を牽引できるマネージャーを募集しています。【このポジションで得られる経験】・自社サービス開発組織のマネジメント経験・Flutter開発組織の立ち上げ・運営経験・プロダクト開発責任者としての経験・EC・店舗・会員サービス連携経験・全国規模サービスの開発経験・技術組織づくりの経験★充実の福利厚生・制度★・賞与年2回・通勤手当支給・スポーツ用品購入割引制度・スポーツ活動費補助制度・教育補助制度・出産・育児支援制度・定期健康診断

アクセンチュア・イノベーションセンター福島では、地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。ITテクノロジーのスペシャリストとして各プロジェクトへ参画し、様々な地域・自治体、そこに居る企業や市民の皆さんの課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革からその実行までの全てを支えます。充実したトレーニングや、資格取得支援制度が整っているため、一層エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。一方で、自然に囲まれた暮らしやすい環境の中で腰を据えて働くことができるのも魅力です。 クラウド、ブロックチェーン、Big Data、Analytics、IoTやSAPに代表されるERPパッケージなど、次代のキーとなる技術を身に着けて、ここ会津若松から世界に通じるキャリアを切り拓きましょう！【業務内容】■クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション■案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの実施■業界・業種を問わずJava,.Netなどを中心としたアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当■基幹系システムとの統合アプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当■ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの設計・構築・導入を担当【プロジェクト事例】■スマートシティ化支援会津若松市の産官学民連携を通じた会津地域のスマートシティ化と、それを“日本版スマートシティ標準モデル”として昇華させ、日本の他の地方へ展開することを通じた地方創生への貢献していきます。市民の方が日常で必要とするようなサービスを様々な企業とコラボレーションしながら開発・提供していき、市民の皆さんがそのサービス利用を通じて提供してくれる多様なデータを分析し、さらにサービスへ還元していくことで市民生活向上とその地域・自治体のサービスレベル向上のために活用し、市民中心の次世代社会の創造を目指し、AI、ビッグデータ、IoTなどの先端デジタル技術を駆使した都市づくりを推進しています。■中小製造業向けのデジタル・ICT共通プラットフォーム日本全国に数多存在する中小製造業の生産性向上を実現することで、それら各中小製造業が儲かる体質へ変え、従業員の給与レベルも引き上げていく。これにより、その地域で暮らす方々に安定して十分な所得レベルを実現しつつ、自治体にとっても税収増となっていくことを目指すプラットフォームを構築し、全国へ展開していくプロジェクトです。具体的には、中小の製造企業が独自に構築したり利用したりしている業務システムを、共通化したクラウドサービスとして、グローバルデファクトスタンダードであるERP製品をベースに当社独自開発の業界別テンプレートを中小製造業向けに変更を加え、各利用企業にはサブスクリプションモデルで提供し、システム構築や導入コストを最小化することにより、最適な利用コストによるITの活用を支援する取り組みを行っております。

社内ITシステムのプロジェクト管理業務・業務基幹システム開発の進捗管理、運用、保守・社内各部署との日程調整・報告資料の作成・過去にプロジェクトリーダーやそれに相当する業務経験のある方・業務プロセス構築経験のある方上記のご経験がある方については、ご経験内容に応じてプロジェクト管理業務等を中心に従事いただく予定です。

【業務内容】・福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動き、及び車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に監理する。・輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合は、環境省と協力して輸送事業者への指示や関係機関への通報・連絡を行う【配属部署】中間貯蔵管理センター　中間貯蔵システム管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として福島県にて従事いただきます。福島県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【業務内容】医療機器業界内におけるITシステムのプロジェクト推進事業への参画をいただきます。■社内ITシステムのプロジェクト管理業務・業務基幹システム開発の進捗管理、運用、保守・社内部署との日程調整・報告資料の作成・過去にプロジェクトリーダーやそれに相当する業務経験のある方・業務プロセス構築経験のある方上記のご経験がある方については、ご経験内容に応じてプロジェクト管理業務等を中心に従事していただく予定です。【求める人物像】＜マインド＞・チャレンジ精神旺盛な方・顧客との会話が好きな方

ゼビオグループ全体のIT基盤を支えるポジションです。Microsoft365を中心に、Exchange Online、Teams、SharePoint、OneDrive、Entra ID、Intuneなどの管理・運用を担当いただきます。単なる運用保守ではなく、セキュリティ強化や業務標準化、自動化推進にも携わることができるため、Microsoft365管理者として専門性を高められる環境です。【業務詳細】＜Microsoft 365を中心としたIT運用のセキュリティ標準化・プロセス改善＞・Microsoft 365（Exchange, Teams, SharePoint等）を中心としたITサービス運用の維持・管理・改善・アカウント・ライセンス管理の実務、およびセキュリティ強化、効率化の推進・「標準化」を主導し、ヘルプデスクの品質向上に向けた改善提案＜Microsoft365の運用設計・各サービス管理＞・アカウント・ライセンス管理：管理の効率化、割り当て・コスト最適化の推進 ・EntraIDやIntuneを活用したセキュリティ強化 ・Exchange Online管理：メール配送設計・制御、ドメイン管理、トラブルシューティング(まずは既存マニュアルからスタート) ・Teams / SharePoint /OneDrive管理：権限管理、外部共有ポリシー策定、サイト/ストレージ管理、社内への機能展開・Entra ID(旧Azure AD)を用いたユーザー・グループ管理、および「条件付きアクセス」等の認証・セキュリティポリシーの設定実務経験 ・Microsoft Intuneを用いたデバイス管理(MDM/MAM)の運用・設定経験 ・Microsoft365の各種機能を活用したセキュリティ強化【このポジションの魅力】・ゼビオグループ全体のIT基盤に携われる・Microsoft365の専門知識を深められる・Entra IDやIntune等のクラウド技術に携われる・セキュリティ領域の知見を身につけられる・郡山勤務・転勤なしで長期就業できる【配属先】グループIT部：運用チーム※東京本社へ出張する場合があります。【働き方】直接の対話やコミュニケーションを大切にしており、出社での業務を必須としております。週5日オフィス勤務となります。東京本社へ出張が発生する場合があります。

【このポジションの魅力】ゼビオグループは全国約900拠点・従業員約10,000名規模の事業基盤を持ち、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」などを全国展開しています。本ポジションでは、グループ全体のDX推進・業務改革プロジェクトの中核メンバーとして、事業部門とIT部門をつなぎながらプロジェクトを推進いただきます。単なるPMOではなく、・業務課題の発見・業務改革の企画・システム化構想・要件定義・ベンダーマネジメント・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。また郡山勤務・転勤なしでありながら、900拠点規模の業務改革プロジェクトに参画できる希少な環境です。【業務内容】全社横断プロジェクトの推進を通じて、ゼビオグループ全体の業務改革・DX推進を担っていただきます。【具体的には】■業務改善・課題解決・店舗・本部各部門へのヒアリング・業務課題の可視化・論点整理・改善施策立案・業務フロー整備■プロジェクト推進・プロジェクト計画策定・要件定義・進捗管理・課題管理・リスク管理・関係者との合意形成■ベンダーマネジメント・外部ベンダーとの折衝・開発進行管理・品質管理・成果物レビュー■システム改善・基幹システム改善提案・保守案件推進・業務システム刷新支援・DX施策推進【現在進行中のプロジェクト】・基幹システム刷新プロジェクト・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト・全社業務フロー標準化プロジェクト・グループ全体のDX推進プロジェクト【入社後のイメージ】■入社～3か月既存プロジェクトへの参画業務理解関係部署との関係構築■3～6か月担当プロジェクトの主体的推進要件定義や課題解決のリード■半年以降複数案件の推進大規模プロジェクトの中核メンバーPM・PMOとしての活躍【このポジションで得られる経験】・900拠点規模の業務改革プロジェクト経験・経営・事業部門との折衝経験・DX推進経験・PM/PMOスキル向上・ITと業務を横断した課題解決経験・大規模組織の変革推進経験★充実の福利厚生・制度★・福利厚生・各種制度・昇給年1回（昨年度実績：4％）・賞与年2回・通勤手当支給・住宅手当（10,000円～30,000円／支給条件あり）・資格取得支援制度・eラーニング制度・社員割引購入制度・出産・育児支援制度・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）・定期健康診断・各種検診補助 （子宮がん・乳がん・前立腺がん・脳ドック・腫瘍マーカー・付加健診）・業務改善・サービス向上表彰制度 （チーム表彰・個人表彰）

地方自治体向け情報システムの改修プロジェクトになります。未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得していただけます。【具体的な業務内容】・顧客（地方自治体）との調整業務・開発フェーズ以降の総合テスト・システムと顧客要件の取りまとめ・顧客への具体的提案策の検討・データ移行、設定、各種業務テスト・スケジュール調整など【使用ツール】Java、SQLこの求人の特徴・・・〇社会貢献性の高いプロジェクトに関われる〇未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる〇研修・OJT制度が充実しており、安心して成長できる環境〇チームでの業務なので、困ったときはすぐに相談できる

光学レンズ製造工場におけるＩＴインフラ保守管理●社内で利用するシステムやＩＴインフラ全般の管理・運用・保守・サーバーやネットワークの運用・保守・社員からの問い合わせ対応・ヘルプデスク業務・情報セキュリティ対策・ネットワークおよびＰＣ環境等の管理運用・各種システムの導入助言（変更範囲：変更なし）

プロジェクト例■再生可能エネルギーの開発プログラム作成業務（電気供給の分野での最先端の研究開発）■メーカー工程管理システムにおける要件定義～基本設計■リチウムイオン電池製造工程内の各帳票のデータベース化■データ分析WEBシステムの開発/維持保守/運用■既存システムのAPL保守　■製造業向け検査データ管理ソフト開発■SQLサーバ、oracleDBサーバセットアップ【環境】Java,Python,C,C#,C？？,VB.NET,PL/SQL,等ご経験に応じてポジション、待遇を検討させて頂きます。【アピールポイント】■充実の研修制度あり同社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成出来ます。■キャリアパス【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。【組織関連コメント】■社員の平均年齢：38歳■業界No.1の技術会社■東証プライム上場：テクノプロホールディングス■社員持株会・労働組合■求人背景：増員

【業務内容】■基幹業務系情報システムに関わる企画、設計、開発、導入、保守、運用、■部課員のマネジメント業務■東京への出張あり【求める人物像】■基幹系システム開発プロジェクトに設計段階から参画され、製造テスト、リリースと一連の業務を経験された方■PMとしてだけではなく管理職としての職制を持ち部下を管理した経験を有する方■福島県出身でなくてもかまわないが、地方の考え方や生活スタイルを理解できる方■まだまだ成長できる会社なので、経営陣とともに会社をよくしていこうと思って頂ける方

情シス不在の中小企業に向けた「セキュリティ担当支援サービス」の専門運用センターにて、運用・作業手順に従いリモートからのIT・セキュリティ運用を代行していただきます。【業務内容】・PC・ネットワークの統合管理とセキュリティ監視：　ツールを用いたパッチ運用、資産管理、およびEDR・UTM（ファイアウォール、Wi-Fi、VPN等）の運用・保守・アラート監視・ヘルプデスク・トラブル対応：　異常検知時の一次対応・端末隔離や、顧客からのPC・ネットワークに関する問い合わせ（電話・メール・チャット）へのリモートサポート・診断・レポート業務：　ネットワーク脆弱性診断の実施と、客観的なデータに基づくセキュリティ総合レポートの作成・報告・情シス代行・運用改善（リノベーション）：　業務の属人化を防ぐための運用回りの仕組み作り、既存業務のDX化（業務効率改善）、マニュアルや社内システム構成図の作成支援【募集背景】新サービスリリースに伴うメンバ増員【業務環境】自社システム、Airtable、Google Workspace、Slack、外部管理システム、外部SaaSサービス【魅力・遣り甲斐】・マニュアル運用からスタートし、情報セキュリティの頼れる「ガードマン」へ成長できます。　最初は手順書やマニュアルに沿った運用・サポート対応からスタートしていただくため、セキュリティ専任としての経験がなくても安心です。　日々の業務を通じてインフラやセキュリティの知見を深め、ゆくゆくは異常にいち早く気づき、お客様のシステムを守り抜く「ガードマン（セキュリティのプロ）」へとステップアップできる環境です。・中小企業の「最後の砦」としての高い社会的意義 「情シス不在」でセキュリティ対策に悩むお客様に対し、単なるツールではなく「人」として伴走します。　大企業からのセキュリティ要請が高まる中、サプライチェーンの弱点となりがちな中小企業のITインフラを根本から支え、顧客から直接頼られ、感謝されるという大きなやりがいを得られます。【働き方】フルリモート・スーパーフレックス制度※で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。※業務内容や会社判断により、勤務時間の指定や出社を指示する場合があります。

【募集背景】セキュリティ案件を含むインフラ領域の案件増加に伴い、組織強化を目的とした募集となります。【職務内容】・同社はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。・同社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討致します。・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます）【対応案件例】・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他）※同社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。■業務のやりがい・同社として、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。・同社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。【歓迎要件】・セキュリティ案件において、顧客提案から要件定義等、上流工程の経験がある方・セキュリティソリューションにおける幅広い知見がある方・インフラ領域に関わる資格保有者の方（ネットワークやセキュリティ関連等）

【職務内容】マイクログリッド、VPPなど次世代エネルギー分野のエンジニアリング（電力設備に関する運用検討・設計・調達・施工管理、計装システムの設計）、およびソフトウェア開発（EMS・PLC等のアプリケーション開発、クラウドアプリケーション開発）を行う同部署において、主にソフトウェアアプリの開発やクラウドアプリの開発に関する業務をお任せいたします。ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたしますので本領域のご経験が少しでもある方や興味をお持ちの方に応募いただきたいと思っております。【福島事業所に関して】・参考資料：https://www.n-koei.co.jp/assets/pdf/energy/aboutus/pamphlet/NKES_recruiting-guide.pdf・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。【就業環境】・残業時間は平均20h程度となります。・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～3週間程度です。【部署の魅力】・エネルギー分野のシステム構築に関する専門的知識が身に着けることが可能です。・エネルギー分野における最新技術に関わることが可能です。【日本工営エナジーソリューションズの魅力】同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。また、国内外のインフラ開発に豊富な実績を持つ「日本工営グループ」の技術基盤があり、70年以上の歴史を誇る日本工営グループの知見と連携し、官公庁や自治体、企業との共同プロジェクトを多数展開しております。安定性と挑戦性を兼ね備えた事業環境がございます。【モデル年収】※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円