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豊橋市の生産管理の転職・求人情報

豊橋市の生産管理の転職 求人数は3件です。

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検索結果一覧3件(1~3件表示)
    • 入社実績あり

    【豊橋】生産管理(リーダークラス)/株式会社ペンストン

    株式会社石﨑ホールディングス

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員

    自動車用ミラーの生産管理として、生産計画の立案・在庫/進捗管理・業務改善を通じて工場全体の最適化を担っていただきます。【業務内容】生産計画の立案および納期・需給調整生産進捗/在庫/出来高の管理・統制関係部門との連携による計画最適化データ管理および原価・実績の把握業務改善・プロセス改革の企画推進基幹システム刷新に伴う業務設計・導入対応

    勤務地
    愛知県
    年収
    640万円~770万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.09

    • 入社実績あり

    【豊橋】最先端の超音波技術に携わる製造×生産管理業務

    株式会社BREXA Technology

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし

    超音波応用機器の組立・検査などの製造業務から、品質・納期・コストを管理する生産管理業務まで幅広く担当します。【業務内容】・機器の組立作業超音波機器を図面に基づいて組立て、製品として完成させる業務です。・調整、検査および製品評価試作機の組立後に性能チェックや調整を行い、電気評価などを通じて製品の品質を確認します。・製品の品質管理製造された製品が基準を満たしているか確認し、品質維持・向上に貢献します。・生産管理(品質・納期・コスト)外部委託先と連携しながら、製品の品質・納期・コストを総合的に管理します。・社外との調整、進捗確認製造を依頼している協力会社と連携し、品質チェックや納期管理を行います。・OJTによる業務習得入社後は先輩社員と同行しながら、実務を通じて少しずつ業務を習得していきます。【使用ツール】・オシロスコープ、マイクロスコープ【機械系・電気系・その他ツール】・Excel

    勤務地
    愛知県
    年収
    358万円~583万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.08

  • 新生産システム 設計/構築/導入(愛知・豊橋)

    化学・繊維・素材メーカー

    【募集背景】・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。【職務内容】・生産システム(生産計画・実行系のシステム)構築業務ー社外、自社調査・課題化ーフィット&ギャップーシステム設計・構築と導入【入社後まずお任せしたい業務】・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。(国内・海外)参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F&G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年度のイメージ:先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。・5年後のイメージ:他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。【業務のやりがい/アピールポイント】・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。【所属組織】・生産本部製造エンジニアリング統括部 第2エンジニアリング部 第2グループ【所属組織のミッション】・部:全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める・課:生産システム(計画・実行システム)構築による 製造管理基盤強化、生産管理基盤強化【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第2エンジニアリング部 -第1グループ:事業のモノづくり課題へ改善手法(トヨタ生産方式、IE手法等)とオペレーション支援システムで解決 -第2グループ:生産計画システム・製造実行システムMES構築 ・上司・先輩・実務者までの距離感が近く、気軽に相談し合え、またキャリア採用者が半数以上のため、チームに溶け込めやすい雰囲気です。・担当を任された仕事は、先輩社員・担当と一緒に実施します(慣れるまで伴走)。毎週、グループミーティングを通じ、チーム内で都度相談し進めて行きます。・新しい業務領域や技術へのチャレンジは歓迎する風土。担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。【働き方】【出張(国内/海外)】・海外(中国・ベトナム・北米)例)調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用:主業務担当拠点 1回/月(数週間) ・国内例)調査・FS段階・システム構築:国内主業務担当拠点 1回/週・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更例)立ち上げ・運用開始:国内主業務担当拠点 約6か月【テレワーク】・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週可能【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.07

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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