医薬品メーカーのプロダクトマーケティングの転職・求人情報

コンタクトレンズやケア製品などの商品企画を担うメンバーを募集します。勤務先であるメニコン総合研究所は、研究開発拠点として多くの研究員が在籍しています。そのような環境の中で、メニコンの商品戦略・マーケティング計画の立案、競争力のある製品ラインナップの立案、新商品の開発マネジメントを主な職責として遂行していただきます。上記達成のため、経営企画部・国内外の企画部門やマーケティング部門・生産部門・技術部門・海外現地法人などの社内外関連部門とコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。【プロダクト戦略部業務概要】・開発構想は大きく「技術企画（仕様等）」「商品企画（事業性検討等）」から成りますが、後者の「商品企画」を担います。各新商品およびラインナップについて事業面から検討いただきます。・市場・経営面からの要請を開発に反映できるよう、開発管理・プロセス改善を実施します。・開発サイドの推進役として、新商品上市のため多部門・国内外グループ会社と連携、プロジェクトの推進をします。●参考・部門構成：現在20～40代の7名、文系・理系の両方が在籍しています。・募集背景：量的な業務拡大に加え、「近視進行抑制事業戦略およびラインナップ検討・策定」「新領域の医療機器推進方法策定」「多商品展開環境への開発体制の適応」「市場・競合・自社情報の分析強化」など、質的な競争力強化の観点からも業務が拡大しており、プロダクト戦略部の機能強化を目的として増員を計画するものです。【担当業務】 ※ 以下の中からご担当いただきます。＜商品企画＞・市場調査、環境分析・商品ラインナップの検討・新商品の企画・上市までの進行管理・開発体制改善の検討【将来的なキャリアの方向性】・商品企画・マーケティングに関する部門の管理職候補【求める人物像】・社内外の関係者と適切なコミュニケーションができる方

【職務内容】本ポディションは、某社でのOTC販促担当（入社直後に某社に出向）か、同社セルフケア事業部でのコンシューマーマーケティング担当のいずれかでの採用となります。応募者の経験・スキルにより配属を決定します。・OTC販売企画（マーケ分析、販売施策、広告企画立案・推進）・OTC営業（ドラッグストア採用交渉、販促企画・推進）または、・化粧品の一般消費者向け販売企画（マーケティング全般）・化粧品のEC販売促進※OTC担当の場合は某社への出向、化粧品担当の場合は出向ではなく同社での勤務となります。【勤務地補足】・同社での勤務の場合：品川支社・某社への出向の場合：日本橋【魅力】■皮膚科学に特化したスペシャリティファーマとして、国内医療用外用剤市場でトップシェアを誇る企業です。■某社は、医薬品的価値と美容価値の融合から新たなスキンケア提案を目指して2019年に創立した発足した企業です。同社が製販となる初のOTC医薬品を25年9月に発売します。乾燥肌に悩む多くのお客様で医療機関未受診の方へ、一般用医薬品を提供することで、お客様の治療の選択肢が充実します。既存ブランドのカルテHDは美容関係者から好評を得て、大ヒットとなっています。また、同社のイニクスは、医師推奨スキンケアとしての地位を確立しつつあります。

【募集背景】当社は、今後の事業成長をけん引する注力分野として、セルフケア領域を本格的に拡大していきます。新たなブランド・サービスの創出や市場での存在感向上に向けて、販売企画・マーケティング・営業を一体となって推進していくことが重要なフェーズに入りました。そこで今回、これまでのご経験を活かしながら、成長市場で大きな裁量を持ってチャレンジしていただける即戦力メンバーをお迎えし、ともに事業を前進させていきたいと考えています。【業務内容】・化粧品・医薬部外品などの一般消費者向けマーケティング全般（マーケティング戦略立案にむけた市場分析、販売施策、広告企画立案・推進などの販売企画業務が中心）・化粧品・医薬部外品などの自社webまたは新規チャネル販売推進【組織体制】セルフケア事業部は15名で構成されており、そのうち事業戦略推進Gは6名体制です。大阪拠点には3名が在籍しています。今回は事業戦略推進Gのポジションを募集しております。メンバーは20～30代が多く、女性が4名と女性比率の高い組織です。グループマネージャーは女性で、キャリア入社者が務めています。メンバーの中にもキャリア入社者が在籍しております。【キャリアパスについて】2026年10月よりジョブ型ポジション制度を導入する予定です。これにより、従来は管理職への昇格が主な年収アップの手段でしたが、今後はダブルラダー制度のもと、マネジメント職だけでなく、特定領域における専門性を高めるキャリアパスでも、役割や成果に応じた年収アップを目指すことが可能です。ご志向に応じて、専門性を軸に成長する道と、組織を率いるマネジメントの道のいずれも選択できます。【本ポジションの魅力】皮膚科学領域のスペシャリティファーマであるマルホとして、マルホのセルフケア製品や正しい情報を提供し、予防や治療効果の向上を狙い一連のケアを円滑にすることを目的に、2024年に セルフケア事業（ＯＴＣ医薬品、医薬部外品、化粧品等）を発足しました。一般顧客の関わるセルフケアビジネスの成長や価値最大化のため、製品戦略やサービスの立案・推進業務を行っております。今回募集する事業戦略推進Gでは、セルフケア事業戦略に基づいた、医療関係者（医師、薬剤師等）および一般顧客向けマーケティング施策全般に関する業務および、それにともなう売上計画の立案・実行・検証に関する業務を担っております。セルフケア製品の販売企画・推進の実務責任者として、業務を索引して頂く方を募集しています。【魅力】■皮膚科学に特化したスペシャリティファーマとして、国内医療用外用剤市場でトップシェアを誇る企業です。■コーセーマルホファーマは、マルホとコーセーが、医薬品的価値と美容価値の融合から新たなスキンケア提案を目指して2019年に創立した発足した企業です。マルホが製販となる初のOTC医薬品を25年9月に発売します。乾燥肌に悩む多くのお客様で医療機関未受診の方へ、一般用医薬品を提供することで、お客様の治療の選択肢が充実します。既存ブランドのカルテHDは美容関係者から好評を得て、大ヒットとなっています。また、マルホのイニクスは、医師推奨スキンケアとしての地位を確立しつつあります。・https://www.maruho.co.jp/about/activities/products/・https://www.iniks.jp/about?srsltid=AfmBOopvi3aXHCwyF21rDuckE1kx9tzPruSYquscNkauQBzJxHChOiWS

【募集背景】当社は、今後の事業成長を加速させるドライブ領域として、セルフケア事業を戦略的に強化しています。生活者の「自分の健康は自分でデザインする」というマインドシフトが進むなか、セルフケア市場は大きな変革期を迎えており、当社への期待とビジネスチャンスも飛躍的に高まっています。この躍動感あふれるフェーズで、販売企画・マーケティング・営業のフロントラインを牽引し、ともにセルフケア領域の新しいスタンダードを創っていく即戦力メンバーをお迎えしたいと考えています。【職務内容】・OTC販売企画（マーケ分析、販売施策、広告企画立案・推進）・OTC営業（ドラッグストア採用交渉、販促企画・推進）※入社後はコーセーマルホファーマ社へ出向となり、コーセーマルホファーマにてOTC製品の販売企画を担当していただきます。【組織体制】同社はマルホとコーセーの合弁会社となります。メンバーはマルホもしくはコーセーからの出向者で、計15名程度です。現在、マルホからは5名が出向しています。【キャリアパスについて】2026年10月よりジョブ型ポジション制度を導入する予定です。これにより、従来は管理職への昇格が主な年収アップの手段でしたが、今後はダブルラダー制度のもと、マネジメント職だけでなく、特定領域における専門性を高めるキャリアパスでも、役割や成果に応じた年収アップを目指すことが可能です。ご志向に応じて、専門性を軸に成長する道と、組織を率いるマネジメントの道のいずれも選択できます。【本ポジションの魅力】コーセーマルホファーマは、医療用皮膚薬のリーディングカンパニーであるマルホと、化粧品業界を牽引するコーセーが、医薬品的価値と美容価値の融合による新たなスキンケア提案を目指して2019年に設立した企業です。2025年9月には、マルホとして初となるOTC医薬品を発売しました。乾燥肌に悩みながらも医療機関を受診していない多くのお客様に対し、一般用医薬品という新たな選択肢を提供することで、セルフケアの可能性を広げていきます。既存ブランドである「カルテHD」は、美容関係者から高い評価を受け、大きなヒットブランドへと成長しています。OTCの販売企画・推進の実務責任者として、牽引していただける方募集しています。戦略立案から施策推進まで一貫して担いながら、市場に新しい価値を届けていくやりがいの大きなポジションです。【魅力】■皮膚科学に特化したスペシャリティファーマとして、国内医療用外用剤市場でトップシェアを誇る企業です。■コーセーマルホファーマは、マルホとコーセーが、医薬品的価値と美容価値の融合から新たなスキンケア提案を目指して2019年に創立した発足した企業です。マルホが製販となる初のOTC医薬品を25年9月に発売しました。乾燥肌に悩む多くのお客様で医療機関未受診の方へ、一般用医薬品を提供することで、お客様の治療の選択肢が充実します。また、既存ブランドのカルテHDは美容関係者から好評を得て、大ヒットとなっています。・https://www.maruho.co.jp/about/activities/products/・https://www.iniks.jp/about?srsltid=AfmBOopvi3aXHCwyF21rDuckE1kx9tzPruSYquscNkauQBzJxHChOiWS

【職務内容】新規事業としてOTC医薬品の開発を進めています。自社でノウハウを持っている研究開発や製造とは異なり、販売戦略マーケティングはイチから構築していく必要があるため、キャリア採用で募集します。■OTC医薬品におけるマーケティング戦略構築全般・市場分析・製品戦略・販売戦略立案・上市製品の優先度検討・発売までの販売プロセス立案・商流構築に向けたマーケティング・営業活動方針などの企画

【職務内容】一般用漢方製剤（OTC）、医薬部外品などの商品戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。漢方の力を現代のライフスタイルに合った形で届けるために、以下のような業務に携わっていただきます。■市場動向やお客様の声を踏まえた、新商品の企画立案■既存商品のリニューアル（処方・パッケージ・ネーミングなどの見直し）■他部門（営業、学術、薬事など）やOEMを含む社外パートナーと連携し、上市までのスケジュール管理および情報整理■販売戦略との連動を視野に入れたブランド構築・プロジェクト推進商品が世に出るまでの一連の流れに、広く・深く関わっていただきます。【魅力】人財の採用から研修を通じた人財育成、社員の評価・昇進の管理、給与・福利厚生の管理、労務管理、健康管理、労働条件の改善、労働環境の充実など、社員をすべての段階でサポートしています。人や組織の成長を通じてビジョンを実現する、やりがいのある業務です。【働き方】■残業10時間以下■リモートワーク可能■フレックス制度あり

【職務内容】■プロジェクトマネジメント■ニトロソアミン対策に関する国内外からの各種問い合わせ対応（コンサルティング業務）■当局との連携サポート■各種調査 、 特許 、 契約業務■各種調達業務■広報業務■総務業務【組織構成】みらい事業準備室※10 月 1 日付組織化予定

【職務内容】 ●疾患啓発・教育を通じて脆弱性骨折後の患者さんの治療率、継続率向上に貢献します。●骨粗鬆症における新患認知率および治療率、継続率を向上するための疾患啓発、教育活動に従事します。●脆弱性骨折後の評価・診断・治療を改善するために、担当地域における Fracture Liaison Service (骨折リエゾンサービス)を行う多職種からなるチームをターゲット顧客として活動を行います。● 担当エリアにおける疾患啓発戦略（Disease state strategy）を立案し、主に以下の活動を行います。●地域医療連携/包括ケアの推進 ●FLS（Fracture Liaison Service）に関して、メディカルスタッフの育成と教育サポート●ワークショップ、説明会、ラウンドテーブル会議、Study セッション、実施●スピーカー育成とその関連活動、医師同士の peer-to-peer もしくは医師と患者さんのインタラクション・教育支援、オピニオンリーダーとのインタラクション●パートナー会社の地域の営業責任者との協業●複数にまたがった都道府県を担当し活動を行います。遠方の際は出張ベースとなります。●如何なる製品プロモーションも行いません。（安全性情報の収集・報告は行います）●患者さんの健康と QOL に貢献することを目的として前述の役割を担うために、適切な方法やタイミングとそのプログラム内容を企画・立案、そして実施していくにあたり、関連法規および業界規範の順守は元より、コンプライアンスの精神に基づいた倫理観が問われます。【求める人物像】医療貢献に高い関心をお持ちの方。※二次骨折予防の取組みを効果的に行える医療提供体制の構築を支援し拡げることで、日本における全ての脆弱性骨折患者さんと患者さんにとって大切な人たちに骨折連鎖のない環境づくりに共感いただける方。

【職務内容】生産領域の担当者として、生産計画・委受託管理のシステム運用サポート・保守業務および新規システム構築支援・ユーザからの問合や依頼への調査や回答、対応作業・年次予算業務への支援・マスタ設定支援・システム改訂対応・ライセンスやベンダーSE保守管理・業務変更にともなうシステム案件のプロジェクト推進およびシステム機能の実装※持株会社のホールディングスでの業務となります【短期的・中期的にお願いしたいこと】短期的には生産計画・委受託管理をご担当していただきます【将来的にお願いしたいこと】特定領域だけでなく、担当を広げていただき、将来的には大規模システムのプロジェクトリーダーを担って頂くことを期待しています。また、必要に応じてRPAやAIなどのデジタル化技術を取り入れたITの活用により、業務効率化やデータ活用を積極的に推進できる若手リーダーとして活躍していただきたい。【募集背景】子会社設立、生産品目数・数量増により業務量が増加しているための増員