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【募集背景】業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSを中心とした、サービス認知拡大・売上成長に向けた戦略策定から実行、効果検証までを一貫してお任せします。短期的にはSNSを通じた認知拡大・売上向上を推進し、中長期的には認知広告やインフルエンサー施策、ライブコマースなど、幅広いマーケティング施策の戦略策定・マネジメントを担っていただきます。【具体的な業務内容】○SNS戦略の策定・運用マネジメント・事業目標から逆算したOKR・KPI設計、施策ロードマップの策定・Instagram・TikTok・Xなどの運用方針策定、コンテンツ戦略の設計・監修・リーチ・CTR・CVR・客単価などの数値分析、施策改善・各施策の優先順位付け、実行計画の策定・進捗管理○マーケティング施策の企画・推進・インフルエンサー・アフィリエイト施策の企画、実行、効果検証・Instagramライブ・TikTok Shopなどのライブコマース施策の設計・改善・広告・インフルエンサー施策の予算管理、費用対効果の検証・中長期的なSNS・広告を横断した認知拡大戦略の策定○チームマネジメント・関連部署との連携 ・SNSチームの目標設定、育成、評価、1on1などのマネジメント・メンバーの役割分担や業務進捗の管理・EC・CRM・商品開発などの関連部署との連携・事業部長・経営層への施策進捗や成果の報告【本ポジションの魅力】会員数280万人規模の『モアコンタクト』において、SNS戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、事業成長を牽引できるポジションです。SNSの反響だけでなく、リーチ・CTR・CVR・客単価などの数値をもとに施策の成果を分析し、売上につなげていく面白さがあります。また、インフルエンサー施策やライブコマース、広告予算の配分など、幅広いマーケティング施策を大きな裁量を持って推進でき、事業視点での意思決定にも関わることができます。自ら設計した戦略や施策が、事業の売上や成長に直結する手応えを感じられることが大きな魅力です。将来的には、SNS・デジタルマーケティング部門の責任者や、事業部全体のマーケティングを統括するポジションへのキャリアアップも目指せます

当社の運営するECサイト「モアコンタクト」では、さらなるLTV向上に向けて、現在実施しているLINE・メール・アプリプッシュなどのCRM施策の改善を進めています。本ポジションでは、CRM領域をリードし、施策の企画・改善から新たな取り組みの立ち上げまでを推進していただけるリーダーを募集します。既存施策の改善にとどまらず、「モアコンのLTVをどう高めるか」という視点でチームの取り組みを広げ、組織として生み出せる成果を増やしていくことがミッションです。今後は、既存の配信施策の高度化に加え、顧客の購買状況や行動に応じたコミュニケーションなど、配信にとどまらない新たなアプローチにも取り組み、より一人ひとりに合わせた顧客体験をつくっていきたいと考えています。具体的な仕事内容は以下の通りです。【業務内容】・CRMプランの設計・実行ディレクション（LINE・メルマガ・Push通知など複数チャネルを横断した顧客育成シナリオの設計）・F1→F2→F3→F4の転換率改善に向けたKPI設計・施策立案・PDCA管理・CRM指標（新規人数、90日LTV、LINE連携率、F2/F3転換率など）の進捗管理と上長への報告・チームメンバーのサポート、育成【求める人物像】・データドリブンに仮説検証を回せる人・コホート分析、顧客育成、CXの視点を持ちCRM施策を実行してきた人・短期施策の実行だけでなく、中長期の顧客育成戦略を描ける人・メンバーや他部署を巻き込みながらチームで成果を出せる人・曖昧な状況でも仮説を立てて動ける自走力のある人【本ポジションの魅力】240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。

【仕事内容】デバイス・EC向けの中国生産（深?・東莞エリアの工場）に対する品質管理・生産管理を一貫してご担当いただきます。管理者ではなくプレイヤーとして自ら動くポジションで、平時は名古屋勤務、量産のタイミングで中国へ出張し、現地の生産ライン・検査工程を直接確認します。【主な業務内容】●品質基準の策定：AQL水準・抜取数・判定基準の設計（現在は第三者検査機関によるAQL LV2 2.5/4.0の抜取検品を運用中）●工場工程の確認・指導：IQC／IPQC／OQC工程の確認、品質要求の交渉●第三者検査のディレクション：抜取検品・ライン監査の手配と結果の評価●不良対応：不良の原因分析・再発防止策の要求（8Dレポート等）、工場への落とし込み●管理体制の構築：トレーサビリティ、ロット管理、検査記録の保存●契約への品質条項の織り込み：品質基準・保証条件の契約書への反映●開発へのフィードバック：初期不良・市場不良の情報を企画・開発に還元し、製品改善に繋げる●認証対応：PSE・技適・Bluetooth等の認証取得における工場側サポート範囲の確認●部門立ち上げ：生産管理部門の仕組み・基準・フローの0→1構築【ポジションの魅力】・部門の1人目として、基準・仕組み・組織をゼロから設計できる──既存の運用に縛られず、自分が妥当と考える品質基準を作れます。意欲と実績次第で、将来の生産管理責任者をお任せすることも想定しています・急成長フェーズの中核ポジション──前期4.5億円、今期10億円前半、来期30億円規模を目指す中で、モノづくりの品質を直接支えます・プロが認めるデバイスの品質を担保──プロゲーマーにも使われる日本発のデバイス品質を支えるやりがいがあります◎働き方・福利厚生社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。

【募集背景】日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、Amazonにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。【具体的な業務内容】■店舗売上・数値管理　日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策を実行■販売計画の立案　自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築■キャンペーンの企画・運用　イベント（プライム感謝祭やスマイルセールなど）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定■広告運用・商談　Amazonの専任担当や外部広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定■施策の進行管理　決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理■CRM（リピート促進）のフォロー　広告配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート■マネジメント　チームメンバーの育成や昇格に向けたサポート、マネジメント【魅力・やりがい】■作業に追われない。売上・CVRを最大化する「マーケティング・演出設計」に専念できる環境商品登録や日々の受発注などの定常業務は専任のオペレーションチームが担当。そのため、プロモーションメンバーは「どう見せるか」「どう売るか」というマーケティングの本質的な業務に集中できます。商品名（キーワード選定）・メイン画像/サブ画像・A+（商品紹介コンテンツ）の構成など、細部にまでこだわったクリエイティブディレクションを担い、自身の指示と改善が直にCVRやランキングの上昇に繋がる手応えを味わえます。■外部パートナーと協業し、戦略の上流からプロモーション全体をディレクションする面白さAmazon Adsの細かな実運用は専門の外部パートナーへ委託していますが、任せきりにはせず、自社側で数値を日々トラッキングし、Slackでの密な連携や隔週定例MTGを通じて、広告戦略の立案・改善提案・予算配分のディレクションを行っています。広告の細かな入稿・手作業に忙殺されることなく、パートナーと二人三脚で「売上・利益を最大化する上流のプロモーション設計」を推進できるポジションです。■月商1億円以上のダイナミズムと、ビッグセールを動かす手応え月商1億円以上という大規模な売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きなインパクトとなって返ってくるダイナミズムを体感できます。プライムデーやブラックフライデーといった大型イベントでは、数ヶ月前からの在庫シミュレーションや特選セール施策を主導し、マーケットに大きな影響を与える仕掛け人としての醍醐味があります。■主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携商品の企画・仕入れ（MD）からお客様対応（CS）、物流、そして日々の運用オペレーションまでをグループ内で内製化しています。各部門との距離が近いため、「CSに届いた声を即座に商品画像の改善指示に反映する」「急なセール時の出荷調整を物流チームと直接詰める」といったアクションが素早く取れます。無駄な社外調整に時間を割かれることなく、施策の高速PDCAを回せます。【将来のキャリア】「手を動かすオペレーター」ではなく、「数値を分析し、クリエイティブとプロモーションをディレクションする側」としての実績を積んでいただけます。将来は店舗責任者として全体のP/Lやチームを束ねるマネジメント職はもちろん、AmazonにおけるCVR改善や広告運用のスペシャリスト、他モール展開や自社ブランドのマーケティングを牽引するポジションなど、成果に応じた多様なキャリアパスを用意しています。

【募集背景】自社ECサイトの運営を通じて、ユーザー体験を向上させるための新しい視点を持った人材を求めています。急速に成長するゲーム市場において、新規顧客の獲得は勿論、既存顧客との関係構築がますます重要になっています。市場の変化に合わせてスピーディーに、且つ柔軟に物事を捉えて行動に移すことが出来る方の応募をお待ちしています。【主な業務内容】●ユーザー体験の向上: LTV最大化につながるサービス設計提案と実装PJ管理●売上・データ分析: 各種データを分析し、売上拡大や転換率改善のための仮説立案と検証をスピーディーに行う● 広告運用・最適化:: Google / Yahoo! / Meta etc. の運用、予算管理、効果測定、改善施策の実施●商品ページの最適化: SEO / AIOを意識したキーワード選定、魅力的な商品画像の企画、商品説明文の作成・更新● 在庫管理・販売予測: 販売データを基にした需要予測と、適切な在庫管理(物流チームとの連携)【会社の魅力】◎自由な発想と圧倒的なスピード感平均年齢20代後半のフラットな組織で、良いアイデアは即採用。経営陣との距離も近く、 「この施策を試したい」 「このキーワードで広告を強化したい」といったあなたの提案が、最速で実行に移される環境です。◎働き方・福利厚生私たちは、社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。◎グローバル展開を目指す成長企業2億円の資金調達、世界的eスポーツチーム・FNATICとの提携など、まさに成長のど真ん中です。世界中のECを活用して、共に世界中のゲーマーにプロダクトを届けていきましょう。