マーケティング・企画の年収700万円以上の転職・求人情報(87ページ目)

【具体的な業務内容】医科の事業中心に、当社事業の成長に向けたプロモーション企画立案から実行までお任せします。 ■製品・サービスに関するプロモーション資料、動画等の作成■サーチエンジンやアフィリエイトパートナー等を中心としたマーケティングチャネルの開拓、改善、PDCA■医療従事者のニーズや課題に合ったセミナー動画・ホワイトペーパー（資料）等のコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理■ドクターなど医療従事者へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ ■外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール ■チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善　 【参考】製品／サービス | ウィーメックス株式会社https://www.wemex.com/service/【募集背景】同社では医療DXを推進するべく、さらなるサービスの拡大を目指しています。自社Webサイトへのアクセスを最大化し、同社製品・サービスにご興味を持っていただくきっかけとなるWebサイトを中心としたプロモーション強化が不可欠となっており、体制強化のため、新たに同社の主力事業領域である医科領域のマーケティングプロデューサーを募集いたします。【配属部署】マーケティング部　医科マーケティング課【ポジションの魅力】■コンテンツの発信を通じて医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。 ■コンテンツは製品やサービスに関する内容に限定されません。顧客が開業・経営のために生かすことができ、当社製品・サービスに興味を持っていただけるきっかけになる内容であれば、幅広く企画、制作していただけます。 ■現状メンバーが少数のため、裁量をもって企画から実行まで携われます。 ■社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。【同社について】ウィーメックス株式会社は、グローバルヘルスケア企業として事業を展開するＰＨＣホールディングス株式会社（証券コード6523 東証プライム）の日本における事業子会社です。企画・開発から販売までワンストップでサービスを提供する新体制として、2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社を吸収合併しました。「メディコム」ブランドのレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。当部門では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、メディアプラットフォームを構築し、お客様の課題解決ができるコンテンツやサービスを提供し医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。当ポジションでは当社の医療DX推進において重要な役割を担う、医科領域のマーケティングプロデューサーを募集いたします。＜提供サービス＞ ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

【ここがオススメ】・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる【業務概要】技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。【業務詳細】《担当業務》・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化　　(技術人員・工数・費用等のデータ収集～加工～効果的な可視化)・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進・施策効果･成果の可視化《想定ポジション》入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダとして業務を牽引いただきたいと考えています。【募集背景】自動車業界は、ソフトウェア化やAI活用の進展により、これまで以上に開発力と開発効率の両立が求められる時代を迎えています。当部署は、全社の技術人員・工数・開発費などのデータを横断的に分析し、技術リソースの最適活用や開発生産性向上に向けた改革を推進する組織です。変化の大きい時代において、データを起点に新たな視点で課題を発見し、全社を巻き込みながら改革を前進させる仲間を募集しています。【業務の魅力/身につくスキル】・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる【働き方/テレワーク環境】・平均残業時間：月10～20時間・在宅勤務：週2～3程度※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります【配属部署詳細】品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課への配属となります。全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを担当しており、課は9名で構成されています。年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。

同社の事業拡大および組織成長に伴い、経営意思決定の精度とスピードをさらに向上させるため、FP&A(経営管理・財務分析)機能を強化・牽引していただけるメンバーを募集いたします。単なる数字の集計にとどまらず、事業・経営陣の伴走者として、投資対効果の最大化や成長戦略の策定を共に推し進めていただける方を求めています。経営陣および各事業部門と密に連携し、企業の持続的成長を財務・数値の観点から支援する以下の業務をお任せします。【主な担当業務】・事業計画の策定・運用：　中長期経営計画および単年度予算の策定、　シミュレーション・シナリオ分析の実施・成長投資プランの検討・効果測定：　最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング・予実管理の仕組み化・運用：　予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進・経営レポーティング：　月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言・事業部門(KPI)分析・伴走支援：　現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示

今回は、60事業50社あるメガベンチャーの当社で、M&A関連業務を始めとして、様々な投資活動を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】■投資企画業務・M&A関連業務 （案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで一気通貫でご担当いただきます。）・新規事業／ほか大型投資の立案支援 （事業計画立案支援、社内外交渉、立ち上げ支援まで一気通貫でご担当いただきます。） 　・グループ資本政策 （検討、立案、実行まで一気通貫でご担当いただきます。） 　・各種市場調査■そのほか投資付帯業務の支援・M&Aは、Buy、Sell両方を担当いただく予定です。・グループ全体の投資&事業ポートフォリオの、分析・モニタリング・中長期予測・他、持株会社の財務企画業務（バランスシート分析、キャッシュマネージメント、FP&A業務）※チームの状況次第ですが、買収先・新規事業に出向又は転籍し、そのまま経営を担っていただく可能性があります。

保険会社に対する各種監査・アドバイザリー業務をお任せするポジションです。■業務内容【監査】（70%以上）・責任準備金の会計監査業務（金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務）・ESR監査業務・IFRS監査業務【アドバイザリー】（30%以下）・IFRSアドバイザリー業務■特長・アクチュアリーの専門性を基にした上で、一般的なアクチュアリーとは異なる（追加の）経験を積むことが可能です入社後にお任せする業務内容により、所属を「デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社（DTRA）」とする場合があります。選考中、目処がついた段階で、都度ご案内いたします。 ■想定ランクスタッフ、シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター

【具体的な業務内容】■作品の世界観を活かす商品企画や販売計画の作成、制作進行、予算管理、ライセンサーとの交渉■データを活用しての営業セクションへの提案やプロモーション提案■自社ECや自社ポップアップなど販路に応じた商品ブランディングの構築

お客さまの課題に対し、解決できる方策を考え、必要なパートナーとのアライアンス推進やサービスの開発を推進していただきます。【ミッション】自動車業界のプレイヤー（リース・中古車企業）や先端Tech企業（IoT・SaaS・グループ会社など）と組み、車両データを軸とした新規事業・新ソリューションの創出を牽引していただきます。単なる提携にとどまらず、自社サービスの魅力を高めるための「新たな商材・パートナーの発掘」「仕入れ条件・仕様の交渉」「共同サービスの開発」まで主導し、Win-Winの事業アライアンスをゼロから形にすることがミッションです。【具体的な職務内容】クルマのサービス（サブスク／リース／調達代行など）の商品拡充や品質の向上、GPSデータなどを活用したソリューションサービス、IoT関連サービスやマーケティングなど多種多様なサービスを取り扱っており、提供パートナーとの交渉や新たなアライアンスの開拓、データ分析を踏まえた新サービスの開発などをお任せいたします。■業界や規模の異なる複数社（スタートアップから大企業まで）に対し、同時並行で初回アプローチ～条件交渉～契約締結までを担当■顧客ニーズに合わせ、自社で足りない機能やデータを補うため、外部のIoTデバイス企業やSaaS企業などから最適な商材を発掘・調達■社内巻き込みとプロジェクトドライブ: 法務との契約書調整、事業現場とのオペレーション構築など 海外パートナーとの契約が発生する場合もございます【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発のモビリティ系スタートアップ┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

BtoBの中古車マッチングPF事業・データ活用ソリューション事業の成長拡大に向け、本サービスの課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定やアクション、必要に応じて自動車業界をはじめとしたさまざまな企業とのアライアンス推進、売上創出までを一気通貫でお任せします。【ミッション】事業を率いる執行役員の右腕として、営業・アライアンス・現場オペレーションを横断的に見渡し、事業成長のボトルネックを自ら見つけて解消していくことがミッションです。顧客やパートナーのニーズを起点に、既存事業の改善から新規パートナー開拓まで、自ら仕掛けて売上を作ることが求められます。【具体的な職務内容】■既存事業の数値改善・プロセス改革■各指標（売上・成約率・リピート率など）のデータ分析および現場ヒアリングを通じた成長ボトルネックの特定■ボトルネック解消に向けた営業プロセスの見直し、施策の立案・実行および効果検証■新規アライアンス・パートナーシップの開拓■ターゲットとなるパートナー候補（中古車販売事業者、データ活用企業など）のリストアップとアプローチ戦略の策定■提案書作成、アプローチ、商談・交渉から契約締結、運用開始までのリード■事業成長に向けたプロジェクト推進■顧客・パートナーの声を起点とした新規サービス・改善策の企画立案や営業活動■執行役員と対等な目線で事業計画の進捗を確認し、最前線で案件をドライブ【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室┗中古車マッチングPF事業や車両データ活用ソリューションなどを展開する事業統括部門です※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発のモビリティ系スタートアップ┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。【職務内容】ポジションについて本ポジションは、クラウド診療支援システム「CLINICS」のカスタマーサクセスグループ内のオンボーディングセクションにおけるマネージャー、もしくは候補としての配属となります。メンバーが担当する新規開業や既存オペレーションの刷新といった多様なプロジェクトの進捗を管理し、組織としての提供価値を最大化させることがミッションです。医療機関のDXを「概念」から「実運用」へと落とし込むプロセスの責任者として、高い視座からチームを牽引していただきます。主な業務内容累計導入件数3,400所以上の「CLINICS」を展開する同社にて、カスタマーサクセスのオンボーディング領域をメインにお任せします。■チームKPI策定と予実管理■オンボーディング戦略設計とオペレーション改善■医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝■営業、開発などの部門間連携のリード■オンボーディングチームのマネジメントポジションの魅力■既存のフローを回すだけでなく、急拡大する組織において「いかに効率的かつ高品質な導入を実現するか」という仕組み作りそのものに裁量を持って携わることができます。■電子カルテは医療機関の基幹システムであり、その移行は極めて難易度の高いプロジェクトです。これを成功に導くマネジメント経験は、市場価値の高い経験となります。■チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。

【募集背景】同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。日本の医療市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医■療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。【職務内容】産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link（アットリンク）」のカスタマーサクセスマネージャーを募集します。本サービスは、全国700以上の病院・クリニックで採用され、特に高い専門性が求められる産婦人科・不妊治療領域における課題解決に貢献しています。ネット予約の普及により、日本の妊産婦の4人に1人が利用するまでに成長しましたが、この成長の勢いは、ここからさらに加速させます。この重要なフェーズで、事業と組織の成長を牽引するカスタマーサクセスリーダーを求めています。@linkについて同社のサービス「@link」は、予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させることで、患者さんの利便性を高め、通院へのハードルを下げます。また、問診内容や検査結果をシステム上で一元管理することで、医師やスタッフが患者さんの状況を正確に把握しやすくなり、よりスムーズな診療を実現しています。私たちは「患者さんと医療機関のつながりをより強く、より安心できるものにする」ことを目指し、プロダクトの開発・提供を続けています。業務内容@linkサービス導入時に、お客様の運用フローに合わせた最適な設計・支援を行って頂きます。1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案■運用に合わせたシステムの各種設定■各種連携システムメーカーとの折衝■診療所・病院に対する操作指導※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。　（詳細は選考の中でご説明します。）本ポジションの魅力◎成果と成長に報いる「ジョブ型評価と早期キャリアアップ」■20代での役職者登用実績あり■ジョブ型人事制度に基づき、成果に応じて正当かつスピーディな昇格・昇給が可能です■年功序列ではなく、自身のパフォーマンスが直接キャリアに反映される環境です◎専門性と市場価値の獲得■医療ITという難易度の高いバーティカルSaaS領域での提案力や折衝力を磨けます■裁量をもって自律的に戦略を実行できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが身につきます◎社会的インパクトの創出B2B■の業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます■人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進頂きます

・富士フイルムBIのデバイステクノロジー（DT）事業本部において複合機・オフィスプリンター事業の海外拡販が進む事に伴い、海外事業部として新規エリアの事業立ち上げ・代理店開拓について、現メンバーと一緒に担っていただける方を求めており、組織強化を目的とした増員募集となります。・今回配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は同社にとって新たな市場（北米・欧州・中東・アフリカ）に対するオフィスプリンタービジネス（複合機）の拡大をミッションとする部門となります。2023年以降に中東・南アフリカ、英国、欧州、北米市場への参入を果たし、今後さらなる拡大を目指しております。・今後の事業拡大においては、各国の市場構造や競合環境、販売チャネルを踏まえ、参入戦略の策定から代理店・ディーラー網の構築、パートナーとの事業拡大までを一体で推進していきます。・新販売地域における複合機の海外営業及び代理店開拓支援を担っていただき、富士フイルム現地法人と協業し、以下業務を遂行いただきます。【具体的には】・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化・代理店販売のマネジメント・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは同社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。【ミッション】既に確立された販売網を運営するのではなく、現地の市場構造や競合環境を捉え、参入方針の検討から代理店の選定・契約、ディーラー網の構築、販売体制の整備、その後の事業拡大までを担っていただきます。すでに整備されたチャネルの中で販売拡大を担うだけではなく、どの市場に、どのような販売モデルで参入するのか、どのパートナーと事業を拡大していくのかといったチャネル戦略・事業戦略の設計にも踏み込んでいただく予定です。【業務の魅力】海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。入社後はまず半年～1年程、 日本国内で同社の事業や製品への理解を深めていただく想定ですが、その後は現地に赴き、海外事業を推進いただくことも想定しています。これまで海外で培われた経験を国内から支援するだけではなく、北米・欧州をはじめとする市場で、現地の事業拡大を担っていただくことも視野に入れております。【組織構成】DT（デバイステクノロジー）事業本部 海外事業部 海外事業開発Gr.海外事業開発グループは全体で兼務者を含め10名となります。北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。配属はご本人のスキル・経験により柔軟に判断させていただきます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・残業20-30h/月（PJ状況により、繁忙期は35-45h想定）【企業魅力】●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能●非常に穏やかな社風●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

・全社マスターデータ運用モデル（体制・プロセス・役割分担）の企画・設計・定着推進・マスタデータ登録・変更・廃止に関する運用ルールおよび承認フローの整備・運営・データ品質の継続的なモニタリング、分析、および改善活動の推進・データオーナーおよび業務部門との調整、全社共通ルールの策定・合意形成・ERP、PLM、MESなど複数システムを跨ぐコード体系・マスタ情報の整合性管理・名寄せ、重複排除、標準化などのデータ品質向上施策の企画・実行・MDM（Master Data Management）ツールの要件定義、選定、導入プロジェクトの推進・データ品質KPIの策定、レポーティング、および経営層への報告・データスチュワードを含む運用組織の育成・マネジメント・全社データガバナンス活動の推進および定着支援【期待する役割】・Rapidusでは、顧客・取引先・品目・組織・設備などの重要なマスターデータを企業資産として管理し、全社横断で活用するためのデータガバナンス体制の構築を推進しています。・本ポジションでは、全社マスターデータの品質維持と継続的な改善を担う運用チームのリーダーとして、運用モデルの設計から組織への定着、将来的なMDMツール導入までをリードいただきます。・単なるシステム運用ではなく、「あるべきデータ運用」を定義し、業務部門とIT部門をつなぎながら、持続可能なデータガバナンス体制の実現を推進する重要なポジションです。【配属組織】EA推進部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【募集背景】メドレーの医療プラットフォーム本部では、医療機関向け「MEDLEY AI CLOUD」と患者向け「melmo」という複数のプロダクトを展開しています。医療という社会インフラを支える事業だからこそ、事業成長のスピードを止めないための業務基盤の整備が欠かせません。事業拡大に伴い、プロダクト・事業ごとに異なる業務フローが併存し、例外処理や属人対応が増加するという課題が生じています。現場ヒアリングや業務整理を通じて、例外運用が発生する要因や業務負債の所在を構造的に把握し、標準化・システム化・運用改善につなげていくことが求められています。個別対応の積み重ねから、仕組みとしての基盤へ転換していくために、課題特定から改善の設計・実行・定着までを一気通貫で担う体制が必要です。分析や提言にとどまらず、自らSaaS・業務ツールの設定変更や運用改善に落とし込み、成果を現場に定着させるところまで責任を持てる方を求めています――そうした方に、設計と推進を担うオーナーとして、裁量をもって取り組んでいただきたいと考えています。【職務内容】医療プラットフォーム事業の事業オペレーション／ビジネスプロセスについて、課題特定から改善の設計・実行・定着までを担っていただきます。ドキュメント化やデータ分析、SaaS・業務ツールの設定変更、簡易的な自動化・検証まで、自ら手を動かしながら改善を進めるポジションです。■業務内容現状把握・課題整理（関係者ヒアリング、業務フローの可視化、負荷ポイント・例外運用の特定）業務手順・例外ケース・依頼フローの整理とドキュメント化前提・制約を踏まえた複数の改善案の検討・具体化（AI Agentによる自律実行を前提とした業務設計を含む）と、関係部門との実行に向けた擦り合わせSaaSや業務ツールの仕様理解に基づく設定変更・運用改善、簡易的な自動化の実装事業・部門横断プロジェクトにおける論点整理、タスク管理、関係者との認識合わせ・実行推進。改善施策については定着状況の確認や追加改善にも関与■主に使うツール業務領域や課題に応じて、SaaSや業務ツール、データを横断的に活用しながら進めます。主な利用例： Salesforce、Airtable、Google Workspace / Google Apps Script、Slack、Claude等の生成AIツール特定のツールや技術を使うこと自体を目的とせず、仕様・制約を理解した上で、設定変更、データ分析、簡易的な自動化・実装など、解くべき課題に応じて必要な手段を選びながら業務を進めます。

【業務内容】 ■経営計画の策定・管理課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定■高度な経営管理の実装財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上■事業ポートフォリオマネジメント各海外地域事業部の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化■海外企業の経営分析当社と同格（MOODYS）及び格上の海外企業の経営分析と当社の立ち位置を正確に把握するためのベンチマーク分析■経理実務支援海外事業本部各地域事業部が作成するエコノミクスモデルのレビュー、構築支援

【募集背景】弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。【職務内容】本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。■お任せしたい業務■決連結決算実務のコントロール■開示実務のコントロール■J-SOX対応■M&Aに伴う会計・税務論点の整理■業務フローの構築・改善　など上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。このポジションの魅力■M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。■CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）や、事業部、コーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他の領域へのチャレンジなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。■現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。Accounting&Tax室について4下記グループ体制を敷き、各メンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。■経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務■海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ■連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務■経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMI）

【募集背景】CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。CFOや他ファイナンス部門（IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。【職務内容】会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただくことを期待します。【主な業務内容】■中長期計画策定、年次予算策定■月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）■コストコントロール■各事業の重点取り組みテーマの管理- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進■M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援■その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援　等担当する事業、市場弊社は主に「人材プラットフォーム（人材PF）」と「医療プラットフォーム（医療PF）」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。（ご経験・ご志向にあわせてアサインを決定します）《医療PF》医療機関の業務効率化とより良い患者体験を支援するため、次世代医療プラットフォーム 「MEDLEY AI CLOUD」と、いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を中核として、医療機関と患者・生活者がつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。市場のポテンシャル：生成AI関連技術の革新により、医療従事者の業務軽減に資する医療AI市場が急拡大することが予想されます。高齢化の進展等により、社会保障費は景気変動を受けることなく引き続き増大することが予想されています。政府は、医療機関や介護施設の経営状況の改善や従事者の処遇改善、また、電子カルテの普及促進をはじめとしたデジタル活用による医療の質の向上や効率化に関する規制緩和や政策を表明・実行しており、当社の事業展開にとって追い風になるものと考えています。《人材PF》「働くをもっと広く支える」をサービスビジョンとして掲げ、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」とその周辺事業を通じて、転職・採用や研修・育成の支援から医療ヘルスケア事業所の業務効率化まで、医療福祉に関わる人と組織をサポートしています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。市場のポテンシャル：現在は、顧客・従事者会員基盤をさらに強固なものにすることに加えて、その顧客基盤を活かした新プロダクトの開発・提供を行っています。医療ヘルスケア業界は、全産業平均と比べて数倍高い有効求人倍率で推移しており、慢性的な人材不足という課題を抱えています。当該人材市場の規模は現在、当社の単価換算ベースで約4,300億円であり、今後、医療費の増大に合わせて人材採用ニーズも拡大することが予想されるため、2040年には約6,900億円以上の市場規模が見込まれます。

■ Job Summary（職務概要）大手顧客向けの技術サポート・問題解決の中核ポジションとして、重大インシデントやシステム障害の対応をリードいただきます。顧客・技術部門・営業部門・開発部門など多くの関係者を巻き込みながら、問題の原因分析、復旧対応、再発防止策の立案・実行を推進し、顧客満足度向上と安定したサービス提供に貢献いただくポジションです。特に日本国内顧客対応を担当するため、高度な日本語コミュニケーション能力が求められます。■ Key Responsibilities（主な職務内容）1. 問題解決・重大障害対応・重大インシデント（Critical Situation含む）の全体統括・障害発生時の対応計画立案からクローズまでの推進・システム障害・サービス停止の原因分析・恒久対策および再発防止施策の企画・実施・顧客満足度回復に向けたフォローアップ対応・必要に応じた顧客訪問および説明対応2. 顧客対応・レポーティング・顧客・パートナー企業への進捗報告・障害内容や対策内容の説明・技術部門と連携したレポート作成・顧客との期待値調整およびコミュニケーション管理・エグゼクティブレベルを含むステークホルダー対応3. 部門横断でのプロジェクト推進・サービス部門との連携・営業部門との連携・開発部門との連携・製造部門との連携・プロダクトマネジメント部門との連携・顧客影響・事業影響を考慮した意思決定の推進・社内外関係者を巻き込んだ課題解決4. インシデントマネジメント・担当案件の進捗管理・潜在リスクや課題の可視化・エスカレーション対応・高リスク案件に対する対応強化・問題解決までのアクション管理5. リソース・ナレッジマネジメント・必要な技術リソースや人的リソースの調整・障害対応に関するナレッジ共有・Lessons Learnedの展開・類似案件への再発防止施策の水平展開・オペレーション改善活動の推進

富士フイルムの病院向け診療システムに組み込まれる、診断支援AI・画像処理モジュールの開発をプロジェクトリーダー/サブリーターとして担当していただきます。【仕事内容】具体的な業務は以下の通りです。チームメンバは10名程度、以下の業務を2～3名で推進していただきます。・AIの認識精度向上(主に検査画像の前処理・教師有り学習)・AIの性能向上(スピードアップ)・画像処理モジュールの開発・異常系処理の作り込み・評価による製品品質の確保【採用目的・背景】富士フイルムグループではヘルスケア事業を拡大しており、特に医療関連のシステム開発に力を入れています。放射線や内視鏡・超音波等の診療システムにおいて、AIや画像処理による診断支援機能を充実させています。これらの開発を推進して頂ける、AIや画像処理ソフトウェアの開発エンジニアを募集しています。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮し、適切な開発プロジェクトに参画していただきます。キャリアアップについて上長と話し合う「+STORY面談」(年1回)があり、半年毎の目標設定や1on1ミーティング等を通して、経験学習サイクルを回すことで成長を促進していきます。一部のモジュールの設計・ソースコードの品質に責任を持って開発をリードしていただきます。「サブリーダー」として参画された場合、その後は「AI/画像処理の開発プロジェクトリーダー」として、目標とする精度や性能の達成に向けて、開発プロジェクトを牽引していただきます。要素研究を担当する富士フイルムの研究所や協力会社メンバーと調整しながら、プロジェクトを進めていきます。【魅力】AIや画像処理に関する技術に加え、医療ドメイン知識も獲得することができます。AIは特定の条件が揃えば狙った動きをしますが、少しでも条件から外れると動いてくれません。そこで、アルゴリズムの修正や学習を重ねて、医師の判断に近づけていきます。【技術環境】WindowsVisual Studio / Azure DevOpsC#, C++【部署】ヘルスケアITソリューショングループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/hs【所属グループの情報】平均年齢：40歳中途入社者：約36%【その他】・会社全体で実施する研修（リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、コミュニケーション研修など様々）の他、勉強会も盛んです（モデリング、オブジェクト指向、クラウド、医用画像など）。上長と面談を行いながら、適宜研修受講や資格獲得を推進しています。

富士フイルムグループのヘルスケア事業の生産・販売・サービス業務におけるデータ分析・BIレポート開発を担当していただきます。【仕事内容】国内・北米・欧州・中国等、全世界に存在するデータを収集し、BIツールで業務を可視化するレポートを開発します。各国の販売会社・サービス部門とコミュニケーションを取り、現場の抱える課題を理解して要件定義を行います。その後、データを分析しながらBIツールでレポートを開発・ブラッシュアップし、現地担当者と協議を重ねて業務改善を支援します。この業務を担当頂くことで、要件定義力やデータ分析、BIツールでの開発スキルを獲得頂けます。【採用目的・背景】富士フイルムグループでは企業変革を目的として業務DXに積極的に取組んでいます。特にヘルスケア事業でのDXに力を入れており、データ分析による生産・販売・サービス業務の可視化や予測を推進頂けるIT技術者を募集しています。【入社後の就業イメージ・キャリアアップイメージ】データ分析・BIレポート開発メンバとして以下の業務を担当いただきます。・現場担当者へのヒアリング・要件定義・データ設計・インターフェース設計・BIツールを使用したレポート設計・製造・評価その後、習熟度に応じて2～5名のプロジェクトリーダを担当頂けます。プロジェクトの進捗・品質・コストを管理し、PLとしての実績を積むことができます。【魅力】データ分析による業務の可視化・予測の技術を獲得できます。BIレポート開発に携わりながら、業務分析・要件定義といった上流工程へとスキルの幅を拡げることができます。また、メーカーにおける生産・販売・サービス(市場サポート)等の業務知見を得ることができます。【技術環境】Windows, Microsoft AzureQlikView/QlikSense, JIRA【部署】ヘルスケアITソリューショングループ【部署紹介HP URL】https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/hs【所属グループの情報】平均年齢：40歳中途入社者：約36%【その他】・会社全体で実施する研修（リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、コミュニケーション研修など様々）の他、勉強会も盛んです（モデリング、オブジェクト指向、クラウド、医用画像など）。上長と面談を行いながら、適宜研修受講や資格獲得を推進しています。

「PROACTIVE」の製品開発及び運用機能を集約した組織です。開発と運用を一体化することで、クラウド機能の強化作業のスピードアップと効率化を狙っています。【募集背景】この度、自社製ERP「PROACTIVE」のプロダクトエンジニア（即戦力層となる方）を募集します。ERP製品は社会の動向や先を見据えた機能強化を迅速に対応していく必要があります。そのためには、プロダクトビジョンを描く力、プロジェクトを円滑に遂行する力、製品を機能強化するための情報収集力やアイデア力が必要です。未来志向でプロダクトをリードできる仲間を増やすことが今回の募集背景です。【具体的な業務内容】業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。■プロジェクトリーダ：プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール。■ITA,ITS：最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計■要件定義：ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施。■開発工程：外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施。◎開発環境/商材の説明＜技術要素＞■HTML、javascript、java、SQLServer、Oracle、MySQL、SVF■Flutter、Struts、CXF、Springなど◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■社内認知度No1事業の自社のフラグシップ製品で活躍可能です。■企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当することができます。■フロントエンド、バックエンドをはじめモバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。■安定した会社で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。■将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。■同本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。■自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。【組織について】「PROACTIVE」のシェア拡大に向けて、プロダクト機能強化を提案・選定します。選定された機能強化案に対して、要件定義・外部設計・内部設計・製造・テストを実施し、プロダクト製品としてリリースを行います。全ての作業をDevOps部では行いますが、メンバーの特性や経験に応じて担当が決定されます。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【ミッション】アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。【具体的な業務内容】■ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。■ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。■サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。■最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。■AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています。■生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます。■最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です。【部門の特徴】■2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など）■最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。■平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【今後の展望について】■2026年度末には120名を超える規模の組織となり、今後も拡大の見込みです。【オンボーディングプラン】■案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。■週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。■部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社について】■NTT主要8社の一つ同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。

【ミッション】RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の普及から一定の時間が経過し、既に導入している企業では常に開発や運用作業が求められています。このため、今後も RPA に対するニーズは高まると予想しており、私たちは、RPA 領域の維持や拡大、さらには新たなビジネスへの挑戦を実現する体制を構築するため、メンバーの増員を行うことになりました。当部門では、RPA を活用して顧客の業務自動化を支援しています。総合商社や有名コーヒーチェーンなど、さまざまな現場に即戦力として参画し、 RPA を用いた自動化プロジェクトのマネジメントや現場リーダーを担える方を募集しています。私たちとともに、顧客のビジネス効率化を実現しませんか？ご応募をお待ちしております！【具体的な業務内容】私たちのチームは、単に開発を行うだけではなく、顧客の業務の在り方を見直し、最適なツールを駆使して自動化を実現します。顧客やメンバーとのコミュニケーションが頻繁に行われる現場で、案件推進と開発の両軸に強みを持つ方にとって最適な環境です。■RPA およびそのほかの周辺ツール（VBA、PowerShell など）を用いた業務自動化支援■顧客への提案、折衝、メンバーフォロー、意思決定、プロジェクト管理■顧客の要望に基づく自動化案件において、案件 PM としてヒアリング、要件定義、スケジュール管理、改善施策の推進■使用ツール例・RPA ツール（BizRobo!、Automation 360）・マイクロソフト製品全般（Windows 、Azure 、Microsoft 365 、PowerPlatform など）■勤務環境在宅勤務可（必要に応じて出社の可能性あり）＜お客さま例＞◆三菱商事◆スターバックス コーヒー ジャパン◆いすゞ自動車【仕事の魅力・やりがい】RPA は、プログラム開発の経験がある方にとって、キャッチアップが比較的容易な分野です。しかし、私たちの仕事は単なる開発に留まらず、顧客の業務そのものを見直し、改善策を提案するための柔軟な発想が求められます。時には VBA や PowerShell などの周辺技術を駆使して、複雑な業務を巧みに自動化していきます。特に「ラストワンマイル」の業務や現場の具体的な困りごとに触れることで、 RPA の導入がもたらす実際の効果を実感できます。ユーザーからの心の底からの「やっとこの業務から解放される！」という感謝の言葉が、私たちの明日のやりがいにつながります。【キャリアパス】■担当リーダー、提案活動を通じてプロジェクトマネージャーとして即戦力の活躍をしていただきたいと考えています。■RPA 自動化などプロジェクトマネージャーやアーキテクトのスペシャリストを目指すだけでなく、経験や人材の志向、特性に合わせてラインマネジメント職へのキャリアアップも可能です。そのため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）【入社後サポートの一例】■アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）■社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）■社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）■目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

同社は、生活者・医療機関・製薬企業の3者とつながる、国内でも珍しい立ち位置で事業を展開しています。本ポジションは、大手製薬企業に対して同社のプロダクトとデータを活用したソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するポジションです。【具体的な業務内容】■製薬企業へのソリューション提案と受注（新規アカウントの開拓、既存アカウント内での部門・疾患領域の拡大）■受注後の顧客との関係継続と、導入効果を起点にした追加提案■成功事例・提案ナレッジの共有によるチームへの貢献【この環境を楽しめる方】■立場や役職に関係なく、率直に指摘し合える環境を心地よく感じる方■顧客の状況から「何が課題か」を自分の言葉で定義していくことが好きな方■難しい課題ほど面白いと感じ、解き方を自分で組み立てて解決まで持っていきたい方■提案の落としどころや、自分の動きが周囲に与える影響まで読みながら進めることが得意な方■自分がやるべきと感じたことは、多少の困難があっても最後までやり切りたい方■決まっていないことや不確実な未来を、自分で決められる余地として楽しめる方

SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを進めています。現在、「ライフサイエンス×地域」をテーマに、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的なバイオテクノロジーの社会実装に向けた事業開発を推進しています。今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。【検討中の新規事業】地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。【具体的な業務内容】新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。・営業・顧客開発・ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案・新規顧客・見込み顧客の開拓・顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索・営業計画・売上計画の策定および進捗管理・市場調査、競合分析、マーケット分析・顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案・ビジネスモデル・収益モデルの検討・アライアンス・パートナー開拓・事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索・パートナー企業との協業スキームの企画 PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。

TOBを行い経営体制の大きな変革期を迎える当社における重要な【経営企画】のポジションの募集です！■業務内容? 経営企画4大実務（中計・予算・予実・会議体）における、データ収集・集計・シナリオ推計・資料作成プロセスの現状分析? LLM・生成AI・自動化ツールを用いたワークフローの要件定義、プロトタイプ実装、経営企画部への本番導入? AIが出力する数値・シナリオの正確性を検証する仕組み（テスト、データ品質チェック、異常検知等）の構築。中計・予算・予実の判断に使う数値である以上、精度・再現性を人が確認できる状態にすることを含む? 各事業部・財務部・情報システム部門等、関係部署とのデータ連携・要件調整? 導入後の運用・改善、本部長への定期報告（進捗・工数削減効果・リスク）? 将来的な経営企画部内でのAI活用ガバナンス設計（説明可能性・意思決定ログの管理等）への貢献■募集背景経営企画本部では、中長期計画策定、単年度予算策定、予実管理・差異分析、会議体運営等の経営企画業務における、データ活用・業務効率化・高度化を推進しています。本ポジションでは、生成AI・LLMやデータ基盤、自動化ツール等を活用し、経営企画業務におけるデータ収集・集計・分析・シミュレーション・資料作成等の業務プロセスの改善・高度化を担っていただきます。業務の現状分析から要件定義、プロトタイプの実装、本番導入、運用・改善まで一貫して携わっていただき、経営企画部門におけるAI・データ活用の定着を推進していただくことを期待しています。■今後のキャリアパス本ポジションは、AI基盤の構築を担う実行者としてだけでなく、中長期的には「テクノロジーがわかる経営企画」として経営企画部門のマネジメントを担う人材への成長を想定しています。まずはAI基盤構築の実務で成果を出し、その後は本部長と共に4大実務全体のマネジメントや対事業部・対役員の折衝も担っていただく想定です。具体的な昇格タイミング・要件は、入社後の実績を踏まえて本部長との対話の中で個別に設計します。■配属先情報 【コーポレートユニット　経営企画本部　経営企画部】7名(男性3名、女性4名）※正社員4名■働き方・服装自由かつフレックスタイム制でリモートワーク可能です。・有給消化率70%以上・副業OK（事前申請や社内規定による）・産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、　男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。■魅力・TOB後の変革期にある当社において、経営体制の改善や構築を経験することができます。・国内でも有数のデータベースを誇り安定した経営基盤を持つ医療DX企業において、さらなる成長に貢献することができます。・年間休日128日、フレックス、リモートワークなど働きやすい環境です。■求める人物像・医療業界に貢献することに興味のある方・部署内の垣根を超え、ミッションを実現するために他部署・他グループ企業等と協働できる方・様々なバックグラウンドを持つ方々と一緒に、それぞれの特性/事情を勘案した上で、成果最大化のために、粘り強く物事を進められる方しめる方

BPO本部では、企業の請求・回収業務の効率化を支援する新規キャッシュレスサービスの企画を推進しています。サービスの事業拡大を目的として、自ら顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案を担ってくださる方を募集しております。■具体的な業務内容(短期的にお任せする業務)①新規サービスの顧客提案活動商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、自ら顧客への提案活動を実施、商談対応およびクロージングの支援、導入・利用拡大施策を推進②新規サービスのアライアンス推進販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業推進■入社後、上記業務をお任せしながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。①営業および営業企画　・新規サービスおよび既存サービスの営業（フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理）　・新規サービスおよび既存サービスの営業企画②事業企画・商品企画　・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案　・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案　・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析　・事業戦略、事業計画の検討【配属部署】BPO本部／企画・開発課：課長含め5名※中途入社の社員も多くなじみやすい環境です！

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。医科診療所（CLINICS）、調剤薬局（MEDIXS）、病院（MALL）、歯科診療所（DENTIS）、産婦人科（@link）など、各領域におけるクラウドSaaSの導入医療機関数は急拡大を続けています。今後さらなる事業成長と顧客への価値貢献の最大化を図るためには、各事業領域において高い専門性とリーダーシップを発揮するカスタマーサクセス組織の統括責任者が不可欠です。本求人は、特定のプロダクトやドメインに限定せず、これまでのご経験や志向性・適性に合わせて最適な事業領域・組織規模でのポジションをご提案する「オープンポジション求人」です。選考を通じて、最もご活躍いただけるミッションをすり合わせていきます。【職務内容】事業/サービス医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「MEDLEY AI CLOUD」として展開しています。【仕事内容】医療プラットフォーム本部傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門（オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等）の統括責任者（部長候補）をお任せします。各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化（チャーン抑止）とNRR（Net Revenue Retention）の最大化にコミットしていただきます。また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10～30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。【配属領域の例（選考を通じて決定）】医科診療所領域（CLINICS）急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織（20名超）の統括調剤薬局領域（MEDIXS）大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括病院・有床診療所領域（MALL）ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード新規事業・横断領域複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進【具体的な業務内容】＊所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます■CS戦略の策定と事業計画の推進管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI（NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等）の設計および実行管理人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング■カスタマージャーニー全体の設計と型化契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化顧客規模（エンタープライズ／SMB）や診療科別の特性に応じたハイタッチ～テックタッチ施策の最適化■オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化（BPR）生成AI（問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等）やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築■組織マネジメント・人材育成10～30名規模の組織（配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー）のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進■部門横断ステークホルダーマネジメントセールス、マーケティング、プロダクト開発（PdM/エンジニア）と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

【業務内容】・業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整・システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進・プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント・デジタル戦略の策定と実行支援・プロダクトの企画・戦略立案・市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定・プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント※その他、ご経験をお持ちの方も大歓迎です。【仕事の魅力・やりがい】■裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。【今後のキャリア】・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。【同社について】TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）

船舶ファイナンスの提案営業活動（主として海外船主向け）新たなビジネス（船舶共同保有、船舶ファンドへの出資等）の企画（社内ルール整備）・提案営業ファイナンス実行後のモニタリング管理、有事対応

■ミッション同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。■具体的な業務内容・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動・ターゲット顧客・マーケットプラン策定・営業・FAEへのトレーニング■組織体制部全体で約30名、配属予定の課は9名（うち2名は管理職）で30-50代の男女で構成されています。■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて係長クラスまたは管理職（課長代理・課長）での採用となります。■働き方・在宅勤務の有無：有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可）・残業時間：ほぼなし、一部海外との打ち合わせで早朝開始もある・出張の有無：有（2か月に1回ほど）※国内外問わず（アジア圏）

【募集内容について】freeeの事業企画部では、業界全体にインパクトを与えるスモールビジネスプラットフォームの実現に向けて、事業計画の策定と実績管理、市場調査やプロジェクトマネジメントまで幅広い業務を手掛けます。募集するポジションでは、事業企画業務を通じて全社の新たな成長を力強く牽引する、大きな役割を担っていただきます。【募集背景について】・FY28 Rule of 40達成という全社ミッション創業から15年を経てfreeeは現在、FY28でのRule of 40（成長率＋利益率＝40%）達成を経営の最重要目標に置いています。成長と収益性を同時に達成するため、各事業の実態を数字で正確に捉え、事業成長に向けたボトルネックを特定し、打ち手を確実に実行しきる管理機能が不可欠です。・事業展開のシフトに伴う体制強化特定業種への注力や新規プロダクトの立ち上げなど、これまで挑戦してこなかった領域への進出を加速させています。事業の切り方が多様化する中で、各事業構造を理解し、数字設計・管理ができる人材が必要です。【募集組織について】事業企画全体としては約20名の組織です。Biz組織とミラーになる形で編成され、概ね1人が1事業を担当しています。IT企業の事業企画（リクルート、楽天、ビズリーチ等）、メーカーの営業企画、監査法人など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。多様なプロフェッショナルが活躍できる環境で、チーム全体の知見を共有し、互いに成長し合える文化があります。1事業を任される構造上、事業長のカウンターパートとして大きな裁量と責任を持って意思決定に関わります。【業務内容】以下の業務の中から、ご経験やキャリアプランに応じた役割をお任せします。よりスケールの大きな仕事や責任あるポジションに挑戦いただける環境です。①事業計画の策定・年次・四半期ごとの事業計画を立案し、全社的な目標（KGI）を設定・各事業部のパフォーマンスとの整合性を検証し、最適なリソース配分を実現・経営陣や事業部と連携しながら、戦略的かつ実行可能なプランを作成②KGI・KPIの設計とデータ分析の仕組み作り・各事業部の運営方針に即したKPIを設計し、モニタリング体制を構築・データ分析による業務課題の抽出とその解決策の提案③モニタリング基盤の整備およびオペレーション設計・現場の業務プロセスを最適化するためのオペレーション基盤を担当部門と設計・整備・日常業務の生産性を向上させる仕組みやプロセスを構築・社内外のステークホルダー間でシームレスな情報連携を実現④特命プロジェクトのPMO推進・料金プラン改定や新規事業の立ち上げ、戦略的施策に関するプロジェクトマネジメント・関係部署を横断してプロジェクトの進捗を管理し、目標達成に向けたサポート・経営陣から特命を受けたプロジェクトを推進し、短期間で成果を創出⑤経営陣・事業部長へのレポーティングおよび資料作成・経営判断をサポートするため、重要なデータや進捗報告書を作成・事業の状況やリスク、チャンスについて正確に分析・提案・決算説明資料や業界動向分析資料の作成を通じ、経営ビジョンの実現を推進これらの業務を通じ、事業現場と経営陣をつなぐ架け橋となり、ご自身のアイデアが事業運営のコア部分に反映されるやりがいを体感できます。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、あなたのスキルやこれまでの経験を最大限に活かしていただける環境を整えています。【キャリアパス】■事業企画としての深化・拡大担当事業を増やしながら複数事業を束ねるマネジメントへ進み、事業ポートフォリオ全体の管理と意思決定に関わるキャリア■PMIオーナー／子会社経営M&A後の統合を主導するPMIオーナーや、M&A子会社へ出向して子会社の業績責任を担うキャリア■財務領域（経営企画・IR）への展開事業単位の予実とKPIを深く理解したうえで、全社の経営計画策定や資本市場とのコミュニケーション（IR）を担う経営人材としてのキャリア

【ミッション】同社の DX推進部のシニアプロダクト開発ディレクターとして、各部署の業務課題や改善要望を把握し、自社開発プロダクトの仕様と基本設計へ落とし込んでいただきます。機能に関する要望をそのまま受け取るのではなく、利用部門の業務、負担、リスク、実現したい状態を整理し、開発チームが実装できる状態まで具体化します。【募集背景】全国約2,800箇所の再生可能エネルギー発電所の開発と運営を支えるため、自社開発プロダクトで、社内外の業務を効率化しています。事業と組織の拡大に伴い、各部署から寄せられる新規開発や機能改善の依頼も増えています。規模にかかわらず、利用部門の業務を理解し、目的や利用場面を明確にしたうえで、実装できる仕様へ落とし込むことが必要です。そこで今回、各部署へのヒアリングから業務要件の整理、仕様策定、基本設計までを担い、利用部門と開発チームをつなぐシニアプロダクト開発ディレクターを募集します。【具体的な業務】■各部署の担当者に現在の業務、課題、例外処理、改善後の状態をヒアリングします。依頼の背景と目的を整理し、システムで対応する範囲と業務側で見直す範囲を明確にします。■機能の仕様、画面イメージ、現行と改善後の業務フローを作成します。画面の視覚的なデザインではなく、利用者の操作と必要な情報が伝わるレベルまで具体化します。■業務で扱う情報、データ同士の関係、入力と出力の条件を整理し、基本設計書へ落とし込みます。実装担当と設計内容をすり合わせ、実装時の認識差と手戻りを減らします。■策定した仕様と基本設計を実装担当へ引き渡し、実装中に生じる仕様確認へ対応します。変更が必要な場合は、利用部門の業務と他機能への影響を確認して判断材料を整理します。■新規開発だけでなく、入力項目やプルダウンの追加、データ出力方法の変更など、規模の異なる改善依頼にも対応します。個別の要望をそのまま実装せず、業務上の目的とプロダクト全体への影響を確認して必要な仕様を定めます。【開発環境】言語・フレームワーク：Python, Djangoインフラ：AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）ツール：GitHub, Slack, Kintone開発手法：アジャイル的な開発プロセスを志向【魅力】・利用部門へのヒアリングから基本設計までを一貫しており、自ら整理した要件がプロダクトへ実装され、日々の業務が変わるところまで見届けられます。・大規模な開発と小規模な改善の双方を通じて、業務分析、要件定義、基本設計の経験を蓄積できます。・スペシャリストとして経験を積み、将来はチームリーダー、課長、DX推進部長などのマネジメントを目指すこともできます。

【職務内容】■FSA認可対応・プライシング戦略に基づく基礎書類作成のリード・FSA認可折衝のリード・基礎書類の管理・商品開発管理体制の強化および適切な運営・社内承認プロセスの円滑な実行■料率改定の実施・トップ・ボトムラインの状況を踏まえた適時適切な料率改定の実施・ステークホルダーへの適切なコミュニケーションポートフォリオ分析・ポートフォリオを定期的にモニタリングし、必要なアクションプランを策定・コホート分析のリード■若手社員の育成・若手社員の日常業務のサポートおよび指導・キャリア開発の支援【組織構成】プライシング部【キャリアパス】入社後は当社にて上記の業務を担っていただきます。現在「ワン・アクサ」の方針でアクサ生命社と一体となって事業を拡大しております。そのため将来的には、生命保険分野におけるアクチュアリー業務もご経験いただくことが可能です。【ポジションの役割/ミッション】・料率設定（改定）を提案し、トップラインおよびボトムラインの成長に貢献する。・商品開発管理体制を強化し、商品開発（FSA認可取得）および料率改定を誤りなく着実に実行する。・若手メンバーの成長をサポートし、モチベーションを高め、プライシング部戦力の底上げに貢献する。【ポジションの魅力】会社の中枢であり、責任も大きいですが、影響を与える可能性は高く、大きなやりがいを常に感じることが出来ます。当社は、現状に甘んじず、新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しします。従い、ご自身の成長やキャリア形成が期待できます。また、社員のウェルビーイング（社員の幸福）やダイバーシフィケーションを強く推進しています。楽しく、やりがいを持って仕事に取り組み、自己実現を果たせる会社です。

【募集背景】増員（該当業務に対する人員補強のため）現在マネージャー1名にて一連の対応をメインで担当していますが、今後見込まれる増産を踏まえると、組織補強が必要な状況です。入社いただく方に現在マネージャーが担っている顧客対応含む設計開発業務を引き継ぎ、専任で担っていただくことを想定しています。【お任せする業務】画像解析ソフトウェアの共同開発と製品仕様策定、顧客対応●具体的にはX線トポグラフ画像解析ソフトウェアの新規解析モジュールをFraunhofer IISBと共同開発し、その製品化・顧客展開に尽力して頂きます。・顧客の測定依頼デモ対応・上記解析モジュールを用いたデモ解析結果のとりまとめ及び客先報告・解析モジュールの方向性を定め、修正・改善をFraunhofer IISBへ指示、依頼（一部顧客に対しては自ら画像解析アルゴリズムを組んで解析し報告。必要に応じてアルゴリズムをFraunhofer IISBと共有し、XRTToolboxへの組み込みを依頼）・XRTmicron / XTRAIA XT-3000 制御ソフトウェアとのインターフェース調整・ソフトウェア運用方法の策定と文書化、事業部への移管・（事業部側のアプリケーション体制が整うまで）装置納入後の顧客フォロー【配属組織】X線研究所 先端解析技術研究部 結晶評価グループ【組織のミッション】主に工業応用されている単結晶材料の評価/検査技術についての研究開発・製品化・顧客展開といった一連の対応を担っています。【キャリアパス】顧客や共同開発者とのやり取りを通して、市場に適する解析技術を開発・提供する職務です。デモ測定、解析ソフトウェア開発・製品落とし込み業務を通してX線トポグラフィの応用最前線でご活躍頂きます。ご自身で画像解析を行う機会を得た場合、測定データ解析に関する知見を蓄えられます。また顧客や営業職とのやり取りを通して技術とビジネスの界面における折衝経験も得られるなど技術一辺倒ではない経験を得られ、例えば以下に挙げる多様なキャリアパスが存在し得ます。・解析ソフトウェア（特に画像解析系統）設計・開発技術者・新製品の構想設計技術者・アプリケーションエンジニア・技術営業職【このポジションの魅力】●仕事の魅力下記の専門性を身につけることができます。・多種多様な利害関係者と折衝する力・系統的な調査、データ解析を通したプロジェクト進行能力・英語を用いた技術討論力（社内外共に）・統計データ処理と統計データを用いたデータ表現手法・半導体業界における品質管理・画像処理知識【出張】国内出張：PNP（山梨県韮崎市）に週1回程度出張。海外出張：入社後1～2年間は年 1~2回程度を想定(１回の期間：1週間 ~ 1ヶ月)。業務習熟いただいた後は多くて年間3回程度発生（納入対応がメイン）。＜補足＞XRTmicronの実機は東京工場にあり、XTRAIA XT-3000の実機は現在PNP（山梨）に作ろうとしています。XTRAIA XT-3000の実機を使用したい場合は山梨へ出張する必要があるが、XRTmicronでも同じデータを取ることができます。デモの際に海外顧客へ行くケースは現時点で発生しておらず、事前に顧客よりサンプルを受領し、測定結果をオンライン打ち合わせにて報告しています。XRTmicronについてはLab向け・Near-Fab向けいずれも数十台の販売実績があるが、XTRAIA XT-3000についてはこれから本格的に販売を拡大する予定です。→どれだけ海外から引き合いがあるか？など見えない面も多く、海外出張頻度は変動する可能性もあります。【入社後研修】マネージャーより、講義形式で必要な技術をレクチャーいたします。

デジタル戦略部は、デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および商工中金自身の変革を推進する組織です。本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者ポジションです。数万社の中小企業に届くアプリケーションを、一緒に立ち上げ・育てていくフェーズ。"決まったものを回す"のではなく、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。全国の中小企業が利用するプロダクトを、企画～開発～運用改善まで、ベンダーや社内の関係者と連携しながら一気通貫で担う役割です。ユーザーとともにプロダクトを育て続け、商工中金が築く中小企業経済圏（＝中小企業を主役に、多様な関係者が集まり・つながり・価値を創るオープンなネットワーク）の成長を牽引していただきます。【仕事内容】1.アプリケーションの企画・仮説検証●ユーザー（中小企業の経営者・実務担当者）の課題整理と、提供価値の言語化●機能アイデアの立案、優先順位づけ（何を作り、何を作らないかの判断材料づくり）2.グロース（利用促進・定着）●利用状況・アクセスデータの確認と分析、改善ポイントの特定●KPI（利用者数・継続率・機能利用率 等）を意識した改善サイクル（PDCA）の実行●マーケティング・営業部門と連携した、利用促進・体験改善の企画3.関係者連携・チームづくり・情報設計●社内関係部署（営業、システム、業務部門、カスタマーサポート等）およびベンダーとの調整●エンジニア・デザイナー等の多様なメンバーの結節点となり、対話を通じてチームの一体感と推進力を高める●画面・コンテンツの分かりやすさ改善、操作説明資料・FAQ等の整備、利用促進に向けた営業店研修や顧客向けプロモーション等の企画・実施●Bizリンク・法人IB等、既存デジタルプロダクトとの連携観点での気づき・提案

【Summary】freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。＜業務内容詳細＞・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析）・全社事業計画の策定・事業計画に基づいた全社予実管理・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言）・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞・中長期戦略策定のための環境分析・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善＜ポジションで働く魅力＞・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能

◆主な業務内容まちづくりプロジェクトにおいて、企画の構想から事業提案・採算管理を担っていただきます。将来的には商業運営の立ち上げ・テナント戦略までスコープを広げていく予定です。- まちづくりプロジェクトの事業企画・コンセプト提案 - 住宅・ホテル・商業・オフィス・文化施設など- 複合用途を踏まえた事業採算検討・事業計画策定- デベロッパー・行政・投資家等、社内外ステークホルダーとの折衝- ヘクタール単位のプロジェクトにおいて、構想段階から立ち上げまで導く全体マネジメント-世界観を体現する、商業テナントの誘致を見据えた構想

【業務内容】同社は創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。化粧品開発の経験が浅くても問題ありません。求めるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。■業務詳細・プロジェクト推進・管理：複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。・計数管理・コスト最適化：開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。・開発ディレクション統括：原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。・社内外との調整・巻き込み：営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。・チームマネジメント・育成：※ゆくゆくはこちらもお任せしますメンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。～この仕事の魅力～★ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。★「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。【同社について】女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。現在、私たちはさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしながら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。生協市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。■事業内容（１）生協向け企画・開発事業（２）生協向け卸事業（３）ブランド事業（４）OEM事業??魅力＜挑戦を応援する企業です＞・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です。令和7年度　東京都女性活躍推進大賞「優秀賞」受賞企業です。

【Summary】≪freeeについて≫freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】≪募集について≫私たちの組織は、契約更新・請求・見積作成・補助金・カスタマーサポート事務・代理店ミドルバック業務など、freeeが扱う全商品の事務業務を集約して運用しながら、日々の安定運用（守り）と、業務改善・構造改革（攻め）の両方を一つの組織で一気通貫に担っています。日々の運用を安定させながら、業務効率化やM&A後の統合(PMI)、新規サービス立ち上げ時のオペレーション構築など、自ら課題を見つけて企画・構造改革まで推進できる方を広く募集します。【業務内容詳細】入社後は、ご経験に応じた業務内容をアサインいたします。運用と企画の両方に軸足を持ちながら、ゆくゆくは複数領域を横断して担当いただくことを期待しています。≪安定運用・継続的改善業務≫ ・架電者割当／見積作成／契約更新／未入金督促／受電対応／CSOps／代理店ミドルバック等、ミドルオフィス業務のSLO・品質を維持した安定運用・原因分析に基づく手順化・自動化・委譲を通じた継続的改善（同じ成果をより安全・効率的に生み出せる状態づくり）・AIやローコードツールを用いた市民開発による自動化≪業務企画・構造改革業務≫ ・担当領域における運用課題の特定と、次に取り組むべきOKR・優先順位の設定・社内の事務業務の集約や効率化支援の方針判断と実行・M&A後の統合（PMI）、新規サービス立ち上げ時における、初期段階からの効率的なオペレーション設計・エンジニア組織と連携したシステム化要件の整理、複数チーム・複数システムにまたがる運用モデルそのものの再設計【提供できるベネフィット】―【運用と企画を一気通貫で経験できる、freeeの中でも独自のポジション】多くの会社では運用業務を「回す人」と「変える人」が分業になりがちですが、私たちの船では両方を一人が担います。日々の業務を安定させる力と、それを構造から変えていく企画力の両方を、実務を通じて鍛えることができます。―【生産性向上の成果が、そのまま経営インパクトに直結する】私たちの活動は、事務コスト削減だけでなく、集約・改善を通じた売上創出も評価対象です。自分の企画・運用の成果が、会社の数字にそのまま跳ね返ってくる環境です。―【AI活用・市民開発の最前線に立てる】AIやローコードツールを用いた市民開発、AIエージェントを開発して実務に組み込む活動などを現場主導で進めています。裁量を持ってAI活用にチャレンジしたい方に適した環境です。

◆このような方には特におすすめです・同業・近接業界の事業会社で、事業企画・経営企画・事業変革を担っている方。・SIer・ITサービス企業で、事業部／本部レベルの戦略策定、収益改善、事業構造改革を経験した方。・IT・製造・通信・商社領域等を支援してきたコンサルタントで、IT ビジネスへの一定の知見を持ち、今後は事業会社側に入り、長期的に変革を実行したい方。◆募集背景SCSKでは、コーポレート主導の中央集権型経営から、各事業グループが裁量と責任を持って意思決定を行う「自主責任経営」への転換を全社方針として進めており、産業事業管掌もこの変革の一翼を担っています。本ポジションは、この変革を本部長とともに推進する「経営参謀」です。単なるサポート役ではなく、本部長と議論を重ねながら戦略を具体化し、現場での実行まで一貫して担っていただきます。裁量が大きく、責任も伴う分、事業の成長と自身のキャリアの両方を確かな手応えとともに実現できるポジションです。事業経営に近い立場で力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。◆組織について産業事業管掌は、産業事業グループ・製造事業グループ・通信社会インフラ事業グループの3つの事業グループから構成される、社員約2,500名を擁するSCSKの中核事業です。統括部（産業事業グループ・通信社会インフラ事業グループ担当／製造事業グループ担当）の2部門は、この事業管掌全体の経営基盤を担う組織で、グループ全体を俯瞰する機能と、各グループ配下の事業本部を担当する機能の2つで構成されています。◆配属部署産業事業管掌　産業事業管掌統括本部 　製造事業グループ統括部／産業・通信社会インフラ事業グループ統括部・採用想定 複数名（製造領域3名、産業領域2名程度を想定）◆組織の業務・事例紹介統括部の業務は大きく2つに分かれます。・事業グループの事業推進：グループ全体の中期経営計画（FY26-30）の策定・推進、月次業績管理を担う機能。・事業本部の事業推進（本募集はこちら）：社員200～500名規模の各事業本部を担当し、本部長腕として、中計・年度計画の具体化、予実管理・分析、経営課題の抽出と打ち手の立案・推進までを一貫して担います。具体的には、事業進捗の乖離要因を分析して本部長へ打ち手を提言する、あるいは本部長とともに事業戦略を練り上げ、部長陣を巻き込みながら実行に移していく、といった業務を担当いただきます。◆職務内容・担当業務・本部長の意思決定支援を中心とした、経営計画・事業方針の策定、レビュー、実行支援・本部戦略の立案・具体化と、現場への落とし込み・推進・予実管理および分析、経営層・部門への報告・組織風土醸成、ガバナンス強化に向けた企画・推進◆役割・ポジション本部長を支える経営参謀（本部担当）◆このポジションの魅力事業本部長のすぐ隣で、戦略立案から実行、そして結果責任までを一気通貫で経験できる点が、本ポジションの特徴です。戦略を策定するだけでなく、現場に落とし込み、実行を通じて事業を動かす経験を積むことができます。経営企画としての専門性と、事業運営への深い理解を同時に高められる、裁量の大きなポジションです。◆将来のキャリアパスこの経験を土台に、事業グループの中核機能を率いるラインマネジメントへ、あるいはコーポレート部門（経営企画部等）の専門ポジションへと、キャリアの幅は大きく広がっていきます。経営人材として本気で成長したい方にとって、これ以上ないチャレンジの舞台がここにあります。◆求める人物像・本部長の参謀として、現場に寄り添いながら課題解決を推進することにやりがいを感じる方・多様なステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けて粘り強く行動することを厭わない方・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点で提案・改善することに面白さを感じる方・将来的に事業経営や組織マネジメントに挑戦したい意欲のある方

【業務内容】■ マーケティング戦略・統合コミュニケーション設計・各エリア／グループ会社ごとの採用課題に対する、マーケティング戦略の立案・デジタル × オフライン を組み合わせた統合的なコミュニケーション設計・採用ブランドのポジショニング策定（地域の中で newmo / 各タクシー会社がどう見られたいか）・認知 → 興味 → 応募 → 採用 のファネル全体での施策設計■新規エリア・新ブランドの 0→1 立ち上げ・M&A や新拠点開設に伴い、新たに採用マーケティングを立ち上げる地域・ブランドの 0→1・ブランドネーミング・ロゴ・コンセプト・トーン&マナーの設計（クリエイティブチームと協働）・ローンチ時の認知獲得設計（OOH／PR／ローカルメディア／デジタル広告のミックス）・各エリアの市場特性・採用市況に応じたチャネル戦略の組み立て■既存ブランドの成長戦略（1→10）・大阪・沖縄・神奈川など、すでに走っているエリア・ブランドの採用数を次のステージへ伸ばすための戦略立案・各ブランドの応募ファネル・採用 KPI の分析と、ボトルネックに対する打ち手の設計・既存ブランドのリブランディング・コミュニケーション再設計■オフライン／非広告チャネルの開拓・運用・OOH（屋外広告）・車両ラッピング・行燈・チラシ・ローカルメディア・地域イベント・店舗連携・地場企業との協業・PR・広報施策（プレスリリース、メディアリレーション）・オーガニックSNS（TikTok / Instagram / X / YouTube 等）でのコンテンツ発信・採用ブランディング（リファラル誘発、現乗務員の声の活用、note 等）■デジタル広告の戦略設計・運用改善・Google / Meta / TikTok などの広告戦略・予算配分の設計・キャンペーン・媒体・クリエイティブごとの成果分析、CPA / リード質の改善・LP・広告クリエイティブのディレクション・運用代理店・制作パートナーのマネジメント■データ分析・仕組み化・応募 → 面接 → 採用までのファネル分析、流入経路ごとのリード質可視化・ダッシュボード設計・運用判断を支える数値基盤の整備・AI を活用した分析・制作・運用の自動化／効率化【ポジションの魅力】■デジタルを土台にしながら、その先に出ていけるポジションデジタル広告で再現性のある数字を作りつつ、OOH・PR・ブランディングといったオフラインや、リードジェネレーションの先にある想起形成・採用ブランドづくりまで担えます。「デジタルだけ」では届かない領域に、戦略から踏み込めます。■新規エリアブランドの 0→1 にマーケから関与できるM&A や新拠点開設に伴い、新しいタクシーブランドを継続的に立ち上げていきます。ブランドコンセプトの設計、ローンチ時の認知獲得、初期の採用立ち上げ ― マーケターとして「ゼロから市場に出す」経験を、何度も積めるポジションは多くありません。■既存ブランドのスケール（1→10）も同時に動かせるすでに走っている大阪・沖縄・神奈川などのブランドでは、次のステージに伸ばすための成長戦略を担います。0→1 と 1→10 のフェーズを並行で経験できる環境です。■採用マーケティングが事業成長に直結する乗務員採用数は、グループ各社の売上に直結する最重要 KPI のひとつです。マーケティング施策のインパクトが、数字として直接返ってきます。■グループ横断で「型」をつくる経験単一ブランドの担当ではなく、複数グループ会社・複数エリアを横断しながら、再現性のあるマーケティングの型を作っていきます。

大学発の研究シーズや産学連携ネットワークを活用し、起業テーマの探索～事業化・会社設立～初期成長（資金調達／採用／提携）までを推進いただきます。（EIRの役割は「起業」そのもの。必要に応じて共同創業者／代表候補としての登用も想定）■仕事内容（例）・技術／研究シーズの探索、課題仮説の設定、顧客課題の検証（一次情報・PoC）・事業コンセプト策定、ビジネスモデル設計、GTM仮説の構築・共同創業者※、初期チーム組成（採用／巻き込み）、アドバイザー設計・資本政策の設計、資金調達準備（ピッチ、DD対応、投資家コミュニケーション）・産学官・企業との連携構築（共同研究、実証、販売／導入パートナー等）・設立後の初期KPI設計、実行推進（PMFに向けた反復）

【募集背景】世界的に評価されるフランス料理シェフの美意識を核に、料理の枠を超えて多様な領域へとその世界観を広げていく、ブランドライセンス事業を新たに立ち上げます。グループの新たな核となるこの事業を、社内外のキーステークホルダーと連携しながらフロントに立って組み立て、リードする人材を募集します。【期待する役割】ゼロから新たな事業を創り上げる事業創造フェーズにおいて、ブランドライセンス事業の戦略策定から実行までをハンズオンで推進していただきます。シェフ本人や社内外のステークホルダーの構想を事業プランとして形にし、協業パートナーの開拓から契約後のプロジェクト推進までを担う、フロントパーソンとしての活躍を期待しています。多様な関係者を巻き込みながら、ブランドの世界観とクオリティを守りつつ、事業の仕組みを一から構築する役割です。【職務内容】■ ブランドライセンス事業における新規事業の戦略策定・実行（ハンズオンでの推進）■ 協業パートナー候補（企業・アライアンス先）の開拓■ 協業スキームの構築、合意形成、契約締結に向けた折衝■ 契約後のプロジェクト推進・ディレクション■ シェフ本人および社内外ステークホルダーの構想を踏まえた事業プランの構築■ 各協業案件におけるブランドの世界観・クオリティの担保【魅力】◎ 世界で認められるフランス料理シェフのブランドを軸に、料理の枠を超えた新たな事業をゼロから創り上げられます。◎ グループの新たな核となる事業の立ち上げに、フロントに立つ立場で関われます。◎ シェフ本人の構想に直接触れながら、その美意識を多様な領域へ広げていく、他では得がたい経験を積めます。◎ 戦略策定からパートナー開拓、契約、プロジェクト推進まで、事業創造の一連のプロセスを一貫して担えます。

【募集背景】株式会社クムナムエンターテインメントは、日本の人気タレント・アーティスト・俳優やK-POPアーティストなどのキャスティングを強みに、広告代理業務全般とコミュニケーション戦略の立案・推進を手がけています。国内外の案件拡大に伴い、キャスティング・プロモーションのプロジェクトを企画から進行まで牽引できるメンバーを募集します。【期待する役割】キャスティングやプロモーションに関わるプロジェクトについて、企画から進行、ディレクションまでを担い、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。クライアントの課題を捉え、トレンドを踏まえたコンテンツ、キャスティング、即決につながる仕掛けづくりを通じて、独自性のある企画を形にする役割を期待しています。【職務内容】■ キャスティング・プロモーションなどに関わるプロジェクトの企画・進行・ディレクション■ 予算・スケジュール管理■ クライアント対応■ プロジェクト全体のマネジメント※海外出張があります【魅力】◎ 日本の人気タレント・アーティスト・俳優からK-POPアーティストまで、幅広いキャスティングを軸にした企画に携われます。◎ スピード感をもって、トレンドを捉えた驚きと発見のあるコンテンツ・キャスティング・仕掛けを企画し、形にできます。◎ 海外出張を伴う案件もあり、国内にとどまらないスケールでプロジェクトを動かせます。◎ 企画から進行、予算管理、クライアント対応まで、プロジェクト全体を一貫してマネジメントできます。

【本ポジションについて】日本市場におけるASUS製品の販売戦略のプロデュース～実施までを一任いたします。当ポジションは「製品規格（スペック）」・「価格設定」・「流通販路（チャネル）」・「プロモーション」の4P戦略を駆使して販売戦略を指揮するポジションであり、ASUSのようなメーカーのビジネスモデルにおいて「司令塔」に位置付けられる程、会社全体の経営戦略に大きく関与する大変重要なポジションです。具体的なながれとしては、台湾本社及び日本支社の各部署（営業、マーケティング、検証チーム、カスタマーサービス）と連携しながら、日本市場向けの製品開発～改善～販売・マーケティング戦略の策定までの全プロセスを管理し、日本国内の代理店へ最適な販売提案を立案～実施するのがメインのミッションとなります。決断力・提案力・実行力・語学力・ネゴシエーション力など多岐に渡るスキルを求められるポジションではありますが、営業領域において最上流のスキルと経験を積むことのできるポジションです。【具体的な業務内容】■製品戦略：マーケット情報を収集し、日本市場に合う製品規格の決定、案件ベースの新製品開発への提案と実行■価格戦略：競合分析で競争力のある価格設定と交渉、原価計算、コストマネジメント■流通戦略：代理店との商談及び在庫状況に基づき、より製品展開ができるチャネル整理■プロモーション戦略：製品コンセプト及び販路により、自社内のマーケティング部へ販売促進やＰＲプロモーションの設計と提案■台湾本社と代理店間のコーディネーターとして、代理店と定期商談の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の製品販売戦略の策定及び管理、代理店への製品営業活動（売上計画、販売台数予測、出荷納期の提案など）■各種の価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用【担当製品】法人向けノートパソコン、法人向けデスクトップパソコン※担当製品は、経験や適性に応じて入社後に決定されます。【本ポジションの魅力】■台湾本社、国内代理店を含め、社内他部署との連携しながら、業務を進めて頂きますので、語学力とコミュニケーション力を活かして、多岐にわたるスキルを身に着けられるポジションです。■製品知識だけではなく、営業、マーケティング、ネゴシエーションに関しても幅広く携われることにやりがいと成長を実感いただけるはずです■状況が複雑に変化する環境下で、常にビジネス全体を把握し、最善の方法を考えて選択する、いわば「経営視点」が求められるポジションです。やりたい施策があり手を上げたら背中を押してくれる風土がある中目標を達成したい人にはスキルアップが図れる環境です。

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【募集背景】エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。【期待する役割】社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。■担当を想定している主なシステム・映像コンテンツ情報基幹システム　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム・エンドユーザー向けWEBシステム　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム【職務内容】■コミュニケーション戦略の策定宣伝コンセプトの言語化、ポジショニング確立、コミュニケーション・マップ作成（潜在顧客／CRM両軸）■コンテンツマーケティング企画の開発・推進個別IP集客施策のほか、ラインナップ全体の市場浸透を図るBtoC／BtoBtoC企画の実行■市場・生活者調査の分析・設計定量・定性調査と視聴ログを活用したインサイト特定、調査設計・データ開発の推進■ブランドトラッキングとPDCA認知・好意・視聴意向の変化を定期測定し、次施策へのフィードバックを実施■社内関係者との合意形成・連携推進プロデューサー・メディアプランナー・セールスと連携し、戦略実行の一貫性を確保■具体的な業務内容・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務）・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール■配属デジタル戦略局コンテンツプラットフォーム・ユニット　もしくは　ビジネスソリューション・ユニット【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

1～2での採用を想定しております。■1.データサイエンスGr：データ分析の実働部隊(モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発やBIツールを活用したデータのビジュアル化等)データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資する分析モデルやアプリケーションの開発、多角的なダッシュボード構築を行います。■データガバナンスGr：分析基盤の強化・統制データマネジメントの一環として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、また次世代の分析環境の構想や推進等を行います。【募集背景】りそな銀行は、大規模な銀行の一角を占めるりそなグループの中核銀行です。中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しており、日本の商業銀行でも稀なフルラインの信託業務を併設していることが特徴です。また従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に選出されるなど、ビジネス変革にいち早く着手しています。膨大なビッグデータを以下のように多角的に分析することでビジネスとしてマネタイズを目指す中で、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成しAIやIT技術に関するケイパビリティを拡大していく必要があることからキャリア採用を募集するものです。【配属ポジション、組織構成】※私服勤務■りそなホールディングス データ戦略部 データサイエンスGrまたはデータガバナンスGr(りそな銀行 経営企画部を兼務)└約60名（50代：2名、40代：4名、30代：20名、20代：14名 ）※キャリア採用者は約25名■データ戦略部は以下3つのGrがございます。1.データサイエンスGr ：データ分析の実働部隊(モデル開発によるAIの実用化、業務用アプリケーションの開発、BIツールを活用したデータのビジュアル化等)2.データガバナンスGr ：全社のデータガバナンスの確立(データ統制態勢企画、分析基盤の強化・統制)3.ビジネスプランニングGr ：データ起点のビジネスモデルの創出(新たなデータビジネスや戦略的提携の検討)【魅力/特徴】りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模であり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは1,000万ダウンロード超と、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習/ディープラーニング/生成AI等の高度な分析手法も活用しながらスピーディかつデータドリブンなビジネスに向けた意思決定を行えることが魅力です。【平均残業時間／テレワーク】・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均1~2時間/1日くらいです。

【ミッション】・プロダクトマネージャーとして国内市場における売上および収益拡大に向けた販売戦略の立案・実行をお任せします。【本ポジションの魅力】★血液ガス分析装置のグローバルシェアは世界3位（海外シェア20%）、血液凝固検査分野のグローバルシェアは世界２位を誇る業界大手企業です。★将来的にはキャリアパスとしてマネージャーマネージャーを目指せる可能性があるポジションです！【職務内容】■マーケティング戦略立案■資料および社内会議IVD / MD関連の展示会およびセミナーの開催・参加■SBU / HQが開催するトレーニングおよび会議への参加■KOLとの関係構築■製品の学術的な支援■本社とのやりとり（アメリカ開発・製造し、日本で販売）■広告、販売促進ツールの作成■IVD（体外診断用医薬品）市場調査と評価【募集背景】・リプレイスメント補充【組織構成】・マネージャー：１名・プロダクトマネージャー：１名【担当製品】・血液ガス分析装置【働き方】・リモートワーク制度有

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【募集背景】タイアップ＆ライセンス推進本部は、音楽と映像の相乗効果を活かし、タイアップを通じて楽曲のヒットとアーティストの認知度向上を推進する部門です。CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌などのタイアップを獲得し、楽曲の露出を広げることで、アーティストと楽曲の成功を後押ししています。アーティストや楽曲ヒット創出の要となるこのポジションを、共に推進していただける方を募集します。【組織構成】配属先はタイアップ＆ライセンス推進本部です。主に以下の社内外の関係者と連携しながら業務を進めています。・社内：各レーベルのA&R・MP、マネジメント、法務、ライセンス部・社外：クライアント、TV局、映画会社、出版社、代理店、アニメ制作会社、キャスティング会社など※部署の人数・構成が分かればご記入ください。【期待する役割】ユニバーサルミュージックのすべてのレーベルとタイアップ先をつなぐ担当窓口として、円滑なコミュニケーションと信頼関係を築き、楽曲ヒットの創出に貢献していただきます。既存の枠にとらわれない新しい発想で積極的に提案し、音楽が映像を引き立て、映像が音楽を印象づけるような、記憶に残るコンテンツを生み出す役割を期待しています。【職務内容】■ 各レーベルとの密なコミュニケーション、情報収集■ タイアップ先へのアーティスト提案■ タイアップ獲得後の、ヒットに向けた楽曲制作・プロモーションとの連携■ ヒット獲得に向けた新規施策の提案【魅力】◎ ユニバーサルミュージックの全レーベルを横断し、多彩なアーティストをタイアップ先に提案できます。◎ CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌など、多くの人の記憶に残るコンテンツの創出に携われます。◎ タイアップの獲得から楽曲制作・プロモーションとの連携まで関わり、楽曲がヒットしていく過程を間近で実感できます。◎ レーベル、マネジメント、TV局、映画会社、アニメ制作会社など、社内外の幅広い関係者と連携しながら仕事を進められます。

【募集背景】ユニバーサルミュージックでは、所属アーティストを中心とした音楽パッケージ商品のヒット創出やカタログ（旧譜）の活性化に加え、音楽ビジネス全体の拡張・変革に取り組んでいます。CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中、10年後の音楽マーケットを見据えて新たなビジネスモデルを確立するため、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーを募集します。【期待する役割】タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先をはじめとする多様なパートナーとの関係構築をベースに、従来のルートセールスの枠を超えた価値創出を担っていただきます。新規ビジネスモデルの創出、アライアンスの構築、新規販売チャネルの開拓をリードし、音楽コンテンツの新たな価値を生み出す役割です。単なる営業活動にとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとしての活躍を期待しています。【職務内容】■ 主要取引先との戦略的アライアンスの推進　・タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築　・各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画　・企業間レベルでのパートナーシップの構築■ 新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進　・CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画　・音楽コンテンツを活用した新規商材の開発　・小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築■ 新規販路・ビジネスパートナーの開拓　・新しい販売チャネルの開拓　・コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築　・音楽IPを活用したビジネス開発■ プロジェクト推進　・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進　・企画立案から実行までの推進　・事業性を踏まえたビジネス設計【魅力】◎ 変化する音楽パッケージ市場において、10年後の音楽マーケットを見据えた新たなビジネスモデルの確立に挑戦できます。◎ タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先と、企業間レベルの戦略的パートナーシップを築けます。◎ 小売・EC・リアルイベントを横断し、音楽IPを活用した新規商材や販売モデルを自ら企画できます。◎ 従来のルートセールスにとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとして、キャリアを広げられます。

同社が展開する住宅ローン比較・診断サービス「モゲチェック」の事業推進を担当する事業責任者ポジションです。CEO直下で「モゲチェック」の事業推進を通じたAIエージェンティックファイナンスのプロダクト及びサービス作りを担っていただきます。【業務内容】■モゲチェック事業のP&L責任、事業戦略・中期計画・KPIの策定と経営会議・取締役会への提案■住宅ローンAIエージェント化(審査承認確率のAI予測、申込媒介、電子申込・API連携等)のプロダクト戦略立案と推進■金融機関との提携拡大・条件交渉、API／データ連携スキームの構築■不動産会社のモゲチェック利用促進に向けた施策の立案・実行■CAPS・CoAM・INVASEと連携した顧客ジャーニー設計と、グループ全体での顧客価値最大化【募集背景】住宅ローンは「比較する時代」から「AIが適切なローンを選び、申込までを代行する時代」へと移行しつつあります。MFSの基幹ビジネスである「モゲチェック」も単なる比較サイトから住宅ローンに特化したAIエージェントへと進化しています。本ポジションでは、「モゲチェック」と金融機関との連携を深めると共に不動産会社による「モゲチェック」利用を推進し、AI時代の住宅ローンインフラを目指した事業推進を担当頂きます。あわせてマンション価格情報サービス「CAPS」や不動産仲介子会社（コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社：CoAM）との連携により、「住まい × ローン探し」を一気通貫で完結させるグループ横断の顧客体験を設計・実装いただきます。将来的にはMFSグループ全体の経営を担う幹部候補として期待しています。