アパレル・消費財・化粧品メーカー

【商品開発/MGR候補】異業種メーカー出身歓迎/飯田橋

【業務内容】
同社は創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。

現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。
今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。
化粧品開発の経験が浅くても問題ありません。
求めるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。
■業務詳細
・プロジェクト推進・管理：
複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。
・計数管理・コスト最適化：
開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。
・開発ディレクション統括：
原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。
・社内外との調整・巻き込み：
営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。
・チームマネジメント・育成：※ゆくゆくはこちらもお任せします
メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。
～この仕事の魅力～
★ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる
開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。
役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。
★「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境
原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。

【同社について】
女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。
これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。
私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。
WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。
1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。
現在、私たちはさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしながら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。
生協市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。

■事業内容
（１）生協向け企画・開発事業
（２）生協向け卸事業
（３）ブランド事業
（４）OEM事業
??魅力
＜挑戦を応援する企業です＞
・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。
・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。
・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。
・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です。
令和7年度　東京都女性活躍推進大賞「優秀賞」受賞企業です。