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調剤薬局・ドラッグストア業界の店長・店長候補の転職・求人情報

調剤薬局・ドラッグストア業界の店長・店長候補の転職 求人数は9件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧9件(1~9件表示)
    • 入社実績あり

    店長候補(登録販売者)/総合職正社員

    株式会社サッポロドラッグストアー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて店長候補(登録販売者) [ 正社員 ] の募集をいたします。ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般◎1~2年後に店長として活躍することを期待しての採用となります。スタッフの先頭に立ち、自ら考え、コミュニケーションを取り、主体的に行動できる方を求めています。◎店長候補での採用となる為、入社後はキャリアアップを目指して下さい。◎初期配属店舗はご自宅から通勤可能な店舗を考慮致します。

    勤務地
    北海道
    年収
    300万円~500万円※経験に応ず
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2025.07.03

    • 入社実績あり

    【道北・道東エリア】登録販売者/エリア限定正社員

    株式会社サッポロドラッグストアー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    ◎所属部署:北海道内(道北・道東)エリアの各店舗ドラッグストア店舗での接客販売、品出し、商品発注、売場づくり、スタッフの管理などの店舗運営業務全般将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。《自身の未来を描ける会社・サツドラジョブスタイル》●過去3年の平均離職率は小売業界平均(約28%)の1/3以下 ●プライム市場(旧東証一部)上場の安定した資本力 ●女性活躍推進・同性パートナー登録制度など、ダイバーシティ(D&I)を積極的に推進 ●複業・兼業OK、リモート勤務など多様な働き方を推進 ●長期休取得制度(取得率100%)など余暇と福利厚生も充実 ●店舗幹部はもちろん、ホールディングスの各事業や新規事業立ち上げなど多彩なキャリアが叶います

    勤務地
    北海道
    年収
    280万円~350万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.03

    • 入社実績あり

    【秋田】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    秋田県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【福島】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    福島県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【宮城】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    宮城県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【青森】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    青森県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【岩手】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    岩手県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【山形】登録販売者◆東証PRM上場Gr/◎社員定着率9割以上

    株式会社薬王堂

    • 副業制度あり
    • 正社員
    • 学歴不問

    店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6~15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し 同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及! 当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間(休憩60分/実働8時間)!長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月~3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1~2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。(同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています) 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV(10~20店舗の統括)、ゾーンマネージャー(県単位での店舗統括)へのキャリアパスもあります。■転勤について:入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員:自宅から150kmの転勤(借上社宅制度あり)・ローカル社員:自宅からの転勤なし(借上社宅制度なし)

    勤務地
    山形県
    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    職種
    接客・販売員

    更新日 2025.07.08

    • 入社実績あり

    【倉敷市】SV・エリアマネージャー候補/カフェ運営

    マイライフ株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし

    【業務内容】 ・岡山県内店舗の売上管理 ・スタッフの育成、管理 ・メニュー開発 等【特長】★タニタカフェとのコラボレーション1日に必要な野菜の半分以上を「楽しく・おいしく」摂取できるフードメニューや、噛む要素に着目した新食感スムージー「カムージーR」など、日々の暮らしの中で自然と健康を取り入れるメニューを提供する「タニタカフェ」とコラボレーションし、私達が考えるオリジナルメニューを加えて、「オールカフェ×タニタカフェ」が誕生しました。★美味しい、ヘルシー、うれしい多くの野菜やバランスの良い食事を「無理して摂る」のではなく、「いつでも食べたい美味しい食事」を通じて、健康的でバランスの良い食生活を実現する。タニタカフェのメニュー・ノウハウに、保険薬局が立ち上げたオールカフェのエッセンスを加えた、ココロもカラダも喜ぶ逸品の数々をお楽しみ下さい。

    勤務地
    岡山県
    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2024.07.01

  • 検索結果一覧9件(1~9件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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