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北海道の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する北海道の販売員・サービススタッフの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー香田

札幌市

55件の該当求人があります

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公開中の求人55件中 1～20件を表示

仕事内容	不動産会社や情報関連先等の新規開拓及び営業活動を行います。【具体的には】 ■担当エリア内の物件情報の収集と、自らのローラー活動等により最適な候補地を選定し、現地視察・調査を行います。 ※不動産会社(例:都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との関係構築、情報交換も重要な仕事となります。 ■物件の賃貸借等の交渉を行い、適切な経済条件で候補物件を契約します。 ■出店希望のオーナー候補者への物件提案と各種審査・面談等を実施し、フランチャイズ契約の締結を行います。 ■物件と候補者のオープン工程管理を行い、主に建設部・運営部との連携を図りながら進捗させ、ローソン店舗のオープンを実現します。 ≪キャリアパス≫ 店舗開発=RFC(リクルートフィールドカウンセラー)からスタートし、ゼネラリストコース(エリアマネージャー⇒開発部長、SV⇒支店長など)とスペシャリストコース(店舗開発専任)があります。
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ宮城県仙台市北海道青森、岩手、秋田、山形、福島
担当者のコメント	■LAWSON、ナチュラルローソン、ローソンストア100、ホスピタルローソンなど、様々な出店スタイルが強みの同社で、店舗開発を担っていただきます。

仕事内容	★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。 ■サンドラッグプラスでの勤務となります【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。
会社特徴	～総自己資本率50％以上の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 568 店/ フランチャイズ店舗105 店/ 物流センター全国19か所 ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
勤務地	企業情報ページへ北海道内のエリア
担当者のコメント	【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益の優良企業!!★業界他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境・営業部とは独立した店舗開発部で、裁量権が高い★ 【経常利益率・業界1位】

仕事内容	★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★ 売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。【職務内容】 ■ドラッグストアの店舗開発業務（年間出店目安5店舗前後） ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。【部署構成】 ※今回の募集は出店拡大の増員です。
会社特徴	～総自己資本率50％以上の安定した経営基盤～ ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業 ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開直営店舗 568 店/ フランチャイズ店舗105 店/ 物流センター全国19か所 ■市場評価No.1企業サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。 ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。 ■業界最大級の規模の物流システム大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。
勤務地	企業情報ページへ北海道内のエリア
担当者のコメント	【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益の優良企業!!★業界他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境・営業部とは独立した店舗開発部で、裁量権が高い★ 【経常利益率・業界1位】

社名非公開(流通・小売・サービス)
店舗開発
500万円～800万円
北海道
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- この求人の詳細を見る

仕事内容	セブン-イレブン加盟店に対する、店舗経営カウンセリング・コンサルティング業務をお任せします。 ■約1年半～2年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。一人で担当する店舗数は、7～8店舗です。OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ※OFC:オペレーションフィールドカウンセラー(店舗経営相談員) 【具体的には】 1店舗につき、約2500品目にもおよぶ取扱商品のなかで、周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえをアドバイスします。地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
会社特徴	≪コンビニエンス業界NO.1企業。小売業界屈指の優良企業≫ 【近くて便利】同社の店舗は多様化するニーズに迅速に応えるべく、生活のライフラインとしてのサービスをこれまで以上に充実させ、「近くて便利」なお店づくりを目指し、邁進しています。プライベートブランド商品「セブンプレミアム」や、食事宅配「セブン・ミールサービス」など日常生活ニーズに合わせた商品展開を重ねる一方で、7＆iグループ全体のネット通販「オムニ7」、旅行・イベントチケット発行など多機能な「マルチコピー機」、セブン銀行ＡＴＭによる金融サービスなど、ITネットワークやグループ各社との連携にて、サービス拠点としての機能を充実させています。【環境型店舗】屋上に設置した太陽光発電パネルから、自然エネルギーを最大限に活用し、照明器具にはLEDを採用しました。省エネ型の空調システムや循環型換気システム等、様々な工夫を集結させた「環境配慮型店舗」は、既存店と比べて電気使用量が年間30%削減される見込みです。【社会貢献】同社は1974年に誕生以来、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて銀行ATM、電子マネー等を次々と開始し、社会のインフラとして、いつも「便利な存在」であり続けたいと考えております。今の当り前にとらわず、お客さまの新しいニーズを追求し続けていきます。
勤務地	企業情報ページへ北海道道内
担当者のコメント	★全国に一万を超える店舗展開を行う「セブン-イレブン・ジャパン」★ 店舗の経営コンサルティングによって、オーナーさんを支え・店舗の収益向上へと繋げていただくポジションです!

仕事内容	同社には【法人向け営業(DS)】と【既存個人顧客のフォロー(HS)】の2種類の営業職があります。 ≪対法人(DS)≫ ■既存・新規お取引先の事業所や官公庁で当社製品(整水器)の　デモンストレーションを行う説明会形式の提案営業をお任せします。　※顧客は商社や販売店などの代理店様からのご紹介が中心。 ■例えば、昼食時間に整水器から生成された水を用いて煮炊きしたお弁当(提携先のお弁当屋製)をお客様に試食して頂きながら、製品説明をお聞き頂きます。また、定期的に説明会を開催するためにご紹介頂き、顧客フォローや打合せを綿密に行っていきます。(1日の訪問3～4件) ≪対個人≫ ■製品を購入いただいたお客様宅にお伺いし、設置とともに商品の説明を　実施。またご購入後のアフターフォローを行う営業です。 ■飛び込み訪問や、無作為にテレアポはしません。極め細やかなアフター　フォローや既存顧客への定期訪問から、新規のお客様をご紹介頂く。
会社特徴	☆★『電解水素水』をご存じでしょうか？★☆ 『胃腸症状の改善。胃もたれや胃の不快感を和らげる。胃腸の働きを助け、お通じを良くする』そのような人々を健康にするために良い影響を及ぼすことの出来る水のことを指します。同社は整水器の製造・販売をしている企業です。国内で電解水素水整水器としては唯一管理医療機器にも指定され、その医療効果を認められております。【研究実績を家庭だけではなく様々な分野へ】現在、個人向け電解水素水整水器だけではなく、国内外の大学や医療・研究機関とグローバルな研究を展開、人工透析への応用など、医療分野にも力を入れています。 ■医療分野：人口透析への応用による研究結果が認められ実際に医療の現場に導入されています。 ■農業分野：農業用水として使用すると収穫率の増加や栄養価の高い農作物の栽培結果が認められ、今後の農業への好影響が期待されています。【健康経営を目指しています】健康や環境へ好影響を与えることを事業とするからこそ、自社の健康経営にもこだわっています。日本トリムでは各拠点に整水器を設置し、社員の健康増進に努めております。その他にも健康診断や労務管理にも配慮しているため、一人あたりの月間医療費も全世代で全国平均から低い水準でございます。 (全体平均に比べ50～60％程度、50代も93％までにキープ)
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北五条西6-2札幌センタービル12Ｆ
担当者のコメント	★東証一部上場。マーケットTOPシェアの製品です!20:00シャットダウンで長時間残業もありません。 ★個人ノルマはほぼなし。チームでの目標達成を目指します。『社員を育てる風土』も魅力の企業です。

仕事内容	■コールセンター(カスタマーサービスおよびテクニカル・サポートのチーム)管理を担当し、プログラムがクライアントとの契約に添って目標を確実に達成し、更には契約上のKPI値を上回るようにチームを運営して頂きます。【具体的には】 ■SLA(サービス品質保証)と業績目標に沿ったKPI にマッチするようにコールセンターとしてのサービスを提供 ■クライアントとの契約文書、合意を含むクライアント・リレーションシップ・マネジメント ■強いリーダーシップを発揮して頂き、社員の管理、統率および教育、人材開発 ■人件費の管理とクライアントへの請求詳細 ■コールセンターオペレーションにかかわるビジネス収支管理 ■KPIマネジメントおよびクリティカルマネジメント ■月および四半期毎の管理報告の作成 ■クライアントの期待に添うアクションプランの策定と改善策の検討実施
会社特徴	★連続連続増益中の優良企業★世界的企業のIBMとコンセントリクス【社員定着95%以上】 ==================================================★★★ ■IBMとコンセントリクスが合併してできた有数のBPO戦略企業。IBMが変革、実践してきた改革と高品質なセンター運営の経験を活かし、全世界のBPO戦略拠点と連携して最適なビジネスプロセスを構築、実現していくとともに、日本におけるBPO事業の成長基盤となる重要な役割を担っています。 ■全国に事業を展開。強みはクライアントの細かいニーズに応える対応力とカスタマー・ケアで、単価ではなく付加価値でサービスを認められています。グローバル案件にも強み。 ■社内もグローバルな環境で、働き方は自由。休暇取得もしやすく女性がとても働きやすい環境を実現しています。責任を持つ代わりに個人裁量の大きい社風で、社員満足度が高く定着率は95%を超えています。服装も自由でフレックスタイムもございます。 ================ 【業界】:クレジットカード、保険、電子・電気、流通小売、通信メディア向け　他【事業規模】世界90,000名のスタッフ、25カ国、40言語以上対応、クライアント300社以上
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市①札幌駅:駅直結 or ②新札幌駅:シャトルバス5分
担当者のコメント	■世界中にサービスを展開する優良企業/連続増益中と実力と成長性を有し/規模感のある案件に対応。母体はIBMとコンセントリクス ■休暇制度や福利厚生が充実し、また自由裁量の働き方で社員満足度が高い/服装も自由です。

仕事内容	医療法人における事務長のポジションとして、医療法人に常駐し（事務局長の支援の元、）病院やクリニック等、法人がもつ施設の経営管理、現場オペレーションの改善や運営管理を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。【具体的には】 ■経営分析、事業計画や予算作成 ■人事、労務、総務、経理 ■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出 ■医療連携（ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略） ■各種委員会の運営支援 ■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応 ■医師、看護師など医療職・非医療職に対するマネジメント ※すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば即戦力としてご活躍いただけます。
会社特徴	★東証一部上場のエムスリーのグループ会社★ ■エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。 ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。 ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
勤務地	企業情報ページへ北海道内の同社指定の病院
担当者のコメント	エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

仕事内容	【具体的には】 ■既存顧客への深耕営業　・当社の受託先医療機関へ定期的に訪問し、病院職員とのコミュニケーションを通して、顧客ニーズを明確にし、提案を行います。 ■医療事務スタッフのマネジメント　・医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出す為の関係性を築きます。　・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討、実行します。 ■新規お問い合わせ対応　・新規のお問い合わせについての対応（2～3件/月）を行います。　・新規案件（特に派遣案件）を獲得した際には、ご自身で案件及びスタッフの管理をしていただきます。
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北五条西５丁目2-5　信金中央金庫ビル7F
担当者のコメント	創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

仕事内容	【個人営業】 ■一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動 ■IQOS拡販のイベント、利用提案【法人営業】販売店(コンビニ/スーパー/販売店等)への販売促進業務。売場改善やキャンペーンなどマーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。 ■既存の販売店フォロー、販売戦略、売場改善提案、キャンペーンの周知 ■飲食店や企業向け提案営業：オフィスや店舗内のIQOS利用提案【残業時間】月20H以内。 ★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です！　ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。 ★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で　密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています！
会社特徴	==IQOSで「煙のない社会」を実現/大手グローバル企業：フィリップモリス== ■「煙のない社会を、ここ日本で」というビジョンを掲げ、2014年には煙が出ない加熱式たばこ「IQOS(アイコス)」を世に送り出しました。これまで世界のたばこ産業をリードしてきた同グループですが、今後の理想の未来：煙のない社会の実追の為、IQOSの社会普及を推進していきます。人類の健康や環境の為に、社会的意義の高いMissionに挑みます ■世界180ヶ国で紙巻たばこを展開するグローバル企業『フィリップモリスインターナショナル』の日本法人。日本はグローバルの中で最も重要な市場のひとつであり。1985年に日本でのビジネス開始以来30年以上にわたり、着実に成長と拡大を図っています。現在、日本たばこ市場で約32.1％のシェアを有する日本第2位のたばこ会社(2017年末現在)であり、全世界で売上トップクラスのマールボロやラーク、パーラメント等認知度の高い有名ブランド商材を販促展開しています。【社風】風通しがよくコミュニケ-ションがとりやすい雰囲気で、チームワークも非常に良い社風です。またWLBを重視し限られた時間で最大限の力を発揮することを推奨しています。産休育休の取得実績も多数あり、女性も長く働ける環境が整っています。ダイバーシティ推進の人事制度や組織風土も情勢されています。従業員国籍数22ヶ国/女性の従業員比率40％/管理職の女性比率24％/有給取得率58％
勤務地	企業情報ページへ北海道帯広市北海道帯広市芽室町
担当者のコメント	『IQOS（アイコス）』で煙のない社会を目指す。日本シェア2位の世界的大手メーカー　★フレックスタイム制＆直行直帰スタイルで勤務時間を調整　★若手を中心にワーキングマザーも活躍中　★完全週休2日　★残業月20H程度　★研修充実

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	【個人営業】 ■一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動 ■IQOS拡販のイベント、利用提案【法人営業】販売店(コンビニ/スーパー/販売店等)への販売促進業務。売場改善やキャンペーンなどマーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。 ■既存の販売店フォロー、販売戦略、売場改善提案、キャンペーンの周知 ■飲食店や企業向け提案営業：オフィスや店舗内のIQOS利用提案【残業時間】月20H以内。 ★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です！　ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。 ★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で　密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています！
会社特徴	==IQOSで「煙のない社会」を実現/大手グローバル企業：フィリップモリス== ■「煙のない社会を、ここ日本で」というビジョンを掲げ、2014年には煙が出ない加熱式たばこ「IQOS(アイコス)」を世に送り出しました。これまで世界のたばこ産業をリードしてきた同グループですが、今後の理想の未来：煙のない社会の実追の為、IQOSの社会普及を推進していきます。人類の健康や環境の為に、社会的意義の高いMissionに挑みます ■世界180ヶ国で紙巻たばこを展開するグローバル企業『フィリップモリスインターナショナル』の日本法人。日本はグローバルの中で最も重要な市場のひとつであり。1985年に日本でのビジネス開始以来30年以上にわたり、着実に成長と拡大を図っています。現在、日本たばこ市場で約32.1％のシェアを有する日本第2位のたばこ会社(2017年末現在)であり、全世界で売上トップクラスのマールボロやラーク、パーラメント等認知度の高い有名ブランド商材を販促展開しています。【社風】風通しがよくコミュニケ-ションがとりやすい雰囲気で、チームワークも非常に良い社風です。またWLBを重視し限られた時間で最大限の力を発揮することを推奨しています。産休育休の取得実績も多数あり、女性も長く働ける環境が整っています。ダイバーシティ推進の人事制度や組織風土も情勢されています。従業員国籍数22ヶ国/女性の従業員比率40％/管理職の女性比率24％/有給取得率58％
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市北海道小樽市
担当者のコメント	『IQOS（アイコス）』で煙のない社会を目指す。日本シェア2位の世界的大手メーカー　★フレックスタイム制＆直行直帰スタイルで勤務時間を調整　★若手を中心にワーキングマザーも活躍中　★完全週休2日　★残業月20H程度　★研修充実

仕事内容	同社の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロントコンシェルジュとして、入居者が快適な生活を送って頂く為に、決め細やかなサービスと気持ちの良い対応をお任せします。※ご入居者様には、経営者なども多く、丁寧なおもてなしが求められます。【具体的には】 ◆各種サービスのご案内　◆入居者様宛の来客対応 ◆パブリック施設の予約/管理/受付　◆クリーニング/宅配の取次 ◆入居希望者のご案内　◆新規入居者様を迎えるための準備 ※ホテルのような快適なサービス体制でラトゥール全体で3割くらいが外国人のご入居者様です。英語力を活かし活躍することが可能です。【配属先情報】札幌駅徒歩8分　2019年2月竣工予定 ※オープニングスタッフの募集です
会社特徴	★東証一部上場企業。日本を代表する総合ディベロッパー★ 【オフィスビル】 ■当社は東京に約220棟のインテリジェントビルを賃貸運営しており、その棟数東京でNo.1です。※同社ビル:六本木ガーデンタワー、日本橋タワー、新宿ガーデンタワー、泉ガーデンタワー、新宿グランドタワー、新宿オークタワー等の大型ビル多数【分譲マンション】 ■2014～4年連続全国及び首都圏の新築分譲マンション供給戸数1位となりました。 ■「シティタワーズ豊洲　ザ・シンボル」など知名度の高い新築分譲マンションを市場に提供している当社。業界トップクラスの実績を残していますが、今後も年間5000～6000戸と安定供給を目指します。【リフォーム】 ■基礎や柱はそのままに、1棟丸ごと再生する「新築そっくりさん」は2006年から9年連続住宅リフォーム売上ランキングNo.1の実績を誇ります。【新築注文住宅】 ■10年連続受注棟数増、グッドデザイン賞も多数受賞している抜群の商品力を誇ります。従来のツーバイフォー工法に加え在来軸組み工法を進化させた「ウッドパネル工法」で更なる受注増加を目指します。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市中央区北５条西８丁目1－1
担当者のコメント	*****東証・大証一部上場企業　日本を代表する総合ディベロッパー***** 残業10時間程度/月平均で落ち着いています!!英語力と接遇スキルを活かしてWLBの両立できるポジション！

仕事内容	【館の管理・指導】 ◎施設管理館全体を管理する業務 ◎事務処理業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなどの事務業務 ◎お客さまへの対応現場に出てお客さまと接する機会は多くあり、時にはクレームの応対なども行う ◎経営に関する業務売上やコストの確認、入金業務など。. また、ホテルの経営状況を確認。その他経営方針や今後の計画などを考えます ◎労務管理スタッフのシフト管理や指導 ※※2020年OPENに向けて、2019年春までに採用予定
会社特徴	■設立：昭和16年5月創業 ■代表者：代表取締役社長 : 浜野清正 ■従業員数： 492名（男218名、女274名）うち社員245名（男142名、女103名） ■資本金： 3000万円 ■本社所在地：〒 049-5721　北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地【株式会社万世閣の運営する施設】 ●洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス〒049-5721 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地客室246室、最大収容人員 800名 ●登別万世閣〒059-0551 北海道登別市登別温泉町21番地客室200室、最大収容人員 921名 ●定山渓万世閣ホテルミリオーネ〒061-2302 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目客室312室、最大収容人員1,310名
勤務地	企業情報ページへ北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地
担当者のコメント	★2020年新たに洞爺湖で改装オープンするホテルで支配人として働きませんか★

仕事内容	【支配人の補佐業務】 ◎事務処理業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなどの事務業務 ◎フロント管理・お客さまへの対応現場に出てお客さまと接する機会は多くあり、時にはクレームの応対なども行う ※2020年OPENに向けて、2019年春までに採用予定
会社特徴	■設立：昭和16年5月創業 ■代表者：代表取締役社長 : 浜野清正 ■従業員数： 492名（男218名、女274名）うち社員245名（男142名、女103名） ■資本金： 3000万円 ■本社所在地：〒 049-5721　北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地【株式会社万世閣の運営する施設】 ●洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス〒049-5721 北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地客室246室、最大収容人員 800名 ●登別万世閣〒059-0551 北海道登別市登別温泉町21番地客室200室、最大収容人員 921名 ●定山渓万世閣ホテルミリオーネ〒061-2302 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目客室312室、最大収容人員1,310名
勤務地	企業情報ページへ北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21番地
担当者のコメント	★2020年新たに洞爺湖で改装オープンするホテルで副支配人として働きませんか★

仕事内容	ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km圏内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に70店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市清田区清田二条2-5-1※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。宮城県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	当社がクライアントから受託したプロジェクト(主にコンシューマー向けコールトセンターを始めとするBPOセンター)のマネジメント業務全般及び付随する諸業務をお任せ致します。【具体的には…】 ■業務フローの改善活動と浸透 ■人員管理 (採用・教育・定着化・評価・労務管理) ■KPI等の目標数字の達成状況のれポーティング ■クライアントへの営業活動 ■収支管理
会社特徴	■東証1部上場の業界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。　主要株主は三井物産であり、三井物産系のテレマーケティング・エージェンシーとして1987年に設立。 ■通信、放送、金融など様々な業界、数百社に対してコールセンター構築・運営・各種調査・データーマイニング・　コンサルティングサービスを幅広く展開しています。取引先の500社のうちほとんどは、国内主要企業が中心になっています。 ■同社の特徴としては、純粋なテレマーケティング会社としては業界最2位。特に大型コールセンター構築に長けており、効率と質の追求だけでなく、真のCRMを追求するCRMセンターの構築に努めることで、更なる成長を加速させています。既存顧客からのリピート率の高さ、「コールセンター」という現場品質に強みを持っているのが特徴です【就業環境・社風について】:教育・研修制度やメンタル面のサポートに力を入れており、入社時から入社2年目まで丁寧なフォロー体制が整っており、定期的な研修を準備しています。それにより、社員の定着率が高く、離職率は同業界内では圧倒的な低さを誇ります。社員は面倒見の良い暖かい社員が多く、社風としてもおススメできる会社です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境であり、男性女性問わずにキャリアアップが望める会社です。育休産休制度も多数実績があります。
勤務地	企業情報ページへ北海道基本的には北海道内での勤務になり、転居を伴わない採用になります。
担当者のコメント	★東証一部上場!三井物産グループ。コールセンターの構築やアウトソーシング、委託サービスで業界トップクラスの企業です。 ★ミッションは当社収益拡大とクライアント企業への提供サービスのクオリティコントーロールを通じた課題解決を推進頂きます。

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(28歳・女性): 私の希望職種毎に、多くの求人をご案内してくださいました。強引な紹介や連絡もなく適切な転職サポートをしていただけた印象でした。