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その他不動産・建設関連の専門職の事業部長(候補含む)の転職・求人情報

その他不動産・建設関連の専門職の事業部長(候補含む)の転職 求人数は3件です。

その他不動産・建設関連の専門職の事業部長(候補含む)の新着求人としては、ハイネスコーポレーション株式会社などがあります。

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検索結果一覧3件(1~3件表示)
    • 入社実績あり

    【大阪】マンション事業本部長候補

    ハイネスコーポレーション株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ~高齢者向け分譲マンション「中楽坊」を中心としたマンション開発プロジェクトにおいて、用地検討から事業化、設計・建築、竣工・引渡しまでの推進に関わっていただきます。~当社の事業本部は、用地情報の収集、事業性の検討、事業収支計画の作成、設計会社・建設会社との調整、建設工程の管理など、マンション開発に関わる一連の業務を担っています。入社後は、これまでのご経験に応じて、用地取得、事業性検討、収支計画、設計・建築調整、建設推進、事業会社管理などの領域から担当いただきます。将来的には、事業本部長候補として、プロジェクト全体の採算性、進捗、リスク、関係者調整を見ながら、事業を推進していただくことを期待しています。また、事業開発部・事業推進部のメンバーや外部協力先と連携し、本部内の業務計画、予算管理、進捗管理、課題整理、人材育成にも関わっていただきます。【業務内容】・マンション開発プロジェクト全体の事業推進と統括責任・用地情報の収集、取得交渉、事業性・収支計画の策定・設計・施工監理、建設コスト管理、工事進捗管理・事業会社設立・管理、共同事業主対応、契約調整・行政・官公庁・近隣等、各種ステークホルダーとの調整・事業開発部門の組織運営、部下育成、本部事業計画策定・竣工・引渡し、アフターサービス、建物クレーム対応【所属部署】事業本部(事業開発部(本社・東京支店)・設計部・建設部)   部署構成(部下人数):14名  男女比:男性11名、女性3名 【ポジションの魅力】当社の事業本部は、マンションプロジェクトの最上流から建設完了までを担う部門です。用地情報を集めるだけでも、建物をつくるだけでもありません。その土地で事業が成立するのか、どのような商品にするのか、どのような収支で成り立たせるのか、誰と組み、どのように建設し、竣工・引渡しまで進めるのか。その一連の判断と推進を担うのが、事業本部長候補の役割です。不動産開発の経験を活かしながら、当社独自の高齢者向け分譲マンション事業を推進したい方とお会いしたいと考えています。

    勤務地
    大阪府
    年収
    1200万円~1600万円
    職種
    不動産企画・不動産開発

    更新日 2026.06.11

    • 入社実績あり

    【東京】物流不動産賃貸仲介営業

    シービーアールイー株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 外資系企業

    【具体的な業務内容】■国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業■数百~数千坪規模の中・大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当■担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、AM/PM、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供■勤務地は、東京本社、営業テリトリーは首都圏(1都3県を中心に北関東まで)【部署紹介】アドバイザリー&トランザクションサービスインダストリアル&ロジスティクス営業本部 【ミッション性】物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。【キャリアパス・ポジションの魅力】■外資ですが他部署との相乗効果を図るため、トスアップによるFEE折半の文化が根付いています。そのため隣の売買仲介部署と連携して仕事をすることやジョブローテーション制度で承認により異動することも実際に可能です。■また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、月給+コミッションの年俸制としてご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。(1年目の賞与は7カ月分相当)■英語力不問!英語・各種資格支援制度で入社後にスキルUPできます!【働き方の魅力】■フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。【会社概要】当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2025.12.17

  • 【仕入れ営業】管理職候補/飛込なし/インセンティブ制度あり

    不動産

    【期待する役割】これまでの正解や仕組みに囚われず、営業ノウハウを活かして、事業の基盤となる仕入れ強化を期待します。【営業先】情報取得先は、業者間流通サイトや既存取引先(不動産業者等)が多いため、飛び込みはほぼ発生しません。【具体的な業務内容】・投資用不動産の仕入れ戦略立案、実行・不動産仲介会社、金融機関、一般オーナーなどからの物件情報収集、開拓・市場調査、物件の収益性分析・現地調査、物件査定・購入条件交渉、契約締結・仕入れ後の物件管理部署との連携・データに基づいた仕入れターゲットの選定、アプローチ・新規仕入れルートの開拓・メンバーの業務管理、指導、人材育成(目標設定・評価等)※ 個人の裁量が大きく、成果が正当に評価される環境です。【給与制度】基本給+インセンティブ制度(個人売上に対する達成率)となります。管理職の場合は管理職手当もプラスオンとなります。 <年収例>1年目 ~600万円/2年目~800万円/3年目~1000万円 ※個人の評価によって変動します※入社2年目で1200万円程度の社員も在籍しています!【魅力】立ち上げからわずか5年で年商35億~40億円を安定して獲得できるシステムを構築。3年後上場に向け、2025年5月より社名変更とVMVの改変を実施。常にビジョンを明確に柔軟に対応できる社長のもとで、どのポジションからも発案者になれる成長企業だからこそのルーティン化しない業務で自己成長ができます!

    年収
    400万円~
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2025.08.14

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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