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主な業務内容は以下いずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたします。 ■人事制度企画業務 ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・人事戦略の策定・実行推進 ・組織開発やエンゲージメント施策の企画・分析 ・新規人事システム導入検討・推進 ・業務フローの見直し、データ集約 ■労務業務 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動、休職者対応 ・人事発令や異動手続きの取りまとめ 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社では、?事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。 そして2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する?事部門への進化を加速させてまいります。この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 【募集部門について】 募集部門は人事機能が専門分野別に分かれており、各チームが連携して人事施策を推進しております。 ※部門全体は約30名程の組織でございます。内5名程のチームにジョインいただくことを想定しております。 成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。 【職場環境】 各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 【キャリパス】 将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【会社について】 ～デジタルものづくりの最前線をリードするデジタルエンジニアリング企業～ SOLIZEは、1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンタ事業や3次元モデリング事業、設計エンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、SOLIZEは自動車産業を中心に航空機、建設機械、重工業、電気、機械、精密機器、医療機器など幅広く製造業界に対して、設計および3D設計データの全社活用を支援するエンジニアリングサービスや、モデルベース開発の仕組み構築から運用までを実現するMBDコンサルティング、試作から少量量産までデジタルモノづくりを支援する3Dプリンティングなど、モノづくり業界のお客様を中心に価値あるサービスを提供しています。 中国、米国、インドの海外子会社ではデザイン事業等を展開するなどグローバル化も進んでいます。 ◆無借金経営で健全な財務体質と成長性 ・自己資本比率は約74.3%で、無借金経営であるため健全な財務体質を有しております。 ・売上高は成長を続けております。顧客とする各業界ぞれぞれで技術開発競争の高まりが継続しており、同社サービスは引き続き堅調にニーズを高めております。 利益面ではハイエンドエンジニアの採用強化、M＆A、海外展開等の「成長投資」として一時的に減益となっておりますが、中長期的なさらなる成長に向けてポジティブな動向でございます。