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更新日:2024.08.01
  • 入社実績あり

【社内SE】プライム上場/富山立山工場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 412万円〜656万円 ※経験に応ず
  • 富山県中新川郡立山町道源寺
  • 社内SE > 社内SE
  • -

【エネルギー変換技術で「持続可能な社会の実現」に貢献!】

◇ 電子機器の心臓部である「直流安定化電源装置」の開発、製造、販売をおこなう。
◆【社内SE】プライム上場/スイッチング電源標準品で業界2位/富山立山工場

Job No.81034111
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
■ITインフラ設計・構築・運用
■システム開発マネジメント
■社内ユーザサポート
※開発は外部ベンダーに依頼しております。

【魅力】
■東証プライム上場企業でスイッチング電源標準品で業界2位
(2021年度国内シェア率32.8%(2021年度))
■経常利益率:10.6%(2022年5月期)

【募集背景】
■組織強化による募集

【組織構成】
■情報システム推進部9名程度(社員+アルバイト・派遣)

会社特徴

■同社は、「電子機器の心臓部である」直流安定化電源装置を設計開発、生産し、販売しています。

■日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使われ、人々の暮らし、社会全体を支えています。

■設立時の社名は、エルコー(ELCO)株式会社:エレクトロニクスでコントロールする(EL-CO)ものを事業の柱にするという思いの込められた社名。現在のコーセル株式会社:“越す(COS)エルコー(EL)”・・・COSELと、これもまた、思いの込められた社名です。

■経営理念:「品質至上を核に社会の信頼に応える」
 この「品質」は、製品、サービスに留まらず、一人ひとりの仕事のプロセスの品質から、組織活動、経営の品質までのすべての企業活動を対象としています。TQMの思想のもと、全員が参加する形で、方針/日常管理活動、QCサークル活動を行っています。  
■人事制度:役割等級制度・・・2022.5移行 複線型(一般、総合職)を廃止、等級を一本化             
(平均勤続年数:16.7年 ◇月平均残業:14.7時間 ◇平均有給取得:12.2日)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■システム構築(スクラッチ開発、市販ソフト導入)
■運用管理、システムトラブル対応 

【歓迎要件】
■ERPシステム導入、運用

役職

-

予定年収

412万円〜656万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
退職金制度:有(勤続1年以上)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

富山県中新川郡立山町道源寺78
<最寄駅>釜ケ淵

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:休憩:45分 フレックスタイム制度を採用(コアタイム:11:30~15:05)

休日・休暇

週休二日(土日)
基本は土曜・日曜・祝日(当社カレンダーに基づく) 他休暇:有給(初年10日・最高20日)、特別、看護・介護、夏季、年末年始、リフレッシュ、産休・育児など

選考フロー

面接回数3回
【選考フロー】
書類選考→カジュアル面談→適性検査・専門試験→人事面談→役員面接

事業内容

◆電子機器、電気機械器具 製造および販売
【拠点】
◆本社
富山県富山市上赤江町一丁目6番43号
◆立山工場
富山県中新川郡立山町道源寺78
◆営業所
水戸、宇都宮、さいたま、首都圏、長野、富山、名古屋、静岡、大阪、京都、広島、九州
【海外関連会社】
アメリカ(サンノゼ)、ドイツ(フランクフルト)、中国(香港、上海、無錫)、ベトナム(ホーチミン)、スウェーデン(ストックホルム)
【共同研究開発先】
富山県立大学

本社所在地

富山県 富山市上赤江町1丁目6-43

企業URL

https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html

設立

1969年07月

資本金

2055百万円

従業員数

単体:461人 連結:539人

売上高

26771百万円 ※2023年05月期

株式公開

プライム

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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