電気・電子・半導体メーカー

【長久手】将来的に各種制度立案等を行う人事労務（総合職）

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

■募集の背景
人事部門強化
人事労務職（将来的に制度企画や、労務イレギュラー対応などができるようになっていただくことを期待するポジションです）

■配属部署
人事部人事課　課長1名　課員10名

■配属部署
同社の強みは、その強固なビジネスモデルに基づく安定性です。
また安定した環境だからこその風土があります。例えば、環境配慮には非常に気を配っており、ゴミは１０種類以上に分類して捨てており、フロアのゴミは週１回男性社員が当番制で廃棄場へ廃棄に行き、ゴミの重量を測る等して排出物の削減に取り組んでいたり、女性社員は当番制で毎日フロアや会議室・給湯室等を掃除しています。
また朝はラジオ体操を全員で行ったり、昼には部門ごとに全員で掃除をしたりと規律と自分達でできることは自分達でする、という精神が息づいています。