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更新日:2025.05.01

化学・繊維・素材メーカー
社内SE(SAP導入・運用保守)【東京勤務】

  • 500万円〜790万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81072434
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
グループ会社である東洋マネジメントサービス株式会社に出向形式で勤務頂きます。artienceグループの情報システム関連業務および会計関連業務を一貫して担っております。
【職務内容】
・グローバルなグループ会社へのERPシステム(SAP)導入と、保守運用
・社内SEとしてシステム構築・運用などを担当
・国内外のグループ会社に対しSAP導入(要件定義、設計・開発・テスト、教育)
・国内外のグループ会社が利用しているSAPを一元的に保守・運用(問合せ対応、コンフィグ設定、改善開発)
・同情報を有効に活用するBIツール(BO)を構築し、情報活用の教育と全社情報リテラシー向上
・SAPと他システムを連動させて全社DX推進活動
・国内外の関係部署やベンダー、協力会社との折衝

現在、欧米、アジア、併せて28社の関係会社に導入済みですが、今後は国内9社、アジア2社と今後の海外新設会社に対して導入予定のフェーズのため、導入から立ち上げ運用保守まで携わることが可能です。
ex. FS、要件定義、設計開発、config、権限、テスト、教育、移行、本番立会
その他周辺システム(MES,WMS,FA,SFA,CRMなど)との連動等。

【働き方】
残業20~30H程、将来的な転勤の可能性は御座いますが、専門職のため特別な事情がなければ転勤の可能性は低いです。フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境です。なれるまでは出社頂きますが、その後は週1.2回程は在宅勤務可能です。北区十条駅が最寄ですが、池袋まで2駅のためアクセス抜群です。

【同社の魅力】
シェアトップ商材多数の老舗化学メーカー:国内シェアトップクラスの商材が多数あります。海外売上比率は約半分であり国内外にマーケットを広げています。
長期就業が可能な環境:社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。
平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100%、男性の育休取得率が92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。

役職

-

予定年収

500万円〜790万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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