機械・精密機器商社

センター管理 ※バックオフィス全般【愛知/管理職】

同社中日本物流センターにて以下を中心としてバックオフィス全般業務にご対応いただきます。

■担当業務内容
１．【経理】費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理P：年度計画立案、見通し（月次更新）　D：執行承認、月中進捗管理、請求処置　C：予実分析（3～5稼働日目）　A：コスト原単位改善活動推進：40％
２．【人事】必要人数管理、労務対応、評価・異動、教育、時給改訂、派遣会社対応：30％
３．【総務】備品管理、契約対応、リース取引、サステナビリティ対応、庶務：10％
４．【組織マネジメント】センター内：会議体運営、プロジェクト活動推進　セクション内：週次MTG、セクションKPI月次管理、成長に向けた部下への指導・教育：20％

■仕事のやりがい
・ミスミにとって基幹業務である物流を支える流通センターの経営資源管理を通じて、業務とビジネス双方の理解を深めることができます（売上：400憶円、費用：30～35憶円、人数：170名）
・流通センター上位層の右腕として意思決定に参画でき、分析・提案・業務変革の手ごたえをダイレクトに味わうことができる、達成感の高い業務です
・ワークライフバランスも充実しており、残業時間は10～20時間/月です

■3～5年後の想定されるキャリアパス
中日本流通センター、または、国内他拠点の流通センターで、経営資源のマネジメント責任を担うリーダー、または、ディレクター

■業務上の課題
・経理：予実分析を通じたインサイト強化、コスト管理PDCA推進、設備優位性磨き込みによるROI向上
・人事：近隣競合対抗としての従業員定着、組織強化に向けた社員教育・育成

■組織ミッション：
確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の生産財調達の効率化に貢献する

■チームミッション：
ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、安定操業と同時にコスト競争力を追求する必要があります。物流を担う流通センターの経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理面から物流を支え、発展させていくことがセクションのミッションです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当センターはミスミグローバルの物流基盤となる最先端モデルセンターの位置づけであり、最新鋭の立体自動倉庫システムが備わる、成長・挑戦機会に溢れる職場です。効率化・改善による業務変革の手ごたえをダイレクトに味わいつつ、世界一の物流モデルを構築、展開を行い、ミスミ物流全体を成長させる先導を行っていきましょう。

■使用アプリケーション
Excel、Powerpoint、Teams、Outlook、Access、Word

■開発環境・その他
Docusign（稟議）、Anaplan（人員・人件費・PL）、Concur（請求処置）、Jira（PJ管理）