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更新日:2025.04.08

【帯広/住宅プランナー(建築設計)】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 480万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 北海道帯広市西七条北
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -
Job No.81093630
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

建築申込をいただいたお客様に木造住宅のプラン、インテリアコーディネート(意匠・設備設計)を行って頂きます。顧客満足を優先しているため、建築士もお施主様もじっくり、なっとくの家づくりができます。

設計部は様々なキャリアをもったスタッフが在籍しています。札幌メンバーとの協業も多く、互いを補完しあう体制です。
●平均的年間担当件数/8~12件程度

【配属先情報】
組織強化へ向けての増員募集です。 ※平均年齢39歳

会社特徴

1999年の設立以来、注文住宅からリフォーム、リノベーション、不動産売買や家具販売などお客様が楽しく、幸せに暮らせる家づくりに携わってきました。
美しいデザイン・機能性などを細やかな工夫を積み重ね、お客様目線を大切にしながら付加価値の高い住まいづくりに取り組み、実現しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■注文住宅またはリフォーム設計の経験者で同社建築に共感できる方。
■第一種運転免許普通自動車

役職

-

予定年収

480万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
◆家族手当(配偶者6千円、第1子4千円ほか)
◆資格手当 ◆職務手当 ◆役職手当
◆企業型確定拠出年金(401k)制度 ◆退職金制度:勤続3年以上対象
◆持ち家支援制度 ◆親族の住宅工事割引制度 ◆PC・スマートフォン貸与

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道帯広市西七条北1-11

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 所定労働時間8時間

休日・休暇

週休二日
[休日]水曜 日曜 祝日 同社規定カレンダーによる       ※月1回水曜日出社あり [休暇]夏季8日 年末年始6日    [有給休暇]10~20日 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆バースデー休暇 ◆長期休暇制度

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■新築住宅の設計施工
■リフォーム・リノベーションの設計施工
■インテリア販売
■不動産取引業
■損害保険代理店業務
■介護サービス

本社所在地

北海道 帯広市西七条北1丁目11

企業URL

https://www.homelife.co.jp/

設立

1999年06月

資本金

10百万円

従業員数

単体:65人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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