株式会社セブン銀行

リテール事業企画（バンキング統括部サービス開発グループ）

【チームの現状・ミッション・募集背景】
バンキング統括部（サービス開発第3グループ）は、リテール事業（ローン・後払い・デビット）の商品企画・開発・運営業務を行う部署です。
今後リテール事業の拡大をめざすにあたり、ローン・後払いの与信分野やデビットの決済分野は重要であり、私たちと一緒に業務を担当していただく方を募集します。
今般、メンバーに欠員が出たため、チームをとりまとめマネージメントを担っていただく方を募集します。

【チーム構成】
部長（50代前半）、副部長グループ長（50代前半）、グループ長（40代前半）、メンバー5名（40代2名、30代1名、20代1名、嘱託1名）

【担当業務】
ローンの新商品導入・債権管理の高度化に向けたシステム導入・後払いの提携先増加をお任せする予定です。
入社後は既存案件のフォロー、新商品・新システムの開発の検討をご担当いただきます。
入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

・業務上求められること：早期の新商品導入・債権管理の効率化
・使用ツール：Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint

【働き方】
・残業時間：月平均20時間
・在宅勤務：平均20％～30％

～パーパス：お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。～
◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。
★スタンダード＆プアーズ社：長期カウンターパーティ格付け[A]
★格付投資情報センター：発行体格付け[AA-]（ポジティブ）

【働き方・福利厚生】
◎在宅勤務や時差出勤制度があり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率が約8割で、新卒入社者との垣根なく活躍可能な環境です。
◎出産や育児、介護等の様々な理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう育児・介護休業制度を設けており、制度や取得実績により、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。
◎総合職採用のため転勤可能性が0ではありませんが、部署が東京本社に集中しており転勤可能性が低い企業です。

• リモートワーク可
• 副業制度あり