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同行は2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行として開業いたしました。ビジネスボリュームの増加に伴い、AML企画室にて下記業務をご担当いただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】ＡＭＬ企画室にて、下記業務をご担当いただきます。■金融犯罪対策に関する企画、立案、推進並びに統括管理■取引時確認ならびに税法に基づく顧客確認義務履行の統括管理■取扱業務・サービス・顧客のマネロン等のリスクの評価※なお、金融犯罪に関する個別案件対応業務は、金融犯罪対策室が行っております。【魅力・特徴】■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、リモートワーク・私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

【具体的ない業務内容】■法人向けビジネスローンの審査業務■資金実行後のモニタリング業務■審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデルの改善■審査業務効率化の立案・推進■上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等ネット銀行における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。【魅力】■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。■今後の事業展開において非常に重要なポジションであり、業務を通して会社の成長に直接寄与いただくことができます。■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

同社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■アクワイアリング事業の業務管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)■アクワイアリング事業の企画全般【魅力】■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。■カード事業が会社全体の利益の半分を占めているため、業務を通して会社の成長に直接寄与でき、会社に貢献していることを実感していただくことができます。■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。経営層との距離も近く、スピード感が非常に速いことも特徴です。■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

【配属部門】資金運用部では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債への投資はじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。また全社の資金繰りやALMも担っております。部員の多くは、週1～2回のテレワークをしています。残業時間は、月20～40時間程度です。【部門の担当業務領域】・市場グループにて投資業務全般（コール運用、国内外の株式・債券投資、ALMなど）を行っております。【具体的な業務内容】■主に担当いただく業務は以下になります。・資金繰り・金利リスクコントロール、市場運用及びALM業務全般・市場運用に伴う各種リスクの点検・市場運用にかかる環境整備（適性に合わせ、他グループに配属となる可能性もございます）〔配属部門〕・資金運用部：10名前後　※市場グループ信用グループに分かれ、今回は市場グループ配属の想定。〔部門の特徴や魅力〕・投資対象の幅が広く、実務を通じてさまざまな商品の運用に関する知識　スキルが身に付けられます。また、新しい投資商品の開拓も可能。・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、　自らの頑張りが部の収益ひいては全社の利益に直結するため、　やりがいが非常に大きいです。・当社は成長している会社であり、　現在数千億円単位の運用額は今後益々拡大するため、　いずれは兆円単位の運用に携われることになります。・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方ができます。

【具体的な業務内容】■住宅ローンの事務システム企画　・住宅ローンの申込受付から融資までの一連の事務におけるフローの改善企画。　・運用の変更による改善から、システムの企画まで幅広く携わっていただきます。■カードローンの事務システム企画　・個人のお客さま向けに提供しているカードローンの審査から　　契約後の管理業務における業務効率化に向けたシステム企画　・業務フロー構築に関する実務全般をお任せします。■その他事務全般の改善企画　・ローン以外の商品の事務についても改善企画をお願いすることがあります。※オペレーションセンター等別の部門と一緒に課題の洗い出しを行い、　必要な運用改善、システムの企画・要件定義を行っていただきます。【組織について】■配属部署：業務統括部となります。3グループで構成、約20名、20代～30代の若手社員が多い職場となります。当部署は、事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。■残業時間は月平均で20～30時間程度。会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。■特徴・魅力・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで　一気通貫して担当することが可能な環境です。・リリース後もユーザーの反応を生で知ることができますので、　自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、　さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。・手を挙げて大規模プロジェクトに関わることができます。　また、企画立案からリリース、その後の運用までの　ほぼすべての工程に携わることが可能です。・働き方にも配慮した環境　同部門ではリモートワークも実施ながら、　柔軟に働く事ができる環境が御座います。

■配属部署：監査部／監査企画グループ配属となる監査部／監査企画グループは、経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、リスクベースの内部監査を企画し、監査の品質向上を通じて当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。フレックスやテレワーク勤務も可能。残業時間は月20時間程度です。■組織構成監査部は7名程度の社員が所属しています。部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。■職務内容監査企画グループ長として、内部監査基本計画策定、監査実績総括、監査品質評価のとりまとめ業務を行っていただきます。■特徴・魅力・ZHD傘下の銀行として成長戦略を描く当社のリスクの変化を　確実に捉えてコントロールすることで、成長を軌道に乗せる醍醐味を実感できます。・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、　将来の会社経営を模擬的に体験できます。・リモートワークや、フレックス出勤の活用など、働き方の多様化が進んでいます。

■配属部署：人事部／人財開発グループ人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長（兼副部長）を含み5名程で構成されています。人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。■職務内容・新卒採用　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など・中途採用　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など・人財開発、組織開発の企画　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営■特徴・魅力人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、入り口となる採用企画、また個々人の能力を開発して成長へ導く人財開発、ならびに個人の成長を組織の成長へと繋げる組織開発を担当いただきます。全社員の顔が見える企業規模でキーパーソンとなる人財を採用・育成し、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、ZホールディングスやPayPayとの連携を深めている当社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

■配属部署：人事部／人事グループ人事部は3つのグループから成り立っており、人事グループはグループ長を含み7名程で構成されています。人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。■職務内容労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応■特徴・魅力Zホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、労務のポジションをご担当いただきます。全社員の顔が見える企業規模で、社員の声を聞きながら働きやすい環境を整備することで、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎えている当社において、経営に近いコーポレート部門で業務を行う事は、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

＊エンドユーザーの満足度向上に係る企画推進業務をお任せいたします＊【具体的な業務内容】■セールスフォースおよびコールセンター基盤に関する企画・運用■カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施■サポートツールの企画・運用■上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告※スキルや志向性にあわせ、役割分担をご相談させいただきます。※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修（座学・受電）へ、2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があります。〔魅力/特徴〕・顧客満足度向上に関する豊富な取り組み　CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。　現在は、お客さまの声を可視化しUI・UXの改善に向けた各取り組み、　チャットやchatbot等を活用したテキストコミュニケーション推進、　お客さま対応のシステム、コールセンター基盤に導入、改善等に関して　特に重視して取り組んでいます。・企画推進や他部門を連携した幅広い業務関与が可能　各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、　カスタマーセンターの課題やVOCをふまえ、　自らが企画し、改善策を実施することも多いため、　ぞれぞれの適性や志向にあわせ、成長しやすい環境となっています。・大きな裁量権で活躍可能　経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や　自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することが可能です。〔こんなご志向の方にお勧めです〕主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。

＊銀行業にとらわれず多方面とのアライアンスを活かし新規事業を立案頂きます＊＊新規事業の立案～実行、アライアンスの推進までご自身の裁量でお任せします＊【具体的な職務内容】■開拓先の企業の選定のための分析/ヒアリング/企画などの一貫した業務■新規提携先開拓と定期的な打ち合わせ■提携予定の企業とのアライアンス推進　・業務提携に関する戦略の企画・立案・推進・関係各部との調整＊実際の業務事例＊■JALとの提携により、JALGlobalWalletの実施　上記のカードを利用することで住信SBIネット銀行からの日本円チャージ料は　手数料がいつでも無料　またこれによりキャッシュレス化の促進/海外での盗難被害の削減など　企業だけでなく社会全体に利益のある企画を実施可能です。その他例…マネーフォワード、freee等【企業の魅力】■安定性とスピード感：　住信・SBIが株主で、安定性が非常に高いです。　また、ネット専業銀行として事業のスピード感も併せ持っています。■高い顧客満足度：　「2018年 オリコン日本顧客満足度ランキング」の　「ネット銀行」において第1位の評価をいただきました。■事業の独自性：　FinTech分野に注力しており、既存のサービスと　FinTechを組み合わせることで、より「便利」で「面白い」　サービスを生み出す可能性にチャレンジしています。■少数精鋭：　一人一人の裁量が大きく、最先端の分野にも取り組んでいる為、　メガバンクではできない経験を若いうちから積むことができます。

＊近日中に上場を予定している同社にて、業務監査をお任せいたします＊【具体的な業務内容】■監査計画の策定、実施、報告 ■監査指摘事項に対する改善策のモニタリング業務、およびフィードバック■実行施策の経過観察及びリスクマネジメント■内部統制に関するコンサルティング業務の実施 ※ご経験に応じて幅広くご経験を発揮頂きます。〔ポジション特徴〕＊IPOフェーズでのご経験が可能　同社は直近でのIPOなども情報があるように、重要局面での業務に関与可能です。　また人員数も超大手企業に比べると比較的少数ですので　裁量権やスピード感も意識しながら就業いただける環境がございます。＊業界最大手企業で事業規模の大きさを感じることが可能　ネット銀行業界では業界NO.1の立ち位置にあり、　事業基盤も住宅ローンなどの通常の金融商品に加えて　新規事業に関連する監査などの幅広いご経験が可能です。

＊提携中の住宅ローン商品販売代理店営業担当へ向けて　商品の研修や販売方法の企画/セミナー実施をお任せいたします＊【具体的な業務内容】■住宅ローンFC代理店法人の全国ショップに対する臨店チェック■従業員に対する業務指導に係る以下業務　・各種研修の実施　・定期的な業務習熟度のチェックやモニタリング　等※その他適性に応じて業務をお任せする想定です。〔募集背景〕現在同社ではフランチャイズ店舗を基に住宅ローン商品の販売を行う戦略をとっております。そのため新規代理店や住宅ローンの販売経験が浅い代理店に対して正しい方法で販売が行えているのか、訴求方法のポイントなどを管理して頂く想定での採用となります。※同社が代理店としている企業様は以下をはじめ、幅広く展開しております。・リクルートゼクシィなび・旭化成ホームズフィナンシャル株式会社　等※全企業は以下URLに記載がございます。https://www.fsa.go.jp/menkyo/menkyoj/dairi_a.pdf

＊企画部(各種経営の根幹に係る企画領域を所管)にてご経験を発揮し活躍頂きます＊【具体的な業務内容】※あくまで一例となり、ご経験に応じて業務をお任せしてまいります。■中期経営計画の策定業務■資本政策の策定にかかる業務■各部門との経営方針の連携など※これまでのご経験を基に、　今後の同社経営方針や方向性の確定に向けた業務を行っていただきます。※現在同社は上場申請を行っております。　　上場が果たされた場合、IPOフェーズの企業での経営企画を　やりがいと裁量権を持って行う事が可能です。〔企業の魅力〕・社長や代表との距離の近さ　同社では社長が同一のフロアにおり現場社員との距離が近いことが特徴です。　そのため現場の方でも経営方針や指針を身近に感じながら活躍可能です。

【同ポジションの概要】＊上場を控える同社にて財務経理の即戦力として活躍頂きます＊＊ネット銀行最大手の環境下にて活躍いただく事で市場価値の向上に直結します＊【具体的な業務内容】■決算業務全般■会社全体の業績管理や計画策定■開示資料作成　■当局報告■監査法人対応　■社内報告資料作成※業務内容はご経験に応じて変動する可能性がございます。※同社は上場予定企業となりますので、　上場フェーズの企業様でのご経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】■法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。■PayPay銀行口座保有者への提携先サービスのマーケティング・推進。（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）・取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。【配属部署：提携事業部】当部署は、ソフトバンクやPayPayグループ企業、グループ以外の企業と提携し、決済や融資といった銀行機能を提供しています。残業時間は月平均で25時間程度｜社員は20名程が所属しております。【特徴/魅力】提携先のパートナーとして、銀行機能を活用し、ユーザメリットを創造していく楽しさがあります。また、企業とコミュニケーションをとりながら、新商品やプロモーションの企画提案ができ、自身のITやマーケティング・金融スキル向上にもつながります。従来の銀行とは異なった、新しい銀行のスタイルを築いていく楽しさもあります。

【チームの現状・ミッション・募集背景】当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発グループがあります。本求人は、人材開発グループ内の中途採用担当の募集となります。当社は中期経営計画にて、2025年度までの5年間を第2の成長を具体化する期間と位置付けており、事業拡大に伴い中途採用を加速化させております。そのような状況下で、採用経験を活かして裁量を持って活躍いただくことを期待しています。【担当業務】■中途採用企画・運営管理業務　　　・書類選考（可能な場合は面接対応）・面接日程調整・エージェントハンドリング・採用手法の企画および運営・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）　など※年間採用目標：約80名■派遣社員採用運営管理・オーダーシート作成・職場見学日程調整および当日ファシリテート・採用管理業務（稟議作成、契約管理）　など※場合により、採用面接や育成研修業務に従事する可能性もあり 《業務習得イメージ》入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。　　　　　　《使用ツール》・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用)・採用ツール（HAMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（21年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。【働き方】・残業時間：月平均20~30時間・在宅勤務率：約30%■人材開発グループ・採用：新卒/ 中途採用企画・実施・運営管理・人員管理、 派遣社員管理運営・育成：社員育成研修運営、研修企画・管理■前任者（女性・出向終了に伴う退職）担当業務・中途採用事務業務：書類選考、面接日程調整、採用稟議作成等・派遣社員管理業務：職場見学日程調整・アテンド、受入管理等　　【チーム構成】■人材開発グループ：人事部長（40代後半男性）-グループ長(40代後半男性）-★正社員メンバー8名（男性2名、女性6名）-派遣社員1名★本採用ポジション

基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの上流工程およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。開発ベンダーをマネジメントしながらインフラ設計・構築に従事していただきます。現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、両者に携わるキャリアを形成できます。【具体的には】■大規模システム更改案件等、複数のベンダーを管理したプロジェクト推進■デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備　・実際の開発業務は外部委託となります。　・新規プロジェクトにも関わるポジションです。【仕事のやりがい】■社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。■将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。■新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。DX時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。

【チームの現状・ミッション・募集背景】企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、取締役会・経営会議等の運営、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進などを行っています。社長・会長をはじめとした経営層の近くで一緒に新しい事業を創りだしていくことができる部署です。そのなかでもコーポレート・コミュニケーション室（以下、CCO）のミッションは、ステークホルダーへの情報発信とコミュニケーション強化を通じて、コーポレートブランドの強化と企業価値の向上に寄与することです。CCOでは５つの機能（IR、PR、インナー、デジタル、サステナビリティ）を担っており、それぞれの担当者が連携しながらミッションの達成に向けて取り組んでいます。今回募集するのはPRを担当していただくポジションです。当社のブランドや企業価値の向上を目指し、社内の情報を吸い上げ、社外に発信することがお仕事です。【担当業務】PR担当として、メディアリレーションを中心としたコーポレート広報業務をお願いします。■主要メディアとの円滑なコミュニケーションの構築（約5割）・特に新聞・業界専門誌・Webメディアなどのリレーションシップを重視■社内関係者やマネジメント層との情報連携■プレスリリースや発表するPRコンテンツの作成や推敲■会見・PRイベントの企画・運営■統合報告書や中間ディスクロージャーなどの制作物の作成■会社HPや公式SNSなどのコンテンツの作成■社内イベント・CCO主催イベントの補佐※入社後2か月程度はOJTがつき、業界知識習得や当社事業理解の為に現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインするので、メンバーと協力しながら遂行していただきます。《使用ツール》Microsoft/Word,Excel/Powerpoint/Teams,その他社内ツール《働き方》・在宅勤務目安：平均週２日・残業平均：平均20時間～30時間《業務上求められること》メディアリレーションを通じて、メディアでの露出が増え、社会における企業理解の促進とイメージの向上につなげること【チーム構成】■企画部：企画グループ、経理グループ、コーポレート・コミュニケーション室（本求人ポジション）、資金証券室■CCO：室長（50代/女性）-メンバー７名（５つの機能別に業務を担当）⇒今回募集するポジション：PR担当　調査役（40代）-★PR担当（採用ポジション）※同業務1名【魅力】★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。