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★ネット銀行における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します★【具体的な業務内容】■法人向けビジネスローンの審査業務全般・ビジネスローンの案件審査・資金実行後のモニタリング業務・審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデルの改善・審査業務効率化の立案・推進・債権管理および回収業務・上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等【魅力】★開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。★今後の事業展開において非常に重要なポジションであり、業務を通して会社の成長に直接寄与いただくことができます。★フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

当社は2018年7月より事業を開始したネット銀行です。当社のコンサルティング営業として、新規法人取引先開拓および銀行サービスの提案、既存取引先への提案をお任せ致します。法人事業者の課題を解決するために、銀行APIをはじめとする最先端の金融サービスを提案しております。【主な業務内容】●最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます●当社のインサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます●具体的なご利用事例株式会社JTBさまhttps://gmo-aozora.com/business/case/case23/コインチェック株式会社さまhttps://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html弥生株式会社さまhttps://gmo-aozora.com/business/case/case29/【当社ならではの魅力】●誰もが知る大企業から新進気鋭のベンチャー企業まで幅広い取引先とのビジネスが経験できます●新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます●当社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です●銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます●決まった営業スタイルは無く、ご自身の得意な方法で自由な発想で営業活動を行うことが可能です【会社の魅力】■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。スタートアップや中小企業のお客さまを支援するローン事業を支えるポジションです。2022年5月に融資サービスをリリースし今後も新商品をリリース予定で、業務拡大のため増員いたします。【具体的な業務内容】■債権管理・回収に関する企画・立案■債権管理・回収の運用、プロセスの整備、システム整備■返済条件変更対応■外部サービサーとの折衝【会社の魅力】★開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。★子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。★フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

★同社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング業務をご担当いただきます★【具体的な職務内容】・アクワイアリング事業に関する営業・GMOグループ決済代行会社向け加盟店獲得営業・カード事業に関わる営業企画【魅力】■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。■カード事業が会社全体の利益の半分を占めているため、業務を通して会社の成長に直接寄与でき、会社に貢献していることを実感していただくことができます。■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。経営層との距離も近く、スピード感が非常に速いことも特徴です。■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

■配属部署昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。モニタリングセンターは、マネーロンダリングや詐欺等の犯罪に口座が不正利用されていないかをモニタリングする最前線かつ要の部署です。今回はそのような重要な部署で、正義感をもって不正防止に取り組んでいただける方を募集します。■組織構成配属となるモニタリングセンターは、正社員20名、派遣社員20名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。■職務内容インターネットバンキング事業を展開する当社で、アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務を担当します。■担当業務・取引モニタリング（不審な取引のモニタリング等）の調査・判定・不正モニタリング（犯罪に利用されている口座のモニタリング）の調査・判定・モニタリングロジックのチューニング・反社会的勢力の排除にかかわる業務・口座名義人への架電・エスカレーション対応・システム開発案件の推進■特徴・魅力・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。

■配属部署：本店営業部■組織構成配属となる本店営業部のデビットグループは、正社員10名程度と派遣社員10名程度が所属しており、グループ内の連携が活発な職場です。本店営業部には、他に営業事務グループ（振込、差押、相続等を担当）、資金事務グループ（市場取引決済、投資信託、当社提携先の手数料管理を担当）、法令事務グループ（法令事務対応や口座開設審査等を担当）があります。■職務内容デビットグループは当社の中核サービスである「Visaデビット」に関するして業務全般を担当していますが、その中で。Visaデビットの利用情報など各種データを調査・分析し、デビット不正利用の極小化・未然防止のための業務を中心に行っていただきます。また、ご経歴、適性によっては、グループ内で行っているお客さまからのお問い合わせに関する対応（チャット対応のみ土日勤務あり）、や立替金管理にかかわる管理者業務等もをお任せいたします。■担当業務・デビット取引データの抽出・調査・分析と仮説推論の策定、検証・モニタリング業務（お電話での顧客利用確認含む）・分析に基づくモニタリングルールの検証、提案策定などモニタリング企画全般・業務改善提案のから企画、実行、運用管理・デビット問い合わせに関するエスカレーション対応・同業他社、システムベンダーとの情報交換・業務に関わる社員、派遣社員教育■特徴・魅力・データから仮説を立てる段階から検証・ルール化まで一連の対応を主導できるので　データ分析力を活かして活躍することができます。・システム改修等大型の業務改善にも積極的に取り組んでおり、　自ら企画立案し、先頭に立って推進することができます。・デビットに関連する業務はすべてデビットグループで対応しているので、　デビットのスペシャリストとしての知識を身につけることができます。・配属先のデビットグループは、各業務においてRPA化等の自動化ツールを　積極的に取り入れているため、効率性の高い働き方が可能です。

■配属部署：コンシューマーローンセンターカードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っている部署です。PayPayアプリからも申込することが可能であり、PayPayユーザー増加に伴って、更なる成長が期待できます。正社員・派遣社員含め約50名程度で、20代～40代の男女を中心に構成されています。■職務内容・カードローンの審査決裁および、付随した事務連絡業務・業務改善・効率化施策の企画推進（関係部署と調整しながら進めます）・オペレーターの育成指導および、マネジメント管理・応対品質向上など■特徴・魅力ネット銀行に対するお客さまからの期待にいち早くお応えするため、サービスレベルを意識した業務改善（効率化）など、誰もが主役になって推進に取り組める環境です。カードローンの申込増加により活気のある職場で将来の管理職を目指すことができます。

■配属部署：監査部／監査企画グループ配属となる監査部／監査企画グループは、経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、リスクベースの内部監査を企画し、監査の品質向上を通じて当社の企業価値向上に資することをミッションとしています。フレックスやテレワーク勤務も可能。残業時間は月20時間程度です。■組織構成監査部は7名程度の社員が所属しています。40～50代の社員が中心で、部のミーティングにおいても意見が言いやすい雰囲気を醸成しています。■部門業務の概要監査企画グループ長として、部長とともに部全体をリードしていただくとともに、内部監査基本計画策定、監査実績総括、監査品質評価のとりまとめ業務を行っていただきます。■具体的な担当業務・監査全体に関する企画・立案業務・監査品質向上への各種取組・アジャイル監査等の新たな監査手法や経営監視の仕組みを開発・個別監査の支援■特徴・魅力・LINEヤフー傘下の銀行として成長戦略を描く当社において、変容するリスクを早期かつ的確に捉えて最適なコントロールを促すことで、経営（又は戦略）との一体となった内部監査の醍醐味を実感できます。・経営と対話する機会が多く、経営への参画意識を経験しながら、将来の会社経営を模擬的に体験できます。・リモートワークや、フレックス出勤の活用など、働き方の多様化が進んでいます。

【配属組織：CX統括部】CX統括部は、企画グループと推進グループに分かれおり、2023年09月時点で15名程度が在籍しています。20代～40代のメンバーが多く、フラットな風土のなか、業務に従事できる環境です。現在は、業務の繁閑等をふまえ、週2日程度のリモートワークとフレックスを活用した勤務が可能です。【具体的な業務内容】・セールスフォースおよびコールセンター基盤に関する企画・運用・カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施・サポートツールの企画・運用・上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告※スキルや志向性にあわせ、役割分担をご相談させいただきます。※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修（座学・受電）へ、　2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があります。【特徴/魅力】CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。現在は、お客さまの声を可視化し、UI・UXの改善に向けた各取り組み（チャット　やchatbot等を活用したテキストコミュニケーション推進、お客さま対応のシステム、コールセンター基盤を導入、改善）を特に重視して取り組んでいます。各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、カスタマーセンターの課題やVOCをふまえ、自らが企画し、改善策を実施することも多いため、ぞれぞれの適性や志向にあわせ、成長しやすい環境となっています。経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することが可能です。主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。

■職務内容＊AML/CFT対策及び金融犯罪被害抑制を目的とし、以下の業務を想定します。・取引検知シナリオの制改定　※KPI/KRIの管理やデータ分析をベースとして実施します。・サービスのセキュリティ評価および対策の実行・各種認証関連、グループ会社連携、継続的な顧客管理等のセキュリティ評価・法令・ガイドライン対応等を目的としたセキュリティに関する改修業務・業務要件定義や顧客へのセキュリティ対策啓蒙活動※業務は経験に応じてお任せしてまいります。■働く環境・組織について＊配属部署は事業推進部となります。　同部は1線部署として、当社のお客さまに安心安全を提供するべく　サービスのセキュリティ対策向上、不正送金対策、　　各種モニタリングシナリオの制改定等を行っている部署です。＊組織は2グループで構成されており、部長以下約15名が在席しています。　20代～50代のメンバーが所属しており、幅広い年齢層が活躍しています。（月残業時間目安：30～40時間程度）■特徴・魅力＊ネット銀行ならではのスピーディな意思決定と対策実行が可能です。＊AML/CFT対策、インターネット金融サービスのセキュリティ対策、　金融データ分析の専門性を身に着けることが可能な環境がございます。＊部員全員がSAS EnterpriseGuideを利用しています。

■配属部署：リスク統括部当部署は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。フレックスや週1日程度のテレワーク勤務も可能であり、残業時間は月10~25時間程度となります。■組織構成リスク管理部は、リスクマネジメント本部内に設置されており、法務コンプライアンス部とあわせて14名程度で構成されています。配属していただくリスク管理グループは、ジュニア～ミドルクラスの社員を中心とした構成でチームワークよく明るく仕事をしております。■職務内容（１）市場、流動性、信用リスク管理　　・各リスク管理にかかる基本方針の策定　　・リスク管理運営における規程や手続きの策定　　・ＡＬＭ委員会等の会議運営（２）報告業務　　・各リスク管理計数の日次報告　　・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告　（３）その他　　・新商品取扱時のリスク分析　　・ストレステスト等のリスク管理分析　　・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール）　　・バーゼル等規制対応、当局対応■プロジェクト事例LIBOR廃止に伴う市場系システム開発対応■特徴・魅力・グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。・各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。

【具体的な業務内容】■銀行口座の稼働を目的とした決済サービスのマーケティングに係る以下業務・キャンペーンの企画と実行、Webページの考案　（担当商品は振り込み、口座振替、給与口座の獲得、デビットカードなど）・ユーザーの稼働分析や、Webページの分析を通したUI/UXの改善・グループ会社など取引先との稼働促進施策の調整・新商品の企画立案（システム開発の要件定義など）※SEM、アフィリエイトなどWeb広告の運用は対象外となります〔特徴/魅力〕・大きなマーケットでの活躍　PayPayやヤフーをはじめとした一大グループの中の銀行ということで、　大きなマーケットで人々の生活の基盤になれるような金融商品を提供できます。　グループの強みを生かして、新しい銀行のスタイルを築く醍醐味があります。　2021年4月に「PayPay」のブランドの一員となった当社において、　収益獲得の第一線で業務を行うことは、　IT×金融の最先端を体感することができます。

【チームの現状・ミッション・募集背景】ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。ATMをご利用されるお客様へサービス提供している提携先（法人）への営業活動（コンサルティング営業）を担っています。【チーム構成】グループ長（44）、調査役（30代前半4名）、副調査役（20代後半4名）、担当者（20代前半4名）合計13名【担当業務】コンサルティンググループでは、提携先（法人）への営業活動（コンサルティング営業）をご担当いただきます。当社サービス採用の提案を含んだ日常的なお客様とのコミュニケーションを実施いたします。配属直後より、スキル状況により単独営業実施となりますが、6カ月程度メンターとともに行動するOJT期間があります。・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：約10％《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決意する方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（23年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チームの現状・ミッション・募集背景】総務部は、当社の第2の成長に向け、各部が本業により専念できる環境を確立するべく、株主総会の運営、BCP（事業継続計画）の策定、全社共通総務事務業務、各部の庶務のサポートなどを行っています。～グループのミッション～　　全社を支える業務の安定遂行　　全社を支える事務・業務コストの抑制　　全社に跨る総務業務の効率化・合理化その中でも総務ステーショングループでは、組織運営をスムーズにする役割として、昨年度より本格的に全社の共通事務を集約し、各部がコア業務に専念できる環境を構築しています。集約した事務は契約社員を中心に作業を実施していますが、増加している業務への対応や業務のコントロール・判断およびメンバーのリソース配分や相談事項に対応出来る人材を募集いたします。【業務内容】全社共通事務、業務支援、業務効率化支援、各部がコア業務に専念できる環境構築等に従事していただきます。詳細は以下の通りです。■全社共通事務（社内各部から受託している業務含む）■業務コントロールおよび判断、メンバーからの各種相談（エスカレーション）対応■各部からの業務の受託（新規業務受入れフロー整理・構築等）■既存業務の効率化（入社1か月後以降）【使用ツール】マイクロソフトの標準ソフト（Excel、Word、PowerPoint、Teams)【働き方】・残業時間：月30～40時間程度・在宅勤務：本ポジションは本店に出社している社員対応が主業務となるため、原則在宅はございません。【チーム構成】■総務部：総務G、総務ステーションG（本採用ポジション）の2チーム構成 　■総務ステーションG_企画チーム： 部長、グループ長、業務リーダー社員1名、担当社員2名★採用ポジション -契約社員２名・グループ長　：募集業務担当以外も含めたグループ内統括/企画/管理・役席者（正社員）：グループ内の業務企画・運営（相談＝エスカレーション対応、判断）に加え、メンバー指導・他部署等との折衝　・契約社員・スタッフ社員・アウトソース先メンバー：総務全般の事務手続き《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決意する方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（23年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

株式会社セブン・ペイメントサービス（以下、7PS）は、2018年1月に設立したセブン銀行（以下、7BK）の100%子会社です。7PSは、セブン銀行グループの法人営業を担う会社として、7PS単独で700社超、7BKと併せて約2,000社超の法人顧客との関係を維持・発展させるミッションを担っています。【募集背景】セブンペイメントサービス（7PS）開業から5年が経ち、更なる飛躍を目的に、堅確な事務の再構築と改革を実践できる視点を持った方を必要としています。また、セブン銀行（7BK）の銀行代理業務については、主業であるATM事業に比べて、バンキング事業は7PSおよび7BK社内のリソースが限られるため、金融業務の経験を通じた知識・スキルを持ち、法令対応も熟知して法人サービス全般に携われることができる即戦力が必要です。幅広い視点で変化に対応できる方。また、そういった考え方を持ってチームを率先して引っ張っていくリーダーを募集しています。【チームの現状】今回募集する7PS口座ビジネス推進部では、7PSサービス（ATM受取、ATM集金）の事務全般と、7BKの銀行代理業務の窓口として、新規法人の受入れや既存顧客の管理業務全般を担当しています。■7PS商品（資金移動業、収納代行）　・対象サービス：ATM受取、ATM集金　・業務内容　　：バックオフィス業務（新規先登録／既存先諸届手続き、営業サポート、問合せ窓口）■7BK商品（銀行代理業務）　・対象サービス：法人向けサービス全般（売上金入金、リアルタイム振込、口振・ネット口振、ネット決済、集配金など）※7BKは、法人向け貸出業務（融資）は行っていません。　・業務内容　　：新規顧客受入（媒介業務）や、既存顧客の対応、諸届などの業務 【業務上期待すること】現状の事務フローに満足せず、社外の新鮮な風を入れて、問題定義をしながら業務改革を推進していくこと【担当業務】■7PS商品、7BK商品（銀行代理業務）を覚えていただくため、案件の一部を担当しながら、事務全体の管理、再鑑、承認業務などを担当していただきます。■7PSは第1線部門の営業部が存在しますが、7BK商品は自部署が第一線の役割を担っているため、頻度は多くないですが大口既存先との面談やクロスセルでの新規先のお客さま対応などが不定期にあります。■経験度によりますが、業務全体の流れや規程に基づく事務を習得できる目途として3ヶ月程度を考えています。並行して、習得できた範囲から承認業務も担当していただきます。■部長のサポートおよび、部全体を引っ張っていくリーダーとして推進力を発揮していただくことを期待します。■使用ツール：基本ツール：Microsoft365、Teams、Zoomなど　各種Saas・クラウドサービス：Salesforce（顧客管理システム）、Backlog（プロジェクト管理ツール）、freee会計、BtoBプラットフォーム（電子商取引）、Wan-Sign（文書管理、電子証明）など【働き方】・残業時間：20～30時間程度・在宅勤務：在宅率平均30~40％（業務定着までは原則出勤）【口座ビジネス推進部　部員構成】部長　　　　1名社員　　　　3名派遣社員　　4名

【チームの現状・ミッション・募集背景】ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に27,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。その中でも開発推進グループは、セブンイレブンやイトーヨーカ堂といった7＆Iグループ以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担っています。【担当業務】開発推進グループは、7＆Iグループ以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。具体的には、ATMが利用されそうな施設や場所を、さまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について話し合ったりします。入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えいただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：約20％【チーム構成】グループ長（50代）、 担当（50代1名、40代1名、30代３名、20代2名）★採用ポジション 、スタッフ社員2名《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決意する方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（23年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チームの現状・ミッション・募集背景】企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。その中で経理グループは、当社および当社連結グループにおける適切な経理処理や決算業務の遂行を通じて、全社戦略推進へ寄与しています。【担当業務】経理グループは、決算業務（セブン銀行単体／連結決算）、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。今般、業容拡大に伴い以下業務の体制強化を目的に、採用募集いたします。・連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人対応含む)の対応・有報等の金商法開示対応ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務経験を積んでいただきます。また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。経歴・適性・意向を考慮し、当社子会社の株式会社セブン・カードサービスへご出向いただく場合もございます。【使用ツール】・Excel中級レベル（関数等）、Powerpoint, Wordなど【在宅勤務】・在宅勤務は社内ルールに準拠して実施（全社平均30～40%）。チーム内在宅率が偏ることのないよう、調整しております（ただし繁忙期や業務量・内容に応じて柔軟に設定）。【残業時間】・月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）【チーム構成】■企画部（4つグループを有します）：企画グループ、経理グループ（本求人ポジション）、コーポレート・コミュニケーション室、資金証券室■経理グループ：企画部部長（男性、50代）-経理グループ長(男性、30代)-担当7名 (50代1名、30代４名、20代2名)　※経営層の近くで一緒に新しい事業を創りだしていくことができる部署です。《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決意する方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（23年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン銀行は、海外事業を次の成長の重要な柱の一つとして位置付けています。当社が有するノウハウ・インフラを最大限に活用し、米国、インドネシアをはじめその他地域での海外ビジネスの開拓にも取り組んでいます。-米国、インドネシア、フィリピンの既存海外ATM事業は、安定稼働。事業成長のステージへ。-東南アジアエリアでATMビジネスを主軸に海外事業展開エリアを拡大。【具体的な業務内容】■新規ATM設置展開および新規ビジネス検討・開拓・新規事業の企画・開発、プロジェクト管理・東南アジアに駐在し、海外現地法人における新規ビジネス開発支援【仕事のやりがい】★新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。また、同社では新しいことへのチャレンジを重視します。自由な発想に基づく新規サービス開発・導入に係るより多くの経験を期待できます。★異文化の中で経験の幅を広げることができます。また自由な発想に基づく新規サービス開発・導入に係るより多くの経験を期待できます。★経営・業務全般に関わるハイレベルの幅広い業務を経験できます。★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。【チーム構成】■グローバルビジネス事業部：・日本：部長（40代）、グループ長（40代） 、メンバー（40代2名、30代4名、20代1名）・海外子会社（アメリカ）（80名前後）：メンバー（30代2名）・海外子会社（インドネシア）（60名前後）：メンバー（30代1名、20代1名）・海外子会社（フィリピン）（60名前後）：現地法人社長（40代）、メンバー（20代1名）