株式会社セブン銀行

ATM×デジタルサービス企画【東証プライム上場/在宅可】

【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。
その中で同部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
お客さまにはコンビニATMという身近で・簡単・便利なチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援により、「あったらいいな」を実現しています。

この度企画/開発を推進する人員増強のため、「＋Connect」サービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進いただける人財を募集します。

【＋Connectについて】
導入実績はサービス開始から3年で50社を超え、企業や自治体の業務合理化（窓口緩和、不備解消など）、非対面チャネルの強化、郵送や事務削減などによるコスト削減などの課題解決を実現しています。

【チーム構成】
■ATM+企画部
・マーケット開拓グループ（営業）　
・マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション）
・サービス企画グループ（サービス開発）
・サービス推進グループ（サービス開発・維持管理） ※本求人ポジション

部全体で社員数は46名、平均年齢は30代後半となります。
サービス推進グループは、グループ長（40代女性）、メンバー10名（20代～50代）の組織です。

【担当業務】
「＋Connect」サービスに関する商品企画から業務運用まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。 具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。

・取扱サービス
ATM窓口、ATMお知らせ、マイナポータル情報連携サービス、コンビニ証明書受取サービス
・具体的な担当業務
① 既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進
② 運用管理、データ用いたPDCA管理
③ 委託先管理、連携強化/改善対応
④ 社内外関係者の各種折衝
⑤ 他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進
入社後、約1ヶ月にわたり、同社事業、本プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。

【働く環境について】
<使用ツール>
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog（株式会社ヌーラボ）を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。

<残業時間>
月平均20～30時間程（プロジェクト特性上、繁忙期（期日間際）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり）

<在宅勤務率>
相談可、実績として約30％（個人でバラつきあり）。
入社後2～3ヵ月は、可能な限り出社いただき、同社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。

【身につくスキル・やりがい】
■身につくスキル
・各種折衝力
・企画・要件定義力
・課題設定・解決力
・プロジェクト推進力（品質、コスト、納期）
・金融知識

■やりがい
新規事業立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わっていただくことが出来ます。
世の中にないものを作り上げていくことを通じてご自身のスキル・キャリアを、より多角的に伸ばしていくことが出来るチャレンジングな環境です。

～パーパス：お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。～
セブン銀行の日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、日本全国のセブン－イレブン店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。更には2026年春頃より全国のファミリーマート店舗へ約16,000台の設置を順次開始し、ATM台数は日本一となる見込みです。

【会社紹介】
・会社紹介動画（約1分間の動画です）： https://youtu.be/SBUtQLAfNJw
・セブン銀行公式note：https://note.com/sevenbank
・STORY of PURPOSE：https://www.sevenbank.co.jp/branding/purpose/
・格付投資情報センター：発行体格付け[AA-]（安定的）

【働き方・福利厚生】
◎在宅勤務や時差出勤制度があり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率が約8割で、新卒入社者との垣根なく活躍可能な環境です。
◎出産や育児、介護等の様々な理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう育児・介護休業制度を設けており、制度や取得実績により、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。
◎総合職採用のため転勤可能性が0ではありませんが、部署が東京本社に集中しており転勤可能性が低い企業です。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下のうちいずれかをお持ちの方
・金融関連のサービス企画またはサービス開発経験（企画構想書・業務要件定義の作成経験等）
・金融機関において事務企画や事務フローの改善等を、周囲を巻き込んで遂行した経験
・toCサービスの企画・推進・運用経験
・IT職種にてビジネス寄りの実務経験（業務要件定義の作成経験等）

【歓迎要件】
・特定の領域に留まらない幅広い金融知識とそれを活かした企画力・推進力を有する方
・関連法令知識（銀行法、犯罪収益移転防止法等）を有する方
・データ分析経験を有する方（PowerBI）
・基礎的なITリテラシーを有する方（ITパスポート、基本情報処理技術者）

※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なスキルが必要になりますので、これまでのご経験で培った得意分野を中心に、未経験の分野にも積極的に取り組んでいただけることも重視しています。