株式会社セブン銀行

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【チームの現状・ミッション・募集背景】 ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。 その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。 【チーム構成】 ATMプラットフォーム推進部 - 開発推進第1グループ - 開発推進第2グループ - コンサルティング第1グループ - コンサルティング第2グループ 　　※本求人ポジションです。 開発推進第1グループは、グループ長（50代）、 担当（40代２名、30代６名、20代３名） 、派遣社員２名で構成されています。 12名で新規開拓営業と既存の全国の4000台のATMを担当しています。 【担当業務】 開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。 具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。 また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。 入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■営業先の一例：鉄道会社（駅に設置）、商業施設の担当窓口（役員の方への提案の機会も多くございます） 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内ソフトウェア 【働き方】 ■残業時間 月約15～20時間 ■在宅勤務 約20％（週1程度） ■出張頻度 担当エリアや案件によりますが週1回程度出張が発生することがあります

【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行グループでは、ATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めており、内部監査についても監査範囲の拡大、高度な専門性が求められています。高度複雑化するシステム環境に加え、サイバーセキュリティを含む新たなシステムリスクに対応するため、テーマ別監査やシステム監査を中心として内部監査業務全般の高度化に取り組んでいます。経営に対する示唆やリスク起点の提案が求められる中、組織としてのレベルアップを図るため、経験を活かしながら新しい監査の形に挑戦できる仲間を募集します。 今回の募集は、異動・退職に伴う補充だけでなく、組織として監査レベルを一段引き上げるための“強化採用”として位置づけています。 経営監査を目指し監査の高度化に主体的に取り組む方を募集します。 【組織構成】 部長-グループ長-主任内部監査役 4名（うち嘱託社員1名）-内部監査役 6名 -担当 1名 ※監査テーマごとに首席、メンバーをローテーションしています 【担当業務・キャリアパス】 ■テーマ別監査、システム監査、一般内部監査等のメンバー・首席 ※入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。 　3ヶ月から半年程度経験後、首席をお願いする予定です。 具体的には、 ・個別監査計画・監査プログラムの作成 ・監査実施 ・監査報告書の作成 ・講評会の実施 ・オフサイトモニタリング ・リスクアセスメントの実施 ・年度報告 ・監査品質の改善・監査高度化等 に取り組んでいただきます。 ※参考までにAMLやサイバーセキュリティ監査は例年実施しています また、将来的に子会社監査部への兼務発令の可能性もあります。 監査に対する社内理解が浸透しており、フォワードルッキングな監査を実現しやすい社風です。 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務：週2日程度 ※入社後1ヶ月は研修等のため出社をお願いします。 【使用ツール】 Office製品

【チームの現状・ミッション・募集背景】 セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。 その中で当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。 お客さまにはコンビニATMという身近で・簡単・便利なチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援により、「あったらいいな」を実現しています。 このたび、「+Connect」サービスをより多くのお客さまにご利用いただくために、toBリード獲得、カスタマーサクセスの領域で活躍いただける人財を募集します。 【担当業務】 下記両方の業務をご担当いただきます。 ■新規サービスの採用企業獲得に向けたリード獲得業務 ・toB広告（Web、雑誌、SNS、SEO、展示会　等） ・HP、オウンドメディアの定量分析、改善 ■既にサービスを採用いただいている企業の目標達成・満足度向上を通じた、サービス利用件数向上業務 ・既存取引先の金融機関や事業会社のサービス採用目的を確認し、目標（KPI）設定、エンドユーザー定義、顧客導線の設計や提案を行う ・上記の提案に基づく各種コンテンツ制作／協力（DM、チラシ、ポスター、HP案内、FAQ、社員研修、マニュアル改定 等） ・施策実行後の効果検証、取引先ないでの効果実感のヒアリング ※入社後は約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 【「＋Connect」について】 https://www.sevenbank.co.jp/oos/adv/tmp_255.html ■取り扱いサービス例 ・ATM窓口：取引先金融機関のエンドユーザーがATM上でのお客様の住所変更や電話番号変更、口座開設等の手続きができるサービス ・ATMお知らせ：エンドユーザーが入出金を行う際に、ATMの操作画面に広告を出せるサービス（例：銀行からのご案内 等） 【使用ツール】 コミュニケーションツールは主にTeamsを利用しています。 また社内外のアウトプット作成は主にPowerPoint、Excelとなります。 【働き方】 ■残業時間：月平均20～30時間程 （採用企業のサービスインのタイミング等繁忙期が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり） ■在宅勤務率：約50％（個人でバラつきあり） ■出張可能性有 【組織構成】 ATM+企画部 - マーケット開拓グループ（営業） - マーケット推進グループ（オンボーディング・カスタマーサクセス・プロモーション） 　 ※本求人ポジション - サービス企画グループ（サービス開発） - サービス推進グループ（サービス管理/改善） 部全体で社員数は44名、平均年齢は30代後半となります。 マーケット推進グループは、グループ長（40代男性）、メンバー11名（20代～40代）の組織です。