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更新日:2024.08.14

システムインテグレーター
【製造業向けシミュレーション ソフトウェア】プロダクトエンジニア【在宅勤務可】<0310PSP>

  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • Web・オープン系 > 設計・構築系
  • -
Job No.81095235
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆募集背景
製造業向けCAEソフトウェア販売/ソリューションビジネスの拡大に向けて、製造業で研究開発・解析業務の実務経験ある方、あるいは製造業向けのCAEソフトウェアを用いた実務経験のある中堅技術者を募集します。

◆職務内容・担当業務
製造業向けのCAE(構造・流体・機構・材料解析)ソフトウェアを中心に、日本国内でのプロモーション支援、導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。
取り扱う製品は、欧州を中心とした海外製のソフトウェアです。
どの製品も実際の開発者や顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
また将来的には、これらの製品の担当だけでなく、国内外の新しい技術・製品の発掘、国内ビジネスの立ち上げのプロジェクトリーダーとして活躍していただくことも可能です。

◆役割・ポジション
プロダクトスペシャリスト(技術者)

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【ポジションの魅力】
・顧客である製造業の研究者や解析担当者と共に課題解決に取り組む事ができ、それらの活動を通じてモノづくりに関わる専門的な知識や経験を得ることができます。
・海外メーカーや海外研究機関とのコミュニケーション通じ、グローバルな感覚や視野を育成できます。

【キャリアパスのイメージ】
(1~4年)まずは、担当製品のプロモーション支援、導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、複数の製品を組み合わせたソリューションや連成解析の提案を担当いただきます。
(5年目~)将来の目標を考慮し、次のようなキャリアパスに進んでいただきます。
・製品の責任者としてメーカーと連携し日本国内の販売戦略立案やマーケティングを担当
・新しい製品・ビジネスの発掘~国内ビジネス立ち上げを担当
・製品のスペシャリストとして専門的な技術力を追求し、顧客の課題解決を担当

◆入社後の研修等
構造解析の座学講習によるCAEの基礎知識の向上から、メーカー側あるいは同社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。
また幅広い知識を習得していただくために、AIやクラウドなど最新IT技術を研究するチームを組み、年間を通じてスキルアップに取り組むこともできます。

◆配属予定先
プロダクト・サービス事業グループ デジタルエンジニアリング事業本部

職場環境

週1~2日在宅可

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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