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更新日:2025.03.06

機械・精密機器メーカー
【名古屋/当面転勤なし】ルート営業 ※グローバル進出優良企業

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法人営業 > 海外営業
  • -
Job No.81112148
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
同社は油、 LPG 、 LNG などの流体荷役機械“ローディングアーム”の製造販売、アフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げ、国内外へ事業を展開。将来のカーボンニュートラル・水素社会の実現に向け、当該流体での荷役を世界で初めて成功しました。
次なる目標は液化水素大規模サプライチェーン形成による水素コストの低減と水素発電を中心とした本格的な液化水素の流通開始です。
2023年度4月より “液化水素用ローディングアームの大型化 1 6 B )”の開発に挑戦します。(開発・実証予定期間:2023年度~ 2030 年度)
次世代に繋がるカーボンニュートラル社会の実現を目指し、荷役ソリューションの設計開発者の募集を致します。

【職務内容】
ローディングアームの機械設計・解析に携わっていただきます。
構想設計から、評価実験まで一貫して携わることができます。

■機械設計、解析業務(使用ツールNASTRAN,Solidworks)
■評価・実験
■報告書作成、その他業務
■各種出張、現場試験 など

【魅力】
世界で当社しか保有しない液化水素用ローディングアーム機器の開発に携われます。
世界唯一の製品に携わりつつ、世界エネルギー分野運搬技術の最先端で活躍することが可能です。

【募集背景】
すでに諸外国から新たなサプライチェーン構想の要望を複数いただいており、ローディングアーム機器の大型化が急務です。
そのため、今回増員募集を致します。

【組織構成】
室長(責任者)、機械エンジニアx5名、生産管理x2名、事務スタッフ×1名

【出張について】
事業所が長岡もございますので、長岡への出張が発生致します。その他顧客先への出張もございますが、頻度としては合わせて年に2,3回程度となります。

【製品について】
流体荷役装置「ローディングアーム」は、輸入されるエネルギー資源(電気・ガス・石油関連)を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1で、社会インフラとしての重要性が高い製品です。

【その他】
全国・世界との会議が発生することがありますが、テレビ会議の活用を促進するなど業務効率化も推進しております。なお、男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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