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採用担当者

【同社デジタルについて】
同社グループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

同社グループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「同社デジタル」です。

【会社概要/事業内容】
＜某社について＞
某社は、2018年の創業以来、Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツールの開発・提供を主軸に業容を拡大してきたO2Oマーケティング支援会社です。

同ツールは現在、国内外65,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、
運用支援も含めると累計75,000店舗以上のO2Oマーケティングを支援してきました。

2023年3月には、役員陣で保有していた株式の一部を売却し、東証プライム上場、アジアNo.1のPR会社である同社グループにジョインしました。
現在、主力サービスであるMEOチェキの更なる品質向上を目的に3回目のフルリニューアルを進めると同時に
予約システムやメディアCMSなど、新たな市場・領域へ拡大を進めています。
今後、我々自身がさらなる成長を行い、店舗顧客への提供価値を向上させるには、人材がキードライバーになると考えています。
前期から毎期10名以上の中途採用を行う中、より採用力を強化していくため採用担当の方を募集いたします。

【仕事内容】
採用業務全般に携わっていただきます。

・採用に関する企画・立案
・求人媒体の対応・管理
・応募者の書類対応や連絡、日程調整などの対応
・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行
・内定者フォロー
・内定後の対応やオンボーディング業務
など

【ご入社後のキャリアプラン】
・タレントマネジメントや人事制度の設計などへのステップアップも可能です。
・労務管理などへのキャリアステップも可能です。
採用業務のご経験を活かして、様々なキャリアへチャレンジしていただくことか可能です。

【魅力/やりがい】
1. 会社の成長に直接貢献できる
某社は、MEO（Map Engine Optimization）や新規ビジネスを積極的に展開している企業で、革新的なサービスを提供しています。
採用担当として、優秀な人材を見つけ、成長する事業の未来を担うメンバーを迎えることで、会社の成長に直接的に貢献するやりがいがあります。

2. 採用戦略の立案と実行の自由度
新しい市場やビジネスチャンスを追求している某社では、採用担当者にも戦略的な役割が求められます。
採用プロセスの最適化や、企業文化にマッチした人材の発掘など、あなたのアイディアや施策がそのまま企業の未来を左右するため、
自身の戦略が成果として表れる実感を得られます。

3. 多様な人材との出会いとチームビルディングの喜び
採用活動を通じて、多様なスキルやバックグラウンドを持つ候補者と接する機会が豊富です。各候補者が某社のビジョンや価値観に共感し、
成長できるような環境を提供することができるのは、採用担当としての醍醐味です。
新たな才能が集まり、チームとして成長する姿を見守る喜びもやりがいの一つです。

4. 企業文化の形成への貢献
某社は急成長を遂げる中で、組織としての文化や価値観を強固にしていく段階にあります。
採用担当者として、どのような人材が組織にフィットし、企業文化を進化させるかを考え、文化形成に貢献する重要な役割を担います。

5. 個人の成長機会
某社のようなダイナミックなビジネス環境では、変化に対応し続ける力を養うとともに、自身のキャリア成長も大いに期待できます。

毎週水曜日テレワーク