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更新日:2025.01.10

【福岡】電気エンジニア/有機レーザー・デバイス研究開発

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 福岡県福岡市西区九大新町
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

世界に先駆けて実現されたOSLDのレーザー技術の実装を目指す

■九大発ベンチャーとしてOSLDをレーザー光源として実用化。革新的なレーザー技術の事業化に関する取り組みを展開し海外からの期待大■
~ハンドヘルド機器のセンサー用光源として実用化を目指し、将来的にはバイオセンシングや医療分野での展開を検討~

Job No.81122139
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

半導体または有機半導体デバイスに関する電気特性の測定、設計、シミュレーション経験があるエンジニアを募集しています。このポジションでは、有機半導体レーザー素子の電気特性を評価し、その結果を製品設計やシミュレーションの改善に活かす業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
■有機半導体レーザー素子の電気特性の評価・解析
■設計・シミュレーションを通じた性能向上

【仕事の魅力】
同社はレーザーや有機エレクトロニクスに関する高度な知見を駆使し、国際色豊かなメンバーとともに社会にインパクトを与える新技術の開発に挑戦できる環境が整っています。OLED分野の第一人者である九州大学の安達千波矢教授がセンター長を務める九州大学最先端有機光エレクトロニクスセンター(OPERA)の研究インフラも利用でき、最先端の研究に触れながらスキルを磨くことが可能です。
従来の技術では成しえなかった新市場を切り拓き、有機半導体を基盤とした次世代レーザーデバイスの開発を進めています。

【直近の取り組み】
従来のマイクロOLED技術を進化させ、統合できる OSLD技術の確立 と 特許ポートフォリオの強化

【提供先】
OLEDメーカー:OLEDディスプレイの性能を飛躍的に向上させ、新たな市場ニーズに応えたい企業
材料サプライヤー:OLEDメーカー向けに有機材料を提供している企業
半導体関連企業:マイクロOLED用シリコン基板の回路設計・製造に関わる企業

【提供方法】
戦略的な知的財産ポートフォリオの構築:OSLD技術に関する特許を体系的に整備
アライアンスパートナーとの共同研究:性能見積もり、試作・検証、技術供与を通じた技術支援
ライセンス供与:OSLD技術の実用化を支援するライセンス契約の提供

【中長期的課題】
「有機レーザーの事業化」という壮大な挑戦です。私たちは有機レーザーを社会に普及させるため、製品化に向けた技術の実用化と最適化に取り組んでいます。あなたの知識とスキルが、新しい価値を生み出し、有機レーザーの未来を切り拓く原動力となります。世界初のデバイスを世の中に届ける一員として、共にこの挑戦を成功に導いていきましょう。

【所属部署】
エンジニアチーム4名(日本人、フランス人、イラン人、インド人が在籍する国際色豊かなチームです)
全社員の約28%が外国籍、また女性比率は42%(2024年10月現在、役員含む)と、多様性を重視した組織作りをしています。さらに、博士号取得者や大手企業出身者など、各分野で活躍してきた優秀な人材が多数在籍しており、刺激的な環境で成長できることが魅力です。

会社特徴

【同社について】
既に欧州のベンチャーキャピタルから出資を受けるなど、海外からも大きな可能性に期待を寄せられているスタートアップ企業です。外国人女性CEOを筆頭に、日本はもとより、欧州やアジアから優秀人材が集い少数精鋭の開発チームを形成しています。
有機EL(OLED)は、スマートフォンやテレビなどのディスプレイ技術として普及が進み、世界市場規模は5兆円規模まで拡大しています。同社は有機ELを応用し、レーザーの性能(光の高い直進性、高い色純度)を付加する革新技術を開発しています。その用途は、XRデバイスの小型光源(マイクロディスプレイ)やヘルスケアデバイスのセンシング光源など、大きな潜在性を秘めています。
2024年5月に米国で開催された世界最大のディスプレイ学会SID Display Week 2024で最優秀論文賞を受賞するなど、業界注目の技術です。同社の技術は、有機ELの社会実装を黎明期からリードしている九州大学・安達千波矢教授のチームによる成果がシーズとなっています。累計資金調達額の過半を九州関連の投資家が出資し、2024年度の福岡市研究開発型スタートアップ補助金にも採択(金額の大きなコース2社のうち1社)されるなど、「福岡発グローバル」を真に実現し得る「九大発ディープテックスタートアップ」です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】いずれかに該当する方
■下記いずれか2つ以上の経験
・半導体、もしくは有機半導体デバイスの電気測定、解析の経験
・レーザーデバイスに関する知識を有し、電気光学Simulationおよび測定の経験
・上記技術に関する特許出願、調査、分析の経験

■学生時代またはポスドク期間に有機ELを研究していた経験のある方

役職

-

予定年収

500万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市西区九大新町4-1(福岡市産学連携交流センター)
<最寄駅>九大学研都市

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日、年末年始5日 、有給休暇(入社直後2日付与)

選考フロー

面接回数2回
カジュアル面談→1次面接→最終面接

事業内容

■有機半導体レーザーダイオードの事業化(研究開発・製造・販売・ライセンス)
九州大学最先端有機光エレクトロニクス研究センターで世界に先駆けて実現された有機半導体レーザーダイオード(OSLD)のレーザー技術の実用化を目指して設立された九大発ベンチャーです。
OSLDをレーザー光源として実用化し、近年高精細・フレキシブルディスプレイとして注目される有機EL素子(OLED)をはじめ、有機電子デバイスプラットフォームに高い互換性をもつレーザー光源を実現いたします。これによって、有機半導体デバイス分野におけるユーザーへ新しいソリューションを提供していきます。

本社所在地

福岡県 福岡市西区九大新町4-1

企業URL

https://koalatech.co.jp/JP/

設立

2019年03月

資本金

374百万円

従業員数

単体:11人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【募集背景】
同社の技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行っており、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。
技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやXRデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。小さなチームでリソースにはまだまだ限りがありますが、自分の仕事の結果がダイレクトに返ってくる、やりがいのあるエキサイティングな環境です。日本発の全く新しい技術の実現に、私たちと一緒に挑戦して頂けるエンジニアを探しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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