ハードウェア・ソフトウェアベンダー

エンジニアリングマネージャー【フルリモート可能】

【お任せしたいこと】
エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。

同社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。

【具体的な内容】
■技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化
■技術戦略に基づく開発組織構築
■エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション
■エンジニア評価制度の構築・運用
■エンジニア採用活動業務
　L計画の立案、施策実行
　L候補者との面談・面接

■開発環境整備
＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。

【この仕事で得られるもの】
・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・評価制度などの構築にも関わることができる
・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です
・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる

【開発環境】
プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter
インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku
CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise
モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics
コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa

【開発体制・進め方】
開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2～5人のチームで進めています。
開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。

アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。
開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。