食品メーカー

人事担当【採用or理念浸透】★東証プライム上場/リモート可

【募集背景】
同社は売上高が右肩上がりで伸びており、コーポレート部門に求められる役割も多様化しております。その中で今回は人事部門の組織機能の強化を目的2名の増員募集をいたします。入社後はご経験に応じて、キャリア採用の採用戦略立案、事業ポートフォリオの変革に伴うインナーブランディングのいずれかをお任せする予定です。

【業務内容】
※ご経験に応じて、特にキャリア採用の採用戦略立案・理念浸透（インナーブランディング）のいずれかの領域でご活躍いただきます。

・社内への理念浸透
・新卒採用約50名（高卒・大卒）、経験者採用約20名の企画運営
・キャリア開発、研修の運用・企画
・グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案　など

ゆくゆくは下記内容もお任せする可能性がございます。
・人事制度運営、新規制度の構想企画提案
・エンゲージメント施策・調査 関係　など

【仕事の魅力】
・人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。
・採用もしくは理念浸透、研修企画からスタートいただきます。幅広く業務をお任せします。
・当社事業の全般を学び、課題抽出や課題設定から提案が可能です。
・自立、自律が重んじられます。
・企業の財産である人財に深く関わることができます。
・経営に近い立場で考えることができます。
・課員15名のうち、6名が経験者採用です。
プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。