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更新日:2025.04.02

コーポレートIT/社内セキュリティオペレーションの構築・運用

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 450万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区西新宿
  • 社内SE > 社内SE
  • -

グローバルユーザー数6,000万突破!カレンダーシェアアプリ”TimeTree”

共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダーシェアアプリ『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップ企業!
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2024年10月でグローバル登録ユーザー数6000万突破!

Job No.81139444
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のコーポレートIT職の募集です。
TimeTreeが預かるデータはサービスの成長とともに増え続け、また多くのパートナー連携により多様な情報を取り扱うようになってきました。 会社の成長に伴って組織も大きくなり、より体制強化を図っていく必要があります。
そのため、情報システムチームのメンバーとして既存メンバーと共にこのミッションに没頭してくれる方を募集します。

【業務内容】
<メインでお任せしたい業務>
■業務端末導入・管理(PC・スマホ・社内機器)・改善
・Mac:Windowsが8:2、Android:iOSが7:3ほど
■社内セキュリティオペレーションの構築・運用
・社内の棚卸に関わる業務、セキュリティ関連ツール調査・導入・改善
ツール例)Microsoft Defender、Jamf Pro、Intuneなど
・脆弱性管理フロー構築・運用
・セキュリティ認証取得・運用に関わる業務
■社内セキュリティ教育に関わる企画・運用
・各部署の担当へのガイドライン啓蒙
・定期・オンデマンド両面での社内教育プログラムなど
■上記領域全般の社内テクニカルサポート

<チーム全体で取り組む業務>
■社内ネットワーク環境構築・管理
■アカウント連携基盤SaaS調査・導入・改善
SaaS例)Google Workspace、Okta、AzureADなど
■情報系業務SaaS調査・導入(支援)・改善
SaaS例)Googleドライブ、Slack、Notionなど
■バックオフィス業務支援SaaS調査・導入支援
SaaS例)人事労務、経費精算、予算管理など

【組織構成】
チームマネージャー1名(兼務)、専任メンバー2名

【チームカルチャー】
自身のタスク遂行に閉じず、自分からコミュニケーションして社内情報を積極的に収集するのが好きなチームです。
そういった行動によって課題のシグナルを見つけては、その課題がどのように作用しているのかを検討します。
それを踏まえてどのような仕組みがあれば良いのかを検討・実践していくことにより、ミッションに向かって試行錯誤を続けています。

【魅力ポイント】
TimeTreeでは、挑戦を後押しする風土が備わっています。そのため、TimeTreeが今後成長に合わせて直面する課題を解決する際に、AIを含むIT技術やSaaSなどを積極的に検討・実践していくことができます。
そういった技術の実践的な経験を積み上げることでスキルアップを目指すことができます。

会社特徴

■「TimeTree」の特徴
予定管理の方法を「共有とコミュニケーション」を前提にして作られました。簡単に予定を共有できること、カレンダーの中でコミュニケーションできることが特徴です。家族や恋人、サークルや仕事のチームといった様々な相手や目的に応じて、複数のカレンダーを使い分けながら簡単に予定を共有することができます。現在ではグローバル展開もしており2024年10月時点で6,000万登録ユーザーを突破いたしました。

<事業アセット>
■共有カレンダー
TimeTreeの基本となるカレンダーシェア。
家族、恋人、同僚など多彩なシーンで誰でも簡単に予定共有・管理ができます。
■公開カレンダー
カレンダー形式で誰でも気軽にイベント情報を発信できるプラットフォームです。
発信者とカレンダーユーザーを予定で繋ぐ新しいコミュニケーションです。
■広告プラットフォーム(TimeTree Ads)
無料でアプリをご利用いただくユーザーへ広告を配信。
TimeTree Adsは予定と紐づいて役立つ情報を届けるカレンダーならではの広告プラットフォームです。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

週2回以上の出社

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■Webサービスもしくはスマートフォン向けアプリ業界での下記業務の経験計2年以上
・Google WorkspaceやSlackの運用に従事されたご経験
・端末管理業務に従事されたご経験(Windows/Mac/iOS/Android)
・業務内容に挙げたセキュリティオペレーションの構築と運用に従事されたご経験

役職

-

予定年収

450万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当、関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス、会社指定区域内家賃補助、おむかえ手当、不妊治療補助金、慶弔見舞金、産前産後中の給与支給、メンタルトレーニング受講、オンラインヘルスケアサービス、3万円未満裁量決裁

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階
<最寄駅>都庁前

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
産休育児休業:制度あり・実績あり 年次有給休暇 ※ 入社日に付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)・ジュビリー休暇(年次有給とは別の休暇制度)・慶弔休暇・育児介護休業(育休取得・復職の実績あり)・産前産後休暇・子の看護等休暇・生理日休暇・裁判員休暇

選考フロー

面接回数2~3回
※面接回数は変更になる可能性もございます。

事業内容

~登録ユーザー数6,000万人を超えるグローバルサービス/ユーザー目線で機能開発に積極的に貢献可能~

TimeTreeは2015年のリリース以降成長を続け、6,000万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。さらなる成長のため、これまで以上にスピード を上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。
ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでな く新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階

企業URL

https://timetreeapp.com/intl/ja/

設立

2014年09月

資本金

93百万円

従業員数

単体:99人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■解決したい課題
・端末管理やアカウント管理のことなどベース業務が増加している一方で、既存業務プロセスの証跡管理といった内部統制の業務に取り組む必要があり、現状本腰を入れて手が出しづらい状況である
・セキュリティオペレーションをもう少し対応できる体制にしたい

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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