エネルギー

人事担当（中途採用）

～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～

■業務内容：
まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。
～採用から教育・人事考課まで幅広くチャレンジできる環境／人材業界出身者歓迎～

【業務内容】
まずは正社員、派遣の採用業務を中心に、段階的に人事総務全般に携わるチャンスがあります。
【中途採用業務】
・採用チャネル： 人材紹介、求人媒体、スカウト（約20社程度）を使用して採用活動を実施。
・求人票の作成： 募集要項を基に魅力的な求人票を作成し、ターゲットに合った人材を引き寄せます。
・採用面接： 応募者との面談・面接を実施し、選考を進めます。
面接後のフィードバックや選考結果の共有も行います。
・日程調整・書類作成： 面接調整や、入社に必要な書類（雇用契約書、入社書類）の作成を担当します。
・入社オリエンテーション： 新入社員向けに実施し、会社の文化、制度について説明します。
・グループ会社との連携：グループ企業4社の採用業務も一元管理し、統一された採用戦略を構築します。


将来的には・・・
【教育】
現在は事業部単位での研修受講となっている為、外部コンサルを活用した会社全体の教育研修プログラムの構築にも携わっていただきたいと思っています。全社的な研修制度の整備に貢献することができます。

【人事考課】
課長と一緒に人事考課にも関わっていただくチャンスがございます。
従業員のパフォーマンス評価やキャリア開発を支援し、会社の成長と社員の成長を一緒にサポートしていきます。

■やりがい／ミッション
同社は多角経営を行っており、燃料油・自動車販売・保険・TUTAYAやファミリーマートの運営など多岐にわたる事業と、それに伴って人員募集がございます。
様々な職種の採用を行う面白さや、各事業部の部長と連携をとるやりがいがございます。

■組織構成：
労務担当1名、総務全般1名、人事担当1名、不動産担当1名、派遣社員2名の計6名が所属しています。

■同社の魅力
・1902年創業。1954年当社設立以後、直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。
同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。
・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。
また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。