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更新日：2025.02.10
- 入社実績あり
＜日光＞フレックス有！電解銅箔 品質保証業務/プライム上場
- 500万円〜850万円 ※経験に応ず
- 栃木県日光市
- 品質管理・保証 > 品質管理・保証
- -
〈世界に誇るシェアトップクラスの製品群／古河電工グループ〉
～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～
Job No.81141469
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【職務内容】 |
|---|---|
会社特徴 | ★創業132年の歴史をもつ古河グループ |
職場環境 | 業務内容に応じて出社とリモートワークを併用しております。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜850万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 家族手当：子供（18才まで）一人8300円/月、テレワーク手当：3000円/月、財形貯蓄、持株制度等 |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 栃木県日光市清滝町500番地 |
勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：60分 コアタイム：13～14時 |
休日・休暇 | 週休二日 個人別指定休日(誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 書類選考⇒適性検査（SPI)⇒一次面接⇒最終面接 |
事業内容 | 【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー |
企業URL | http://www.furukawa.co.jp/ |
設立 | 1896年06月 |
資本金 | 69395百万円 |
従業員数 | 単体：4267人 連結：51314人 |
売上高 | 296766百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
