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更新日:2025.07.01

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【不動産開発】プライムエンタメ大手/建築系人材向け

  • 副業制度あり
  • 600万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 不動産企画・開発
  • 課長(マネージャー)
Job No.81143342
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

「エンタメ×不動産」領域での松竹保有物件の不動産開発の募集です

【業務内容】
(1)保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案
(2)不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般
(3)既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者(設計事務所・関連地権者・行政)協議・折衝
(4)不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務

※今回の求人で最も重視するのは(2)(3)におけるスキルと実績です。
同社の保有する不動産資産の有効活用の企画~検討と新規や大型リニューアルに向けてのプロジェクト推進を担って頂きます。
また将来的には役職につき、開発室を牽引いただきたいと考えております。

【入社後すぐお任せする業務】
現在、本社ビルの「東劇ビル」の建て替えプロジェクトが進んでいるため、ご入社後からそちらのプロジェクトに参画いただく予定です。

【平均残業時間】20時間/月程度

【配属先】東京本社 不動産戦略部 不動産開発室 5名
※ 室長(男性)1名、担当者4名
・20代後半~40代の方がご活躍中の部署です。
・基本出社のためコミュニケーションも活発に行え、かつ残業時間も少ないため働く環境としておススメできるポジションです。

【ポジションの魅力】
・ただのオフィスや商業開発ではなく「東劇ビル」や「歌舞伎座タワー」など、文化資産を活かした独自のプロジェクトに携われます
・企画~設計フェーズに深く関与し、まちづくりの面の視点からの戦略策定も担えます
・少数精鋭の開発チームで、即戦力として中核を担っていただきます
・エンタメを軸とした再開発。通常の不動産会社では味わえないスケールとユニークさ有り
 ※何千億円の予算を4~5名で回すため、やりがいのある仕事です。

【松竹の不動産本部の事業展望について】
 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを行っています。

▼松竹の不動産物件例▼
・東劇ビル・南座・GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)・銀座松竹スクエア・有楽町マリオン(有楽町センタービル)

職場環境

  • 副業制度あり

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜850万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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