戦略・会計・人事系コンサルティング

採用担当【主任クラス】（人事総務部 採用グループ）

【募集背景】
同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。
そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、同社同社コンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。
このたび、そうした私たちのミッション・バリュー実現の前提となる「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者(主任クラス)を募集します。

【職務内容】
■新卒/中途採用業務全般
具体的には以下業務等を想定
・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）
・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集

■グループ運営業務全般
具体的には以下業務等を想定
・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等）
・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し
・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ
（各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む）
・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案
・下位メンバの育成
※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。

【募集人数】
1～2名

【職位】　　
主任
※募集部署の人員構成
課長1名、主任3名、派遣社員1名

【歓迎要件】
■チームマネジメント経験を有する方
■労働関連法の基礎知識を有する方
■経営層に向けたレポーティングや、課題提起および解決に向けたプレゼンテーション経験を有する方
■コンサルティングファームでの就業経験がある方
■様々なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
■意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
■困難なことにも前向きに取り組める方
■前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方

• 副業制度あり

・リモートワーク(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給) ・首都圏各地にサテライトオフィス完備