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更新日:2025.03.09
  • 入社実績あり

戦略的購買調達戦略策定・推進(リモート可)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 450万円〜920万円
  • 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号
  • 購買・調達 > 経営企画・事業企画
  • -

★NTTデータグループの法人領域最中核企業★

★経営企画部の中で購買調達の戦略~実行までをお任せ★ IT業界を牽引するNTTデータグループの法人・ソリューション分野の中核会社として企業向けITサービス事業を展開 ★ フレックス/リモート可/退職金有 ★

Job No.81146019
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

NTTデータグループの中核を担う同社の経営企画本部にて、購買業務全般における改善に向けた、戦略の策定・推進をお任せします。
現在は各現場で購買業務を行っているため一元管理が出来ておらず分散してしまっていますが、今後の更なる事業成長を見越し、全社の調達購買組織を横ぐしで改革すべく全社横断的かつ戦略的な調達購買組織を立ち上げていく段階です。
中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられる、非常に重要なポジションです。

【募集背景】
組織力強化に向けた増員のため。
現在は現場ごとで対応している購買業務を集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。
現状いるメンバーの役割としてオペレーションの「実行」がメインとなっている中で
今回ジジョイン頂く方には戦略的に購買組織を構築し推進することで、
会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。
・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析
・購買オペレーションの改善・効率化
・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施
・調達品名(IT機器、ソフトウェア等)や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査

【入社直後にお任せしたいこと】
・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。

【将来的にお任せしたいこと】
・マネージャーとして全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。

【配属組織】
経営企画本部 経営企画部
部長1名、 
課長(グループマネージャー)1名、メンバー2名 (社員1名、派遣1名)

【働き方】
・リモート可
・平均残業時間:30H程度

【ポジションの魅力】
・レールの無い仕事!やりがいが大きいミッション
募集背景にも記載の通りで、今回ジョインをいただいた暁には経営戦略を踏まえた購買戦略を担っていただきます。
これまではオペレーションが中心だったところから「戦略」フェーズへの転換期のため、組織および会社への貢献度も高く、かつ裁量の大きさも特徴です。
1から組織を改革いただくため、非常にやりがいのあるポジションです。

・企業の変革フェーズ◎
同社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきます。
加えて、経営の観点でも購買組織の改革は非常に力を入れられております。
だからこそ、同社へジョインをいただくには「今」が非常に良いタイミングです。
NTTデータグループの中でも高い技術力を持つNTTデータビジネスシステムズの事業を支える、
購買調達業務の業務改善という大きなミッションにチャレンジいただける環境です。

【同社について】
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

会社特徴

【NTTデータビジネスシステムズの特徴・強み】
同社は『NTT東京ソフトサプライ』として1985年12月に設立。”中堅から大企業まで幅広くカバーする国産ERPパッケージ”を軸に成長してきました。2004年に設立した”NTTデータ法人分野の大規模システム開発”を担当する『NTTデータクイック社』と2011年4月に統合。それぞれが培ってき対法人のノウハウを融合し、お客様の多様なニーズに対して、更なる付加価値をもってサービス提供を行うことが可能になりました。
【自社オリジナルブランド『imforce』】
『imforce』は、国内シェアNo.1 のワークフロー/Web 開発基盤である『intra-mart』や、それを動作基盤としERP、ポータル/ワークフローを一体で動作させることが可能な『Biz∫』を中心に、幅広いニーズを全方位型で解決する次世代型ソリューションです。
【企業風土/ワークライフバランス重視・福利厚生充実】
年間休日128日(2023年実績)、全社残業平均約25h/月、有給取得率83%、女性の育児休暇取得100%、育成制度充実、福利厚生充実
【今後の方向性】
内販を拡大しつつ外販にも力を入れていきます。外販にてビジネス領域を広げていき幅広いニーズにお応えできるよう会社一丸となって取り組んでまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・調達に関わる買い手側での価格交渉のご経験
・独力で何かを立ち上げたり成し遂げたりしたご経験
(例:組織立ち上げ・業務改革等)

【歓迎要件】
・新規ビジネス企画、業務改革の企画等、ゼロベースから企画立案~立ち上げまでを独力かリーダの立場で推進したご経験

役職

-

予定年収

450万円〜920万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
■職責手当 ■扶養手当 ■通勤手当 ■人間ドック
■住宅補助(25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有)
■持ち家取得利子補助制度
■退職金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 等

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号HarezaTower 32階
<最寄駅>池袋

勤務時間

9:30~18:00
休憩時間:■休憩:60分 ■フレックスコアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間 時間休取得可能) ■年末年始休暇  ■夏季休暇 ■介護休暇  ■看護休暇 ■ライフプラン休暇  ■特別休暇(結婚・忌引・産前産後等) ■休職制度(育児等) 等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 →一次選考(面接、適性テスト)→最終選考(面接)→ 内定

事業内容

■情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託
■情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託
■電気通信役務の提供
■情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負
■前各号に関する調査、研究および研修の受託
■情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営

本社所在地

東京都 豊島区東池袋1丁目18-1Hareza Tower 32F

企業URL

https://www.nttdata-bizsys.co.jp/

設立

2004年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1280人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社概要】
1985年に日本電信電話株式会社(NTT)100%出資の戦略子会社として設立され、その後、複数のグループ会社の統合を経て、2011年に現 NTTデータビジネスシステムに社名を変更(NTTデータ100%出資)しました。
NTTデータグループの中で、法人分野のお客様のDX推進に積極的に取り組むと共に、NTTデータと共に大規模案件の開発を行っています。
長年にわたり、幅広い業界(流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメント 他)における多くのお客様にトータル・サービスを提供してきており、DXを実現するためのノウハウや技術を蓄積して参りましたが、常に時代を先取りした、お客様が真にご満足をいただける価値を追求し続けています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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