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更新日:2025.03.26

化学・繊維・素材メーカー
事業戦略・利益管理担当(電子材料事業)【東京】

  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81150644
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

電子材料事業戦略部にて、事業戦略、利益管理担当業務をご担当いただきます。

【ご担当頂く業務】
・予算・中期計画・売上見込みのグローバルデータの収集と分析
・利益率のモニタリングおよびレポート作成、改善案の提案
・スケジューリング等、海外拠点と事業部門、本社間の調整
・統計的手法を活用したデータ分析の支援 等

【配属先】
電子材料事業戦略部

【本ポジションのミッション】
電子材料事業のグローバルの採算データの取りまとめと解析、提案を行い、
グローバルでの最適なリソース配分を提案すること。
本社部門ではなく、事業部に所属するメリットを生かし、自ら提案を構築していけるポジションです。

【募集背景】
昨今ニュース等で多く取り上げられる半導体の製造に必要不可欠なフォトレジストなど世界トップクラスシェアである会社です。
事業拡大に伴い、電子材料のグローバルの採算管理を強化するための人財を募集しています。

【キャリアパス】
・利益管理グループマネージャー(5年後※)
・海外赴任を希望される場合、将来的には海外の製造拠点でのマネージメント候補(5-10年後※) ※年数は一例。経験や入社後の実績による。

【キャリア入社社員への教育体制】
入社後は現場にてOJT教育を実施し、その後は実務を通じた定期的なフォローアップで、業務に必要な知識を習得いただきます。
MBAやMOT制度もございます。

【魅力】
半導体材料市場でグローバルトップレベルのシェアの製品群を持つ当社にて、日本本社からグローバルに事業の利益を管理していただきます。
また、数値をベースに課題を理解し、関係部門・拠点に改善を要求するなど、交渉力が要求されるタフな仕事となります。
半導体業界の変革も早く、スピード観を要請されるなど、成長の機会は多くあるチャレンジングな職場となっています。
海外出張は多くありませんが、日々海外メンバーとのオンラインミーティングを実施しており、その場での判断が必要となります。

【働き方】
・平均残業時間:20時間/月
・フレックス制度:有(コアタイム無し)
・リモートワーク:有
・有給休暇消化率:90%以上

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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