人材ビジネス

【社内SE（システム運用）】在宅週2/役職定年無/立上げ期

【募集背景】
これまで情報システム部としてはヘルプデスクのような役割を担うことが中心でしたが、同社で展開中の複数事業を安全かつ安定的に稼働させるために、より主体的な組織となる必要があると考え、3か年計画（25期～27期※現在26期）をしっかりと打ち出し、これまでの在り方を見直し、再構築していく運びとなりました。
現在、中途で入社した部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定やアプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため施策や土台作りを行なっている最中です。安定的な業務の遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただける方を募集する運びとなりました。
2025年3月より26期がスタートし、次の27期のイノベーション創出に向けた「基盤の強化と効率化」を進めていくフェーズにおいて、これまでのご経験をフルに活かしていただける方のご応募お待ちしております。

【期待する役割】
同グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。
■各部署が使用している基幹システムに関する維持管理
■関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応
■不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善
■新規システムの導入支援
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
〈直近のプロジェクト例〉
・Okta・Zscalerの導入などゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携われます。
・ITインフラの刷新
・アウトソース活用による体制強化
・認証認可管理の拡大
・部署のエンゲージメントUP　など

★キャリアパス：
・業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的にはIT部門の中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
・また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
※DXのプロジェクト例：クラウドシフト、データ利活用のための基盤構築など
★本ポジションの魅力：
社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただき、スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。

※スキルアップ支援制度：部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。また、業務に関わる資格取得や社外研修参加のための補助制度がございます。
・グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中～大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
★組織環境：
3000名規模の企業で10名程度の少数精鋭組織をこれから拡大していく方向ですので、まさに立上期にジョイン頂きこれまでのご経験を裁量と責任を持ちご活躍いただけるフィールドです。

【組織について】情報システム部約10名程度
ーシステム運用チーム★配属部署※現在プロパー社員がおらず業務委託でお願いしているため、ご入社後は社員一号として幅広く関わって頂くことができます。
ーヘルプデスクチーム
ー社内アプリ企画チーム
ー社内インフラ
※責任者：40代後半/様々な企業で情報システム部を経験してきており、自ら手を動かし開発業務も行うことができる方です。気さくでカジュアルな雰囲気のためコミュニケーションも円滑に取りやすい方です。
※男女比：男性50% 女性50%/中途採用割合：100%/年齢構成比：40～50代48％、30代42％

週２程度の在宅勤務可能