自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

ソフト要件定義・管理リーダー　＠六本木

【ミッション】
同社のRSEとして、オーディオ処理システムやノイズ管理システムに関する要件定義および要件管理を担当いただきます。

～RSE：（Requirements System Engineer）とは～
「システム設計」や「製品企画・プロジェクト管理」の役割と連携しながら、要件定義と全体マネジメントの橋渡しをする横断的な役割を担うポジション

お客様の要求仕様を正確に把握し、社内外の関係者と協力しながら、システム全体の機能や性能を定義する役割を担います。
配属先のソフト開発チームの中で「システム設計」や「製品企画・プロジェクト管理」と連携しながら、要件定義・要件管理を専任いただきます。顧客からの要求仕様に対して、プリセールスやテクニカルセールスと共にヒアリングを行い、要件をまとめ社内関係者に展開することで、社内でハブの役割を果たしていただきます。

【具体的には】
■オーディオ処理システムやノイズ管理システムの設計・開発（ソフトウェア・電子機器・音響技術）
■自動車メーカーや社内外の関係者と連携し、システムの機能や要件を整理し、課題を解決
■モデリング技術（UML/SysML）を活用し、システムの構造設計や性能評価を実施
■システム全体のアーキテクチャ（設計方針）を決定し、技術文書や要件を管理
■ソフトウェア開発チームをサポートし、開発プロセスを推進
■自動車業界の品質基準（ASPICE）に基づいたシステム要件の分析・管理
■グローバルのエンジニアと協力し、共通のシステム設計を策定

【募集背景】
これまでRSE専任のポジションを設けず、システム設計担当者が兼任していました。しかし、より高度な要件定義および管理を実現し、システム開発の精度と効率を向上させるため、専任のRSEを配置に伴い、本ポジションを増員募集いたします。

【組織構成】
ーソフト・ハード開発部門（70名程度）ーRSE：★リーダー1名
ーテクニカルセールス部門
ープリセールス部門
ー品質部門　他

※直属の上長はアメリカ本社に在籍しております。

【働き方】
■残業：20～40時間程度/月
■フレックス制度：あり（フルフレックス）
■リモート制度：あり（2日程度／週）

【定年/役職定年】
定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで

【会社の特長】
米国ボストンにある総合音響メーカー『ボーズ』の自動車向け専門の日本法人です。
独自の音響技術と革新的なソリューションで自動車業界に革命をもたらしています。同社のノイズキャンセリング技術は、車内の騒音を効果的に低減し、乗員に静寂と快適なドライビング体験を提供します。また、サウンドシステムは、クリアでバランスの取れたサウンドを実現し、車内での音楽体験を格段に向上させます。この技術的優位性と顧客のニーズに応じたカスタマイズが可能な製品を提供することで、各車種の特性に最適化されたサウンド環境を実現しています。

【環境・社風】
自らの実力で、国内・海外様々なキャリアを切り開くことが出来る環境です。
周囲にも自分自身のキャリアを明確に描いている方が多く、刺激的な就業環境と言えます。
年功的な考え方は一切ありません。車という限られた空間で、どのような設計をすればエンドユーザーに素晴らしい商品を創れるかを追求できる仕事です。
車種ごとに専用設計された同社のプレミアム・サウンドシステムは、数多の自動車メーカーの上位車種に搭載され、現在、日本、及び世界では多数の自動車メーカーから同社のサウンドシステム付きの車が販売されています。