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更新日:2025.04.15

システムインテグレーター
【サイバーセキュリティ担当】在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81157576
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
情報セキュリティをベースに、サイバーセキュリティのかけ合わせでセキュリティ体制の構築を担っていただきます。
なお現在は、CISOとメンバーの2人で組織の立ち上げやアクションプランを作成している段階です。今回ご入社いただく方には、インプリメンテーションや運用への落とし込みをしながら、積極的に新しいやり方やアプローチの提案・導入をしていただければと考えています。

【具体的な業務内容】
・生成AIを活用したソリューション基盤の要件定義、設計
・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ戦略、ポリシーの実装
・各プロダクト開発やサービス実装時におけるセキュリティ対応の実装、エンジニア等のサポート
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート
・ISMS、各種セキュリティなどの第三者認証取得、対応

【セキュリティ戦略における方針】
・お客さま体験とセキュリティ堅牢性の両立
・先進技術への積極性と、実効性を意識した実装
・ポリシーベースと、柔軟かつ迅速なアプローチの実現

【開発/構築環境】
デバイス:Mac、Windows、iPhone
ID管理:Azure AD(Microsoft Entra ID)
デバイス管理:Microsoft Intune、Jamf
その他:Microsoft 365、Netskope、Box、mxHero、他

【この仕事で得られるもの/魅力】
・情報セキュリティとサイバーセキュリティの両方に取り組める
・最新のセキュリティ体制構築に携われる
・新しいやり方やアプローチをどんどん試すことができる
・ほぼ日本国民全員のユーザーデータを守るというミッションの実現に向け、邁進できる

【募集背景】
体制強化のための募集

【応募要件※続き※】
(歓迎要件)
・CISSP、CISA、CISM等の資格
・社内規程・基準・手順等の整備に関する経験
・プロセス改善、組織体制の構築に関する経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験
・高度なサイバーセキュリティ技術に対する理解
・業務において英語でのコミュニケーションができる方

職場環境

  • 副業制度あり

オフィスワークを基本としつつ、リモートワークも可能なハイブリッドな働き方を推奨しており、「週1~2回程度のリモートワーク」をしています。

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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